PAGE單位衛(wèi)生制度獎(jiǎng)懲辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)單位衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本獎(jiǎng)懲辦法。（二）適用范圍本辦法適用于單位內(nèi)所有部門、科室及全體員工。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅(jiān)持全員參與、責(zé)任到人的原則。2.獎(jiǎng)懲結(jié)合，以激勵(lì)為主，對(duì)遵守衛(wèi)生制度表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放與工作無關(guān)的物品。2.地面干凈無雜物、無污漬，定期清掃，每日至少拖地一次。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵，定期擦拭。4.辦公設(shè)備表面清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。5.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯保持清潔，地面無垃圾、無積水，扶手無灰塵，定期清掃和擦拭。2.衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，地面、墻面干凈，便池、洗手池清潔無污垢，每日定時(shí)打掃，定期消毒。3.會(huì)議室、接待室等公共活動(dòng)區(qū)域使用后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，保持整潔衛(wèi)生。（三）環(huán)境衛(wèi)生1.單位整體環(huán)境整潔美觀，綠化區(qū)域定期養(yǎng)護(hù)，無雜草叢生、垃圾堆積現(xiàn)象。2.建筑物外立面保持干凈，無亂張貼、亂涂畫等現(xiàn)象。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護(hù)工作，明確專人負(fù)責(zé)，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。2.部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生管理工作，監(jiān)督檢查員工的衛(wèi)生執(zhí)行情況。（二）個(gè)人職責(zé)1.全體員工應(yīng)自覺遵守單位衛(wèi)生制度，保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施。2.積極參與單位組織的衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)，配合做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。（三）衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善單位衛(wèi)生制度，指導(dǎo)、監(jiān)督各部門的衛(wèi)生管理工作。2.定期組織衛(wèi)生檢查和評(píng)比，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題，對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為提出處理意見。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.衛(wèi)生管理部門定期組織全面檢查，每月至少進(jìn)行[X]次，檢查范圍包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域等。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對(duì)本部門衛(wèi)生情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.不定期進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時(shí)記錄并反饋。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求進(jìn)行評(píng)分，滿分為[X]分。2.辦公區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每處扣[X]分；公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每處扣[X]分。3.發(fā)現(xiàn)垃圾堆積未及時(shí)清理、衛(wèi)生設(shè)施損壞未及時(shí)報(bào)修等情況，每次扣[X]分。4.對(duì)在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，具體加分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。（三）結(jié)果反饋1.每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果以書面形式反饋給各部門。2.對(duì)存在的問題明確整改要求和期限，各部門應(yīng)按時(shí)完成整改，并將整改情況書面報(bào)告衛(wèi)生管理部門。五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：每月評(píng)選出衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：每季度評(píng)選出在衛(wèi)生方面表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人，授予“季度衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號(hào)。3.年度衛(wèi)生模范獎(jiǎng)：每年評(píng)選出全年衛(wèi)生管理工作成績(jī)顯著的部門和個(gè)人，分別授予“年度衛(wèi)生模范部門”和“年度衛(wèi)生模范個(gè)人”稱號(hào)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予部門[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予個(gè)人[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。3.年度衛(wèi)生模范獎(jiǎng)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予部門[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，給予個(gè)人[X]元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。（三）評(píng)選程序1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)：由衛(wèi)生管理部門根據(jù)每月衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行評(píng)選，提出候選名單，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：各部門推薦本季度在衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，填寫推薦表，衛(wèi)生管理部門匯總審核后，提出候選名單，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。3.年度衛(wèi)生模范獎(jiǎng)：衛(wèi)生管理部門根據(jù)全年各部門和個(gè)人的衛(wèi)生檢查綜合成績(jī)進(jìn)行評(píng)選，提出候選名單，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。六、懲罰辦法（一）警告1.對(duì)首次違反衛(wèi)生制度且情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.警告處分以書面形式通知受處分部門或個(gè)人，并存檔備案。（二）罰款1.對(duì)多次違反衛(wèi)生制度或違反衛(wèi)生制度情節(jié)較重但未造成嚴(yán)重后果的部門或個(gè)人，給予罰款處罰。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)為每次[X]元至[X]元，具體金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定。罰款從個(gè)人工資或部門經(jīng)費(fèi)中扣除。（三）通報(bào)批評(píng)1.對(duì)違反衛(wèi)生制度且造成不良影響的部門或個(gè)人，給予通報(bào)批評(píng)。2.通報(bào)批評(píng)在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，并存檔備案。（四）紀(jì)律處分1.對(duì)違反衛(wèi)生制度情節(jié)嚴(yán)重，影響單位整體形象或造成較大損失的部門或個(gè)人，給予紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。2.紀(jì)律處分按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。七、獎(jiǎng)懲執(zhí)行與監(jiān)督（一）獎(jiǎng)懲執(zhí)行1.獎(jiǎng)勵(lì)由衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，獎(jiǎng)金在評(píng)選結(jié)果公布后[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。2.懲罰由衛(wèi)生管理部門提出處理意見，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。罰款應(yīng)開具收據(jù)，?？顚Ｓ?。（二）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受全體員工對(duì)違反衛(wèi)生制度行為的舉報(bào)。2.衛(wèi)生管理部門對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行