PAGE寢室安全衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強公司員工寢室管理，營造安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，保障員工的身體健康和正常生活秩序，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）考核原則1.公平公正原則：對所有寢室一視同仁，按照統(tǒng)一標準進行考核。2.客觀準確原則：考核依據明確、具體，確?？己私Y果真實可靠。3.教育與懲罰相結合原則：通過考核促進員工自覺遵守寢室安全衛(wèi)生規(guī)定，對違反規(guī)定的行為進行相應處理，同時注重教育引導。二、考核內容與標準（一）安全管理1.用電安全嚴禁私拉亂接電線，違規(guī)者每次扣[X]分。不得使用大功率電器（如電爐、熱得快等），一經發(fā)現，每次扣[X]分，并沒收違規(guī)電器。離開寢室時必須關閉電器設備，未關閉者每次扣[X]分。2.消防安全不得在寢室使用明火（如點蠟燭、焚燒物品等），違規(guī)者每次扣[X]分。保持寢室消防通道暢通，不得堆放雜物，否則每次扣[X]分。熟悉寢室配備的消防器材位置和使用方法，如發(fā)現消防器材損壞或丟失未及時報告，每次扣[X]分。3.財產安全妥善保管個人財物，做好防盜措施。因個人保管不善導致財物丟失，責任自負。若發(fā)現寢室存在安全隱患（如門窗損壞未及時報修等），每次扣[X]分。不得在寢室留宿非本公司員工，違反者每次扣[X]分，并責令留宿人員立即離開。（二）衛(wèi)生管理1.寢室日常衛(wèi)生地面干凈無垃圾、污漬，保持整潔，否則每次扣[X]分。桌面、窗臺等表面清潔，物品擺放整齊，雜亂者每次扣[X]分。床鋪整潔，被子疊放規(guī)范，床單平整，不符合要求者每次扣[X]分。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等無污垢，否則每次扣[X]分。2.公共區(qū)域衛(wèi)生寢室門口及走廊保持干凈，無垃圾堆積，否則該寢室每次扣[X]分。定期清理公共區(qū)域的垃圾桶，垃圾及時清運，未做到者每次扣[X]分。（三）文明行為1.遵守作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息，違反者每次扣[X]分。2.尊重他人，不得在寢室發(fā)生爭吵、打架等行為，如有違反，視情節(jié)輕重扣[X][X]分，并給予相應紀律處分。3.愛護寢室公共設施，如發(fā)現故意損壞，照價賠償，并每次扣[X]分。三、考核方式（一）定期檢查1.公司每周組織一次對所有寢室的全面檢查，檢查時間為[具體時間]。2.檢查人員由公司行政部門、宿舍管理員及相關員工代表組成，確保檢查的公正性和客觀性。（二）不定期抽查1.公司行政部門不定期對寢室進行抽查，抽查時間不固定。2.抽查結果同樣作為考核依據。（三）員工舉報鼓勵員工對違反寢室安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進行舉報，經核實后，對舉報人給予適當獎勵，并對違規(guī)寢室進行相應考核扣分。四、考核評分與記錄（一）評分標準1.每次檢查或抽查按照上述考核內容與標準進行評分，滿分為[X]分。2.根據檢查情況，對每個寢室進行量化打分，記錄各項扣分情況及原因。（二）記錄方式1.設立專門的寢室安全衛(wèi)生考核記錄簿，詳細記錄每次檢查的時間、寢室編號、檢查人員、考核結果及扣分原因等信息。2.考核記錄簿由宿舍管理員負責保管，保存期限為[X]年，以備查閱。五、考核結果處理（一）通報批評1.每月對考核結果進行匯總，對于當月考核平均分低于[X]分的寢室，予以全公司通報批評。2.在公司內部公告欄公布被通報批評的寢室名單及考核情況，以示警戒。（二）整改要求1.被通報批評的寢室需在接到通知后的[X]個工作日內制定整改計劃，并提交給公司行政部門。2.整改計劃應明確整改措施、責任人及整改期限，確保寢室安全衛(wèi)生狀況得到有效改善。（三）復查1.公司行政部門在整改期限結束后對被通報批評的寢室進行復查。2.若復查結果達到考核標準要求，則撤銷通報批評；若仍未達到要求，將進一步采取措施，如增加檢查頻次、限制寢室相關人員的某些權利等。（四）與績效掛鉤1.將寢室安全衛(wèi)生考核結果與員工個人績效掛鉤。2.對于連續(xù)三個月考核平均分低于[X]分的寢室成員，在當月績效評定中給予相應扣分，具體扣分值由公司人力資源部門根據實際情況確定。（五）獎勵措施1.對于連續(xù)三個月考核平均分達到[X]分及以上的寢室，給予該寢室成員一定的物質獎勵，如生活用品、獎金等。2.在公司內部評選“優(yōu)秀寢室”，對表現突出的寢室進行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在公司宣傳平臺進行宣傳推廣。六、附則（一）解釋權本制度由公司行