1、歡迎來(lái)到2020/7/9、1、BSCI基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、東莞高立電子有限公司、人才、未來(lái)Talents have、Future have、WELCOME講師：黃益平、2020/7/9、2、 課程BSCI檢驗(yàn)工廠誕生背景BSCI特征和適用范圍BSCI檢驗(yàn)公司BSCI流程BSCI檢驗(yàn)流程BSCI社會(huì)責(zé)任要求(1.3時(shí)要求)最佳做法，2020/7/9，3，3，BSCI檢驗(yàn)工廠誕生背景，2003年3月總部設(shè)在比利時(shí)布魯塞爾目的是為歐洲商界保護(hù)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃制定執(zhí)行措施和程序。 目前，BSCI接納來(lái)自1.1國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員，多為歐洲零售商和買(mǎi)方，他們積極推進(jìn)世界各國(guó)供應(yīng)商接納BSCI檢測(cè)廠改善人權(quán)狀況。

2、2020/7/9，4，薩通訊端口采購(gòu)師：大部分是歐洲零售商和買(mǎi)方。 AVE、COOP、Hema、ICA、JC、LIDL、ALDI、Lindex、MS、MGB、周邊支援、Tom Tailor、The Cotton Group等。 BSCI定義： BSCI檢驗(yàn)廠是指BSCI (businessocialcomplianceinitiative )，提倡商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，是BSCI組織成員對(duì)全球供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任審計(jì)，主要涉及法律的遵守、結(jié)社自由和、2020/7/9,5、5、5、BSCI的特征和適用范圍、BSCI的特征BSCI身份驗(yàn)證為所有國(guó)家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化管理方式的零售商、進(jìn)口商、適用于向

3、制造商開(kāi)放的所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠的數(shù)據(jù)庫(kù)、信息共享、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)工作。 BSCI適用范圍BSCI適用于所有行業(yè)。 2020年7月9日， 6 BSCI身份驗(yàn)證對(duì)工廠的好處1 .履行客戶的要求.2.身份驗(yàn)證應(yīng)對(duì)不同的客戶，減少不同時(shí)間不同的買(mǎi)方進(jìn)行檢查的次數(shù).3.提高工廠的形象和地位.4.指導(dǎo)零售業(yè)公司管理層進(jìn)行協(xié)商， 提高管理系統(tǒng).5.改善與員工的關(guān)系.6.提高生產(chǎn)力提高利益.7.經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)的政府行動(dòng)，鼓勵(lì)雙邊發(fā)展援助，促進(jìn)國(guó)際組織參與，為長(zhǎng)期發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的打底子。 2020/7/9,7、7、7、BSCI監(jiān)察公司的參加條件，由BSCI選定的獨(dú)立審計(jì)公司通過(guò)SAI (社會(huì)責(zé)任國(guó)

4、際)的合格標(biāo)準(zhǔn)審定，受托實(shí)施BSCI社會(huì)責(zé)任監(jiān)察。 BSCI正式授權(quán)的審計(jì)機(jī)關(guān)algiapcerbureauveritasveritascisednvhkqaainterteki-intetectingserviceinteriqnetltdrina-restoritialianonavalegroup eroftuvonordgroup SGS-soctgnralesurveillancestr-registrar LLC (str )格式中國(guó)語(yǔ)言環(huán)保組也于2009年7月推出了CQC (中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證) 行政許可實(shí)施認(rèn)定BSCI業(yè)務(wù)的2020/7/9， 8、失敗、BSCI流程、BSCI成員供應(yīng)

5、商審核公司、行為規(guī)范、自我評(píng)價(jià)/審核改革計(jì)劃(最長(zhǎng)1.2個(gè)月)、首次審核(3年)、BSCI要求(強(qiáng)制)最佳實(shí)踐(自主)、審核過(guò)程、審核、BSCI要求(強(qiáng)制)最佳實(shí)踐(自主)、意識(shí)提升階段身份驗(yàn)證階段、評(píng)審階段、BSCI成員確定的明確的不成功、成功、2020/7/9,9、9、9、BSCI審查過(guò)程、推介會(huì)行政許可聲明、管理層面談、文件閱覽、現(xiàn)場(chǎng)觀察、員工面談法、評(píng)價(jià)信息評(píng)價(jià)、最終會(huì)議行政許可計(jì)劃、總經(jīng)理簽名審查文件、審查報(bào)告將在1.0日內(nèi)提供工廠至少要在1.2個(gè)月內(nèi)復(fù)審。 1、有待改善，存在少數(shù)不合格項(xiàng)目，無(wú)嚴(yán)重不合格項(xiàng)目。 工廠至少要在1.2個(gè)月內(nèi)復(fù)審。 2、是，沒(méi)有不合格項(xiàng)目或只存在輕微不合格

