PAGE村衛(wèi)生室獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)村衛(wèi)生室管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障村民健康，規(guī)范村衛(wèi)生室工作人員行為，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生室全體工作人員。3.原則獎(jiǎng)懲制度遵循公平、公正、公開的原則，以激勵(lì)工作人員積極履行職責(zé)，提高工作效率和服務(wù)水平，促進(jìn)村衛(wèi)生室各項(xiàng)工作的順利開展。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，全年無醫(yī)療事故發(fā)生，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)?；颊邼M意度達(dá)到[X]%以上，根據(jù)滿意度提升幅度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，每提高[X]個(gè)百分點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新方面有突出貢獻(xiàn)，如成功開展新技術(shù)、新療法，顯著提高治療效果，經(jīng)上級(jí)衛(wèi)生部門認(rèn)可，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.公共衛(wèi)生工作獎(jiǎng)勵(lì)按時(shí)、高質(zhì)量完成國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)，考核成績優(yōu)秀，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在公共衛(wèi)生宣傳、健康教育等活動(dòng)中表現(xiàn)突出，受到村民廣泛好評(píng)或上級(jí)表彰，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展公共衛(wèi)生相關(guān)工作，為推動(dòng)全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.藥品管理獎(jiǎng)勵(lì)嚴(yán)格執(zhí)行藥品采購、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)等管理制度，藥品質(zhì)量合格，全年無藥品質(zhì)量問題投訴，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。合理控制藥品庫存，避免藥品積壓和浪費(fèi)，藥品周轉(zhuǎn)率達(dá)到[X]%以上，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。在藥品管理創(chuàng)新方面提出有效建議，降低藥品成本，提高資金使用效益，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。4.工作態(tài)度與出勤獎(jiǎng)勵(lì)全年全勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，為村衛(wèi)生室發(fā)展提出合理化建議并被采納，給予[X]元至[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人，在同事中樹立良好榜樣，受到大家一致好評(píng)，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。三、懲罰制度1.醫(yī)療事故懲罰因工作失誤導(dǎo)致一般醫(yī)療差錯(cuò)，視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%至[X]%的處罰。發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療事故，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，給予辭退處理，并扣發(fā)當(dāng)年全部績效獎(jiǎng)金。2.公共衛(wèi)生工作懲罰未按時(shí)完成公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)，或任務(wù)完成質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，視情況扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%至[X]%。故意隱瞞、虛報(bào)公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)，給予警告處分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并責(zé)令限期整改。在公共衛(wèi)生工作中出現(xiàn)重大失誤，影響全鎮(zhèn)公共衛(wèi)生工作考核成績，給予記過處分，扣發(fā)當(dāng)年績效獎(jiǎng)金[X]%。3.藥品管理懲罰違反藥品采購規(guī)定，采購假藥、劣藥或來源不明藥品，給予辭退處理，并依法追究法律責(zé)任。藥品儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致藥品變質(zhì)、失效，視損失情況扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%至[X]%，并責(zé)令賠償相應(yīng)損失。私自銷售、挪用藥品，給予警告處分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并追回挪用藥品或銷售額。4.工作態(tài)度與出勤懲罰遲到、早退每次扣發(fā)績效獎(jiǎng)金[X]元，曠工一天扣發(fā)當(dāng)天工資及當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。工作敷衍了事，推諉患者，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正，給予警告處分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%。與患者發(fā)生爭吵、沖突，影響村衛(wèi)生室形象，給予記過處分，扣發(fā)當(dāng)月績效獎(jiǎng)金[X]%，并向患者賠禮道歉。四、考核與評(píng)定1.考核周期考核分為月度考核和年度考核，月度考核于次月上旬進(jìn)行，年度考核于次年1月上旬進(jìn)行。2.考核內(nèi)容醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量：包括診斷準(zhǔn)確性、治療效果、醫(yī)療文書書寫等。公共衛(wèi)生工作：國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目完成情況、重點(diǎn)人群健康管理等。藥品管理：藥品采購、儲(chǔ)存、使用等環(huán)節(jié)管理情況。工作態(tài)度與出勤：遵守工作紀(jì)律、工作積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：各項(xiàng)考核指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，工作表現(xiàn)突出，為村衛(wèi)生室發(fā)展做出顯著貢獻(xiàn)。良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到良好標(biāo)準(zhǔn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能較好完成各項(xiàng)任務(wù)。合格：各項(xiàng)考核指標(biāo)基本達(dá)到要求，無重大失誤，能勝任本職工作。不合格：存在嚴(yán)重違反規(guī)章制度、工作失誤較多、不能勝任本職工作等情況。4.結(jié)果應(yīng)用月度考核結(jié)果與當(dāng)月績效獎(jiǎng)金掛鉤，年度考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)金、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升等掛鉤。連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的工作人員，予以辭退。五、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)程序由本人或科室負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，填寫?yīng)剟?lì)申請(qǐng)表，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由及相關(guān)證據(jù)。村衛(wèi)生室管理小組對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交村衛(wèi)生室全體工作人員會(huì)議討論。會(huì)議通過后，公示獎(jiǎng)勵(lì)名單及獎(jiǎng)勵(lì)金額，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰程序發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由村衛(wèi)生室管理小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，提出初步處理意見，報(bào)村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人審批。村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向當(dāng)事人發(fā)出書面通知，告知處罰決定及理由。當(dāng)事人如有異議，可在接到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)提出申訴，村衛(wèi)生室管理小組進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終決