PAGE衛(wèi)生負面清單制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生行為，保障員工健康和工作環(huán)境安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本衛(wèi)生負面清單制度。本制度旨在明確禁止性行為和事項，確保公司衛(wèi)生管理工作有章可循，有效預防和控制衛(wèi)生風險。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及與公司業(yè)務相關的各類場所。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家衛(wèi)生法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保制度內容合法合規(guī)。2.全面性原則：涵蓋公司衛(wèi)生管理的各個方面，不留死角，全面規(guī)范衛(wèi)生行為。3.可操作性原則：制度條款明確具體，具有實際指導意義，便于員工理解和執(zhí)行。4.動態(tài)調整原則：根據(jù)法律法規(guī)變化、行業(yè)發(fā)展及公司實際情況，適時對負面清單進行調整和完善。二、衛(wèi)生負面清單具體內容（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生負面清單1.禁止在辦公桌上隨意丟棄垃圾，應將垃圾放入指定垃圾桶辦公區(qū)域是員工日常工作的場所，保持桌面整潔對于提高工作效率和營造良好工作氛圍至關重要。隨意丟棄垃圾不僅影響美觀，還可能滋生細菌，傳播疾病。員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，及時清理桌面垃圾，保持辦公環(huán)境整潔。2.嚴禁在辦公區(qū)域內吸煙吸煙不僅對吸煙者自身健康有害，還會對周圍同事的健康造成威脅。同時，吸煙產(chǎn)生的煙霧和異味會污染辦公環(huán)境，影響空氣質量。為了保障全體員工的健康權益和辦公環(huán)境質量，公司嚴格禁止在辦公區(qū)域內吸煙。3.禁止在辦公區(qū)域內隨地吐痰隨地吐痰是一種不文明且不衛(wèi)生的行為，痰液中含有大量細菌和病毒，容易傳播疾病。員工應自覺維護辦公區(qū)域的衛(wèi)生，如需吐痰，應使用紙巾包裹后放入垃圾桶。4.不得在辦公區(qū)域內亂涂亂畫辦公區(qū)域的墻面、桌椅等設施是公司的公共財產(chǎn)，亂涂亂畫會破壞辦公環(huán)境美觀，影響公司形象。員工應愛護公共設施，保持辦公區(qū)域的整潔和完好。5.禁止在辦公區(qū)域內堆放雜物雜物的堆放會占用辦公空間，影響通行，還容易滋生蚊蟲和細菌。員工應及時清理個人物品，保持辦公區(qū)域通道暢通，將雜物放置在規(guī)定的儲物區(qū)域。（二）生產(chǎn)車間衛(wèi)生負面清單1.嚴禁在生產(chǎn)車間內飲食生產(chǎn)車間存在各種生產(chǎn)設備和原材料，飲食可能會導致食品受到污染，同時也可能因分心而引發(fā)安全事故。為確保產(chǎn)品質量和員工安全，禁止在生產(chǎn)車間內飲食。2.禁止未按規(guī)定穿戴工作服、工作帽、口罩等防護用品進入生產(chǎn)車間工作服、工作帽、口罩等防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中免受傷害和防止產(chǎn)品污染的重要裝備。員工必須嚴格按照規(guī)定穿戴齊全防護用品后進入生產(chǎn)車間，否則不得進入。3.不得在生產(chǎn)車間內隨意丟棄生產(chǎn)廢料生產(chǎn)廢料應按照規(guī)定的分類和處理方式進行存放和處置，隨意丟棄會造成環(huán)境污染，影響車間整潔，還可能導致安全隱患。員工應將生產(chǎn)廢料放置在指定地點，由專人統(tǒng)一處理。4.禁止在生產(chǎn)設備運行時進行非必要的清潔和維護操作在生產(chǎn)設備運行時進行清潔和維護操作可能會引發(fā)安全事故，損壞設備。員工應嚴格遵守設備操作規(guī)程，在設備停機后按照規(guī)定進行清潔和維護工作。5.不得在生產(chǎn)車間內大聲喧嘩、打鬧生產(chǎn)車間需要保持安靜的工作環(huán)境，大聲喧嘩、打鬧會干擾生產(chǎn)秩序，影響員工工作效率，還可能引發(fā)安全事故。員工應自覺遵守車間紀律，保持安靜有序的工作氛圍。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生負面清單1.禁止在公司走廊、樓梯間等公共區(qū)域堆放私人物品公共區(qū)域是公司全體員工通行和使用的空間，堆放私人物品會影響通行，破壞公共區(qū)域的整潔美觀。員工應將私人物品放置在個人辦公區(qū)域或指定的儲物空間。2.嚴禁在公共區(qū)域內張貼未經(jīng)許可的廣告、海報等公共區(qū)域的張貼物應經(jīng)過公司統(tǒng)一審批，未經(jīng)許可的張貼會破壞公共區(qū)域的整體形象，影響公司管理秩序。員工不得擅自張貼任何廣告、海報等物品。3.禁止在公司衛(wèi)生間內亂扔衛(wèi)生紙、垃圾衛(wèi)生間是人員密集使用的公共衛(wèi)生場所，保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生是每個人的責任。員工應將衛(wèi)生紙放入紙簍，垃圾倒入垃圾桶，不得隨意亂扔，以維護衛(wèi)生間的良好環(huán)境。