PAGE衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法聯(lián)絡(luò)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法工作的溝通協(xié)調(diào)，提高執(zhí)法效率，保障衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)的有效實(shí)施，維護(hù)公眾健康權(quán)益，特制定本聯(lián)絡(luò)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織與衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門之間的聯(lián)絡(luò)工作，包括但不限于信息交流、案件移送、聯(lián)合執(zhí)法等方面。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保聯(lián)絡(luò)工作合法合規(guī)。2.及時(shí)準(zhǔn)確原則：信息傳遞要及時(shí)、準(zhǔn)確，不得延誤或隱瞞重要情況。3.協(xié)作配合原則：雙方應(yīng)密切協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法工作。4.保密原則：對涉及的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以嚴(yán)格保密。二、聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）公司/組織聯(lián)絡(luò)小組1.組成人員：由公司/組織內(nèi)部涉及衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)業(yè)務(wù)的部門負(fù)責(zé)人及工作人員組成，設(shè)組長一名，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)小組的整體協(xié)調(diào)工作。2.職責(zé)負(fù)責(zé)與衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門的日常聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)傳達(dá)和反饋相關(guān)信息。協(xié)助衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門開展監(jiān)督檢查、調(diào)查取證等工作。收集、整理公司/組織內(nèi)部衛(wèi)生計(jì)生工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并向聯(lián)絡(luò)小組組長報(bào)告。組織開展公司/組織內(nèi)部衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)培訓(xùn)和宣傳工作。（二）衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門聯(lián)絡(luò)人1.組成人員：由衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門指定專人擔(dān)任，負(fù)責(zé)與公司/組織的聯(lián)絡(luò)工作。2.職責(zé)負(fù)責(zé)與公司/組織聯(lián)絡(luò)小組的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解公司/組織衛(wèi)生計(jì)生工作動態(tài)。向公司/組織傳達(dá)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門的工作要求和政策法規(guī)。指導(dǎo)公司/組織開展衛(wèi)生計(jì)生工作，解答相關(guān)疑問。及時(shí)反饋公司/組織在衛(wèi)生計(jì)生工作中存在的問題及整改建議。三、聯(lián)絡(luò)方式（一）定期聯(lián)絡(luò)1.聯(lián)絡(luò)會議每月召開一次聯(lián)絡(luò)會議，由雙方聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共同主持。會議主要內(nèi)容包括：總結(jié)上月工作情況，分析存在的問題，商討解決方案；部署本月工作任務(wù)，明確工作重點(diǎn)和要求。會議可采用現(xiàn)場會議或視頻會議的形式進(jìn)行，參會人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，確保會議高效進(jìn)行。2.工作簡報(bào)雙方定期（每季度）編制工作簡報(bào)，向?qū)Ψ酵▓?bào)本季度衛(wèi)生計(jì)生工作進(jìn)展情況、存在的問題及下一步工作計(jì)劃。工作簡報(bào)應(yīng)內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，經(jīng)聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核后發(fā)送給對方。（二）不定期聯(lián)絡(luò)1.電話聯(lián)絡(luò)：雙方聯(lián)絡(luò)人員可根據(jù)工作需要隨時(shí)通過電話進(jìn)行溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的緊急問題。2.電子郵件聯(lián)絡(luò)：重要文件、資料及信息可通過電子郵件進(jìn)行傳遞，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.實(shí)地走訪：對于復(fù)雜問題或需要現(xiàn)場溝通的事項(xiàng)，雙方可安排實(shí)地走訪，深入了解情況，共同研究解決方案。四、信息交流與共享（一）信息交流內(nèi)容1.公司/組織信息：包括公司/組織基本情況、衛(wèi)生計(jì)生工作制度、人員變動情況、衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)及運(yùn)行情況等。2.衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法信息：包括衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門的工作部署、執(zhí)法動態(tài)、典型案例、法律法規(guī)解讀等。3.投訴舉報(bào)信息：雙方應(yīng)及時(shí)互通投訴舉報(bào)信息，對涉及公司/組織的投訴舉報(bào)案件，衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反饋處理結(jié)果。（二）信息共享方式1.建立信息共享平臺：雙方共同搭建衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法聯(lián)絡(luò)信息共享平臺，通過平臺實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)交換和共享。平臺應(yīng)具備信息發(fā)布、查詢、下載、統(tǒng)計(jì)分析等功能，方便雙方工作人員使用。2.定期數(shù)據(jù)報(bào)送：公司/組織應(yīng)定期向衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門報(bào)送衛(wèi)生計(jì)生相關(guān)數(shù)據(jù)，如從業(yè)人員健康體檢情況、衛(wèi)生設(shè)施檢測數(shù)據(jù)等。衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門應(yīng)及時(shí)將執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)反饋給公司/組織，為公司/組織改進(jìn)工作提供參考。五、案件移送與處理（一）案件移送1.移送情形：公司/組織在衛(wèi)生計(jì)生工作中發(fā)現(xiàn)存在違法行為，且不屬于本部門管轄范圍的，應(yīng)及時(shí)將案件移送至有管轄權(quán)的衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門。2.移送程序填寫《案件移送書》，詳細(xì)注明案件基本情況、移送理由及移送單位等信息。將《案件移送書》及相關(guān)證據(jù)材料一并移送至衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門，并辦理交接手續(xù)。衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門收到移送案件后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以受理，并反饋受理情況。（二）案件處理1.衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門處理：衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門對移送案件進(jìn)行立案調(diào)查，依法作出行政處罰決定，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給公司/組織。2.公司/組織協(xié)助處理：公司/組織應(yīng)積極配合衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和證據(jù)，協(xié)助執(zhí)法人員開展調(diào)查取證工作。對衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門提出的整改要求，公司/組織應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況及時(shí)報(bào)告給衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門。六、聯(lián)合執(zhí)法（一）聯(lián)合執(zhí)法情形1.涉及重大衛(wèi)生計(jì)生違法案件，需要雙方共同調(diào)查處理的。2.開展專項(xiàng)衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法行動，需要整合雙方資源、協(xié)同作戰(zhàn)的。3.根據(jù)上級部門要求或工作實(shí)際需要，開展聯(lián)合執(zhí)法工作的。（二）聯(lián)合執(zhí)法程序1.制定聯(lián)合執(zhí)法方案：雙方根據(jù)聯(lián)合執(zhí)法情形，共同制定聯(lián)合執(zhí)法方案，明確執(zhí)法目標(biāo)、任務(wù)分工、執(zhí)法步驟及時(shí)間安排等內(nèi)容。2.組織實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法：按照聯(lián)合執(zhí)法方案，雙方抽調(diào)執(zhí)法人員組成聯(lián)合執(zhí)法小組，開展現(xiàn)場檢查、調(diào)查取證、行政處罰等工作。聯(lián)合執(zhí)法過程中，雙方執(zhí)法人員應(yīng)密切配合，嚴(yán)格按照法律法規(guī)及執(zhí)法程序進(jìn)行操作。3.總結(jié)聯(lián)合執(zhí)法工作：聯(lián)合執(zhí)法工作結(jié)束后，雙方應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對聯(lián)合執(zhí)法工作中存在的問題進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)措施和建議。同時(shí)，撰寫聯(lián)合執(zhí)法工作總結(jié)報(bào)告，向上級部門匯報(bào)聯(lián)合執(zhí)法工作情況。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司/組織衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際需求，確定培訓(xùn)內(nèi)容，包括衛(wèi)生計(jì)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序、業(yè)務(wù)知識等方面。2.培訓(xùn)方式邀請衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門專家進(jìn)行集中授課，定期組織公司/組織內(nèi)部衛(wèi)生計(jì)生工作人員參加培訓(xùn)。選派公司/組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干參加衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法部門舉辦的培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上培訓(xùn)，方便工作人員隨時(shí)學(xué)習(xí)。（二）宣傳1.宣傳內(nèi)容：圍繞衛(wèi)生計(jì)生工作重點(diǎn)，開展法律法規(guī)、政策措施、健康知識等方面的宣傳活動，提高公司/組織員工及公眾的衛(wèi)生計(jì)生意識。2.宣傳方式制作宣傳資料，如宣傳手冊、海報(bào)、宣傳單頁等，在公司/組織內(nèi)部及公共場所進(jìn)行發(fā)放和張貼。利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，發(fā)布衛(wèi)生計(jì)生工作動態(tài)和相關(guān)知識。組織開展衛(wèi)生計(jì)生宣傳活動，如健康講座、咨詢服務(wù)、主題宣傳日活動等，提高公眾參與度。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法聯(lián)絡(luò)工作監(jiān)督機(jī)制，定期對聯(lián)絡(luò)工作開展情況進(jìn)行檢查和評估。2.公司/組織內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對衛(wèi)生計(jì)生聯(lián)絡(luò)工作的監(jiān)督和投訴。對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并將整改情況向員工反饋。（二）考核辦法1.制定衛(wèi)生計(jì)生執(zhí)法聯(lián)絡(luò)工作考核辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。2.考核內(nèi)容包括聯(lián)絡(luò)工作開展情況、信息交流與共享情況、案件移送與處理情況、聯(lián)合執(zhí)法工作情況、培訓(xùn)與宣傳工作情況等方面。3.考核方式采用定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。定