合伙事務(wù)執(zhí)行協(xié)議第一章總則本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，適用于全體合伙人共同設(shè)立的普通合伙企業(yè)。協(xié)議自全體合伙人簽名或蓋章之日起生效，內(nèi)容與法律規(guī)定不一致的，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議旨在規(guī)范合伙事務(wù)執(zhí)行機(jī)制，明確各合伙人權(quán)利義務(wù)，保障合伙企業(yè)合法高效運營。第二章執(zhí)行主體與產(chǎn)生機(jī)制一、執(zhí)行主體類型合伙企業(yè)可采用全體共同執(zhí)行或委托執(zhí)行兩種模式。全體共同執(zhí)行模式下，所有合伙人平等享有事務(wù)執(zhí)行權(quán)，適用于合伙人數(shù)量較少（2-3人）且專業(yè)背景互補的小型合伙組織。委托執(zhí)行模式需通過全體合伙人一致決議，確定1-2名執(zhí)行事務(wù)合伙人，該主體應(yīng)具備相應(yīng)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)，法人合伙人可委派代表履行執(zhí)行職責(zé)。二、執(zhí)行人任職條件自然人執(zhí)行人需滿足以下條件：具有完全民事行為能力；無《合伙企業(yè)法》規(guī)定的禁止從業(yè)情形；具備與合伙業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能或管理經(jīng)驗。法人執(zhí)行人應(yīng)出具加蓋公章的委派書，明確代表權(quán)限范圍及任期，委派代表發(fā)生變更時需在15日內(nèi)辦理工商備案。第三章執(zhí)行權(quán)限與邊界一、日常事務(wù)執(zhí)行權(quán)執(zhí)行人有權(quán)自主處理以下事項：采購金額在5萬元以下的生產(chǎn)資料；招聘普通員工并確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；簽署日常經(jīng)營合同（單筆金額不超過10萬元）；管理合伙企業(yè)銀行賬戶日常收支（單次轉(zhuǎn)賬限額5萬元）。上述權(quán)限可通過合伙人決議進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，但調(diào)整方案需全體合伙人簽字確認(rèn)。二、重大事項審批程序涉及以下事項必須經(jīng)全體合伙人一致同意：處分價值超過50萬元的不動產(chǎn)；變更企業(yè)名稱或經(jīng)營范圍；對外提供擔(dān)保（無論金額大小）；轉(zhuǎn)讓知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)；聘請外部專業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任經(jīng)營管理人員。重大事項表決需制作書面決議，經(jīng)全體合伙人簽字后歸檔保存，決議過程應(yīng)同步錄音錄像備查。第四章權(quán)利義務(wù)體系一、執(zhí)行人核心權(quán)利執(zhí)行人享有以下法定權(quán)利：獲取年度執(zhí)行報酬（不超過合伙企業(yè)凈利潤的8%）；在合伙協(xié)議約定范圍內(nèi)自主決策；要求其他合伙人配合執(zhí)行事務(wù)；提議召開臨時合伙人會議；查閱合伙企業(yè)全部會計賬簿及經(jīng)營資料。執(zhí)行報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在本協(xié)議中明確約定，采取固定薪酬加績效提成模式的，提成比例不得超過超額利潤的15%。二、執(zhí)行人基本義務(wù)執(zhí)行人需履行勤勉盡責(zé)義務(wù)：每日記錄《執(zhí)行日志》并每周向非執(zhí)行合伙人報送；每月10日前提交上月財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告；重大合同簽訂前3日書面通知全體合伙人；建立健全內(nèi)部控制制度，防范經(jīng)營風(fēng)險。執(zhí)行人不得從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)，未經(jīng)同意不得與本企業(yè)進(jìn)行交易，禁止挪用企業(yè)資金或侵占企業(yè)財產(chǎn)。三、非執(zhí)行合伙人權(quán)利非執(zhí)行合伙人享有監(jiān)督權(quán)、查閱權(quán)、異議權(quán)及表決權(quán)。有權(quán)每月檢查企業(yè)財務(wù)狀況，要求執(zhí)行人對異常交易作出說明；對執(zhí)行人的不當(dāng)行為可提出書面異議，異議期間暫停相關(guān)事務(wù)執(zhí)行；對修改合伙協(xié)議、增減出資等事項行使表決權(quán)，表決權(quán)行使遵循一人一票原則，與出資比例無關(guān)。