1、目錄第一部分職務(wù)說明書1第一章高級(jí)管理層21 .社長(社長) 32 .副社長53 .人事部長64 .財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(PS ) 75 .營銷總監(jiān)86 .市場(chǎng)營銷主管(CMO) 97 .銷售總監(jiān)108 .生產(chǎn)總監(jiān)119 .運(yùn)營負(fù)責(zé)人1210 .技術(shù)負(fù)責(zé)人(CTO) 1311 .總經(jīng)理助理14第二章人力資源管理人員151 .人力資源經(jīng)理162 .人力資源助理18三.人力資源專家194 .錄用主管205 .工作人員培訓(xùn)和發(fā)展負(fù)責(zé)人216 .教練227 .培訓(xùn)專家238 .績效評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人249 .工資福利主管2510 .報(bào)酬分析師2611 .人事信息系統(tǒng)經(jīng)理2712 .工作人員記錄管理器28第三章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職

2、務(wù)291 .財(cái)務(wù)經(jīng)理302 .財(cái)務(wù)助理31三.預(yù)算主管324 .財(cái)務(wù)成本管理負(fù)責(zé)人335 .應(yīng)收賬款主管346 .會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人35七.資金主管368 .投資負(fù)責(zé)人379 .融資主管3810 .財(cái)務(wù)分析師3911 .預(yù)算負(fù)責(zé)人4012 .投資分析師4113 .資本市場(chǎng)分析負(fù)責(zé)人4214 .會(huì)計(jì)專家4315 .稅務(wù)專家4416 .出納4517 .簿記員4618 .收銀員47第四章行政管理職位481 .行政經(jīng)理492 .行政助理503 .行政主管514 .總經(jīng)理秘書525 .秘書536 .翻譯547 .文件系558 .前臺(tái)569 .行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)人5710 .房地產(chǎn)主管5811 .法律事務(wù)主管591

3、2 .法律事務(wù)助理6013 .法律顧問6114 .公司律師6215 .戰(zhàn)略部主管63第五章營銷職位641 .市場(chǎng)部經(jīng)理652 .營銷助手663 .顧客開發(fā)負(fù)責(zé)人674 .客戶維護(hù)負(fù)責(zé)人685 .顧客關(guān)系主管696 .市場(chǎng)調(diào)查主管707 .市場(chǎng)研究負(fù)責(zé)人718 .市場(chǎng)規(guī)劃負(fù)責(zé)人729 .市場(chǎng)開拓經(jīng)理7310 .促銷負(fù)責(zé)人7411 .廣告企劃主管7512 .媒體推進(jìn)專家7613 .宣傳人員7714 .宣傳助手7815 .客戶代表7916 .藝術(shù)8017 .產(chǎn)品主管8118 .產(chǎn)品助理82第六章銷售職位831 .銷售部長842 .銷售助手853 .區(qū)域管理員864 .辦事處經(jīng)理875 .店長886

4、.渠道管理器897 .銷售人員908 .銷售統(tǒng)計(jì)員919 .電話銷售人員92第七章生產(chǎn)職位931 .廠長942 .副廠長953 .生產(chǎn)主管964 .制造部經(jīng)理975 .工程技術(shù)部經(jīng)理986 .生產(chǎn)技術(shù)人員997 .工業(yè)技術(shù)人員1008 .供應(yīng)商管理工程師1019 .產(chǎn)品設(shè)備工程師10210 .車間主任10311 .生產(chǎn)調(diào)整員10412 .質(zhì)量管理主管10513 .質(zhì)量檢查員10614 .質(zhì)量安全技術(shù)人員107第八章物流職位1081 .采購經(jīng)理1092 .采購工程師1103 .采購專家1114 .物流經(jīng)理1125 .物流計(jì)劃負(fù)責(zé)人1136 .材料管理負(fù)責(zé)人1147 .倉庫主管1158 .倉庫管理

5、員1169 .商品保管員11710 .貨物處理負(fù)責(zé)人11811 .商品儲(chǔ)藏系統(tǒng)11912 .商品保護(hù)運(yùn)輸員12013 .貨運(yùn)員121第九章技術(shù)職務(wù)1221 .技術(shù)負(fù)責(zé)人1232 .技術(shù)支持經(jīng)理1243 .研發(fā)負(fù)責(zé)人1254 .產(chǎn)品計(jì)劃負(fù)責(zé)人1265 .產(chǎn)品開發(fā)工程師1276 .產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員1287 .產(chǎn)品質(zhì)量工程師1298 .質(zhì)量工程師1309 .安全工程師13110 .安全員13211 .包裝設(shè)計(jì)師13312 .材料工程師13413 .模具工程師13514 .機(jī)械工程師13615 .技術(shù)人員13716 .電工13817 .電子工程師13918 .食品工程師14019 .環(huán)境檢查工程師14

