PAGE修改職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生。2.全面管理原則職業(yè)衛(wèi)生管理貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，涵蓋所有涉及職業(yè)衛(wèi)生的活動和人員，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的管理。3.依法合規(guī)原則嚴格遵守國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，確保公司職業(yè)衛(wèi)生管理活動合法合規(guī)。4.持續(xù)改進原則不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，持續(xù)改進職業(yè)衛(wèi)生管理措施，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，有效預(yù)防和控制職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負責(zé)人全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生方針、目標和計劃，并確保其實施。提供職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資源，包括人力、物力、財力等。定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大問題。督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。組織制定并實施職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實報告職業(yè)病危害事故。2.公司分管負責(zé)人協(xié)助主要負責(zé)人做好公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。組織協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作。負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督和考核。（二）職能部門職責(zé)1.安全管理部門負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并督促各部門貫徹執(zhí)行。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改情況。負責(zé)職業(yè)病危害項目申報工作。組織協(xié)調(diào)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作，參與事故調(diào)查處理。2.人力資源部門負責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，組織開展在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。按照國家規(guī)定，為員工繳納工傷保險費用。負責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置，并給予相應(yīng)的待遇。3.生產(chǎn)部門負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保生產(chǎn)過程符合職業(yè)衛(wèi)生要求。組織實施本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育。合理安排工作崗位，避免員工接觸職業(yè)病危害因素。負責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)，確保其正常運行，減少職業(yè)病危害因素的泄漏。配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患整改工作。4.技術(shù)部門負責(zé)對公司新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目進行職業(yè)病危害預(yù)評價和控制效果評價，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。參與職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的制定，提供技術(shù)支持。研究開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新材料，降低職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。5.財務(wù)部門負責(zé)保障職業(yè)衛(wèi)生管理所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置、培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。（三）車間、班組職責(zé)1.車間主任負責(zé)本車間職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是車間職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人。組織實施車間職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生教育。定期組織車間職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。配合公司相關(guān)部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護等工作。2.班組長負責(zé)本班組職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織本班組員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識和操作規(guī)程。督促本班組員工正確佩戴和使用個人防護用品，做好工作場所的職業(yè)衛(wèi)生防護。每天對本班組工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車間主任。配合車間做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育、健康監(jiān)護等工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育。2.正確佩戴和使用個人防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時及時報告。3.積極參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況提出意見和建議。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時，及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行識別，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，每年至少進行一次全面的職業(yè)病危害因素檢測與評價。3.根據(jù)檢測與評價結(jié)果，確定公司職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況，分析其對員工健康的影響程度，為制定職業(yè)衛(wèi)生管理措施提供依據(jù)。（二）職業(yè)病防護設(shè)施建設(shè)與管理1.按照國家有關(guān)規(guī)定，在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造項目中，配套建設(shè)有效的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備、噪聲控制設(shè)備等。2.對現(xiàn)有職業(yè)病防護設(shè)施進行定期維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。3.建立職業(yè)病防護設(shè)施運行記錄檔案，詳細記錄設(shè)施的運行情況、維護檢修情況等。（三）個人防護用品配備與管理1.根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期組織培訓(xùn)和考核，確保員工熟練掌握使用方法。3.建立個人防護用品發(fā)放、使用記錄檔案，定期對個人防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能良好。（四）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，并組織實施。培訓(xùn)教育內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素防護知識、個人防護用品使用方法等。2.對新員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對在崗員工定期進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，每年至少組織一次全員培訓(xùn)。3.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的危害、防護措施、應(yīng)急處置等，培訓(xùn)時間不少于規(guī)定學(xué)時。4.建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，詳細記錄培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核情況等。（五）職業(yè)健康監(jiān)護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目和周期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。4.如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，不得安排其從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)，并給予相應(yīng)的治療、康復(fù)和賠償。（六）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.定期組織應(yīng)急救援演練，每年至少進行一次綜合演練或?qū)ｍ椦菥殻岣邌T工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。3.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品、防護用品、消防器材、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。4.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效措施控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與考核（一）職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施運行情況、個人防護用品配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，明確整改責(zé)任人和整改期限。3.對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，實行掛牌督辦，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。（二）職業(yè)衛(wèi)生考核1.建立職業(yè)衛(wèi)生考核制度，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司績效考核體系，對各部門、車間、班組及員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行考核評價。2.考核內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、職業(yè)病防治措施落實情況、