4.不得在公司電梯內吸煙、吐痰、亂寫亂畫電梯是公司員工上下樓層的重要交通工具,吸煙、吐痰、亂寫亂畫等行為不僅破壞電梯內的衛(wèi)生環(huán)境，還會影響其他乘客的使用體驗。員工應自覺愛護電梯設施，保持電梯內整潔。5.禁止在公司綠化區(qū)域內踐踏草坪、攀折花木綠化區(qū)域是公司環(huán)境美化的重要組成部分，踐踏草坪、攀折花木會破壞綠化景觀，影響公司整體環(huán)境美觀。員工應愛護綠化植物，共同維護綠化區(qū)域生態(tài)環(huán)境。三、衛(wèi)生管理職責分工（一）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，包括衛(wèi)生負面清單制度。定期組織開展公司衛(wèi)生檢查工作，對各部門衛(wèi)生情況進行監(jiān)督和考核。協(xié)調公司內部衛(wèi)生資源，確保衛(wèi)生設施配備齊全、正常運行。負責與外部環(huán)境衛(wèi)生管理部門溝通協(xié)調，及時處理公司周邊環(huán)境衛(wèi)生問題。2.各業(yè)務部門負責本部門辦公區(qū)域和工作場所的日常衛(wèi)生管理工作，確保符合衛(wèi)生負面清單制度要求。組織本部門員工學習衛(wèi)生管理制度，提高員工衛(wèi)生意識，督促員工遵守衛(wèi)生規(guī)定。配合行政部門開展衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改落實。3.后勤保障部門負責公司公共區(qū)域的日常清潔和維護工作，按照衛(wèi)生標準進行清掃、消毒。定期檢查和維護公司衛(wèi)生設施，如垃圾桶、衛(wèi)生間設備、清潔工具等，確保其正常使用。根據(jù)公司衛(wèi)生管理需求，及時采購和補充衛(wèi)生用品，如衛(wèi)生紙、洗手液、消毒劑等。（二）員工個人職責1.自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，嚴格按照衛(wèi)生負面清單要求規(guī)范自己的行為。2.積極參與公司組織的衛(wèi)生活動，主動維護所在工作區(qū)域和公共區(qū)域的衛(wèi)生。3.發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為及時制止，并向相關部門報告。4.配合公司衛(wèi)生檢查工作，對提出的整改意見及時進行整改。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每月組織一次全面的公司衛(wèi)生大檢查，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進行逐一檢查。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門衛(wèi)生情況進行抽查，重點檢查衛(wèi)生負面清單制度的執(zhí)行情況。3.專項檢查：針對特定區(qū)域或特定衛(wèi)生問題開展專項檢查，如夏季蚊蟲防治專項檢查、冬季供暖期間室內空氣質量專項檢查等。（二）檢查標準1.依據(jù)國家衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標準以及公司衛(wèi)生管理制度，制定詳細的衛(wèi)生檢查標準。檢查標準應涵蓋環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、設施設備衛(wèi)生等方面，明確各項衛(wèi)生指標和要求。2.對于辦公區(qū)域，重點檢查桌面整潔度、垃圾清理情況、物品擺放秩序、通風換氣情況等；對于生產(chǎn)車間，著重檢查設備清潔狀況、物料堆放規(guī)范、防護用品穿戴情況、廢料處理情況等；對于公共區(qū)域，關注走廊樓梯清潔、衛(wèi)生間衛(wèi)生、電梯衛(wèi)生、綠化區(qū)域維護等情況。（三）考核辦法1.對各部門衛(wèi)生檢查結果進行量化評分，根據(jù)得分情況進行排名。2.對于衛(wèi)生不達標的部門，下達整改通知書，要求限期整改。整改期限結束后進行復查，如仍未達到要求，將按照公司績效考核制度進行相應扣分。3.將衛(wèi)生考核結果與部門和員工的績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤。對于衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵；對于違反衛(wèi)生規(guī)定且屢教不改的個人，進行嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的給予相應處罰。五、違規(guī)處理（一）輕微違規(guī)處理對于首次違反衛(wèi)生負面清單制度且情節(jié)較輕的員工，由所在部門負責人進行批評教育，責令其立即整改，并記錄在個人衛(wèi)生檔案中。（二）一般違規(guī)處理對于多次違反衛(wèi)生負面清單制度或情節(jié)較為嚴重的員工，除進行批評教育外，公司將給予警告處分，并在公司內部進行通報批評。同時，要求其參加公司組織的衛(wèi)生培訓，重新學習衛(wèi)生管理制度。（三）嚴重違規(guī)處理對于違反衛(wèi)生負面清單制度且造成惡劣影響或重大衛(wèi)生安全事故的員工，公司將視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降職、撤職