6、120 .環(huán)境管理工程師14221 .通信測(cè)試工程師14322 .通信技術(shù)人員14423 .硬件工程師14524 .部件工程師14625 .布線技術(shù)人員14726 .系統(tǒng)開發(fā)工程師14827 .計(jì)算機(jī)管理員14928 .軟件工程師15029 .測(cè)試總監(jiān)15130 .系統(tǒng)測(cè)試工程師15231 .軟件測(cè)試工程師15332 .數(shù)據(jù)庫工程師15433 .高級(jí)程序員15534 .系統(tǒng)應(yīng)用工程師15635 .系統(tǒng)分析師15736 .系統(tǒng)操作員15837 .網(wǎng)絡(luò)工程師15938 .網(wǎng)絡(luò)管理工程師16039 .網(wǎng)絡(luò)管理員16140 .網(wǎng)絡(luò)安全工程師16241 .工程技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理16342 .質(zhì)量監(jiān)督工程師16

7、443 .質(zhì)量監(jiān)督人16544 .安全監(jiān)督人16645 .檢查員16746 .制造技術(shù)人員16847 .建筑設(shè)計(jì)師16948 .土木建筑工程師17049 .結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師17150 .公路橋梁工程師17251 .園林工程師17352 .城市規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師17453 .水利水力發(fā)電技術(shù)人員17554 .給排水工程師17655 .模糊通信技術(shù)人員17756 .網(wǎng)站主編178第十章其他職位1791 .項(xiàng)目經(jīng)理1802 .項(xiàng)目助理1813 .審計(jì)負(fù)責(zé)人1824 .審計(jì)員1835 .統(tǒng)計(jì)分析專家1846 .管理顧問1857 .人力資源顧問1868 .行業(yè)顧問1879 .軟件顧問18810 .電子商務(wù)高級(jí)

8、顧問18911 .系統(tǒng)認(rèn)證顧問19012 .房地產(chǎn)營銷專家19113 .房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人19214 .健身教練19315 .大廳經(jīng)理19416 .餐廳經(jīng)理19517 .食品質(zhì)量管理主管196第二部分績效評(píng)價(jià)模板197第一章員工績效評(píng)價(jià)表格模板198員工績效評(píng)價(jià)表(1)199員工績效評(píng)估表(2)200員工績效評(píng)估表(3)201員工績效評(píng)價(jià)表(4)202員工績效評(píng)估表(5)204員工績效評(píng)估表(6)205一般員工年績效評(píng)估表206銷售部門員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表207辦公室工作人員績效評(píng)價(jià)表208生產(chǎn)部員工年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表209組長，領(lǐng)導(dǎo)績效評(píng)價(jià)表210工程技術(shù)人員業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表211管理者績效評(píng)價(jià)表212業(yè)務(wù)管理者

9、績效評(píng)價(jià)表213銷售經(jīng)理季度(月)度績效評(píng)價(jià)表214分公司經(jīng)理季度(月)度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表215中層管理者績效評(píng)價(jià)表(1)216中層管理者年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表(2)218中級(jí)經(jīng)理績效評(píng)價(jià)表(行動(dòng)能力) 219高管年度業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)表220第二章績效評(píng)價(jià)樣本表221一般員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表222銷售員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表223項(xiàng)目類員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表224作業(yè)實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表225社長級(jí)員工業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表226中高級(jí)經(jīng)理業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表227營銷人員業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表228試用期員工績效評(píng)價(jià)樣本表229技術(shù)人員業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表(綜合素質(zhì)) 230專家業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表(綜合素質(zhì)) 231主管人員的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表(綜合素質(zhì)) 232中

10、層管理者的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表(綜合素質(zhì)) 233管理層業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表(綜合素質(zhì)) 234一般員工績效評(píng)價(jià)樣品表(管理能力) 235管理人績效評(píng)價(jià)樣品表(管理能力) 236人事部門業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表237市場(chǎng)部門業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表238生產(chǎn)和運(yùn)營部門業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)樣品表239第三章績效評(píng)價(jià)實(shí)施中的其他表240績效評(píng)價(jià)時(shí)1小時(shí)表241性能評(píng)價(jià)指標(biāo)和加權(quán)表242不同階層、不同職業(yè)員工的評(píng)價(jià)方法表243績效評(píng)價(jià)的項(xiàng)目清單244績效評(píng)價(jià)參加者的責(zé)任表245績效評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)的比例分配表246各績效評(píng)價(jià)得分所占的權(quán)重表247績效評(píng)價(jià)尺度248中上級(jí)管理者陳述職務(wù)報(bào)告249企業(yè)員工績效反饋采訪記錄表250。工作人員發(fā)展計(jì)劃表251