第五章決策與監(jiān)督機(jī)制一、分級決策體系日常決策：由執(zhí)行人自主決定，涉及金額超過授權(quán)限額的，需提前24小時書面征求其他合伙人意見，獲簡單多數(shù)（50%以上）同意方可實施。專項決策：包括年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案、薪酬體系等，需召開合伙人會議表決，經(jīng)三分之二以上合伙人同意通過。特別決策：如解散合伙企業(yè)、合并分立等，適用絕對多數(shù)決原則，需全體合伙人一致同意。二、監(jiān)督保障措施建立三層監(jiān)督體系：日常監(jiān)督：非執(zhí)行合伙人可隨時查閱會計憑證，每月15日前召開監(jiān)督會議；定期審計：每年3月底前聘請第三方會計師事務(wù)所進(jìn)行年度審計；專項核查：當(dāng)三分之一以上合伙人提出異議時，應(yīng)啟動專項審計，審計費用由合伙企業(yè)承擔(dān)。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)執(zhí)行人違規(guī)操作的，可暫停其執(zhí)行權(quán)限，待調(diào)查結(jié)論出具后再行處理。第六章財務(wù)與信息披露一、財務(wù)管理規(guī)范執(zhí)行人應(yīng)建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度：實行錢賬分管，出納與會計崗位不得由同一人擔(dān)任；所有支出需憑合法票據(jù)報銷，單筆超過2萬元的支出需附費用明細(xì)清單；每月編制《資金使用計劃表》，經(jīng)合伙人會議審批后執(zhí)行。合伙企業(yè)應(yīng)開設(shè)專用賬戶，與執(zhí)行人個人賬戶嚴(yán)格分離，禁止混用。二、信息披露要求執(zhí)行人需履行以下披露義務(wù)：每周一向全體合伙人推送《經(jīng)營簡報》，包含訂單量、營收額、主要費用等關(guān)鍵指標(biāo)；每季度召開經(jīng)營分析會，書面報告市場動態(tài)、競爭狀況及應(yīng)對措施；發(fā)生重大訴訟、行政處罰或安全事故時，應(yīng)在24小時內(nèi)通知全體合伙人。信息披露應(yīng)通過企業(yè)指定郵箱或管理系統(tǒng)進(jìn)行，確保留痕可查。第七章變更與退出機(jī)制一、執(zhí)行人變更程序出現(xiàn)以下情形可更換執(zhí)行人：本人書面提出辭職；連續(xù)12個月未達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)；因故意或重大過失造成企業(yè)損失超過30萬元；被依法認(rèn)定為限制民事行為能力人。變更需經(jīng)全體合伙人表決，新執(zhí)行人產(chǎn)生前由全體合伙人共同臨時接管事務(wù)，過渡期最長不超過30日。二、執(zhí)行權(quán)限調(diào)整當(dāng)合伙企業(yè)凈資產(chǎn)變動超過初始出資額50%，或主營業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整時，應(yīng)重新評估執(zhí)行權(quán)限。調(diào)整方案由執(zhí)行人起草，經(jīng)合伙人會議三分之二以上表決通過后生效，修改后的權(quán)限條款需及時辦理工商變更登記。第八章違約責(zé)任一、執(zhí)行人違約情形執(zhí)行人出現(xiàn)以下行為視為違約：超越授權(quán)范圍簽署合同；未履行信息披露義務(wù)達(dá)3次以上；擅自挪用企業(yè)資金；決策失誤導(dǎo)致直接損失超過20萬元；違反競業(yè)禁止義務(wù)。違約方應(yīng)賠償實際損失，并按損失金額的20%支付違約金，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。二、合伙人違約責(zé)任合伙人未按時足額出資的，每逾期一日按未繳金額的0.05%支付違約金；非執(zhí)行合伙人濫用監(jiān)督權(quán)干擾正常經(jīng)營的，應(yīng)賠償由此造成的停工損失；合伙人違反保密義務(wù)泄露商業(yè)秘密的，需承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任，賠償金額不低于10萬元。三、責(zé)任追償機(jī)制守約方有權(quán)要求違約方在30日內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，逾期未履行的，可從其應(yīng)分配利潤中直接抵扣；涉及重大責(zé)任糾紛的，由全體合伙人按出資比例分擔(dān)維權(quán)成本，最終向責(zé)任方全額追償。追償所得優(yōu)先用于彌補企業(yè)損失，剩余部分按利潤分配比例分配給其他合伙人。第九章爭議解決合伙人之間因執(zhí)行事務(wù)發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合伙企業(yè)住所地仲裁委員會仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。爭議處理期間，不影響合伙企業(yè)正常經(jīng)營活動，相