PAGE服裝技術(shù)部衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)服裝技術(shù)部的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本衛(wèi)生獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于服裝技術(shù)部全體員工。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，各崗位員工對其工作區(qū)域的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。2.堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，確保衛(wèi)生管理工作落到實(shí)處。3.獎罰分明，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）工作區(qū)域衛(wèi)生1.桌面：保持整潔，無雜物、文件擺放整齊，辦公用品擺放有序。2.地面：無垃圾、污漬，保持干凈清潔，定期進(jìn)行清掃拖地。3.設(shè)備與工具：設(shè)備表面無灰塵、油污，定期擦拭保養(yǎng)；工具使用后及時歸位，擺放整齊。4.圖紙與文件：圖紙、文件分類存放，保持整齊，無褶皺、破損，使用后及時歸檔。5.裁剪區(qū)域：裁剪臺保持干凈，裁剪廢料及時清理，地面無碎布屑。6.縫紉區(qū)域：縫紉機(jī)保持清潔，周圍無線頭、雜物，縫紉臺面整理干凈。7.熨燙區(qū)域：熨燙設(shè)備擺放整齊，周圍無衣物、雜物，熨燙臺面清潔。8.樣衣展示區(qū)：樣衣擺放整齊，定期進(jìn)行整理和清潔，展示區(qū)地面干凈。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊：地面干凈，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)，定期進(jìn)行清掃和擦拭。2.會議室：會議結(jié)束后及時清理桌面、地面，保持整潔，椅子擺放整齊。3.茶水間：桌面、水槽無污漬，垃圾及時清理，飲水機(jī)定期清潔。4.衛(wèi)生間：地面、便池、洗手臺保持清潔，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期消毒。（三）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤換衣，保持工作服整潔。2.工作時不得佩戴過多飾品，避免影響工作和衛(wèi)生。三、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查人員1.部門主管負(fù)責(zé)定期對部門整體衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，成員由各崗位員工代表組成，負(fù)責(zé)不定期對各區(qū)域衛(wèi)生進(jìn)行抽查。（二）檢查頻率1.部門主管每周至少進(jìn)行一次全面衛(wèi)生檢查。2.衛(wèi)生監(jiān)督小組每周不定期進(jìn)行[X]次抽查。（三）檢查內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)1.按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求，對各工作區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)檢查。2.制定衛(wèi)生檢查表，采用百分制評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：90100分：衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，區(qū)域整潔干凈，無任何違規(guī)現(xiàn)象。8089分：衛(wèi)生狀況良好，基本符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有輕微瑕疵。7079分：衛(wèi)生狀況合格，存在一些明顯問題，需要及時整改。6069分：衛(wèi)生狀況較差，問題較為突出，需限期整改。60分以下：衛(wèi)生狀況不合格，嚴(yán)重違反衛(wèi)生規(guī)定。（四）考核結(jié)果記錄每次檢查后，檢查人員應(yīng)詳細(xì)記錄檢查結(jié)果，包括檢查時間、區(qū)域、存在問題等，并由被檢查區(qū)域的負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。四、獎勵制度（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.連續(xù)一個月衛(wèi)生檢查平均得分在90分以上，且無任何扣分記錄的工作區(qū)域或個人，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵。2.在衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，經(jīng)實(shí)踐證明有效并顯著改善部門衛(wèi)生狀況的員工，給予[X]元的獎勵。3.衛(wèi)生監(jiān)督小組在抽查中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)特別突出的個人，給予[X]元獎。（二）獎勵方式1.現(xiàn)金獎勵在每月的部門例會上進(jìn)行頒發(fā)，以激勵員工持續(xù)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。2.對提出創(chuàng)新性建議的員工，在部門內(nèi)部進(jìn)行公開表揚(yáng)，并在公司內(nèi)部相關(guān)平臺進(jìn)行宣傳推廣。五、處罰制度（一）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生檢查得分在60分以下的工作區(qū)域或個人，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。如在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改，將給予[X]元的罰款。2.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，如桌面雜亂、地面有污漬等，每次給予[X]元的罰款。3.多次違反衛(wèi)生規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正的員工，給予[X]元以上[X]元以下的罰款，并進(jìn)行全部門通報批評。4.因個人衛(wèi)生問題影響工作效率或造成不良影響的，給予[X]元的罰款，并要求其作出書面檢討。（二）處罰方式1.罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。2.警告處分、通報批評等以書面形式張貼在部門公告欄，以示警戒。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對衛(wèi)生檢查結(jié)果或處罰決定有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向部門主管提出申訴。（二）申訴處理部門主管接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如申訴屬實(shí)