1、第五章 出版社-經(jīng)營(yíng)管理,出版專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)（中級(jí)）,楊伯勛,2006年-2007年試題分析,第一節(jié) 出版社-經(jīng)營(yíng)管理概述,一、出版社經(jīng)營(yíng)管理的含義 .出版社經(jīng)營(yíng)和管理的含義 (1)以黨和國(guó)家的出版方針為依據(jù)， (2)以讀者的需要和出版物市場(chǎng)環(huán)境變化為條件， (3)以取得良好社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)， 所進(jìn)行的籌劃、配置資源 ，組織出版物的生產(chǎn)和銷(xiāo)售的一系列管理活動(dòng)的總稱(chēng)。,2.經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的內(nèi)容構(gòu)成 由經(jīng)營(yíng)和管理兩個(gè)部分組成。 (1)經(jīng)營(yíng)是指出版社按照社會(huì)主義出版工作的總體要求，依據(jù)外部環(huán)境和自身?xiàng)l件，確定發(fā)展目標(biāo)、工作方針，進(jìn)行資源配置、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，確立運(yùn)行的體制和機(jī)制以取得效益的活動(dòng)。 (2)管

2、理是指為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常進(jìn)行并取得良好的效益所進(jìn)行的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制活動(dòng)。,二、出版社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和決策 (一)出版社經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 1.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是指出版社所期望達(dá)到的預(yù)期效果。 2.正確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的作用 (1)有利于統(tǒng)一員工的前進(jìn)方向，激發(fā)他們充分發(fā)揮子的積極性和創(chuàng)造性，從而成為企業(yè)前進(jìn)的推動(dòng)力 ； (2)有利于有效配置企業(yè)的各種資源，合理協(xié)調(diào)各部門(mén)高效率地工作，按照目標(biāo)的要求共同發(fā)揮作用。,3.我國(guó)出版社經(jīng)營(yíng)的基本目標(biāo) 多出好書(shū)，不斷提高社會(huì)效益和增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力,4.階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系 由以下7個(gè)方面構(gòu)成: (1)社會(huì)效益； (2)出書(shū)定位 (3)合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu) (4)市

3、場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與品牌地位 (5)贏利能力 (6)發(fā)展速度 (7)人力資源開(kāi)發(fā),2007年考試多選題 49圖書(shū)出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系包括（ABD）等 A.出書(shū)規(guī)模與結(jié)構(gòu) B.出書(shū)定位 C.崗位設(shè)置 D.贏利能力 E.獲獎(jiǎng)品種,(1)社會(huì)效益 出版單位始終要把社會(huì)效益放在首位，力爭(zhēng)在取得良好的社會(huì)效益的同時(shí)取得經(jīng)濟(jì)效益。 社會(huì)效益指標(biāo)是指出版社對(duì)于在社會(huì)效益方面應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)應(yīng)有一個(gè)奮斗的方向，明確從哪些方面為先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，并以此為主線(xiàn)采取相應(yīng)的措施。,(2)出書(shū)定位 出版單位要確定自己的目標(biāo)市場(chǎng)，也就是要找到出版社的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)是什么、出版的圖書(shū)的讀者群是哪些，這是經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)之一。,

4、(3)合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu) A.出書(shū)規(guī)模是指在目標(biāo)期間內(nèi)的出書(shū)總品種和總字?jǐn)?shù)。 出書(shū)規(guī)模的合理是指為保質(zhì)保量地出版這些圖書(shū)必須投入的生產(chǎn)力與本出版社的生產(chǎn)能力相適應(yīng)。 B.出書(shū)結(jié)構(gòu)是指出書(shū)門(mén)類(lèi)比例，初版、再版以及重印的比例，門(mén)類(lèi)中各層次的比例等，以及各類(lèi)書(shū)占出版社總銷(xiāo)售收入的比例和盈利能力。 合理的圖書(shū)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)圖書(shū)的整體質(zhì)量，關(guān)系到出版社的品牌形象，是出版社生存和發(fā)展的保證。,(4)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與品牌地位 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位的指標(biāo)有發(fā)行總碼洋、銷(xiāo)售總收入、目標(biāo)市場(chǎng)占有率、出書(shū)質(zhì)量等。 品牌形象地位體現(xiàn)為圖書(shū)的總體特色及其品味、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域以及標(biāo)志性、代表性的著名圖書(shū)在讀者中的形象地位。,(5)贏利

5、能力 獲得經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力。 通常以利潤(rùn)率、資產(chǎn)保值增值率、銷(xiāo)售利潤(rùn)率等指標(biāo)來(lái)表示,(6)發(fā)展速度 根據(jù)市場(chǎng)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)以及自身的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確定出版社在目標(biāo)期間內(nèi)的發(fā)展速度，是出版社經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的又一重要方面。 發(fā)展速度的指標(biāo)有 年出版量增長(zhǎng)速度，經(jīng)濟(jì)效益提高速度，出版規(guī)模擴(kuò)大的水平 ，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新的能力，管理和技術(shù)能力的優(yōu)化，職工工資和福利待遇的提高程度等。,(7)人力資源開(kāi)發(fā) 出版社發(fā)展的最重要因素是其自身的人力資源。因此人力資源的開(kāi)發(fā)、提升和有效地使用，也是出版社經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的重要方面。 人力資源的指標(biāo)有：各類(lèi)人員的合理結(jié)構(gòu)比例、高水平專(zhuān)業(yè)人員的增加、職工隊(duì)伍整體水平的提

6、升、職工培訓(xùn)費(fèi)用的投入、人員流動(dòng)比例等。,(二)出版社經(jīng)營(yíng)決策和步驟 1.經(jīng)營(yíng)決策的概念 決策是選擇，要在許多方案中選擇最優(yōu)的方案。 出版社的經(jīng)營(yíng)決策就是對(duì)“關(guān)于出版資源配置”的數(shù)種可方案進(jìn)行比較，從中找出最能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的合理方案。即最優(yōu)方案。,影響經(jīng)營(yíng)決策的外部環(huán)境和內(nèi)部條件 經(jīng)營(yíng)決策受外部環(huán)境和內(nèi)部條件的制約和影響 外部環(huán)境是指：政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境、圖書(shū)市場(chǎng)環(huán)境 內(nèi)部條件主要使是指自身資源，包括作者、資金、編輯隊(duì)伍等,2.經(jīng)營(yíng)決策的步驟 通常把決策過(guò)程分為七個(gè)步驟 (1)確定目標(biāo)； (2)明確問(wèn)題 (3)找出原因； (4)提出方案 (5)收集數(shù)據(jù)； (6)方案評(píng)價(jià)和選優(yōu) (7)

7、實(shí)施和監(jiān)控,(1)確定目標(biāo) 明確目標(biāo)既是決策的前提，也是選擇決策方案的重要依據(jù)。目標(biāo)要明確、具體、科學(xué)先進(jìn)有切實(shí)可行。 (2)明確問(wèn)題 問(wèn)題就是出版社面臨的現(xiàn)實(shí)與所確定的目標(biāo)遠(yuǎn)景之間的差距。決策中必須明確需要解決的問(wèn)題是什么,(3)找出原因 分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，找出導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的因素及其這些因素對(duì)問(wèn)題的影響成都，分析主要出關(guān)鍵變量。 (4)提出方案 提出解決問(wèn)題的可行方案。 (5)收集數(shù)據(jù) 對(duì)我們提出的一些列方案進(jìn)行評(píng)估。收集與方案相關(guān)的各種數(shù)據(jù)。,(6)方案評(píng)價(jià)和選優(yōu) 根據(jù)出版社的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，選擇出最有利于是想經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的方案。 (7)實(shí)施和監(jiān)控 方案選擇出來(lái)后就是付諸實(shí)施。 實(shí)施過(guò)程中要對(duì)實(shí)施

8、的情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時(shí)調(diào)整偏差，使方案朝著經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方向前進(jìn)。,三、出版社管理的職能和種類(lèi) (一)出版社管理的基本職能 1.計(jì)劃職能 2.組織職能 3.領(lǐng)導(dǎo)職能 4.控制職能 它們的作用是協(xié)調(diào)集體活動(dòng)已實(shí)現(xiàn)出版社的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。,1.計(jì)劃職能是對(duì)未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行預(yù)先籌劃，以引導(dǎo)出版社各項(xiàng)工作和諧、有序地進(jìn)行。 計(jì)劃職能是管理的首要職能 2.組織職能是界定各部門(mén)職權(quán)，組織編輯、制作、發(fā)行等部門(mén)人員既分工又協(xié)作地去完成為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而確定需要完成的各種任務(wù)。 組織職能包括：組織設(shè)計(jì)，人員配備，組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,(3)領(lǐng)導(dǎo)職能主要是通過(guò)指導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、化解沖突和矛盾，來(lái)引導(dǎo)員工朝著經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的方向努力。 (4)控制

