1、天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)單位勞動(dòng)合同天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局使用說(shuō)明書(shū)一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)該認(rèn)真閱讀本合同。 本合同簽訂后，有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由使用者(甲)的法定代表人(或者委托代理人)和員工(乙)簽字或蓋章，蓋使用者的印章。三、本合同空欄，在雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，不得違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的空欄，請(qǐng)寫(xiě)明“空白”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定期、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)施不定期、綜合計(jì)算工時(shí)的工作制的，必須得到勞動(dòng)保障部門(mén)的批準(zhǔn)。五、本合同的不完善，可以另外簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一起履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，文字

2、清晰，文字簡(jiǎn)潔，準(zhǔn)確，不得隨意篡改。七、本合同(包括附件)簽訂后，甲、乙雙方各自進(jìn)行初步調(diào)查。甲方(使用者)的名稱(chēng)：法定代表人：職務(wù)：主要負(fù)責(zé)人：職務(wù)：注冊(cè)地址：地址：乙(工人)的名字：性別：年齡：身份證號(hào)碼：家庭地址：郵政編碼：戶(hù)籍所在地：省(市)市(縣)街(町)住宅區(qū)(村)號(hào)居民身份證復(fù)印件：根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自主、公平公正、協(xié)議一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂本合同。第1條，勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定勞動(dòng)合同期限(一)有一定期間的勞動(dòng)合同的；從年月日到年月日。 其中試用期從年月日到年月日。(二)沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同；本合同自年月日起。 其中試用期從年月

3、日到年月日。(三)以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同：第2條、工作場(chǎng)所(1)乙方的工作區(qū)域或工作場(chǎng)所，暫時(shí)工作或短期學(xué)習(xí)訓(xùn)練除外。(二)甲方需要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，可以讓乙方交給其他地方工作。第3條、工作內(nèi)容(1)甲方可根據(jù)工作需要給乙方安排工作，在本合同期間內(nèi)，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，合理調(diào)整乙方的崗位。(二)乙方必須根據(jù)甲方對(duì)工廠生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作要求如下：1 .嚴(yán)格遵守公司依法制定和公布的規(guī)章制度。2 .要求按照崗位職責(zé)，從事該崗位的日常工作。3 .完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)提交的工作。4、按照公司和部門(mén)審定的年度、季度、每月工作指標(biāo)完成崗位工作。第4條，

4、勞動(dòng)報(bào)酬(1)合同期間內(nèi)，甲方按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，采用(工資提高工資下降)制度，從工資提高之日起(當(dāng)天、下月)星期一為止。(二)甲在乙的工作單位以每月(現(xiàn)金、銀行匯款)方式支付乙的工資報(bào)酬。 計(jì)算工資報(bào)酬的方法是以下的第一種方式1 .實(shí)行計(jì)件工資，實(shí)行計(jì)件工資2 .執(zhí)行時(shí)薪，工資元，包括工資項(xiàng)，或根據(jù)執(zhí)行情況。乙方試用期月薪標(biāo)準(zhǔn)為元。(3)由于甲的原因中止生產(chǎn)，或讓乙工作時(shí)，在工資支付期間內(nèi)，甲按照前一工資支付期間的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班津貼、獎(jiǎng)金以及特別條件和環(huán)境下的津貼)支付乙的工資，超過(guò)工資支付期間，甲支付乙每月的生活費(fèi)原來(lái)還是執(zhí)行第五條、工作時(shí)間和休息假(1)甲

5、方根據(jù)乙方崗位的性質(zhì)實(shí)行國(guó)家規(guī)定的下列工時(shí)制度：固定工時(shí)制度為每天8小時(shí)以下，平均每周40小時(shí)以下，每周至少休息一天綜合計(jì)算工時(shí)制度不定期工時(shí)制度甲方實(shí)施、種類(lèi)的工時(shí)制度必須得到勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)。(二)甲方保證乙方按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定，享受各種假期。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般在每天不得超過(guò)1小時(shí)的特殊情況下需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的情況下，以保證乙方健康的條件延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天3小時(shí)以下，每月不得超過(guò)36小時(shí)。(四)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和市有關(guān)規(guī)定支付比乙方正常工作時(shí)間高的工資報(bào)酬。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方

