PAGE宿舍員工衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為了加強公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循“以人為本、規(guī)范管理、注重衛(wèi)生、共同維護”的原則，確保宿舍衛(wèi)生管理工作的有效開展。二、宿舍衛(wèi)生標準1.個人衛(wèi)生員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得隨地吐痰，亂扔垃圾，保持宿舍內整潔衛(wèi)生。2.宿舍環(huán)境地面應保持干凈，無污漬、水漬、雜物，定期進行清掃和拖地。墻面、天花板應無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，保持整潔。門窗應保持清潔，玻璃明亮，窗臺無雜物。家具、電器等設施應擺放整齊，表面干凈無灰塵。3.床鋪及用品床鋪應保持整潔，床單、被套、枕套應定期更換清洗，疊放整齊。被子應疊放成標準形狀，放置在床鋪一端。枕頭應擺放整齊，置于被子上方。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生間應保持清潔，無異味，地面、墻面、洗手臺、馬桶等應定期進行清潔消毒。洗漱用品應擺放整齊，不得隨意丟棄在衛(wèi)生間內。衛(wèi)生間內不得堆放雜物，保持通風良好。5.公共區(qū)域宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域應保持干凈整潔，無垃圾、無雜物。垃圾桶應定期清理，垃圾不得溢出。公共區(qū)域的照明、消防等設施應保持完好，無損壞。三、衛(wèi)生管理職責1.宿舍管理員職責負責宿舍區(qū)域的日常衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不衛(wèi)生行為。組織安排宿舍衛(wèi)生清掃工作，定期對宿舍進行全面清潔消毒。對違反衛(wèi)生管理制度的員工進行批評教育，并及時向上級匯報。負責宿舍衛(wèi)生用品的配備和管理，確保衛(wèi)生用品的正常供應。2.員工職責自覺遵守宿舍衛(wèi)生管理制度，積極維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境。按照宿舍管理員的安排，定期參與宿舍衛(wèi)生清掃工作。保持個人物品和宿舍內物品的整潔有序，不得在宿舍內亂堆亂放。發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生問題及時向宿舍管理員報告，并配合進行整改。四、衛(wèi)生清掃與消毒1.清掃頻率員工應每天對自己的宿舍進行清掃，保持宿舍內整潔衛(wèi)生。宿舍管理員應每周組織一次宿舍全面清掃，包括地面、墻面、衛(wèi)生間等區(qū)域。每月對宿舍進行一次深度清潔消毒，重點對床鋪、家具、衛(wèi)生間等進行消毒處理。2.清掃流程地面清掃：先將地面上的雜物清掃干凈，然后用濕拖把拖地，最后用干拖把擦干。墻面清掃：用干凈的抹布擦拭墻面，去除灰塵和污漬。衛(wèi)生間清掃：先清理馬桶、洗手臺等衛(wèi)生設施，然后用消毒水擦拭消毒，最后用清水沖洗干凈。床鋪整理：整理床單、被套、枕套，疊放被子，擺放枕頭。家具清潔：用干凈的抹布擦拭家具表面，去除灰塵。3.消毒方法床鋪、家具等表面消毒：使用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑進行擦拭消毒，作用30分鐘后用清水擦拭干凈。衛(wèi)生間消毒：使用含氯消毒劑或其他符合國家標準的消毒劑對馬桶、洗手臺等進行噴灑消毒，作用30分鐘后用清水沖洗干凈?？諝庀荆嚎刹捎瞄_窗通風或使用空氣凈化器等方式進行空氣消毒，保持室內空氣清新。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式宿舍管理員每天對宿舍進行日常衛(wèi)生檢查，填寫衛(wèi)生檢查表。公司定期組織對宿舍衛(wèi)生進行全面檢查，檢查結果進行通報。2.考核標準衛(wèi)生檢查結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。優(yōu)秀標準：宿舍衛(wèi)生符合衛(wèi)生標準要求，地面、墻面、衛(wèi)生間等區(qū)域干凈整潔，物品擺放整齊，無異味。良好標準：宿舍衛(wèi)生基本符合衛(wèi)生標準要求，地面、墻面、衛(wèi)生間等區(qū)域較干凈，物品擺放較整齊，無明顯異味。合格標準：宿舍衛(wèi)生存在一些問題，如地面有少量污漬、物品擺放較凌亂等，但不影響正常居住。不合格標準：宿舍衛(wèi)生不符合衛(wèi)生標準要求，地面、墻面、衛(wèi)生間等區(qū)域臟亂差，物品擺放混亂，有明顯異味。3.考核結果應用對衛(wèi)生檢查結果優(yōu)秀的宿舍，給予一定的獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予物質獎勵等。對衛(wèi)生檢查結果不合格的宿舍，責令限期整改，并對相關責任人進行批評教育。連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查結果不合格的宿舍，將取消該宿舍員工的住宿資格。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為隨地吐痰、亂扔垃圾。不按規(guī)定進行宿舍衛(wèi)生清掃。在宿舍內亂堆亂放雜物。損壞宿舍衛(wèi)生設施。其他違反宿舍衛(wèi)生管理制度的行為。2.處理措施對首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。對多次違規(guī)的員工，給予書面警告，并扣除相應的績效考核分數(shù)。對情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，如損壞宿舍衛(wèi)