PAGE集體宿舍衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的集體宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神，特制定本集體宿舍衛(wèi)生獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有集體宿舍的住宿員工。3.基本原則公平、公正、公開原則，確保獎懲制度的執(zhí)行透明化。教育與懲罰相結(jié)合原則，以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定。獎勵與貢獻(xiàn)相匹配原則，根據(jù)員工對宿舍衛(wèi)生的貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)獎勵。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.個人區(qū)域床鋪：床單平整，被子疊放整齊，枕頭擺放端正。衣物：個人衣物應(yīng)整齊掛放或疊放在衣柜內(nèi)，不得隨意亂扔。書桌：桌面整潔，書籍、文具等擺放有序，不得堆放雜物。地面：保持地面清潔，無垃圾、污漬，定期清掃。2.公共區(qū)域客廳：地面干凈，無明顯灰塵和污漬；沙發(fā)、茶幾擺放整齊，無雜物堆積；垃圾桶及時清理，保持周圍清潔。衛(wèi)生間：馬桶、洗手池、淋浴間等設(shè)施清潔無異味，地面干燥無水漬，定期消毒。陽臺：保持陽臺整潔，無積水、雜物，晾曬的衣物應(yīng)整齊有序。走廊：地面清潔，墻壁無污漬、腳印，消防設(shè)施等保持完好無損。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查周期宿舍管理員每周對集體宿舍進(jìn)行至少一次全面衛(wèi)生檢查。各宿舍內(nèi)部可自行組織每日衛(wèi)生自查。2.檢查人員宿舍管理員負(fù)責(zé)對公共區(qū)域和各宿舍整體衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。各宿舍舍長負(fù)責(zé)組織本宿舍成員進(jìn)行自查，并協(xié)助宿舍管理員進(jìn)行檢查工作。3.檢查方式采用實(shí)地查看、評分的方式進(jìn)行檢查。檢查人員應(yīng)認(rèn)真記錄檢查情況，包括存在的問題及整改建議。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，檢查人員應(yīng)拍照留存證據(jù)，以便后續(xù)跟蹤整改情況。四、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍獎評選標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)四周宿舍衛(wèi)生檢查平均得分在90分以上，且每周得分均不低于85分。宿舍成員積極配合衛(wèi)生檢查工作，無任何違規(guī)行為。宿舍內(nèi)衛(wèi)生保持良好，無異味，物品擺放整齊有序，為其他宿舍樹立榜樣。獎勵方式頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”流動紅旗，懸掛在該宿舍門口，為期一個月。給予該宿舍全體成員每人[X]元的現(xiàn)金獎勵。在公司內(nèi)部通告表揚(yáng)，宣傳優(yōu)秀宿舍的衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。2.個人衛(wèi)生標(biāo)兵獎評選標(biāo)準(zhǔn)在宿舍衛(wèi)生檢查中，個人所在宿舍連續(xù)四周衛(wèi)生檢查平均得分在90分以上，且個人每周個人區(qū)域衛(wèi)生得分均為滿分。個人衛(wèi)生習(xí)慣良好，積極主動維護(hù)宿舍衛(wèi)生，對其他成員起到良好的示范作用。能夠積極協(xié)助舍長組織宿舍衛(wèi)生清理工作，提出有效改進(jìn)建議，促進(jìn)宿舍整體衛(wèi)生水平提升。獎勵方式頒發(fā)“個人衛(wèi)生標(biāo)兵”榮譽(yù)證書。給予個人[X]元的現(xiàn)金獎勵。在公司內(nèi)部通告表揚(yáng)，分享個人衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。3.衛(wèi)生進(jìn)步獎評選標(biāo)準(zhǔn)與上一周期相比，宿舍衛(wèi)生檢查平均得分提高10分以上，且本周得分不低于80分。宿舍成員能夠認(rèn)識到之前衛(wèi)生存在的問題，并積極采取有效措施進(jìn)行整改，取得明顯進(jìn)步。獎勵方式頒發(fā)“衛(wèi)生進(jìn)步獎”獎狀。給予該宿舍全體成員每人[X]元的現(xiàn)金獎勵。五、懲罰制度1.警告對于首次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的個人或宿舍，給予警告處分。