11、第四章員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示例252一般管理者年績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)253管理者年績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)256專業(yè)技術(shù)管理者年績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)259第五章關(guān)鍵績效評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定例262秘書業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)263員工培訓(xùn)和發(fā)展負(fù)責(zé)人的績效標(biāo)準(zhǔn)264客戶服務(wù)總監(jiān)的績效標(biāo)準(zhǔn)265。行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)人的績效標(biāo)準(zhǔn)266采購經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)267財(cái)務(wù)經(jīng)理的績效標(biāo)準(zhǔn)268附件一：個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)金管理方法(例) 269附件二：業(yè)績獎(jiǎng)金實(shí)施方法(例) 272附件3 :銷售人員的業(yè)績獎(jiǎng)金管理方法(例) 274附件4 :銷售人員業(yè)績獎(jiǎng)金支付方法(例) 2761 .社長(社長)職位名稱社長(社長)位置代碼所屬部門工種等級(jí)直屬上司董事會(huì)工資標(biāo)準(zhǔn)填寫日期批準(zhǔn)者職

12、位概要：建立和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的公司管理體系和組織結(jié)構(gòu)，主持健全公司日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式經(jīng)過集團(tuán)公司或董事會(huì)的決定由組織實(shí)施。規(guī)范%主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理建立%公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度審定%公司的具體規(guī)則、獎(jiǎng)懲條例，審定公司的工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任的相關(guān)方法，組織實(shí)施審查和發(fā)行以%公司名稱發(fā)行的文件召集、主持%總經(jīng)理事務(wù)會(huì)議，檢查、監(jiān)督、調(diào)整各部門工作進(jìn)展，主辦行政例會(huì)、研討會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作并聽取報(bào)告主持%公司的全面經(jīng)營

13、管理工作，實(shí)施董事會(huì)決議向%董事會(huì)或集團(tuán)公司提交企業(yè)更新改造發(fā)展計(jì)劃方案、預(yù)算外支出計(jì)劃處理%公司的重大突發(fā)事件推進(jìn)%公司的企業(yè)文化建設(shè)。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)碩士以上學(xué)歷。訓(xùn)練歷史：受過領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人才管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的訓(xùn)練。經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。技能：精通企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程在團(tuán)隊(duì)管理方面有非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和才能掌握先進(jìn)的企業(yè)管理模式和要求，具有先進(jìn)的管理理念善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，有把握企業(yè)發(fā)展整體的能力精通企業(yè)全面運(yùn)營、企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程具有敏銳的商業(yè)觸覺，有優(yōu)秀的工作業(yè)

14、績良好的英語文章、口語、閱讀能力有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)熟練使用辦公室軟件。態(tài)度：具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、優(yōu)秀的人際關(guān)系和社會(huì)活動(dòng)能力善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心強(qiáng)，工作心強(qiáng)親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)為人熟練，踏實(shí)良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德行為，具有很強(qiáng)的感動(dòng)力和凝聚力。工作條件：職場(chǎng)：辦公室。環(huán)境狀況：舒適，沒有明顯的假日。危險(xiǎn)性：基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直屬部下的間接部下晉升方向轉(zhuǎn)換崗位*注：“ %”表示各職務(wù)在職務(wù)人員總工作時(shí)間中所占的比例。 企業(yè)根據(jù)自己的情況，自己填寫。2 .副社長職位名稱副總裁位置代碼所屬部門工種等級(jí)直屬上司社長工資標(biāo)準(zhǔn)填寫日期批準(zhǔn)者職位概要：協(xié)助社長制定并實(shí)施

15、企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策策略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃使%公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化制定%公司的組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度%組織、監(jiān)督公司各計(jì)劃和計(jì)劃的實(shí)施開展%企業(yè)形象宣傳活動(dòng)按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告指導(dǎo)%公司人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)助%社長管理公司的運(yùn)營和各職能部門，監(jiān)督各管理制度的制定和推進(jìn)協(xié)助%社長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)完成%社長臨時(shí)提出的任務(wù)。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理等專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)歷史：受過領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人才管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能：精通企業(yè)的業(yè)