9、職能是通過(guò)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程，將實(shí)際績(jī)效與預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行比較，以便及時(shí)采取措施，糾正各種偏差，保證為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)行的各項(xiàng)工作能夠繼續(xù)正常進(jìn)行。 包括制定標(biāo)準(zhǔn)，衡量業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)偏差，糾正偏差 計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制既是管理的四項(xiàng)基本職能，又是按照時(shí)間和邏輯順序排列的管理的幾項(xiàng)主要工作。,(二)出版社管理種類(lèi) .出版社管理的內(nèi)容：圍繞出版物的生產(chǎn)和銷(xiāo)售的所有活動(dòng)都是出版社管理的內(nèi)容。 .管理的分類(lèi) (1)按管理范圍劃分的管理種類(lèi) 整體管理 具體環(huán)節(jié)管理 項(xiàng)目管理,整體管理是對(duì)全社性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，包括制訂全社出版物的選題、發(fā)稿、出書(shū)、印制、營(yíng)銷(xiāo)等計(jì)劃，以及為實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃應(yīng)該采取的經(jīng)濟(jì)、組織、行

10、政、人事等方面的措施。它著眼于全社的整體利益，對(duì)有關(guān)的事項(xiàng)作通盤(pán)的安排。 具體環(huán)節(jié)管理則是對(duì)具體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理，包括對(duì)社內(nèi)生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)和其他職能部門(mén)的管理，以及對(duì)每一種具體出版物生產(chǎn)全過(guò)程的管理。 項(xiàng)目管理是指對(duì)某出版物生產(chǎn)全過(guò)程的專(zhuān)項(xiàng)管理。,整體管理和具體環(huán)節(jié)管理的關(guān)系： 整體管理以具體環(huán)節(jié)管理為基礎(chǔ)，并指導(dǎo)具體環(huán)節(jié)管理。,(2)從管理活動(dòng)對(duì)象劃分的管理種類(lèi) 按管理活動(dòng)的對(duì)象劃分，我們把管理活動(dòng)又劃分為計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、信息管理、著作權(quán)管理、行政管理等 以上管理內(nèi)容均是以經(jīng)營(yíng)管理的某一方面或某一個(gè)階段或某一個(gè)環(huán)節(jié)為對(duì)象進(jìn)行管理，目的是從不同的側(cè)

11、面保證總體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)績(jī)和效果，達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果。,四、出版社管理的機(jī)制 (一)管理機(jī)制的概念 出版社管理的機(jī)制，指為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效進(jìn)行建立的內(nèi)在運(yùn)作方式。,2006年考試試題(單選題） 17.下列關(guān)于出版社管理機(jī)制的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是() .這種內(nèi)在運(yùn)作方式的建立旨在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效進(jìn)行。 B.由分別與責(zé)權(quán)利相對(duì)應(yīng)的約束機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、動(dòng)力機(jī)制共同組成 C.既具有對(duì)外功能，又具有對(duì)內(nèi)功能 D.既具有一般企業(yè)的普遍性，又有文化單位的特殊性,(二)管理機(jī)制的種類(lèi) .目標(biāo)管理 .崗位管理 .項(xiàng)目管理,.目標(biāo)管理制 (1)概念 是出版社以組織制訂和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為內(nèi)容的管理機(jī)制。它將全社任務(wù)

12、量化為一定的指標(biāo)體系，分解到各個(gè)部門(mén)、崗位。 ()目標(biāo)管理制的特點(diǎn) 使所有的部門(mén)和崗位都明確自己所應(yīng)承擔(dān)的目標(biāo)責(zé)任，并圍繞目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。,(3)目標(biāo)管理的內(nèi)容： 確定目標(biāo)管理的工作方向、工作重點(diǎn)和預(yù)期要達(dá)到的基本要求； 建立目標(biāo)項(xiàng)目及其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系； 組織目標(biāo)管理的實(shí)施； 對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并相應(yīng)地予以獎(jiǎng)懲。,4.目標(biāo)管理的期限 目標(biāo)管理的實(shí)施期限，一般以任務(wù)的階段性特征為依據(jù)，周期可以為一年，也可以為三五年不等,5.目標(biāo)管理的三個(gè)層次： 目標(biāo)管理依據(jù)目標(biāo)實(shí)施的對(duì)象不同，分為三個(gè)層次： (1)宏觀層次的目標(biāo)管理 (2)中觀層次的目標(biāo)管理 (3)微觀層次的目標(biāo)管理

13、,(1)宏觀層次的目標(biāo)管理 宏觀層次的管理是以出版社為單位目標(biāo)管理，一般由出版社的上級(jí)單位設(shè)定考核指標(biāo)體系。 對(duì)出版社的目標(biāo)管理，目前主要實(shí)行的是社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益“雙效益”的評(píng)估考核。,社會(huì)效益指標(biāo)主要由辦社方向、出書(shū)結(jié)構(gòu)與質(zhì)量、優(yōu)秀圖書(shū)比例、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)等構(gòu)成。 經(jīng)濟(jì)指標(biāo)由銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)、成本控制、凈資產(chǎn)增值率、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資金周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率等構(gòu)成,2006年考試試題(多選題） 51. 出版社經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)由（B C E）等構(gòu)成。 A.印數(shù)增長(zhǎng)率；B.資產(chǎn)利潤(rùn)率；C.資金周轉(zhuǎn)率 D.稅金占利潤(rùn)比例；E.資產(chǎn)負(fù)債率,(2)中觀層次的目標(biāo)管理 以部門(mén)為單位的目標(biāo)管理，以整個(gè)出版社宏觀目

14、標(biāo)的分解和結(jié)構(gòu)優(yōu)化為基礎(chǔ)。主要在編輯、校對(duì)、出版、發(fā)行部門(mén)實(shí)行。,編輯部門(mén)的量化指標(biāo)主要由數(shù)量和質(zhì)量、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益兩大部分構(gòu)成。 校對(duì)部門(mén)的量化指標(biāo)主要由數(shù)量、質(zhì)量和保證重點(diǎn)圖書(shū)得出書(shū)時(shí)間等設(shè)定指標(biāo)。 出版部門(mén)的目標(biāo)管理一般按圖書(shū)印制的數(shù)量、質(zhì)量、成本控制和周期以及管理水平、服務(wù)水平等指標(biāo)構(gòu)成 發(fā)行部門(mén)的目標(biāo)管理一般按發(fā)行碼洋、銷(xiāo)售收入、回款、退貨率、庫(kù)存、存貨周轉(zhuǎn)率、發(fā)行成本等指標(biāo)構(gòu)成。,(3)微觀層次的目標(biāo)管理 以個(gè)人或項(xiàng)目小組為單位的目標(biāo)管理,它是對(duì)全社目標(biāo)管理的進(jìn)一步細(xì)化，主要在編輯、校對(duì)、技術(shù)編輯、發(fā)行人員中采用。,(二)崗位責(zé)任管理 1.崗位責(zé)任管理的特點(diǎn)，是在正確處理國(guó)家、

15、集體和個(gè)人三者關(guān)系的基礎(chǔ)上 ，根據(jù)一個(gè)單位的總體目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)，用制度的形式把它科學(xué)地分解落實(shí)到各個(gè)崗位。,2.實(shí)施崗位責(zé)任管理的關(guān)鍵是科學(xué)、合理地定崗定人。 (1)要根據(jù)本出版社的特點(diǎn)選擇最合理的崗位設(shè)置。 (2)要因事設(shè)崗，不要因人設(shè)崗。 (3)崗位職責(zé)必須明確，對(duì)工作數(shù)量、質(zhì)量要有清晰的規(guī)定。 (4)要競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，擇優(yōu)上崗，能上能下。 (5)要有明確的獎(jiǎng)罰措施，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 (6)要按照勞動(dòng)人事法規(guī)，與上崗人員簽訂聘用合同，明確約定聘用、應(yīng)聘、解聘、辭聘的條件。,3.崗位責(zé)任管理的類(lèi)型 (1)以定量考核的崗位責(zé)任制 (2)以職能考核為主的崗位責(zé)任制 (3)以定性和定量