警告方式包括口頭警告和張貼警告通知?？陬^警告由宿舍管理員或舍長對違規(guī)人員進(jìn)行當(dāng)面提醒；張貼警告通知則在宿舍公告欄張貼，公示違規(guī)情況。2.罰款若再次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定，除給予警告外，還將視情節(jié)輕重給予罰款處罰。個人區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，每次罰款[X]元；公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，該宿舍全體成員每人每次罰款[X]元。罰款從員工工資中扣除，罰款所得用于購買宿舍清潔用品等。3.取消評優(yōu)資格對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍或個人，取消當(dāng)季度各類評優(yōu)評先資格，包括但不限于優(yōu)秀宿舍獎、個人衛(wèi)生標(biāo)兵獎、衛(wèi)生進(jìn)步獎等。4.責(zé)令整改對于衛(wèi)生問題嚴(yán)重的宿舍，宿舍管理員有權(quán)責(zé)令其限期整改。整改期限一般為[X]天，整改期間需每天向宿舍管理員匯報(bào)整改情況。若在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改，將進(jìn)一步加重處罰措施。5.辭退對于多次違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定，且拒不改正，嚴(yán)重影響宿舍整體環(huán)境和其他員工生活的員工，公司將予以辭退處理。六工作流程1.衛(wèi)生檢查流程宿舍管理員提前制定檢查計(jì)劃，明確檢查時間、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。在檢查過程中，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)對各宿舍進(jìn)行實(shí)地查看，認(rèn)真記錄每個宿舍的衛(wèi)生情況，包括優(yōu)點(diǎn)和不足之處。檢查結(jié)束后，及時整理檢查記錄，根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，并將檢查結(jié)果反饋給各宿舍舍長。2.獎勵申報(bào)流程符合獎勵條件的宿舍或個人，由舍長填寫?yīng)剟钌暾埍恚敿?xì)說明獲獎理由和相關(guān)事跡。將申請表提交給宿舍管理員，宿舍管理員進(jìn)行初步審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，上報(bào)至公司行政部門。公司行政部門組織相關(guān)人員進(jìn)行最終評審，確定獲獎名單，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日，公示無異議后，頒發(fā)獎勵。3.懲罰執(zhí)行流程對于違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的行為，宿舍管理員或檢查人員發(fā)現(xiàn)后，應(yīng)及時記錄違規(guī)情況，包括違規(guī)時間、地點(diǎn)、人員等信息。根據(jù)違規(guī)情節(jié)，按照懲罰制度確定相應(yīng)的處罰措施，并填寫處罰通知單。將處罰通知單送達(dá)違規(guī)宿舍或個人，告知其違規(guī)事實(shí)和處罰決定。違規(guī)個人需在處罰通知單上簽字確認(rèn)，如對處罰有異議，可在[X]個工作日內(nèi)提出申訴。對于罰款處罰，由財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定從員工工資中扣除，并做好記錄。對于責(zé)令整改等其他處罰措施，監(jiān)督相關(guān)宿舍或個人按時完成整改任務(wù)。七、申訴與處理1.申訴渠道員工如對宿舍衛(wèi)生獎懲結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向公司行政部門提出書面申訴。申訴材料應(yīng)包括申訴理由、相關(guān)證據(jù)等。2.申訴處理公司行政部門收到申訴材料后，應(yīng)及時組織調(diào)查核實(shí)。調(diào)查人員可包括宿舍管理員、相關(guān)宿舍成員等，確保調(diào)查過程客觀、公正。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，如申訴理由成立，將對原獎懲結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，并及時通知相關(guān)人員；如申訴理由不成立，將維持原獎懲結(jié)果，并