6、必須按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方能按規(guī)定享受各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利(二)乙方因病受傷或工人受傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人的實(shí)際工作年數(shù)和甲方的工作年數(shù)，給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期。 在醫(yī)療期間，其病假工資和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(3)乙患職業(yè)病，工人受傷的待遇按照國(guó)家和天津市的規(guī)定執(zhí)行(四)乙方死亡的待遇按照國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(五)乙方的其他福利待遇按照國(guó)家、天津市和甲方的規(guī)定執(zhí)行第七條、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件(1)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，向乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，依據(jù)乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)

7、用品和法律提供食品保健，保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。(二)甲方應(yīng)對(duì)乙方依法進(jìn)行安全教育和技術(shù)訓(xùn)練的乙方從事特殊作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行特殊訓(xùn)練并取得特殊作業(yè)資格后，有資格出港。(3)乙方從事有毒有害工作時(shí)，甲方應(yīng)定期免費(fèi)接受體檢的乙方為孕期、哺乳期女工和未成年人(16歲至18歲)，甲方不得使其從事國(guó)家規(guī)定的禁忌勞動(dòng)。(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和安全操作規(guī)程。 乙方有權(quán)對(duì)危害生命安全和健康的工作條件，向甲方批判、告發(fā)、控告。(五)本條對(duì)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的不完善，按照國(guó)家法律和政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第8條，勞動(dòng)紀(jì)律(1)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定本機(jī)關(guān)的規(guī)章制度和勞動(dòng)

8、紀(jì)律，根據(jù)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)處罰。(二)乙方必須遵守甲方通過(guò)職務(wù)委員會(huì)(職工大會(huì))討論、公示的各種規(guī)則制度，自己遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。 保守甲方的商業(yè)秘密。第九條、履行、變更、解除和終止本合同(1)甲乙雙方履行、變更、更新、解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)和天津市的有關(guān)規(guī)定。(二)甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，必須向乙方發(fā)放解除或終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)，并在十五日內(nèi)為乙方辦理文件和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方必須按照雙方的約定交接工作。 如果必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，在交接工作時(shí)支付。第十條、雙方應(yīng)約定的其他事項(xiàng)一、乙方提出解除勞動(dòng)合同的，必須

9、在30天前書(shū)面通知甲方，進(jìn)行工作交接。 乙方?jīng)]有完全歸還公司的材料，或者工作不能正常交接，擅自退休的情況下，由此給甲方帶來(lái)的損失，乙方必須承擔(dān)賠償責(zé)任。二、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，并向乙方公示。 乙方違反時(shí)，甲方按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。 三、服務(wù)期間的約定。 乙方接受甲方出資(2萬(wàn)元以上)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練時(shí)，乙方訓(xùn)練后，必須在公司至少持續(xù)工作5年。 未滿5年，乙退休或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙應(yīng)向甲方賠償應(yīng)分配給服務(wù)期未履行的部分的訓(xùn)練費(fèi)用。四、乙方應(yīng)保守與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密，乙方發(fā)生泄漏情況時(shí)，甲方要求乙方賠償由此造成的損失，并依法解決。五、經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)議一致發(fā)生的乙方崗位調(diào)整，按職務(wù)定工

10、資，職務(wù)變動(dòng)。第十一條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(1)勞動(dòng)合同依法簽訂，具有法律約束力，雙方必須全面履行，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、更新和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。(二)甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決。 不想?yún)f(xié)商或不能協(xié)商的，可以向本機(jī)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 提出仲裁請(qǐng)求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。(3)甲方違反勞動(dòng)法、法規(guī)和規(guī)則，損害乙方合法權(quán)益的情況下，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)

11、和有關(guān)部門(mén)投訴。第十二條、其他事項(xiàng)(1)在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方的戶(hù)籍所在地、現(xiàn)住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化時(shí)，必須通知甲方立即聯(lián)系。(二)本合同的不完備之處，一律按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，由雙方平等協(xié)商解決。(3)本合同不得修改。(四)如果本合同不同時(shí)用中文和外語(yǔ)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。(5)本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)行一份。(6)本合同附件包括工作人員手冊(cè)甲(蓋章)乙(簽名或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽名或蓋章)年月日年月日經(jīng)過(guò)審查，本合同不抵觸國(guó)家和天津市有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，要備案。備案登記機(jī)關(guān)(蓋章)備案登記人(蓋章)備案登記日期：年月日更新