16、相結(jié)合的崗位責(zé)任制,(1)以定量考核為主的制度，主要適用于發(fā)行和校對(duì)部門(mén)。 它以一定時(shí)間內(nèi)的工作數(shù)量定額和工作質(zhì)量等量化指標(biāo)為依據(jù)進(jìn)行考核。 (2)以職能考核為主的制度，主要適用于財(cái)務(wù)、人事勞動(dòng)、行政、后勤、信息資料的部門(mén)。 一般是規(guī)定在一定時(shí)間內(nèi)完成工作的項(xiàng)目和工作進(jìn)度，并按期考核其完成目標(biāo)任務(wù)的優(yōu)劣程度，實(shí)施相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。 (3)定性和定量考核相結(jié)合的制度，主要適用于編輯、出版部門(mén)。 將崗位中可以量化考核的內(nèi)容化為一定的指標(biāo)和定額，對(duì)不能量化考核的內(nèi)容規(guī)定定性考核目標(biāo)，然后依據(jù)定量和定性的內(nèi)容進(jìn)行綜合考核。,(三)項(xiàng)目管理 項(xiàng)目管理是指對(duì)某出版物生產(chǎn)全過(guò)程的專(zhuān)項(xiàng)管理。 包括：.全過(guò)程管理；.

17、職能管理 兩個(gè)方面,2007年考試試題（單選題） 18.圖書(shū)項(xiàng)目管理包括全過(guò)程管理和（）兩個(gè)方面。 A.部門(mén)管理；B.資源管理；C.職能管理；D.個(gè)人管理,.全過(guò)程管理 圖書(shū)項(xiàng)目全過(guò)程管理大致包括6個(gè)過(guò)程的管理 (1)項(xiàng)目的計(jì)劃、設(shè)計(jì)過(guò)程 (2)項(xiàng)目的計(jì)劃審定過(guò)程 (3)項(xiàng)目的出版實(shí)施過(guò)程 (4)項(xiàng)目的控制分析過(guò)程 (5)項(xiàng)目的結(jié)束總結(jié)過(guò)程 (6)項(xiàng)目效益評(píng)估和結(jié)算,(1)項(xiàng)目的計(jì)劃、設(shè)計(jì)過(guò)程 項(xiàng)目的計(jì)劃和設(shè)計(jì)過(guò)的任務(wù)是：確定圖書(shū)項(xiàng)目的名稱(chēng)和目標(biāo)，確定項(xiàng)目組成員，初步確定出版項(xiàng)目計(jì)劃，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究。 該階段的成果是形成與選題報(bào)告類(lèi)似的圖書(shū)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容包括：此類(lèi)圖書(shū)的市場(chǎng)份

18、額、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所占份額、本社同類(lèi)書(shū)的銷(xiāo)售情況、作者的影響力、讀者定位和潛在讀者分析等。,(2) 項(xiàng)目的計(jì)劃審定過(guò)程 圖書(shū)項(xiàng)目的計(jì)劃審定過(guò)程所包括的任務(wù)是：確認(rèn)項(xiàng)目及項(xiàng)目組，確認(rèn)出版流程，確認(rèn)出版詳細(xì)計(jì)劃和階段性目標(biāo)，確定時(shí)事項(xiàng)目計(jì)劃所需要的基本條件。 該階段的成果是選題論證書(shū)。包括：書(shū)名的確定，作者的選擇、交稿日期、成本、利潤(rùn)、責(zé)任編輯、出版周期、圖書(shū)宣傳及發(fā)行方式。,(3)項(xiàng)目的出版實(shí)施過(guò)程 這個(gè)過(guò)程包括：組織和協(xié)調(diào)人力資源和其他資源，組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)任務(wù)和工作，激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成工作計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)地完成圖書(shū)出版任務(wù)。 (4)項(xiàng)目的控制分析過(guò)程 圖書(shū)項(xiàng)目的控制分析過(guò)程所包括的任務(wù)有：制定標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督項(xiàng)

19、目的實(shí)施情況、分析差異和問(wèn)題，采取糾正措施等管理活動(dòng)。,(5)項(xiàng)目的結(jié)束總結(jié)過(guò)程 項(xiàng)目的結(jié)束總結(jié)過(guò)程包括的任務(wù)有：出版項(xiàng)目移交準(zhǔn)備工作，出版項(xiàng)目完成總結(jié)和出版項(xiàng)目文件整理和移交等。 (6)項(xiàng)目效益評(píng)估和結(jié)算 按照項(xiàng)目目標(biāo)、相關(guān)的評(píng)估方法和程序，對(duì)項(xiàng)目的效益進(jìn)行評(píng)估。,2.項(xiàng)目的職能管理 圖書(shū)出版項(xiàng)目的職能管理包括9個(gè)方面： (1)項(xiàng)目的綜合集成管理； (2)項(xiàng)目的范圍管理 (3)項(xiàng)目的時(shí)間管理； (4)項(xiàng)目的成本管理 (5)項(xiàng)目的質(zhì)量管理； (6)項(xiàng)目的人力資源管理 (7)項(xiàng)目的溝通管理； (8)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理 (9)項(xiàng)目的采購(gòu)管理,2.項(xiàng)目的職能管理 圖書(shū)出版項(xiàng)目的職能管理包括9個(gè)方面： (

20、1)項(xiàng)目的綜合集成管理 包括：制定圖書(shū)項(xiàng)目的集成計(jì)劃（也叫綜合計(jì)劃，如進(jìn)度、質(zhì)量、成本、采購(gòu)）及計(jì)劃變更時(shí)的控制程序。,(2)項(xiàng)目的范圍管理 包括：圖書(shū)出版、營(yíng)銷(xiāo)工作所包括的各項(xiàng)工作的確定、實(shí)施和核實(shí)，并將計(jì)劃分解成階段性目標(biāo)，按照集成管理的要求去控制。,(3)項(xiàng)目的時(shí)間管理 包括：決定出版活動(dòng)的順序，即分析確定各項(xiàng)工作之間的相互關(guān)系，做出準(zhǔn)確的順序安排； 制定可以完成圖書(shū)出版進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)行時(shí)間控制，保證圖書(shū)按時(shí)出版。,(4)項(xiàng)目的成本管理 包括：確定出版項(xiàng)目需要投入的資源種類(lèi)（包括人力資源、印刷材料、資金等）； 確定項(xiàng)目資源投入的數(shù)量和時(shí)間； 為項(xiàng)目的具體工作分配和預(yù)算費(fèi)用定額； 通過(guò)項(xiàng)目費(fèi)

21、用管理，盡量使項(xiàng)目的實(shí)際成本控制在計(jì)劃和預(yù)算范圍內(nèi)。,(5)項(xiàng)目的質(zhì)量管理 包括：確定所出版的圖書(shū)應(yīng)該達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和如何達(dá)到這些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工作計(jì)劃； 對(duì)項(xiàng)目各種結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，檢查這些結(jié)果是否符合有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)法消除造成不良后果的原因； 在組稿、編輯、印刷、發(fā)行過(guò)程中嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。,(6)項(xiàng)目的人力資源管理 包括：采取內(nèi)部或者外部招聘的方法確定項(xiàng)目組成員并分配工作； 采取適當(dāng)?shù)墓芾砟Ｊ?，提高?xiàng)目組的工作效率。 (7)項(xiàng)目的溝通管理 包括：策劃、審讀、加工、發(fā)行等項(xiàng)目參與者對(duì)于交流和溝通的要求，信息的內(nèi)容以及交流的方式； 出版社、著作權(quán)人、合作方式及讀者之間的信息溝通反饋。,(8)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)

22、管理 主要指：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，包括確定風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源和確定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)本項(xiàng)目的影響； 風(fēng)險(xiǎn)量化，估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的范圍和發(fā)生的可能性大?。?風(fēng)險(xiǎn)回避：確定對(duì)風(fēng)險(xiǎn)采取回避措施和對(duì)威脅采取緩減步驟。 (9)項(xiàng)目的采購(gòu)管理 包括：制定圖書(shū)出版項(xiàng)目需要的一切物資的采購(gòu)計(jì)劃。,(四)不同管理機(jī)制的關(guān)系 目標(biāo)管理和崗位管理是出版社實(shí)施的科學(xué)管理的兩種基本模式。 1.目標(biāo)管理確定努力的方向和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的原則，強(qiáng)調(diào)的是工作的目標(biāo)和預(yù)期的效果；崗位責(zé)任制為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供保證，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在本崗位上必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。,2.目標(biāo)管理制著眼于出版社的整體工作；崗位責(zé)任制是將目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人，目標(biāo)管理制的分解和細(xì)化。 3.項(xiàng)目管理采取新的管理模

