版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE交警衛(wèi)生員管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)交警衛(wèi)生員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范衛(wèi)生員管理工作,提高衛(wèi)生保障能力,確保交警執(zhí)勤執(zhí)法工作的順利開(kāi)展,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本單位全體交警衛(wèi)生員。(三)基本原則1.以人為本原則始終將保障交警身體健康和生命安全放在首位,提供優(yōu)質(zhì)、高效的衛(wèi)生服務(wù)。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)管理工作合法合規(guī)。3.科學(xué)管理原則運(yùn)用科學(xué)的管理方法和手段,合理配置資源,提高管理效能。4.服務(wù)保障原則以服務(wù)交警執(zhí)勤執(zhí)法為宗旨,積極主動(dòng)地做好衛(wèi)生保障工作,滿足實(shí)際需求。二、崗位職責(zé)(一)衛(wèi)生員基本職責(zé)1.負(fù)責(zé)交警日常醫(yī)療保健工作,包括健康檢查、疾病預(yù)防、健康教育等。2.做好執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生保障工作,及時(shí)處理突發(fā)傷病情況,提供必要的急救服務(wù)。3.協(xié)助交警大隊(duì)做好各類衛(wèi)生防疫工作,如疫苗接種、傳染病防控等。4.負(fù)責(zé)衛(wèi)生器材、藥品的管理和維護(hù),確保其正常使用和充足儲(chǔ)備。5.參與制定和完善交警衛(wèi)生保障工作方案,提出合理化建議。(二)不同崗位衛(wèi)生員職責(zé)1.大隊(duì)衛(wèi)生員全面負(fù)責(zé)大隊(duì)的衛(wèi)生管理工作,制定年度衛(wèi)生工作計(jì)劃并組織實(shí)施。定期對(duì)大隊(duì)民警、輔警進(jìn)行健康檢查,建立健康檔案,跟蹤健康狀況。組織開(kāi)展衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和宣傳教育活動(dòng),提高交警的健康意識(shí)和自我保健能力。協(xié)調(diào)與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,及時(shí)轉(zhuǎn)診病情較重的交警。2.中隊(duì)衛(wèi)生員具體負(fù)責(zé)中隊(duì)的日常衛(wèi)生工作,落實(shí)大隊(duì)衛(wèi)生工作計(jì)劃。對(duì)中隊(duì)民警、輔警的健康狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告大隊(duì)衛(wèi)生員。在執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)做好衛(wèi)生保障工作,協(xié)助處理輕微傷病情況,確保執(zhí)勤任務(wù)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)中隊(duì)衛(wèi)生器材、藥品的管理和補(bǔ)充,保證其完好可用。3.臨時(shí)執(zhí)勤點(diǎn)衛(wèi)生員為臨時(shí)執(zhí)勤點(diǎn)的交警提供及時(shí)的衛(wèi)生服務(wù),包括簡(jiǎn)單傷病處理、飲用水供應(yīng)等。協(xié)助維持執(zhí)勤點(diǎn)的衛(wèi)生秩序,保持環(huán)境整潔。記錄執(zhí)勤點(diǎn)交警的健康狀況和衛(wèi)生需求,及時(shí)反饋給上級(jí)衛(wèi)生員。三、人員管理(一)招聘與錄用1.衛(wèi)生員應(yīng)具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū),如護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書(shū)等。2.通過(guò)公開(kāi)招聘、考核等程序,選拔具備良好職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力合格的人員擔(dān)任交警衛(wèi)生員。3.新錄用的衛(wèi)生員需經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn),熟悉交警衛(wèi)生工作特點(diǎn)和要求,經(jīng)考核合格后方可上崗。(二)培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織衛(wèi)生員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括急救知識(shí)與技能、常見(jiàn)疾病診治、衛(wèi)生防疫知識(shí)、職業(yè)道德等。2.鼓勵(lì)衛(wèi)生員參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.根據(jù)衛(wèi)生員的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求,制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃,提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。(三)考核與獎(jiǎng)懲1.建立衛(wèi)生員考核制度,從工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí),與績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位晉升等掛鉤。3.對(duì)工作表現(xiàn)突出的衛(wèi)生員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反制度、工作失誤的衛(wèi)生員進(jìn)行批評(píng)教育、警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。四、衛(wèi)生保障工作流程(一)日常健康管理1.定期組織交警進(jìn)行健康體檢,包括身體檢查、實(shí)驗(yàn)室檢查等,建立個(gè)人健康檔案。2.根據(jù)體檢結(jié)果,對(duì)患有慢性疾病或存在健康隱患的交警進(jìn)行跟蹤管理,提供健康指導(dǎo)和建議。3.開(kāi)展健康教育活動(dòng),通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料等方式,普及健康知識(shí),提高交警的健康意識(shí)。(二)執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生保障1.提前了解執(zhí)勤任務(wù)安排,準(zhǔn)備好必要的衛(wèi)生器材和藥品。2.在執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn),配備基本的急救設(shè)備,如擔(dān)架、急救箱等。