1、精品資料歡迎閱讀 淺談市場經(jīng)濟(jì)體制下職工文體協(xié)會對工會的促進(jìn)作用市場經(jīng)濟(jì)制度 近幾年來，在我國市場經(jīng)濟(jì)體制建立和逐步完善的新形勢下，隨著漯河市企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，職工宣教文體工作的方式、方法、內(nèi)容形式也面臨著新的挑戰(zhàn)。針對許多單位組織文體活動難、職工精神文化需求得不到滿足的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，漯河市總工會創(chuàng)新工作思路， 以工人文化宮為陣地，以基層骨干企、事業(yè)單位工會組織為依托，于2002年4月份成立了“漯河市職工文體協(xié)會”，并獨(dú)辟蹊徑，匯聚蘊(yùn)藏在全市各行業(yè)職工當(dāng)中的文藝人才，于同年8月在全省工會系統(tǒng)首家組建了“職工藝術(shù)團(tuán)”。協(xié)會成立兩年多來，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著面向基層、服務(wù)職工、扎實(shí)

2、工作的宗旨，積極組織開展了一系列豐富職工精神文化生活的文體活動，取得了較顯著的成績。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在職工文藝活動方面，職工藝術(shù)團(tuán)在市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，共深入基層企業(yè)、縣、 鄉(xiāng)和社區(qū)進(jìn)行慰問演出11場，筑建了“暖心工程”；在職工體育活動方面，市總工會通過過協(xié)會共組織開展全市性工會干部、職工釣魚、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、斗雞等賽事14次，托起了“亮點(diǎn)工作”。職工文體協(xié)會所做的這些工作，不僅受到了企、事業(yè)單位、職工和社會各界的好評，受到了省總工會的表揚(yáng)和省、市多家媒體的報(bào)道，而且對市總工會和基層工會工作的順利開展起到了很好的促進(jìn)作用。 一、職工文體協(xié)會工作的開展，促進(jìn)了市總工會與基層工會間的工作溝通和交流

3、，使工會職能得到有效發(fā)揮 市總工會以自身領(lǐng)導(dǎo)下的“職工文體協(xié)會”為工作載休，把全市數(shù)十家骨干企、事業(yè)單位工會組織以團(tuán)體會員資格吸納入會，這就從根本上解決了兩個(gè)工作難題：一是通過協(xié)會組織開展經(jīng)常性的職工文體活動，使市總工會能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地了解、掌握基層工會文體工作狀況和所面臨的難題(如一些企業(yè)改制后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以種種借口為由，忽視職工精神文化需求，給工會組織開展文體活動出難題等)，便于更好地引導(dǎo)、指導(dǎo)和幫助；二是通過協(xié)會組織開展一系列全市性的職工文體活動，較好地解決了基層工會所遇到的現(xiàn)實(shí)矛盾和困難。例如：協(xié)會每次組織舉辦全市性職工體育賽事，都由市總工會牽頭發(fā)文、召開預(yù)備會，并參與活動全過程，這樣就

4、使基層工會在組織職工開展文體活動方面，明確了方向性，增強(qiáng)了主動性，調(diào)動了積極性。又例如，市總領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)“職工藝術(shù)團(tuán)”赴基層企、事業(yè)單位、縣、鄉(xiāng)、社區(qū)慰問演出，是事先同慰問對象協(xié)商，征得同意、配合后有計(jì)劃進(jìn)行的“暖心工程”，因此，不僅解決了基層企、事業(yè)單位生產(chǎn)忙、工作緊、少人才、缺資金的現(xiàn)實(shí)困難和矛盾，把市總工會和基層工會對職工的關(guān)愛充分體現(xiàn)了出來，而且職工文體協(xié)會所做的工作也正是工會組織履行“維權(quán)、教育、參與、建設(shè)”職能的重要內(nèi)容。 二、職工文體協(xié)會工作的開展，促進(jìn)了市總工會、基層工會同職工間的感情交流，激發(fā)調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱青和積極性，對社會穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。 兩年多來，市總工會通過協(xié)

5、會組織基層工會開展經(jīng)常性、普遍性的職工文體活動，既豐富了職工精神文化生活，使他們能有更多的機(jī)會從程序化、繁重的體力勞動和腦力勞動中放松一下疲憊的身心，感受生活的快樂。在某種意義上，又使職工的“主人翁”地位得以體現(xiàn)和升華，感受到工會組織對他們的關(guān)愛，增加了對工會的信任度，從辯證法的角度來看，工會組織切實(shí)履行職能，最大程度地保護(hù)職工的根本利益和維護(hù)職工的合法權(quán)益，必定受到職工擁護(hù)，也必定會形成工會與職工感情交流上的良性循環(huán)。而這種良性循環(huán)的形成，對基層企、事業(yè)單位而言也是，一件好事，因?yàn)槁毠ば那槭鏁沉?，“主人翁”意識增強(qiáng)了，必然會在干事創(chuàng)業(yè)，搞好本職工作方面，進(jìn)發(fā)出極大的熱情和積極性，使自身的潛能充分發(fā)揮出來，為所在單位的經(jīng)濟(jì)、精神文明建設(shè)作出難以估量的貢獻(xiàn)。若從講政治的高度來講，一支穩(wěn)定而又充滿生機(jī)與活力的職工大軍，不僅是社會穩(wěn)定的重要因素，而且還會成為推動我市“三個(gè)文明”建設(shè)向前發(fā)展的巨大動力。 總而言之，成立市職工文體協(xié)會，并領(lǐng)導(dǎo)其扎實(shí)有效地開展工作，是漯河市總工會在市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，工作開拓創(chuàng)新的一個(gè)好舉措，是深入貫徹落實(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，正確履行工作職能的