23、式對(duì)重點(diǎn)出版項(xiàng)目的全過(guò)程、全方位進(jìn)行的管理。,在出版社的管理中，通常是目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、項(xiàng)目管理結(jié)合使用。 對(duì)于有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的部門(mén)使用目標(biāo)責(zé)任制管理模式，比如發(fā)行部門(mén)、編輯部門(mén)； 在職能部門(mén)采取崗位責(zé)任制，比如財(cái)務(wù)處、管理處等； 對(duì)于大的項(xiàng)目采取項(xiàng)目管理模式。,第二節(jié) 出版社-計(jì)劃管理,出版社的計(jì)劃是指對(duì)圖書(shū)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 具體的講就是出版社根據(jù)既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求，從各個(gè)方面對(duì)整個(gè)圖書(shū)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)做出的全面安排。,一、出版社計(jì)劃的特點(diǎn)和作用 (一)出版社計(jì)劃的特點(diǎn) 1.原創(chuàng)性 2.長(zhǎng)期性 3.多樣性,1.原創(chuàng)性表現(xiàn)在：出版的所有計(jì)劃均以初版書(shū)為主，這些品種與以往計(jì)劃不同；初版書(shū)的內(nèi)容具

24、有原創(chuàng)性。 2.長(zhǎng)期性表現(xiàn)在：圖書(shū)出版的周期一般比較長(zhǎng)；出版單位發(fā)展的長(zhǎng)期性。 3.多樣性出版單位每年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的圖書(shū)品種多種多樣，內(nèi)容豐富；體現(xiàn)在計(jì)劃管理中，計(jì)劃也隨之呈現(xiàn)多樣性。,(二)出版社計(jì)劃的作用 1.優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu) 2.合理確定出書(shū)規(guī)模 3.全面整合營(yíng)銷(xiāo) 4.協(xié)調(diào)全社行動(dòng)。,2006年考試試題 52.出版社計(jì)劃管理的作用有（）等 A.優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu)； B.合理確定出書(shū)規(guī)模 C.提高員工素質(zhì) D.全面整合營(yíng)銷(xiāo) E.協(xié)調(diào)全社行動(dòng),1.優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu)。 出書(shū)結(jié)構(gòu)反映的是出版社所生產(chǎn)圖書(shū)的各種比例關(guān)系，包括品種結(jié)構(gòu)，學(xué)科結(jié)構(gòu)，門(mén)類(lèi)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)書(shū)與一般書(shū)、大型書(shū)與中小型書(shū)的比例，初版書(shū)、重印書(shū)和再版書(shū)

25、比例，讀者結(jié)構(gòu)，盈虧結(jié)構(gòu)等，,2.合理確定出書(shū)規(guī)模 通過(guò)制訂計(jì)劃使出版單位在保證質(zhì)量的前提下，充分合理考慮出版社的各種資源，確定切實(shí)可行的出書(shū)規(guī)模。,3.全面整合營(yíng)銷(xiāo) 營(yíng)銷(xiāo)的核心是提高讀者和市場(chǎng)的滿(mǎn)意度，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。因此，通過(guò)制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃明確營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，擴(kuò)大銷(xiāo)售。 通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制訂，可以使全社的編輯、校對(duì)、制作以及發(fā)行人員從選題策劃、讀者定位、作者選擇、整體設(shè)計(jì)、用紙用料、定價(jià)、廣告宣傳的環(huán)節(jié)中，有明確的目標(biāo)，使得出版物更加被市場(chǎng)接受。,4.協(xié)調(diào)全社行動(dòng)。 計(jì)劃是管理的依據(jù)和前提。通過(guò)制訂生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，可以協(xié)調(diào)全社職工按照計(jì)劃按規(guī)定的程序和時(shí)間完成計(jì)劃。,二、出版社計(jì)劃管理的內(nèi)容 計(jì)劃的種

26、類(lèi) (一)選題計(jì)劃 (二)出書(shū)計(jì)劃 (三)發(fā)稿計(jì)劃 (四)印制計(jì)劃 (五)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 (六)財(cái)務(wù)計(jì)劃,(一)選題計(jì)劃 選題計(jì)劃是出版社一切計(jì)劃的基礎(chǔ)。 選題計(jì)劃有年度計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃兩種。,1.年度選題計(jì)劃 年度選題計(jì)劃是指出版社打算在某一年度正式實(shí)施的選題品種。又稱(chēng)“年度選題計(jì)劃”。 年度選題計(jì)劃內(nèi)容：選題名稱(chēng)、作者、字?jǐn)?shù)、責(zé)任編輯、發(fā)稿時(shí)間等，并且必須經(jīng)過(guò)出版社集體論證，并報(bào)省級(jí)新聞出版局審核，報(bào)新聞出版總署備案。 年度選題計(jì)劃、出書(shū)計(jì)劃、發(fā)稿計(jì)劃、印制計(jì)劃一起成為出版社的生產(chǎn)計(jì)劃。,2.長(zhǎng)期選題計(jì)劃 長(zhǎng)期選題計(jì)劃又稱(chēng)“選題規(guī)劃”。一般跨越時(shí)間比較長(zhǎng)，如三年規(guī)劃，五年規(guī)劃等，而且可以根據(jù)形勢(shì)的

27、變化而不斷調(diào)整 長(zhǎng)期選題計(jì)劃的項(xiàng)目，優(yōu)選題的名稱(chēng)、作者、主要內(nèi)容、出版日期等。 重點(diǎn)項(xiàng)目還應(yīng)該有項(xiàng)目的學(xué)術(shù)價(jià)值、社會(huì)影響、作者陣容、經(jīng)費(fèi)需求等內(nèi)容,(二)出書(shū)計(jì)劃 .出書(shū)計(jì)劃是出版社為某一個(gè)年度制訂的全年所準(zhǔn)備出版圖書(shū)的計(jì)劃。包括初版、再版圖書(shū)計(jì)劃（再版書(shū)在生產(chǎn)程序上與初版書(shū)是相同的）和重印圖書(shū)計(jì)劃兩個(gè)方面。 .出書(shū)計(jì)劃的內(nèi)容：總品種數(shù)，新出字?jǐn)?shù)，計(jì)劃總印數(shù)，總印張數(shù)，總定價(jià)，還要有總的說(shuō)明，定制計(jì)劃的依據(jù)和宗旨，還要有出書(shū)結(jié)構(gòu)分析，兩個(gè)效益預(yù)測(cè)。,2007年考試題（多選題） 50.出版社的年度計(jì)劃一般要列出（A D E）等 A.總品種數(shù)； B.編輯總?cè)藬?shù)；C.發(fā)行總冊(cè)數(shù) D.總印數(shù)； E.總

28、印張,1.初版（新書(shū)）、再版書(shū)出書(shū)計(jì)劃:由出版部門(mén)將可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的在制品全部列出，并結(jié)合編輯部門(mén)提供的有可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的、已經(jīng)來(lái)稿的書(shū)稿目錄制定。 2.重印書(shū)出書(shū)計(jì)劃 主要根據(jù)市場(chǎng)的需求來(lái)考慮 3.兩部分圖書(shū)的比例把握 保持一定的初版、再版圖書(shū)的量，增加新的品種，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力； 保持一定比例的重印圖書(shū)，增加經(jīng)濟(jì)效益。,(三)發(fā)稿計(jì)劃 發(fā)稿計(jì)劃是出版社為下一個(gè)年度制訂的、列有全年準(zhǔn)備完成編輯加工后進(jìn)入制作階段的全部書(shū)稿的計(jì)劃。 1.發(fā)稿計(jì)劃的編制 由編輯部門(mén)根據(jù)來(lái)稿和組稿情況，將有可能在計(jì)劃年度內(nèi)完成加加工整理的書(shū)稿目錄加以匯總，然后制定的。 發(fā)稿計(jì)劃內(nèi)容：介紹圖書(shū)主要內(nèi)容，發(fā)稿時(shí)

