PAGE級部衛(wèi)生紀律管理制度一、總則（一）目的為了營造整潔、有序、文明的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，加強級部衛(wèi)生與紀律管理，提高全體人員的綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]內(nèi)各級部的全體員工/師生。（三）基本原則1.全員參與原則：各級部成員應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護和紀律遵守，共同營造良好環(huán)境。2.責(zé)任明確原則：明確各級部、各崗位在衛(wèi)生和紀律管理方面的職責(zé)，確保工作落實。3.獎懲結(jié)合原則：對衛(wèi)生和紀律表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對違反規(guī)定的進行處罰，激勵全體人員遵守制度。二、衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域：包括辦公室、會議室、接待室等，由各辦公室人員負責(zé)日常清掃。2.公共區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間等，由專人定期進行清潔消毒。3.教學(xué)區(qū)域（如適用）：教室、實驗室、圖書館等，由授課教師和學(xué)生共同維護，按照課程安排進行值日清掃。（二）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面干凈整潔，無污漬、水漬。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。垃圾及時清理，垃圾桶保持清潔，垃圾袋及時更換。2.公共區(qū)域走廊地面無垃圾、痰跡，墻壁無腳印、污漬。樓梯扶手干凈，臺階無雜物。電梯間保持清潔，轎廂內(nèi)無異味，按鈕、扶手等設(shè)施擦拭干凈。衛(wèi)生間無異味，便池、洗手臺清潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，地面干燥無水漬。3.教學(xué)區(qū)域（如適用）教室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，黑板擦拭干凈。實驗室儀器設(shè)備擺放有序，實驗臺面清潔，實驗廢棄物按規(guī)定處理。圖書館書架書籍排列整齊，地面、桌椅清潔，保持安靜。（三）衛(wèi)生檢查1.日常巡查：各級部負責(zé)人應(yīng)每日對本部門衛(wèi)生區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由專門的檢查小組對各衛(wèi)生區(qū)域進行評分。檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生狀況、物品擺放、清潔工具擺放等。3.檢查記錄：每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、檢查人員、各區(qū)域得分情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題要詳細記錄，并及時反饋給相關(guān)責(zé)任人。（四）衛(wèi)生整改1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門應(yīng)立即組織整改，明確整改責(zé)任人及整改期限。2.整改完成后，由檢查小組進行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.對多次整改不到位的部門或個人，將進行嚴肅處理。三、紀律管理（一）考勤紀律1.全體人員應(yīng)嚴格遵守公司/學(xué)校的上班/上課時間，不得遲到、早退。2.請假應(yīng)提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。3.考勤記錄由專人負責(zé)，每月進行統(tǒng)計匯總，作為績效考核和獎懲的依據(jù)。（二）工作/學(xué)習(xí)紀律1.遵守工作/學(xué)習(xí)場所的規(guī)章制度，不得在辦公/教學(xué)區(qū)域大聲喧嘩、打鬧。2.工作/學(xué)習(xí)時間內(nèi)，不得從事與工作/學(xué)習(xí)無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻等。3.嚴格遵守會議紀律，按時參加會議，不得遲到、早退、缺席。會議期間應(yīng)將手機調(diào)至靜音或關(guān)機狀態(tài)，認真聽講，不得隨意交頭接耳、做與會議無關(guān)的事情。（三）行為規(guī)范1.著裝得體，符合公司/學(xué)校的形象要求。不得穿奇裝異服、拖鞋等進入辦公/教學(xué)區(qū)域。2.言行文明，尊重他人，不得使用侮辱性語言或進行不文明行為。3.愛護公共財物，不得隨意損壞辦公設(shè)備、教學(xué)器材等。如有損壞，應(yīng)及時報告并照價賠償。（四）紀律監(jiān)督1.各級部負責(zé)人應(yīng)加強對本部門人員紀律情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違紀行為。2.設(shè)立紀律監(jiān)督舉報渠道，鼓勵全體人員對違紀行為進行舉報。對舉報屬實的給予獎勵，對打擊報復(fù)舉報人的行為進行嚴肅處理。3.定期對紀律執(zhí)行情況進行檢查和通報，對違反紀律的人員進行批評教育和相應(yīng)處罰。四、獎懲措施（一）獎勵1.衛(wèi)生獎勵每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。對在衛(wèi)生維護方面表現(xiàn)突出的個人，頒發(fā)榮譽證書，并在公司/學(xué)校內(nèi)部進行表彰。2.紀律獎勵連續(xù)三個月全勤且無違紀行為的員工/師生，給予全勤獎。在紀律遵守方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司/學(xué)校樹立良好形象的個人，給予表彰和獎勵。（二）處罰1.衛(wèi)生處罰衛(wèi)生檢查不合格的部門，責(zé)令限期整改。整改后仍不達標(biāo)的，給予部門負責(zé)人警告處分，并扣除部門當(dāng)月部分績效獎金。對故意破壞衛(wèi)生環(huán)境的個人，給予批評教育，并責(zé)令其恢復(fù)原狀。情節(jié)嚴重的，給予罰款處理。2.紀律處罰遲到、早退一次，給予警告處分；累計遲到、早退三次以上的，扣除當(dāng)月部分績效獎金。曠工一天，扣除當(dāng)日工資的兩倍，并給予警告處分；連續(xù)曠工三天以上或累計曠工五天以上的，予以辭退/開除處理。違反工作/學(xué)習(xí)紀律，影響正常秩序的，視情節(jié)輕重給予批評教