PAGE廁所衛(wèi)生考核制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司廁所衛(wèi)生管理，營(yíng)造清潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本考核制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及公共區(qū)域的廁所。3.考核原則遵循客觀、公正、公平的原則，以日常檢查和定期考核相結(jié)合的方式，確保廁所衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、考核標(biāo)準(zhǔn)1.設(shè)施設(shè)備便器：無(wú)堵塞、無(wú)污垢、沖水正常，表面清潔光亮。洗手池：無(wú)積水、無(wú)污漬，水龍頭、排水口等部件完好無(wú)損，正常使用。鏡子：鏡面清潔，無(wú)污漬、無(wú)破損。衛(wèi)生紙供應(yīng)：衛(wèi)生紙充足，紙盒無(wú)損壞，能正常使用。通風(fēng)設(shè)備：通風(fēng)良好，無(wú)異味，通風(fēng)扇運(yùn)行正常。照明設(shè)備：燈光明亮，無(wú)損壞，能正常提供照明。2.環(huán)境衛(wèi)生地面：無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)痰跡，保持干燥、清潔，定期進(jìn)行清掃和拖地。墻壁：無(wú)污漬、無(wú)涂鴉，保持干凈整潔，如有損壞及時(shí)修復(fù)。門(mén)窗：玻璃明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵，開(kāi)關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)垃圾不超過(guò)桶口，周?chē)孛鏌o(wú)散落垃圾，定期進(jìn)行消毒。便池周邊：無(wú)污垢、無(wú)尿漬，保持干凈衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒處理。3.清潔頻率日常清潔：每天至少進(jìn)行兩次全面清潔，包括地面、便器、洗手池、鏡子等的清潔。定期消毒：每周至少進(jìn)行一次全面消毒，重點(diǎn)對(duì)便器、地面、垃圾桶等進(jìn)行消毒處理，防止細(xì)菌滋生和傳播。特殊時(shí)期增加清潔頻率：在流感高發(fā)期、傳染病流行期間等特殊時(shí)期，應(yīng)適當(dāng)增加清潔和消毒頻率。三、考核組織與實(shí)施1.考核小組成立廁所衛(wèi)生考核小組，由行政部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括各部門(mén)衛(wèi)生管理員及相關(guān)工作人員?？己诵〗M負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作，并匯總考核結(jié)果。2.考核方式日常檢查：由各部門(mén)衛(wèi)生管理員負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)區(qū)域內(nèi)的廁所進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改，并做好記錄。定期考核：考核小組每月至少進(jìn)行一次全面考核，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司內(nèi)所有廁所進(jìn)行檢查評(píng)分。不定期抽查：考核小組不定期對(duì)廁所衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)和整改。3.考核評(píng)分考核采用百分制評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：設(shè)施設(shè)備（40分）：各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備完好，無(wú)損壞，清潔達(dá)標(biāo)得3540分；設(shè)施設(shè)備基本完好，有輕微損壞或清潔有少量瑕疵得2534分；設(shè)施設(shè)備存在明顯損壞或清潔不達(dá)標(biāo)得024分。環(huán)境衛(wèi)生（40分）：地面、墻壁、門(mén)窗、垃圾桶等環(huán)境衛(wèi)生良好，無(wú)污漬、無(wú)雜物得3540分；環(huán)境衛(wèi)生基本達(dá)標(biāo)，有少量污漬或雜物得2534分；環(huán)境衛(wèi)生較差，有較多污漬、雜物或異味得024分。清潔頻率（20分）：嚴(yán)格按照清潔頻率要求進(jìn)行清潔和消毒，記錄完整得1620分；清潔頻率基本符合要求，記錄較完整得1115分；未達(dá)到清潔頻率要求或記錄不完整得010分。4.考核結(jié)果公示考核小組將每次考核結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，各部門(mén)如有異議，可向考核小組提出申訴，考核小組將進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。四、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于廁所衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)方式，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)等]獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)在廁所衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)方式，如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等]獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。2.懲罰對(duì)于廁所衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的部門(mén)，責(zé)令限期整改，并給予[具體懲罰方式，如警告、罰款等]處罰。整改后仍未達(dá)標(biāo)的，將進(jìn)行再次處罰，并追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)于在廁所衛(wèi)生管理工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題的個(gè)人，給予[具體懲罰方式，如警告、罰款、辭退等]處罰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。五、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立廁所衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體員工對(duì)廁所衛(wèi)生問(wèn)題的監(jiān)督舉報(bào)?？己诵〗M定期對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人。2.投訴處理對(duì)于員工提出的廁所衛(wèi)生投訴，考核小組應(yīng)在接到投訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴人。如投訴情況屬實(shí)，應(yīng)按照本制度的相關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門(mén)應(yīng)制定廁所衛(wèi)生管理培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的廁所衛(wèi)生意識(shí)和清潔技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括考核標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、消毒知識(shí)等。2.宣傳活動(dòng)通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、郵件等渠道，宣傳廁所衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)知識(shí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)公司廁所衛(wèi)生環(huán)境。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如