29、間和估計(jì)字?jǐn)?shù)。,2.發(fā)稿計(jì)劃與出書(shū)計(jì)劃、選題計(jì)劃的關(guān)系 三者之間是個(gè)“梯隊(duì)”關(guān)系：出書(shū)計(jì)劃反應(yīng)計(jì)劃年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的大體情況；發(fā)稿計(jì)劃反應(yīng)出版社在下一個(gè)計(jì)劃年度的部分生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況；選題計(jì)劃則可以看到出版社長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)營(yíng)大體情況。 這樣形成了出書(shū)計(jì)劃、發(fā)稿計(jì)劃、選題計(jì)劃的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。,(四)印制計(jì)劃 印制計(jì)劃是根據(jù)出書(shū)、發(fā)稿計(jì)劃制訂的生產(chǎn)計(jì)劃。印制計(jì)劃一般按時(shí)間順序編制，并分階段實(shí)施。 印制計(jì)劃內(nèi)容：估計(jì)圖書(shū)的字?jǐn)?shù)、印張數(shù)、印數(shù)、用紙規(guī)格、排版、印刷、裝訂周期以及裝幀設(shè)計(jì)等主要內(nèi)容。,(五)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃是出版單位制訂的、如何將出版物推向市場(chǎng)并盡可能占有更多市場(chǎng)、更多增加銷(xiāo)量、占有更多的市場(chǎng)

30、份額的策略。 營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃內(nèi)容：全年宣傳推廣活動(dòng)安排、全年廣告投放安排、全年圖書(shū)銷(xiāo)售計(jì)劃等。,(六)財(cái)務(wù)計(jì)劃 財(cái)務(wù)計(jì)劃主要包括：投入產(chǎn)出計(jì)劃、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)計(jì)劃、融資計(jì)劃、盈利計(jì)劃等內(nèi)容,第三節(jié) 出版社-財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)管理的概念 財(cái)務(wù)管理是出版社管理的重要組成部分，是對(duì)出版社經(jīng)營(yíng)資金的籌集、使用、分配等業(yè)務(wù)進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織和控制的管理活動(dòng)。,一、出版社財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)和內(nèi)容 (一)出版社財(cái)務(wù)管理的目標(biāo) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的總目標(biāo)是：企業(yè)效益的最大化。 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)：在保證社會(huì)效益的前提下，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。,(二)出版社財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容 財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容包括： 籌資 投資 剩余分配,2006年考試題（多選題

31、） 53.出版社財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容有（）等 A.籌資； B.銷(xiāo)售安排； C.投資； D.預(yù)測(cè)市場(chǎng)資金流向 E.剩余分配,1.籌資 籌資是指資金的籌集活動(dòng)。 出版社的資金來(lái)源一般有權(quán)益資本和借入資本兩種。 權(quán)益資本是指國(guó)家投入或增撥的資本； 借入資本是債權(quán)人提供的信用和貸款。,2.投資 投資是指以收回現(xiàn)金并取得收益為目的的現(xiàn)金流出。企業(yè)投資一般分為長(zhǎng)期投資和短期投資。 長(zhǎng)期投資是指其全部回收期超過(guò)一年或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上的投資。如購(gòu)買(mǎi)生產(chǎn)設(shè)備等。 短期投資是指其全部回收期不超過(guò)一年或一個(gè)營(yíng)業(yè)周期，或者能隨時(shí)予以變現(xiàn)的投資，對(duì)于出版社來(lái)講主要是指對(duì)圖書(shū)的投資。,3.剩余分配 剩余分配是指出版社對(duì)經(jīng)營(yíng)

32、活動(dòng)純利潤(rùn)的分配 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，剩余資金一般可用于彌補(bǔ)以前年度的虧損，以及提取法定公積金、法定公益金、其他公積金等。,二、出版社的成本管理 按照出版社財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，對(duì)圖書(shū)成本加以有效管理和控制，就必然成為財(cái)務(wù)管理的中心任務(wù)。,三、出版社的納稅管理 出版社的納稅管理是財(cái)務(wù)管理的的重要內(nèi)容，因?yàn)槎惤鹗浅霭嫔绲闹卮笾С鲰?xiàng)目。 出版社的納稅管理包括個(gè)方面內(nèi)容: 1.出版社自己以納稅人的身份依法交納各種稅金 2.出版社依法履行對(duì)某些稅金的代扣代繳義務(wù)。,下面講解與出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有較直接關(guān)系的稅種（4類(lèi)） (一) 增值稅 (二) 營(yíng)業(yè)稅 (三) 所得稅 (四) 附加稅費(fèi),(一)增值稅 .增值稅概念 增

33、值稅是對(duì)對(duì)從事銷(xiāo)售貨物，提供加工、修理、修配勞務(wù)或者從事進(jìn)口貨物的單位和個(gè)人取得的增值額為課稅對(duì)象征收的一種稅。 從計(jì)稅原理上講，增值稅是對(duì)商品生產(chǎn)和流通中各環(huán)節(jié)的新增價(jià)值進(jìn)行征收的稅，所以叫做增值稅。 由于增值額是產(chǎn)生在貨物銷(xiāo)售、勞務(wù)產(chǎn)生過(guò)程中的，所以增值稅是在流轉(zhuǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的，所以增值稅是一種流轉(zhuǎn)稅。,.一般納稅人和小規(guī)模納稅人 為便于征管，我國(guó)在增值稅稅收征管上，以依據(jù)納稅人年應(yīng)稅銷(xiāo)售額的大小為依據(jù)把增值稅納稅人分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人兩種。 一般納稅人實(shí)行 納稅抵扣法（也稱(chēng)發(fā)票抵扣法）； 小規(guī)模納稅人實(shí)行簡(jiǎn)便易行的 計(jì)稅征收管理辦法。,.一般納稅人增值稅計(jì)算： (1)適用稅率 國(guó)家

34、規(guī)定，出版社的出版物銷(xiāo)售收入都要繳納增值稅，一般適用稅率為17%，但是圖書(shū)、期刊適用稅率為13%。 對(duì)符合規(guī)定條件的部分出版物，國(guó)家在計(jì)征增值稅時(shí)實(shí)行先征后返的政策。,2007年考試試題 19.對(duì)出版單位銷(xiāo)售書(shū)刊的收入按（c）稅率計(jì)征增值稅。 A.17% B.15% C.13% D.11%,(2)增值稅計(jì)算中的涉及的相關(guān)項(xiàng)目: 當(dāng)期含稅銷(xiāo)售額 指出版社在某個(gè)月因銷(xiāo)售出版物所取得的總收入。 增值稅為“價(jià)外稅”，即銷(xiāo)售價(jià)格里面包含了國(guó)家應(yīng)收取的增值稅稅款和出版社應(yīng)獲得的收入，所以，出版社收取的貨款里面包含了增值稅稅款，故叫做“含稅銷(xiāo)售額”,小常識(shí) 稅收按與價(jià)格的關(guān)系分類(lèi)，可將稅收劃分為價(jià)內(nèi)稅和價(jià)外

35、稅。 簡(jiǎn)單地講： “價(jià)外稅”是指銷(xiāo)售方的銷(xiāo)售價(jià)格里面包含貨物的定價(jià)和稅款兩部分。銷(xiāo)售方首先根據(jù)成本、折扣等相關(guān)因素，制定出貨物的價(jià)格，然后以定價(jià)為基數(shù)，乘以相應(yīng)的稅率，得到稅款，最后將定價(jià)和稅款相加得到銷(xiāo)售價(jià)格。 即：銷(xiāo)售價(jià)格=貨物價(jià)格+稅款 且：稅款=貨物價(jià)格稅率 所以：銷(xiāo)售價(jià)格=貨物價(jià)格+稅款=貨物價(jià)格+貨物價(jià)格稅率=貨物價(jià)格（1+稅率） 貨物銷(xiāo)售時(shí)，購(gòu)貨方支付的款項(xiàng)包含了貨物的價(jià)格和稅款兩部分。,當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額 將當(dāng)期含稅銷(xiāo)售收入中所包含的增值稅稅額分離后、剩余的應(yīng)由出版社獲取的銷(xiāo)售收入部分。 當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額是計(jì)算銷(xiāo)項(xiàng)稅的依據(jù)。,例題：某出版社2005年7月份的圖書(shū)含稅銷(xiāo)售收入額為2

