1、四官問題個人剖析材料大全4官問題個人剖析材料大全在展開集中整治“4官”問題教育活動以來，本人依照該項教育活動的整體方案和部署，透過系統(tǒng)的學習，結(jié)合本身工作的實際狀態(tài)，自我剖析，發(fā)現(xiàn)在工作中還存在很多問題:1、對自我的政治素質(zhì)要求不嚴，認為政治和自我沒有多大的關(guān)系，就沒必要要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。2、為民服務(wù)的主旨意識還不牢固，對自己從事的低保業(yè)務(wù)工作沒有做到盡善盡美，對有些問題不主動了解，1些工作沒有做細，職責心有待增強。3、思想上有懶惰的現(xiàn)象，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進、不當落后”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、風格上不能高標準、嚴要求。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作的思惟方式和辦事效力不能適應(yīng)新情勢下工作的新要求。4、對業(yè)務(wù)知識的學習要求不夠高，專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強，平時學習或培訓(xùn)只是浮在表面，滿足于1知半解，導(dǎo)致工作的開辟進取存在差距，工作無太大進展。4官問題個人剖析材料大全為深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，進1步凈化基層工會政治生態(tài)，本人對比“4官”問題，經(jīng)過深入的反思和自我查擺發(fā)現(xiàn)存在以下幾方面問題。1、存在的問題(1)“懶官”問題思想怠惰、得過且過，對上級的精神和安排部署，理解不夠，學習不足。學習上自覺性不夠，應(yīng)付現(xiàn)象比較明顯。結(jié)合工作和思想深入思考少，學習呆板、不系統(tǒng)、效力低。工作態(tài)度不積極，習慣積攢工作，對待

3、工作不認真，工作缺少計劃性，工作效力不高，在接到上級布置的工作任務(wù)時，不能夠主動的完成，存在能拖就拖，磨洋工的心理。不能依照高標準嚴格要求自己。(2)“庸官”問題工作思惟僵化、循規(guī)蹈矩，干工作沒思路，遇到問題缺少解決方法。喜歡循序漸進的干工作，缺少對工作的創(chuàng)新意識，平時面對繁瑣的工作容易產(chǎn)生厭煩情緒，對自己的職責沒有明確的認識，缺少工作熱忱，大事干不了、小事嫌麻煩。(3)“乖官”問題平時在貫徹上級部署要求上照搬照抄，習慣領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我就怎樣做，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施。工作中存在寧可少干事、不干事，保證不失事的心理，尋求安逸享受，缺少進取精神。(4)“巧官”問題工作中存在

4、領(lǐng)導(dǎo)不點名，我就不工作的投機取巧行動，缺少認真工作的態(tài)度，做工作慣于弄“選擇性”見到簡單的工作就上，遇到困難的工作就躲。在接待大眾時缺少耐心，責任心，對大眾的訴求做到不認真聆聽，左耳進、右耳出。對大眾提出的專業(yè)性問題做不到公道解釋，解答大眾的訴求習慣避重就輕。2、存在問題的緣由1是由于個人的怠惰，不勤奮，造成學習上的不積極。面對上級文件及政策僅僅停留在瀏覽文字表面，沒有對文件精神和政策細節(jié)進行深入的思考，過于情勢主義。2是平時在工作中缺少進取精神，缺少迎難而上的勇氣。3是服務(wù)大眾的觀念不夠強，主旨意識有所淡化，習慣于他人為自己服務(wù)，缺少為他人服務(wù)的意識，公仆意識不強。3、整改措施1要加強政治理

5、論學習，理解黨的方針、政策、線路，加強業(yè)務(wù)知識學習，提高本身業(yè)務(wù)能力。2要堅持在工作中高標準、高要求完成工作，嚴格律己。3要堅持務(wù)實創(chuàng)新，認認真真旅行工作職責，努力提高工作成效。4要建立忘我奉獻和艱苦奮斗的精神，增強工作責任心和責任感，增強服務(wù)意識，全心全意的為人民服務(wù)。4官問題個人剖析材料大全1、存在問題(1)“懶官”問題1、思想怠惰、精神委靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學習不積極主動，被動應(yīng)付的情況突出，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學過”的思想，利用“學習強國”APP學習不積極，分數(shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這類情勢主義的事情”

6、“每天刷分還干不干工作”其實就是思想怠惰，對學習不夠重視，還總找借口搪塞。2、不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過。具體表現(xiàn)為：對工作前程不思考，對工作成績不關(guān)心，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽，還對其他尋求上進的同志冷言冷語，嘴上總說“干很多錯的多”打消他人工作積極性，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，實際上是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。3、工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢1批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)當是實時做完的工作，按季度、月完成的工作，總想攢1批1起完成，很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過1段時間再補，不但對工作展開不利，對個人習慣也有不良影響。4、遇事等待觀望、推委扯皮，議而不定、決而

7、不行。具體表現(xiàn)為：遇到辣手的事情習慣于拖1拖、等1等，認為有些事情拖1段時間再干無所謂，或拖著自己就可以解決，積極主動解決，1開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。(2)“庸官”問題1、干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強求”的消極思想，不貪不占，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員，多1事不如少1事，要求進步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公眾1分便宜，憑甚么公眾要求我公而忘私”的想法，缺少忘我奉獻之心。2、觀念守舊、思惟僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經(jīng)驗辦事，

8、沿襲守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了，現(xiàn)在也學會了很多不良習慣，成了“老油條”。(3)“乖官”問題不存在此項問題。(4)“巧官”問題1、干工作耍“花架子”，把主要精力放在弄“材料工程”“形象工程”上，只重視留痕、不重視實效，靠編數(shù)據(jù)、做假賬出成績。具體表現(xiàn)為：黨務(wù)個別工作不實，全靠檢查前突擊出材料，做檔案，還洋洋自得于每次檢查都能成功應(yīng)付。2、改進措施(1)“懶官”問題1、針對“思想怠惰、精神委靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握”問題，在組織好單位的學習活動同時，利用好學習強國AP

9、P，每天拿出時間，到達1定的學習數(shù)量。2、針對“不思進取、安于現(xiàn)狀，得過且過”問題，梳理年度工作，積極主動推動未解決工作完成，與統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)其他部門就黨務(wù)工作多溝通交換好經(jīng)驗好做法。3、針對“工作不積極，辦事拖拉，習慣攢1批再辦問題”，立刻解決手上拖延的工作，以后注意實時完結(jié)各項工作，充分利用時間，提高工作效力。4、針對“遇事等待觀望、推委扯皮，議而不定、決而不行”，確立“立刻辦”的思想，重新找回自己的沖勁和干勁。(2)“庸官”問題1、針對“干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平”問題，打消消極思想，積極主動作為，在拼搏奮斗中活出自己的無悔青春。2、針對“觀念守舊、思惟僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經(jīng)驗辦事，沿襲守舊、墨守成規(guī)”問題，力戒