PAGE衛(wèi)生院簽到簽退制度一、總則1.目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，規(guī)范工作人員考勤行為，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作正常有序開展，特制定本簽到簽退制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時(shí)聘用人員等。3.基本原則考勤管理堅(jiān)持客觀公正、公開透明、注重實(shí)效的原則，確保工作人員按時(shí)出勤，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、簽到簽退時(shí)間及方式1.簽到時(shí)間衛(wèi)生院正常工作日上班時(shí)間為[具體上班時(shí)間]，工作人員應(yīng)在上班前[X]分鐘內(nèi)到達(dá)衛(wèi)生院，并在指定的簽到地點(diǎn)進(jìn)行簽到。2.簽退時(shí)間正常工作日下班時(shí)間為[具體下班時(shí)間]，工作人員應(yīng)在下班后[X]分鐘內(nèi)完成工作交接等相關(guān)事宜，并在指定的簽退地點(diǎn)進(jìn)行簽退。3.簽到簽退方式手工簽到：設(shè)立簽到簽退本，工作人員每日上班、下班時(shí)需在簽到簽退本上填寫姓名、科室、簽到時(shí)間、簽退時(shí)間等信息。電子簽到：利用衛(wèi)生院內(nèi)部的考勤管理系統(tǒng)，工作人員通過刷卡或輸入個(gè)人賬號(hào)密碼等方式進(jìn)行簽到簽退操作?？记诠芾硐到y(tǒng)應(yīng)具備實(shí)時(shí)記錄、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、查詢統(tǒng)計(jì)等功能，以便對(duì)考勤情況進(jìn)行有效管理。三、考勤管理規(guī)定1.遲到、早退處理工作人員遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分；遲到或早退[X]分鐘以上[X]小時(shí)以內(nèi)的，每次扣除績(jī)效分[X]分，并給予口頭警告；遲到或早退超過[X]小時(shí)的，按曠工半天處理，扣除當(dāng)日工資及績(jī)效分[X]分，并給予書面警告。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)[X]次的，除按上述規(guī)定扣除績(jī)效分和工資外，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。2.曠工處理未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，按曠工處理。曠工半天的，扣除當(dāng)日工資及績(jī)效分[X]分；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的[X]倍及績(jī)效分[X]分，并給予全院通報(bào)批評(píng)；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，予以辭退。因曠工給衛(wèi)生院工作造成損失的，曠工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.請(qǐng)假制度病假：工作人員因病不能正常上班的，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并出具醫(yī)院診斷證明或病假條。病假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；病假一天以上[X]天以內(nèi)的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假超過[X]天的，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)在病假開始前辦理完畢，特殊情況不能提前請(qǐng)假的，應(yīng)及時(shí)電話告知科室負(fù)責(zé)人，并在病假結(jié)束后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。事假：工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。事假一天以內(nèi)的，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假一天以上[X]天以內(nèi)的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；事假超過[X]天的，需經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假期間扣除相應(yīng)的工資及績(jī)效分?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工作人員應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假期間工資及福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假審批流程：工作人員填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、院長(zhǎng)逐級(jí)審批后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至衛(wèi)生院辦公室備案。請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到辦公室銷假，并告知科室負(fù)責(zé)人。四、特殊情況處理1.因公外出工作人員因工作需要外出參加會(huì)議、培訓(xùn)、出差等，應(yīng)提前填寫因公外出申請(qǐng)表，注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由等，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。因公外出期間無法按時(shí)簽到簽退的，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人說明情況，并在返回后及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。2.加班因工作需要安排加班的，由科室負(fù)責(zé)人提前通知工作人員，并填寫加班申請(qǐng)表，注明加班時(shí)間、加班事由等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)衛(wèi)生院辦公室備案。加班結(jié)束后，工作人員應(yīng)填寫加班登記表，由科室負(fù)責(zé)人審核簽字后交至辦公室。衛(wèi)生院應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.臨時(shí)緊急任務(wù)遇到臨時(shí)緊急任務(wù)需要工作人員立即到崗的，工作人員應(yīng)無條件服從安排。任務(wù)完成后，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生院辦公室報(bào)備任務(wù)情況及工作人員出勤情況。五、監(jiān)督與檢查1.考勤監(jiān)督衛(wèi)生院辦公室負(fù)責(zé)對(duì)工作人員的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期或不定期對(duì)簽到簽退記錄進(jìn)行核實(shí)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)人員溝通，并督促其整改。2.考勤公示每月初，衛(wèi)生院辦公室應(yīng)將上月工作人員的考勤情況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并在衛(wèi)生院內(nèi)部公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，工作人員如有異議，可向辦公室提出申訴，辦公室應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴人。3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析考勤管理系統(tǒng)應(yīng)定期生成考勤報(bào)表，包括遲到早退情況、曠工情況、請(qǐng)假情況等。衛(wèi)生院辦公室應(yīng)根據(jù)考勤報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)