PAGE單位衛(wèi)生交接制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)單位衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，預(yù)防疾病傳播，保障員工身體健康，特制定本單位衛(wèi)生交接制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)所有部門、科室及辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等。（三）基本原則1.明確責(zé)任原則：各部門、崗位明確衛(wèi)生管理責(zé)任，確保衛(wèi)生工作落實(shí)到人。2.及時交接原則：工作交接時必須同時進(jìn)行衛(wèi)生交接，保證衛(wèi)生狀況無縫銜接。3.監(jiān)督檢查原則：建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，確保制度有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域1.辦公室：包括辦公桌椅、電腦設(shè)備、文件資料、門窗等的清潔。2.會議室：會議桌椅、投影儀、音響設(shè)備、地面、墻面等的衛(wèi)生維護(hù)。3.走廊：地面、扶手、墻面等的日常清掃。（二）公共區(qū)域1.樓梯：踏步、扶手、欄桿的清潔。2.電梯：轎廂內(nèi)部、按鈕、門軌等的衛(wèi)生清潔。3.衛(wèi)生間：洗手臺、便器、鏡子、地面、墻面等的消毒保潔。4.茶水間：飲水機(jī)、茶具、臺面、地面等的清潔。（三）生產(chǎn)區(qū)域根據(jù)不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)和設(shè)備，劃分具體的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，如生產(chǎn)車間地面、設(shè)備表面、原材料存放區(qū)、成品堆放區(qū)等。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件資料擺放整齊，無灰塵、污漬。2.電腦設(shè)備定期擦拭，屏幕無指紋，主機(jī)、鍵盤、鼠標(biāo)干凈整潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無雜物。4.地面干凈，無紙屑、垃圾。（二）公共區(qū)域1.樓梯扶手無灰塵，欄桿無污漬，踏步清潔無雜物。2.電梯轎廂內(nèi)壁干凈，按鈕靈敏，無異味。3.衛(wèi)生間無異味，便器清潔，洗手臺無水漬，鏡子明亮，地面干燥。4.茶水間臺面整潔，茶具擺放有序，飲水機(jī)無污垢。（三）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，運(yùn)行正常。2.原材料存放區(qū)分類整齊，無散落物料，地面干凈。3.成品堆放區(qū)擺放規(guī)范，周圍無垃圾，通道暢通。四、衛(wèi)生交接流程（一）每日下班前交接1.各崗位員工在下班前對本崗位負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行清掃，清理垃圾、雜物等。2.檢查設(shè)備、設(shè)施是否正常關(guān)閉，如電腦、空調(diào)、照明等。3.將工具、清潔用品擺放整齊，歸位存放。4.與下一班次員工進(jìn)行口頭交接，說明衛(wèi)生狀況及注意事項(xiàng)。（二）每周定期交接1.每周五下午下班前，各部門安排專人對本部門衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行全面清掃和整理。2.重點(diǎn)清潔衛(wèi)生死角，如墻角、天花板、通風(fēng)口等。3.檢查門窗是否完好，玻璃是否清潔。4.填寫衛(wèi)生交接檢查表（見附件），詳細(xì)記錄衛(wèi)生狀況、存在問題及處理情況。5.與下一周負(fù)責(zé)該區(qū)域的部門或人員進(jìn)行書面交接，雙方簽字確認(rèn)。（三）特殊情況交接1.因工作調(diào)動、請假等原因?qū)е聧徫蛔儎訒r，原崗位員工必須與新接手員工進(jìn)行衛(wèi)生區(qū)域的詳細(xì)交接。2.交接內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、清潔工具使用方法、重點(diǎn)注意事項(xiàng)等，并填寫衛(wèi)生交接清單（見附件）。3.必要時，可進(jìn)行現(xiàn)場演示，確保新員工清楚了解衛(wèi)生要求。五、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.各部門負(fù)責(zé)人每日對本部門衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.巡查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、交接情況、工具擺放等。（二）定期檢查1.單位每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與。2.檢查按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，記錄檢查結(jié)果（見附件）。3.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門下達(dá)整改通知，限期整改。（三）不定期抽查1.單位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門不定期對各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生抽查。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，并要求責(zé)任部門立即整改。六、獎懲措施（一）獎勵1.對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，給予通報表揚(yáng)。2.在績效考核中給予適當(dāng)加分，作為評優(yōu)評先的參考依據(jù)。（二）懲罰1.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，進(jìn)行批評教育，并責(zé)令限期整改。期間可根據(jù)情節(jié)輕重扣減績效考核分?jǐn)?shù)。2.連續(xù)兩次衛(wèi)生檢查不合格的部門，部門負(fù)責(zé)人要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢討。3.因衛(wèi)生問題影響單位形象或造成不良后果的，視情節(jié)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和清潔技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔工具使用、消毒方法等。3.新員工入職時必須進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）宣傳1.利用單位內(nèi)部宣傳欄、公告欄等宣傳衛(wèi)生知識和本制度要求。2.通過