PAGE村級(jí)衛(wèi)生保潔員考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)衛(wèi)生保潔工作管理，提高村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障村民的生活環(huán)境整潔、舒適，特制定本考核制度。通過科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵(lì)衛(wèi)生保潔員認(rèn)真履行職責(zé)，提升工作效率和質(zhì)量，確保村級(jí)衛(wèi)生保潔工作的規(guī)范化、常態(tài)化開展。（二）適用范圍本制度適用于本村范圍內(nèi)所有衛(wèi)生保潔員的工作考核。（三）考核原則1.公平公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，不受人為因素干擾，確保每位衛(wèi)生保潔員都能在公平的環(huán)境下接受考核。2.全面考核原則：從工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等多個(gè)方面對(duì)衛(wèi)生保潔員進(jìn)行全面考核，確保考核結(jié)果能夠真實(shí)反映其工作表現(xiàn)。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生保潔員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)；對(duì)不符合要求的衛(wèi)生保潔員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，督促其改進(jìn)工作。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）工作質(zhì)量考核（50分）1.道路清掃（20分）路面干凈整潔，無明顯垃圾、雜物、樹葉等，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。道路兩側(cè)路肩、邊溝無垃圾堆積，如有發(fā)現(xiàn)，每處扣1分。定期對(duì)道路進(jìn)行沖洗，保持道路濕潤(rùn)，未按要求沖洗的，每次扣2分。2.公共場(chǎng)所保潔（15分）村委會(huì)、文化廣場(chǎng)、衛(wèi)生室等公共場(chǎng)所地面清潔，無垃圾、煙頭、痰跡等，每發(fā)現(xiàn)一處不達(dá)標(biāo)扣1分。公共設(shè)施（如宣傳欄、健身器材等）表面干凈，無灰塵、污漬，發(fā)現(xiàn)一處不干凈扣1分。公共場(chǎng)所周邊環(huán)境整潔，無亂堆亂放現(xiàn)象，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣2分。3.垃圾收集與處理（15分）按照規(guī)定時(shí)間和路線收集垃圾，確保垃圾不遺漏，未按時(shí)收集或有遺漏的，每次扣2分。垃圾收集容器（垃圾桶、垃圾池等）保持清潔，周邊無散落垃圾，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣1分。垃圾及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)至指定垃圾處理點(diǎn)，不得隨意傾倒，發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)傾倒扣5分。4.河道清潔（10分）河道水面無漂浮物，如發(fā)現(xiàn)有漂浮垃圾，每處扣1分。河道岸邊無垃圾堆積，如有發(fā)現(xiàn)，每處扣1分。定期清理河道內(nèi)的雜草，未按要求清理的，每次扣2分。（二）工作效率考核（30分）1.工作任務(wù)完成情況（15分）按時(shí)完成每日規(guī)定的清掃、收集等工作任務(wù)，每出現(xiàn)一次未按時(shí)完成扣3分。能夠根據(jù)實(shí)際情況，在突發(fā)衛(wèi)生問題時(shí)及時(shí)響應(yīng)并完成清理工作，未能及時(shí)處理的，每次扣5分。2.工作時(shí)間利用率（15分）嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，無遲到、早退現(xiàn)象，遲到或早退一次扣2分。在工作時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)，無無故離崗、串崗等情況，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。（三）工作態(tài)度考核（20分）1.責(zé)任心（10分）對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)任務(wù)，如發(fā)現(xiàn)工作敷衍了事，每次扣3分。能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并處理衛(wèi)生問題，不推諉、不扯皮，否則每次扣5分。2.服務(wù)意識(shí)（10分）熱情服務(wù)村民，對(duì)村民反映的衛(wèi)生問題及時(shí)處理并反饋，未做到的，每次扣3分。尊重村民意見和建議，積極改進(jìn)工作，如有村民投訴且情況屬實(shí)的，每次扣5分。三、考核方式（一）日常巡查由村委會(huì)指定專人負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)衛(wèi)生保潔情況進(jìn)行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄，并作為考核的依據(jù)之一。巡查人員應(yīng)如實(shí)記錄巡查時(shí)間、地點(diǎn)、問題描述等信息。（二）村民監(jiān)督與投訴鼓勵(lì)村民對(duì)衛(wèi)生保潔工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題可向村委會(huì)投訴。村委會(huì)對(duì)村民投訴進(jìn)行及時(shí)調(diào)查核實(shí)，如情況屬實(shí)，將作為對(duì)衛(wèi)生保潔員考核的重要參考。（三）定期檢查每月由村委會(huì)組織一次對(duì)村級(jí)衛(wèi)生保潔工作的全面檢查，按照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，檢查結(jié)果作為當(dāng)月考核的主要依據(jù)。四、考核周期考核周期為每月一次，每月末對(duì)衛(wèi)生保潔員當(dāng)月的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核評(píng)分。五、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績(jī)效工資發(fā)放1.根據(jù)考核得分確定績(jī)效工資發(fā)放比例。考核得分90分及以上的，績(jī)效工資發(fā)放比例為100%；考核得分在8089分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為90%；考核得分在7079分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為80%；考核得分在6069分之間的，績(jī)效工資發(fā)放比例為70%；考核得分60分以下的，績(jī)效工資發(fā)放比例為60%。2.績(jī)效工資計(jì)算公式為：績(jī)效工資=基本工資×績(jī)效工資發(fā)放比例。（二）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三個(gè)月考核得分在90分及以上的衛(wèi)生保潔員，給予一次性獎(jiǎng)金[X]元，并在全村范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。在工作中表現(xiàn)突出，為村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生改善做出顯著貢獻(xiàn)的衛(wèi)生保潔員，除給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)外，還將優(yōu)先推薦參加鎮(zhèn)級(jí)優(yōu)秀保潔員評(píng)選。2.懲罰當(dāng)月考核得分60分以下的衛(wèi)生保潔員，給予警告處分，并要求其在一周內(nèi)整改到位。如整改后仍未達(dá)標(biāo)的，將扣除當(dāng)月績(jī)效工資的50%。連續(xù)兩個(gè)月考核得分60分以下的衛(wèi)生保潔員，予以辭退處理。六、申訴與處理（一）申訴渠道衛(wèi)生保潔員如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在考核結(jié)果公示后的三個(gè)工作日內(nèi)，向村委會(huì)提出書面申訴。申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。（二）申訴處理村委會(huì)接到申訴后，將組