36、4375元。則該社7月份： 不含稅銷(xiāo)售額=24375（1+13%）=21570.8元,當(dāng)期增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 指當(dāng)期銷(xiāo)售總收入中，應(yīng)上繳國(guó)家的增值稅稅款金額。當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅金金額等于當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售收入乘以規(guī)定的增值稅稅率。,例如：出版社2005年7月份不含稅銷(xiāo)售額為21570.8元，則該社7月份的： 銷(xiāo)項(xiàng)稅額是= 21570.813%=2804.2元,當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)稅稅額 指出版社購(gòu)買(mǎi)貨物或者接受應(yīng)稅勞務(wù)時(shí)所支付的增值稅稅額，我們把支付貨款時(shí)一同支付的增值稅金額叫做進(jìn)項(xiàng)稅金額。 同樣由于“價(jià)外稅”的特點(diǎn)，出版單位在購(gòu)買(mǎi)紙張等材料、支付印刷、裝訂等勞務(wù)時(shí)，所支付貨款中包含了進(jìn)項(xiàng)稅。 根據(jù)國(guó)家增值稅法，出

37、版社的進(jìn)項(xiàng)稅可以用來(lái)抵減銷(xiāo)項(xiàng)稅。出版社憑借銷(xiāo)貨單位開(kāi)具的進(jìn)項(xiàng)稅專(zhuān)用發(fā)票來(lái)抵減稅款。 所以，出版社在計(jì)算增值稅時(shí)，采取的就是這種用進(jìn)項(xiàng)稅抵減銷(xiāo)項(xiàng)的納稅抵扣法。又由于抵扣時(shí)，抵扣的依據(jù)為增值稅發(fā)票，所以抵扣法又稱(chēng)“發(fā)票扣稅法”。,小常識(shí)： 增值稅專(zhuān)用發(fā)票即是銷(xiāo)貨方支付貨款的憑證，也是抵扣增值稅的抵扣憑證。它與普通發(fā)票最大的區(qū)別就是票面上要將貨款和稅款分開(kāi)，購(gòu)貨方依據(jù)發(fā)票上的稅款金額抵扣銷(xiāo)項(xiàng)稅。,當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)稅累計(jì)稅額 指出版單位當(dāng)期購(gòu)進(jìn)的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額加上前期未抵扣完而剩余的進(jìn)項(xiàng)稅累計(jì)稅額。,例如：某出版社2005年報(bào)7月份因支紙張、排印裝費(fèi)購(gòu)進(jìn)進(jìn)項(xiàng)稅額為8萬(wàn)元，此前還有3.5萬(wàn)元增值稅進(jìn)項(xiàng)稅未

38、抵扣完，則: 當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅累計(jì)稅額(7月份用來(lái)抵扣）= 8 + 3.5 =11.5萬(wàn)元。,當(dāng)期應(yīng)納增值稅稅額 指出版單位當(dāng)期應(yīng)該交納的增值稅金額,例如：某出版社2005年7月份銷(xiāo)項(xiàng)稅額120,000元，進(jìn)項(xiàng)累計(jì)稅額95000元，則該出版社7月份： 繳納增值稅稅額=120000（銷(xiāo)項(xiàng)稅額）-95000（進(jìn)項(xiàng)稅額）=25000元。,(3)增值稅計(jì)算步驟： 增值稅計(jì)算采取抵扣法計(jì)算 計(jì)算當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額 將當(dāng)期含稅銷(xiāo)售額中所包含的增值稅款分離出去，得到不含稅銷(xiāo)售額。,計(jì)算當(dāng)期增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額 以當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額為基數(shù)，計(jì)算當(dāng)期增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額。,計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納增值稅稅額 將當(dāng)期增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額與當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)

39、累計(jì)稅額相抵，如有余額就是計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納增值稅稅額,當(dāng)期應(yīng)納增值稅額,當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅額,當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)累計(jì)稅額, 增值稅的案例計(jì)算（2003年中級(jí)考試試題，第84題） 一、某出版社為一般納稅人，其2003年2月的圖書(shū)銷(xiāo)售總收入（銷(xiāo)售實(shí)洋）為791萬(wàn)元，增值稅進(jìn)項(xiàng)稅累計(jì)為60萬(wàn)元，已知增值稅稅率為13%，請(qǐng)計(jì)算：1.本期不含稅銷(xiāo)售額；2.本期銷(xiāo)項(xiàng)稅額；3.本期需交納的增值稅稅額。 1.當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額=791（1+13%）=700萬(wàn)元 2.當(dāng)期增值稅銷(xiāo)項(xiàng)稅額=當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額增值稅稅率 =70013% = 91萬(wàn)元 3.當(dāng)期應(yīng)納增值稅稅額=當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅額當(dāng)期累計(jì)進(jìn)項(xiàng)稅額 =91-60=31萬(wàn)元, 增值稅

40、的案例計(jì)算（2006年第18題） 一、某出版社2004年5月份圖書(shū)不含稅銷(xiāo)售額為200萬(wàn)，該月累計(jì)進(jìn)項(xiàng)稅稅額12萬(wàn)元，該月應(yīng)納增值稅稅額是（D）萬(wàn)元。 A.27.56; B.26 C.22 D.14 計(jì)算過(guò)程 本期銷(xiāo)項(xiàng)稅額不含稅銷(xiāo)售額稅率200 13%=26 本期應(yīng)納稅額銷(xiāo)項(xiàng)稅額進(jìn)項(xiàng)累計(jì)稅額26-12=14,小結(jié)： 增值稅計(jì)算中的涉及的相關(guān)項(xiàng)目: 當(dāng)期含稅銷(xiāo)售額 當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額 當(dāng)期銷(xiāo)項(xiàng)稅額 當(dāng)期進(jìn)項(xiàng)稅額 當(dāng)期累計(jì)進(jìn)項(xiàng)稅額 當(dāng)期應(yīng)納增值稅稅額,2007年考試試題 53.出版社在具體計(jì)算某一期間須繳納的增值稅稅額時(shí)，應(yīng)考慮的項(xiàng)目包括（）等。 A.當(dāng)期不含稅銷(xiāo)售額 B.當(dāng)期所得稅額 C.當(dāng)期含稅

41、銷(xiāo)售額 D.當(dāng)期附加稅費(fèi) E.當(dāng)期增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額,(二)營(yíng)業(yè)稅 1.營(yíng)業(yè)稅課稅對(duì)象 營(yíng)業(yè)稅是對(duì)單位和個(gè)人在我國(guó)境內(nèi)提供應(yīng)稅勞務(wù)（指增值稅征收范圍以外的勞務(wù)）、轉(zhuǎn)讓無(wú)形資產(chǎn)或銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)所取得的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行征收的一種流轉(zhuǎn)稅。 2.出版社的納稅項(xiàng)目 著作權(quán)貿(mào)易收入 廣告收入 管理費(fèi)收入 出租房屋的收入等項(xiàng)目。,3.營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算 (1)營(yíng)業(yè)稅稅率 營(yíng)業(yè)稅稅率不同行業(yè)實(shí)行的稅率不同，出版行業(yè)的著作權(quán)貿(mào)易收入，廣告收入、管理費(fèi)收入、出租房屋的收入等應(yīng)稅收入適用稅率為5% (2)營(yíng)業(yè)稅的計(jì)算 營(yíng)業(yè)稅是價(jià)內(nèi)稅，以收入額為計(jì)稅基數(shù)乘以稅率。 如：某出版社2004年7月份轉(zhuǎn)讓版權(quán)，收入為10萬(wàn)元，則2004年7月，

42、 該出版社應(yīng)繳納營(yíng)業(yè)稅=1000005=5000元,(三)所得稅 所得稅是國(guó)家對(duì)法人和自然人的法定所得所征收的稅。 1.企業(yè)所得稅 2.個(gè)人所得稅,1.企業(yè)所得稅 稅率:企業(yè)所得稅的稅率原為33%，自2008年開(kāi)始改為25%。企業(yè)所得稅=應(yīng)納稅所得額 稅率 2.個(gè)人所得稅 根據(jù)個(gè)人所得稅法，出版社要對(duì)本社職工的工資薪金收入代扣個(gè)人所得稅，同時(shí)對(duì)本社支出的稿費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)和其他個(gè)人所得征收也要代扣個(gè)人所得稅。,第三節(jié) 出版社財(cái)務(wù)管理,(1)稿酬所得稅的計(jì)稅基數(shù) 稿酬所得稅是以每個(gè)人從每個(gè)品種的圖書(shū)所取得的稿酬總收入計(jì)算征稅，不管收入是一次取得還是分多次取得的，都要合并在一起計(jì)征個(gè)人所得稅。,比如：作