3.對(duì)執(zhí)勤過(guò)程中出現(xiàn)的傷病交警,及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救治,如止血、包扎、固定等。對(duì)于傷情較重的,立即聯(lián)系急救車(chē)輛送往附近醫(yī)院救治,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。(三)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置1.制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案,明確衛(wèi)生員在應(yīng)急處置中的職責(zé)和工作流程。2.當(dāng)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí),衛(wèi)生員應(yīng)迅速響應(yīng),配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展疫情防控、傷病救治等工作。3.做好現(xiàn)場(chǎng)消毒、隔離等衛(wèi)生防護(hù)措施,防止疫情擴(kuò)散。及時(shí)統(tǒng)計(jì)傷病人員情況,向上級(jí)報(bào)告。五、衛(wèi)生器材與藥品管理(一)器材管理1.建立衛(wèi)生器材臺(tái)賬,詳細(xì)記錄器材的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、使用情況等信息。2.按照器材的性能和使用要求,定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和校準(zhǔn),確保其處于良好的工作狀態(tài)。3.對(duì)損壞或過(guò)期的器材,及時(shí)進(jìn)行維修、更換或報(bào)廢處理,并做好記錄。(二)藥品管理1.嚴(yán)格按照藥品管理法律法規(guī),采購(gòu)、儲(chǔ)存和使用藥品。2.建立藥品庫(kù)存管理制度,定期盤(pán)點(diǎn)藥品,確保賬物相符。3.藥品應(yīng)分類存放,標(biāo)識(shí)清晰,按照有效期先后順序擺放,防止藥品變質(zhì)、過(guò)期。4.做好藥品的出入庫(kù)登記,記錄藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人員等信息。六、經(jīng)費(fèi)管理(一)經(jīng)費(fèi)來(lái)源交警衛(wèi)生員工作經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于單位財(cái)政預(yù)算安排,包括人員薪酬、衛(wèi)生器材購(gòu)置、藥品采購(gòu)以及培訓(xùn)費(fèi)用等。(二)經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用流程,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。2.人員薪酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不得擅自提高或降低。3.衛(wèi)生器材和藥品采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則,選擇正規(guī)渠道,確保質(zhì)量和價(jià)格合理。4.培訓(xùn)費(fèi)用用于組織衛(wèi)生員參加各類培訓(xùn)活動(dòng),包括師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。(三)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制,定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)和檢查。2.衛(wèi)生員應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定,不得挪用、截留經(jīng)費(fèi)。對(duì)違反規(guī)定的行為,依法依規(guī)追究責(zé)任。七、工作紀(jì)律與職業(yè)道德(一)工作紀(jì)律1.遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保障工作流程和操作規(guī)程,確保工作質(zhì)量和安全。3.不得擅自離崗、脫崗,如需請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),安排好工作交接。(二)職業(yè)道德1.樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象,愛(ài)崗敬業(yè),全心全意為交警服務(wù)。2.尊重交警的人格和權(quán)益,保護(hù)患者隱私,不得泄露交警的個(gè)人信息和健康狀況。3.廉潔奉公,不得接受禮品、紅包等不正當(dāng)利
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院入住老人醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算制度
- 企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃制度
- 會(huì)議發(fā)言與討論規(guī)范制度
- 2026年順豐快遞管理咨詢崗位筆試題集及策略
- 2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試題庫(kù)與答案解析
- 2026年游戲設(shè)計(jì)基礎(chǔ)訓(xùn)練游戲美術(shù)與關(guān)卡設(shè)計(jì)實(shí)踐題集
- 2026年6S管理與企業(yè)形象塑造預(yù)測(cè)模擬題
- 2026年新版免疫重建協(xié)議
- 檢驗(yàn)科化學(xué)試劑泄漏的應(yīng)急處理流程及制度
- 道路客運(yùn)企業(yè)乘客安全管理及隱患排查制度
- 安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核制度
- (2026版)患者十大安全目標(biāo)(2篇)
- 2026年北大拉丁語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)考試試題
- 臨床護(hù)理操作流程禮儀規(guī)范
- 2025年酒店總經(jīng)理年度工作總結(jié)暨戰(zhàn)略規(guī)劃
- 空氣栓塞課件教學(xué)
- 2025年國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試題及答案
- 肌骨康復(fù)腰椎課件
- 患者身份識(shí)別管理標(biāo)準(zhǔn)
- 2025年10月自考04184線性代數(shù)經(jīng)管類試題及答案含評(píng)分參考
- 2025年勞動(dòng)保障協(xié)理員三級(jí)技能試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論