1、推進和諧企業(yè)建設必須改進和加強思想政治工作中圖分類編號： c21文獻驗證碼： a文章編號：當前，隨著企業(yè)重組改革，企業(yè)思想政治工作面臨新的形勢和新的問題。 經(jīng)濟全球化產(chǎn)生了思維的多樣性經(jīng)濟增長在推進員工民主訴求的云同步上，企業(yè)重組引起了系列不符點。 企業(yè)粗放管理模式逐漸取代精細化、標準化、規(guī)范化管理模式。 企業(yè)的發(fā)展受到政策、技術和能源“三個瓶頸”的制約和云同步，面臨著“道德瓶頸”的制約。 盡管在政策制定和方案執(zhí)行的全過程中要求積極安全。 但是，免不得發(fā)生這種問題和不符點。 許多不符點交織在一起，互相撕扯，給企業(yè)思想政治工作帶來了很多問題。面對員工思想觀念的多樣化，企業(yè)思想政治工作是積極出擊，

2、迎接挑戰(zhàn)還是等待展望？ 正確的做法應該積極應對上述“多樣化”，面對人們思想活動的性、選擇性、多變性和差異。 企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)改制發(fā)展穩(wěn)定大局，承擔引導社會輿論、提高頭腦、集中人心、促進和諧的重要任務。 在新形勢下，思想政治工作要抓緊正確的社會輿論引導，加強積極領導，促進情感溝通，提高政工干部的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造性，不斷加強思想政治工作的目標和實效性。筆者認為，推進和諧企業(yè)建設，企業(yè)思想政治工作要適應新形勢，為社會主義和諧社會建設提供服務和保障。 主要從以下三個方面開展工作。一、加強和改善企業(yè)思想政治工作，必須提高精神，聚集人心政治主導是思想政治工作的永恒主題。 政治主導的正確與否

3、，直接關系到企業(yè)每個員工的災難和切身利益。 政治方向是具體的而不是抽象的。 對企業(yè)來說，把握正確的政治社會輿論的引導，是創(chuàng)造促進企業(yè)改制發(fā)展和穩(wěn)定的良好環(huán)境。 當今時代，信息技術高度發(fā)達，信息渠道非常暢通。 在這樣的社會氛圍中，要真正搞好企業(yè)，思想政治工作要把握正確的領導，發(fā)揮積極性，特別是在社會輿論宣傳陣地，要分清是非榮辱，分清界限線，不斷強化政治社會輿論的領導能力，發(fā)揮風格的作用。加強對重點問題的正面引導。 比如說，要建構和諧企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)、安全生產(chǎn)等重點關系，媒體、社會輿論陣地一定要提高宣傳力度，把握正確的方向。 否則，如果社會輿論宣傳的調(diào)子稍低，要素宣傳太多，暴露社會陰部

4、太多，沒有正氣，人心很難凝聚人心，工作就做不好。加強對企業(yè)發(fā)展前景的正面指導。 企業(yè)的發(fā)展前景是集中人心、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的重要因素。 因此，運用各種手段，廣泛宣傳我們在實踐中取得的成績和經(jīng)驗，在可持續(xù)有效發(fā)展的策略目標和美好的將來鼓舞人，激勵人，感染人，讓大家看到企業(yè)未來發(fā)展的前景、希望和目標，以及途徑。堅持“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為思想政治宣傳工作的首要任務。 按照繼續(xù)推進武裝頭腦、領導實踐和工作的要求，改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實問題，以我們正在做的為中心，著眼于對現(xiàn)實問題的理論思考，著眼于新實踐和新發(fā)展，將干部職工的思想現(xiàn)實和生產(chǎn)生活現(xiàn)實緊密結(jié)合，善于用事實說話，典型目前深化企業(yè)改制

5、和精細化管理任務繁重，無線熱點、難點問題多，不符點突出，員工思想顧慮多。 這要通過思想政治工作，用生動的事例、生動的語言深入分析政策，分析利害，解開困惑的，讓大家理解、支持、參與改革，積極投身精細化管理。二、加強和改善企業(yè)思想政治工作，要以人為本，交流感情，促進和諧和諧企業(yè)要有“寬容、諒解、愛、互助”的人際交往和良好風格。 思想政治工作是人的工作，其著眼點是人，其根本目的是為人，要對形成這樣一個偉大的風格起到應有的作用。一個是典型的宣傳必須人性化和個性化。 用普通人的普通事，用許多員工日常工作、生活中的具體事例來展示員工的精彩精神世界，要感化、啟發(fā)、引導人。 要精心組織計劃，貼近人們的感情，震