43、者甲出版一部著作，約定基本稿酬加印數(shù)稿酬方式支付稿費(fèi)，重印2次，第一次印刷時(shí)得到基本稿費(fèi)30000元和1800元印數(shù)稿酬，第2次重印得到印數(shù)稿費(fèi)900元，第三次得到印數(shù)稿費(fèi)600元，計(jì)算稿費(fèi)所得稅時(shí)應(yīng)該將稿費(fèi)合計(jì)起來(lái)計(jì)算所得稅。 出版社所屬非獨(dú)立法人報(bào)刊編輯部的專(zhuān)業(yè)記者、專(zhuān)業(yè)編輯在本報(bào)刊發(fā)表文章所取得的稿酬收入，應(yīng)視同工資薪金收入，與當(dāng)月工資合并后，按工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。,(2)稿費(fèi)的計(jì)算 稿酬所得稅計(jì)算的計(jì)稅稅率 稿費(fèi)所得稅稅率為20%。 鼓勵(lì)政策：減征30%,計(jì)算方法 稿酬個(gè)人所得稅的計(jì)算，根據(jù)稿費(fèi)是否超過(guò)4000元為依據(jù)，分兩種方法計(jì)算： 當(dāng)個(gè)人稿費(fèi)總收入為4000元以下，扣除800

44、元免稅額，按20%稅率征稅，然后減征30%，計(jì)算公式為： 個(gè)人所得稅=(稿費(fèi)收入-800元)20% (1-30%) 當(dāng)個(gè)人稿費(fèi)收入為4000元以上時(shí)，扣除 20%免稅額，按20%稅率征稅，然后減征30%，計(jì)算公式為： 所得稅 =稿費(fèi)人均收入額(1-20%)20% (1-30%),2007年考試試題 69簡(jiǎn)答題：根據(jù)所給材料回答問(wèn)題。（本題18分） 甲、乙、丙合著一部書(shū)稿交B出版社出版，并商定按各人所寫(xiě)字?jǐn)?shù)分配報(bào)酬。2005年2月該書(shū)出版，印數(shù)8 000冊(cè)，應(yīng)支付稿費(fèi)的正文部分共39萬(wàn)字，甲、乙、丙所寫(xiě)字?jǐn)?shù)分別為20萬(wàn)字、12萬(wàn)字、7萬(wàn)字。與B出版社簽訂的圖書(shū)出版合同約定：稿費(fèi)采用基本稿酬加印數(shù)

45、稿酬的形式支付，基本稿酬的標(biāo)準(zhǔn)為50元/千字，印數(shù)稿酬的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)均按照國(guó)家版權(quán)局出版文字作品報(bào)酬規(guī)定中的相應(yīng)規(guī)定；稿費(fèi)按作者商定的方案由出版社直接支付；須依法繳納的個(gè)人所得稅由B出版社代為扣繳。該書(shū)于2005年10月第二次印刷12 000冊(cè)。,問(wèn)題一:該書(shū)第一次印刷時(shí)，甲、乙、丙分別獲得稿酬多少元？請(qǐng)分別列出算式計(jì)算回答。 每人稿酬=（基本稿酬+印數(shù)稿酬）所寫(xiě)字?jǐn)?shù)比例=基本稿酬標(biāo)準(zhǔn)總字?jǐn)?shù)（1+印數(shù)稿酬比例印數(shù)1000）所寫(xiě)字?jǐn)?shù)比例 甲：50390（11%8 0001 000）2039 10 800（元） 乙：50390（11%8 0001 000）1239 6 480（元） 丙：5039

46、0（11%8 0001 000）739 3 780（元）,問(wèn)題二該書(shū)第一次印刷時(shí)，甲、乙、丙應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅各為多少元？請(qǐng)分別列出算式計(jì)算回答。 甲：稅額=稿酬總收入額（120%）20%（130%） =10 800（120%）20%（130%） =1 209.60（元） 乙：稅額=稿酬總收入額（120%）20%（130%） =6 480（120%）20%（130%） =725.76（元） 丙：稅額=（稿酬總收入額800）20%（130%） =（3780800）20%（130%） =417.20（元）,問(wèn)題三：該書(shū)第二次印刷時(shí)，甲、乙、丙分別獲得稿酬多少元？請(qǐng)分別列出算式計(jì)算回答。 每人印數(shù)

47、稿酬=基本稿酬標(biāo)準(zhǔn)總字?jǐn)?shù)印數(shù)稿酬比例印數(shù)1000所寫(xiě)字?jǐn)?shù)比例 甲： 503901%12 0001 0002039 1200（元） 乙：503901%12 0001 0001239 720（元） 丙：503901%12 0001 000739 420（元）,問(wèn)題四：該書(shū)第二次印刷時(shí)，甲、乙、丙應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅各為多少元？請(qǐng)分別列出算式計(jì)算回答。 甲：稅額=本次稿酬總收入額（120%）20%（130%） =1 200（120%）20%（130%） =134.40（元） 乙：稅額=本次稿酬總收入額（120%）20%（130%） =720（120%）20%（130%） =80.64（元） 丙： 稅

48、額=（前次稿酬總收入額+本次稿酬總收入額）(120%)20%(130%)已納稅額 =(3 780420)(120%)20%(130%)417.20 =53.20（元）,(四)附加稅費(fèi) 出版社在繳納增值稅和營(yíng)業(yè)稅的同時(shí)，還需繳納城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加。 附加稅稅率 城市維護(hù)建設(shè)稅稅率：出版單位所在地為市區(qū)的，稅率為7%；出版單位所在地為縣城、鎮(zhèn)的，稅率為5%；不在市區(qū)及縣城、鎮(zhèn)的，稅率1%。 教育費(fèi)附加：教育費(fèi)附加的適用稅率為3% 附加稅費(fèi)的計(jì)稅基數(shù)是增值稅和營(yíng)業(yè)稅的合計(jì)金額,附加稅費(fèi)的計(jì)算 2005年中級(jí)考試試題，第18題 某出版社位于省會(huì)城市，若該出版社2005年6月交納的增值稅為10萬(wàn)

49、元，請(qǐng)計(jì)算城市維護(hù)建設(shè)稅和教育費(fèi)附加。 城市維護(hù)建設(shè)稅 = 增值稅稅額10萬(wàn)元稅率7%=7000元 教育費(fèi)附加 = 增值稅稅額10萬(wàn)元稅率3%=3000元,2007年考試試題 20.出版社需要繳納的城市建設(shè)維護(hù)稅，以當(dāng)期實(shí)際繳納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅為基數(shù)，按（）稅率計(jì)征。 A. B. C. D.,(五)其他稅收 出版單位除需交納 增值稅、營(yíng)業(yè)稅、所得稅、附加稅費(fèi) 外，還需交納：車(chē)船使用稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅等,2006年考試試題 54.除繳納增值稅外，出版社一般還需要繳納（）等 A.企業(yè)所得稅 B.投資調(diào)節(jié)稅 C.車(chē)船使用稅 D.營(yíng)業(yè)稅 E.印花稅,第四節(jié) 出版社圖書(shū)質(zhì)量管理,一、圖書(shū)質(zhì)量

50、是出版社的生命線(xiàn) 1.圖書(shū)質(zhì)量包括內(nèi)容質(zhì)量和形式質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面。 (1)內(nèi)容質(zhì)量是指圖書(shū)在思想性、科學(xué)性、藝術(shù)性、結(jié)構(gòu)合理性、表達(dá)的規(guī)范性等方面表現(xiàn)出來(lái)的水平； (2)形式質(zhì)量是指圖書(shū)的整體設(shè)計(jì)、印制、材料等方面表現(xiàn)出來(lái)的水平。 2、質(zhì)量管理的內(nèi)容 對(duì)圖書(shū)質(zhì)量的管理，以?xún)?nèi)容質(zhì)量的管理為重點(diǎn),二、出版社的圖書(shū)質(zhì)量管理制度 質(zhì)量管理制度主要有以下7項(xiàng)內(nèi)容： (一)選題集體論證制度 (二)選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度 (三)三級(jí)審稿責(zé)任制度 (四)責(zé)任編輯制度和編輯持證上崗制度 (五)責(zé)任校對(duì)制度和“三校一讀”制度 (六)出書(shū)后的評(píng)審制度 (七)其他幾項(xiàng)制度 1.特殊圖書(shū)三審發(fā)稿后的專(zhuān)家審讀制度 2.各學(xué)科的

