PAGE行政人事衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司行政人事衛(wèi)生管理工作，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，樹立良好的企業(yè)形象。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及辦公區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等相關(guān)場(chǎng)所。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行本制度，組織開展衛(wèi)生檢查、評(píng)比等活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中的問題。人事部門負(fù)責(zé)將衛(wèi)生管理要求納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并將衛(wèi)生表現(xiàn)與員工績效考核掛鉤。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔和維護(hù)工作，督促員工遵守衛(wèi)生制度。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與衛(wèi)生管理工作，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。二、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.日常清潔要求辦公桌面應(yīng)保持整潔，文件、資料、辦公用品等擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)定期擦拭，保持外觀清潔，下班前關(guān)閉電源。地面應(yīng)每天清掃，定期拖地，保持干凈無污漬、無垃圾。門窗、玻璃應(yīng)定期擦拭，保持明亮潔凈。垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，定期更換垃圾袋。2.文件資料管理文件資料應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找。重要文件資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄密。廢棄文件資料應(yīng)及時(shí)清理，按照公司規(guī)定進(jìn)行銷毀。3.公共區(qū)域衛(wèi)生管理會(huì)議室、接待室等公共區(qū)域應(yīng)在使用后及時(shí)清理，保持整潔。走廊、樓梯等公共通道應(yīng)保持暢通，不得堆放雜物，定期清掃和拖地。衛(wèi)生間應(yīng)每天定時(shí)清掃，保持清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。三,個(gè)人衛(wèi)生要求1.著裝整潔員工應(yīng)保持著裝整潔得體，符合公司形象要求，不得穿著奇裝異服或過于隨意的服裝上班。2.個(gè)人清潔員工應(yīng)注意個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲，保持身體清潔。工作期間不得在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食，保持辦公環(huán)境的空氣清新。3.健康狀況員工應(yīng)保持良好的健康狀況，如有發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等不適癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并避免傳染他人。四、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.綠化管理公司應(yīng)合理規(guī)劃綠化區(qū)域，定期對(duì)花草樹木進(jìn)行澆水、施肥、修剪等養(yǎng)護(hù)工作，保持綠化景觀的美觀。2.設(shè)施維護(hù)辦公區(qū)域的門窗、桌椅、燈具、電器等設(shè)施應(yīng)定期檢查和維護(hù)，確保正常使用。發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄，以便跟蹤維修進(jìn)度。3.衛(wèi)生檢查與評(píng)比行政部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和評(píng)分。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行通報(bào)，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門提出整改要求，并跟蹤整改情況。五、衛(wèi)生安全管理1.清潔用品使用安全清潔人員在使用清潔劑、消毒劑等清潔用品時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，避免發(fā)生安全事故。清潔用品應(yīng)妥善存放，防止兒童接觸或誤食。2.垃圾分類與處理公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)垃圾進(jìn)行分類，分為可回收垃圾、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾等。各類垃圾應(yīng)分別存放，并按照環(huán)保要求進(jìn)行處理，不得隨意丟棄。3.衛(wèi)生防疫措施在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時(shí)期，公司應(yīng)加強(qiáng)衛(wèi)生防疫工作，采取必要的防控措施，如通風(fēng)換氣、消毒殺菌、發(fā)放防疫用品等。員工應(yīng)積極配合公司的衛(wèi)生防疫工作，如有疑似感染癥狀應(yīng)及時(shí)報(bào)告并就醫(yī)。六、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)人事部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，向員工普及衛(wèi)生管理的相關(guān)知識(shí)和技能，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.宣傳教育活動(dòng)行政部門應(yīng)通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生管理的重要性和相關(guān)制度要求，營造良好的衛(wèi)生管理氛圍。七、獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人在績效考核、晉升、評(píng)優(yōu)等方面將予以優(yōu)先考慮。2.懲罰對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告處分、罰款等處罰。多次違反衛(wèi)生制度或造成嚴(yán)重衛(wèi)生問題的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、附則1.本制度自發(fā)布