6、撼人心，深入挖掘真正的善美，不斷進行新的、深入的、典型的宣傳活動，切實發(fā)揮典型的榜樣和推動作用。 千人一面，做高大全是要不得，個人，根據(jù)事實要求，使之相信真相。二是全心全意地思考，全心全意地體驗，尋找理論宣傳與現(xiàn)實生活的結(jié)合點。 從干部員工的內(nèi)在需求出發(fā)，重視普通干部員工能夠理解、聽講講道理，防止理論與實際背離，避免說教、空虛化的理論宣傳，內(nèi)容真實、淺顯易懂、語言生動、形式豐富，由干部員工進行心甘情愿。第三，審查形勢，留心情感交流。 順便說一下，在順勢療法不能工作。 現(xiàn)代社會是一個宣傳個性的時代，員工思想更加活躍多樣化，盲從少，自我教育能力明顯增強，往往有自各兒意見。 要掌握員工的真正想法，大

7、會和集中教育是行不通的。 要改變?nèi)说男囊?，必須先通心?員工思想觀念的多樣化，部分員工周圍存在的拜金主義、享樂主義、個人主義不斷蔓延，這無疑也給員工思想文化陣地帶來了巨大沖擊。 因此，職工的思想觀念越多樣化，思想政治工作就越需要“主心骨”。 如果我們不從實際出發(fā)，不說新話，就很難取得好的效果，甚至會相反。 正確的世界觀、人生觀、價值觀不能占領員工的思想陣地，腐朽的世界觀、人生觀、價值觀就要占領這個陣地。 這要求企業(yè)組織不斷探索新的道路，創(chuàng)造新的方法，總結(jié)新的經(jīng)驗，開展庸俗的教育，不斷加強和擴大職工思想政治工作陣地，使職工思想政治工作更加接近職工，實際依靠，生活依靠，始終保持活力和活力平時我們所

8、說的員工脫離，其實是思想脫離，工作中缺乏與員工的交流，人心不暢，雙方都有思想障礙。四、要確立反映民意民意的途徑。 及時全面了解員工的思想動態(tài)、心理情感，傾聽員工的愿望和聲音，是我們解決正確決策、解決不符點、維護穩(wěn)定的重要前提。 忽視問題，隱瞞不符點，會造成小患難的員工以合理的合法形式表現(xiàn)出的要求，如果沒有順利的途徑反映到領導層，則會保護員工的合法利益，保不定合法要求得到滿足。 結(jié)果，員工對引導者失去信任，將來會失去自信心，有日子，可能會形成激烈的對抗。 這是我們必須極力回避的事情。所以，在宣傳思想教育中，要根據(jù)時代的要求，注意理論教育和感情交流的統(tǒng)一，把工作放入更具體的情理中，讓大家增進感情，

9、形成和諧的氛圍。三、加強和改進企業(yè)思想政治工作，必須提高政工干部的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造性建構和諧企業(yè)不是正視不符點，不是撞上不符點迂回，而是要面對不符點。 通過思想政治工作，通過交流與溝通，增進相互理解，求大同，保存小差異，解決不符點，及時消除人與人之間的不和諧因素，使人與人、人與職場之間的不符點變大、變小。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主旋律，把握正確的社會輿論引導，提高思想政治工作的實效性，建設高質(zhì)量的政治工干部工作團隊是重要的。 目前，提高政工干部素質(zhì)，重要的是提高他們的理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造能力。一是提高理解力。 站在總體立場上理解黨的大政方針和上司的決策配置，全心全意理解，正確理解，不能偏頗。 做好

10、思想政治工作的根底，注重在學習和實踐中鍛煉自各兒思維，凡事要有辯證法地分析、全面理解，不管情況如何復雜，不管形勢如何變化，要保持頭腦清醒，堅定的立場和正確的方向，不要在指導上犯片面的錯誤二是提高執(zhí)行力。 利用社會輿論工具推進工作是宣傳員工、搜集民智的有效途徑，但新聞消息宣傳決不是傳聲器，而是簡單抄寫攝影圖片，堅持正確的社會輿論引導，注重宣傳藝術，注重實際生活，做到貼近員工與企業(yè)改制的發(fā)展和干部員工思想的現(xiàn)實密切相關，要深入到生產(chǎn)建設的第一線，鏡頭面向基層，與員工切身的事例聯(lián)系，報道出有實際內(nèi)容，有新聞消息價值，反映客觀現(xiàn)實，把握主流思想，激勵員工與企業(yè)的互助三是提高創(chuàng)造力。 也有人認為思想政治工作不是硬的任務，而是“虛功”。 這是誤會。 實踐“虛功”，要正確認識和把握新形勢下思想政治的工作特征和規(guī)律，創(chuàng)新工作的思維方法和方法，使大家高興，容易接受。 我們經(jīng)常說“好話三冬暖，壞話六月寒”是溝通能力和效果。 傾聽是一種有效溝通手段。 在交流中，以我為中心，無視他人的心中的感覺、進行廣泛的討論、強詞奪理是最忌諱的。 應對信息多、速度快的特點，提高效率，加快節(jié)奏，掌握方向，收看。 適應宣傳手段多樣化的要求，樹立“大宣傳”理念，堅持黨政工業(yè)園共同辦事兒，擴大工作空間，加強員工參與度，提高影響力和滲透力