51、交叉審讀制度 3.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度,(一)選題集體論證制度 集體論證是開(kāi)動(dòng)腦筋，集思廣益，把好選題關(guān)的重要舉措和方法。,(二)選題報(bào)請(qǐng)審核備案制度 1.年度選題備案制度：年度出版計(jì)劃按國(guó)家規(guī)定申報(bào)備案。 2.重大選題備案：圖書(shū)期刊音像制品電子出版物重大選題備案辦法規(guī)定的16種重大選題必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定履行審核、備案手續(xù)。未履行這些手續(xù)，屬于重大選題圖書(shū)不得出版。 3.特殊選題：除了列入年度出版計(jì)劃備案外，還須單獨(dú)向出版行政部門(mén)專(zhuān)門(mén)報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)后才能出版。,(三)三級(jí)審稿責(zé)任制度 三級(jí)審稿責(zé)任制度，是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)行之有效的審稿制度。 圖書(shū)質(zhì)量保障體系第八條規(guī)定：堅(jiān)持稿件三審責(zé)任制度。三級(jí)審

52、稿是指：初審-復(fù)審-終審,(四)責(zé)任編輯制度和編輯持證上崗制度 從2002年開(kāi)始，在出版單位的編輯、出版、校對(duì)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員實(shí)行出版專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格考試制度。同時(shí)規(guī)定： 1.編輯人員必須通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一考試來(lái)獲得出版專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)方可從事編輯工作; 2.未取得中級(jí)出版專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的人員，不能擔(dān)任責(zé)任編輯。,(五)責(zé)任校對(duì)制度和“三校一讀”制度 校對(duì)質(zhì)量直接影響圖書(shū)質(zhì)量，所以要求：一般圖書(shū)的專(zhuān)業(yè)校對(duì)應(yīng)不低于三個(gè)校次并至少一次通讀，重點(diǎn)圖書(shū)、工具書(shū)等應(yīng)相應(yīng)增加校次。終校必須由本社有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的專(zhuān)職校對(duì)人員擔(dān)任，付印膠片必須經(jīng)過(guò)核對(duì)。,(六)出書(shū)后的評(píng)審制度 出版社要成立圖書(shū)質(zhì)量評(píng)審委員會(huì)，

53、評(píng)審委員會(huì)由具有高級(jí)職業(yè)資格的編輯人員以及社會(huì)上的專(zhuān)家學(xué)者組成，出版社定期對(duì)本社新出版的圖書(shū)質(zhì)量進(jìn)行認(rèn)真審讀，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)質(zhì)量有問(wèn)題的圖書(shū)及責(zé)任者做相應(yīng)的處理。 此舉為保證圖書(shū)質(zhì)量的重要舉措。,(七)其他幾項(xiàng)制度 1.特殊圖書(shū)三審發(fā)稿后的專(zhuān)家審讀制度 兩類(lèi)選題需要請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家或部門(mén)進(jìn)行審讀(1)需申報(bào)備案或?qū)ｍ?xiàng)報(bào)批的選題；(2)學(xué)術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的選題 2.各學(xué)科的交叉審讀制度 各學(xué)科編輯交換審讀選題，把好內(nèi)容關(guān),適合于工具書(shū) 3.專(zhuān)家通讀及專(zhuān)項(xiàng)檢查制度 聘請(qǐng)各方面專(zhuān)家對(duì)已按學(xué)科進(jìn)行編輯加工整理好的稿件合在一起進(jìn)行綜合或者專(zhuān)門(mén)檢查，以保證內(nèi)容質(zhì)量。 適合于工具書(shū),2006年考試試題 55、出

54、版社在編輯出版大型工具書(shū)時(shí)，通常要增加（）等制度 A.專(zhuān)項(xiàng)檢查制度 B.各學(xué)科交叉審讀制度 C.專(zhuān)家通讀制度 D.樣本試印制度 E.專(zhuān)項(xiàng)選題報(bào)批制度,四、高度重視圖書(shū)質(zhì)量社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的作用 社會(huì)監(jiān)督機(jī)制是保障圖書(shū)質(zhì)量的重要組成部分。 社會(huì)監(jiān)督機(jī)制通常包括出版行業(yè)協(xié)會(huì)監(jiān)督、社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督、讀者監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督等方面。,案例分析：2006年出版專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)試題第73題 73.根據(jù)所給材料回答問(wèn)題（本題12分） 某出版社具有出版專(zhuān)業(yè)中級(jí)職業(yè)資格的編輯甲，接到某大學(xué)教授乙推薦的、由張、王兩位作者主編的書(shū)稿中國(guó)普通高校名錄，閱后認(rèn)為該書(shū)稿能取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，就像社長(zhǎng)做了匯報(bào)，社長(zhǎng)當(dāng)即決定將該書(shū)列入當(dāng)年

55、出版計(jì)劃補(bǔ)報(bào)備案，并委托教授乙初審和編輯加工。甲復(fù)審書(shū)稿并簽字后，作為快件發(fā)稿至出版部。技術(shù)編輯當(dāng)天完成版式設(shè)計(jì)，隨后連同社外美術(shù)編輯完成的封面設(shè)計(jì)電子文件發(fā)往印刷廠，排版后即出膠片正式印刷。 問(wèn)題一：該出版社出版該書(shū)的做法存在哪些問(wèn)題，請(qǐng)分項(xiàng)列出； 問(wèn)題二：這些錯(cuò)誤違反了出版社質(zhì)量管理制度中哪些制度？請(qǐng)將問(wèn)題一所列錯(cuò)誤進(jìn)行歸類(lèi)后分別說(shuō)明。 （如錯(cuò)誤、違反了xx制度;錯(cuò)誤違反了xx制度）,問(wèn)題一：出版社出版中國(guó)大學(xué)名錄一書(shū)存在以下錯(cuò)誤： 1.沒(méi)有辦理重大選題備案手續(xù)； 2.沒(méi)有經(jīng)過(guò)集體論證就列入出版計(jì)劃； 3.讓不具備編輯資格的人進(jìn)行初審核編輯加工； 4.書(shū)稿未經(jīng)三級(jí)審稿就進(jìn)行編輯加工； 5.

56、書(shū)稿未經(jīng)三級(jí)審稿就發(fā)稿； 6.封面設(shè)計(jì)及整體設(shè)計(jì)沒(méi)有經(jīng)過(guò)三級(jí)審稿就進(jìn)入制作流程； 7.編輯甲不具備復(fù)審資格而承擔(dān)復(fù)審任務(wù) 8.膠片未經(jīng)過(guò)校對(duì)就正式印刷； 問(wèn)題二：違反的相關(guān)制度: 錯(cuò)誤1違反重大選題備案制度；錯(cuò)誤2違反集體論證制度； 錯(cuò)誤3違反責(zé)任編輯和編輯持證上崗制度； 錯(cuò)誤3、4、5、6、7違反了三級(jí)審稿責(zé)任制度； 錯(cuò)誤8違反了責(zé)任校對(duì)制度和”三校一讀“制度,2007年考試試題 68案例分析題：根據(jù)所給材料回答問(wèn)題。（本題20分） A出版社副編審?fù)跄?006年7月看到張某的新四軍將領(lǐng)傳書(shū)稿后，感到內(nèi)容豐富、故事性強(qiáng)，很吸引人，若出版可有較好效益，便直報(bào)社長(zhǎng)要求列選。社長(zhǎng)看了選題報(bào)告后，當(dāng)即

57、決定將該書(shū)列入當(dāng)年出版計(jì)劃補(bǔ)報(bào)備案，并令王某擔(dān)任該書(shū)責(zé)任編輯，抓緊簽訂出版合同，盡快出版。 兩天后，張某與A出版社簽訂了出版合同，并把書(shū)稿交王某。王某初審、編輯加工并復(fù)審后，經(jīng)社長(zhǎng)簽字同意，將書(shū)稿連同張某提供的封面設(shè)計(jì)電子文件和版式設(shè)計(jì)樣張交出版科送印刷廠排版后直接印刷、裝訂。2006年9月該書(shū)出版。C零售書(shū)店作為總發(fā)行單位統(tǒng)一包銷(xiāo)該書(shū)。 2007年3月，省新聞出版局組織圖書(shū)質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)新四軍將領(lǐng)傳的差錯(cuò)率達(dá)萬(wàn)分之六，責(zé)令A(yù)出版社立即收回。此前，王某于2005年曾因另一本書(shū)編校質(zhì)量不合格而受到通報(bào)批評(píng)。,問(wèn)題一： A出版社在新四軍將領(lǐng)傳一書(shū)的出版過(guò)程中存在哪些問(wèn)題？ （1）選題未經(jīng)集體論證，社長(zhǎng)