6、項(xiàng)目。 沒(méi)有必要在三年以內(nèi)審查工廠。、BSCI考核評(píng)價(jià)、2020/7/9、1.1、BSCI社會(huì)責(zé)任要求、B.1管理實(shí)踐B.2文件為B.3參加工作時(shí)間B.4報(bào)酬B.5童工/未成年勞工B.6強(qiáng)迫勞工/懲戒勞工B.7結(jié)社自由/集體談判自由B.8歧視B.9勞動(dòng)條件B.10健康與社會(huì)福利設(shè)施b 總經(jīng)理執(zhí)行責(zé)任者(部門(mén)經(jīng)理) 2、培訓(xùn)2.1COC行為規(guī)范(工廠紀(jì)律)公告欄2.2安全、消防、化學(xué)品使用、勞動(dòng)保險(xiǎn)用品使用公告。 的雙曲正切值。 的雙曲正切值。 2.3有關(guān)社會(huì)責(zé)任政策法規(guī)三、轉(zhuǎn)包商管理(用于我們的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包的加工工商，非工程轉(zhuǎn)包商)三. 1轉(zhuǎn)包商管理計(jì)程儀程序(無(wú)論有無(wú)轉(zhuǎn)包商)三. 2轉(zhuǎn)包商清單三

7、. 3定期轉(zhuǎn)包商評(píng)估記錄(問(wèn)題單表)三. 4改善記錄，2020/7/9，1.3， 自動(dòng)電梯工證、自動(dòng)電梯合格證、健康證、保安上監(jiān)視證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、飲用水檢驗(yàn)報(bào)告、環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū)。 的雙曲正切值。 的雙曲正切值。 記錄類1 )工作記錄、合同、考勤表(考勤表)、休假/離職記錄、獎(jiǎng)懲記錄、社會(huì)保險(xiǎn)普通發(fā)票、研修記錄、工會(huì)會(huì)議記錄、工傷記錄、消防檢查/演習(xí)記錄、藥品征收書(shū)記員記錄2 )生產(chǎn)報(bào)告書(shū)、出入庫(kù)記錄、品質(zhì)記錄、商品發(fā)貨記錄、手工工具征收書(shū)記員記錄、查檢表、利器征收書(shū)記員記錄制度類社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)(表) 員工手冊(cè)等)、反腐敗過(guò)程新生兒母親和孕婦保護(hù)計(jì)程儀計(jì)劃、童工救濟(jì)/未成年工人保護(hù)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲制度、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)

8、價(jià)計(jì)程儀計(jì)劃、2020/7/9、1.4、參加工作時(shí)間、勞動(dòng)法律規(guī)范每周4.0時(shí)間、每月36小時(shí)、每天3小時(shí)、每周1天、每月正常工作時(shí)間為174小時(shí)(包括BSCI是每周不超過(guò)4.8時(shí)間、每周不超過(guò)1.2時(shí)間的連續(xù)工作每休息6天加班的行政許可時(shí)間記錄(手工作業(yè)記錄、寫(xiě)信、電子辦公)的工作制度(上班時(shí)間表)、2020/7/9、1.5、報(bào)酬、 企業(yè)至少不得以貨幣形式以外的形式補(bǔ)償員工行業(yè)和當(dāng)?shù)刈畹凸べY的工資，只要員工不丟失或惡意損壞即可扣除(但扣除不得超過(guò)總工資薪金的20% )，扣除后的工資薪金不得低于最低工資) 可扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的BSCI要求不承認(rèn)懲罰性扣除的退休人員在退休日起5天以內(nèi)(非5個(gè)工作日

9、)一次支付全額社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但可根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)范許可書(shū)行政許可購(gòu)買(mǎi)合適人數(shù)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療)。2020/7/9、1.6、童工、未成年工的保護(hù)、禁止童工(1.6歲以下)童工保護(hù)的普拉姆(有無(wú)童工)未成年工(有條件雇用)1)勞動(dòng)部門(mén)登記2 )不得安排危險(xiǎn)工作3 )定期常規(guī)體檢4 )未成年工救濟(jì)禁止1.7、強(qiáng)迫勞動(dòng)、歧視和處罰措施的企業(yè)不得沒(méi)收職工押金和證件的企業(yè)不得強(qiáng)迫職工休假和退休的危險(xiǎn)勞動(dòng)和加班禁止歧視(性別、年齡、宗教、人種、社會(huì)等級(jí)、殘疾、國(guó)籍。 的雙曲正切值。 的雙曲正切值。 )不得使用體罰、精神或身體強(qiáng)制和語(yǔ)言侮辱、2020/7/9、1.8、協(xié)會(huì)自由和集體

10、談判權(quán)。 企業(yè)應(yīng)尊重員工的自由結(jié)社權(quán)，保證員工代表能夠在崗位上與員工接觸。如果企業(yè)內(nèi)沒(méi)有現(xiàn)有的員工團(tuán)體，員工應(yīng)該成立同樣的獨(dú)立組織的自由工會(huì)員工代表團(tuán)體，2020/7/9，1.9，工作條件，室內(nèi)溫度(需要溫度記錄)通風(fēng)(無(wú)異味)噪音級(jí)(85db )照明(清晰可見(jiàn))衛(wèi)生狀況環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告，2020/7/7 職場(chǎng)健康和安全企業(yè)提供健康和安全工作環(huán)境的企業(yè)應(yīng)指定高級(jí)管理代表企業(yè)健康和安全(安全主任)企業(yè)進(jìn)行各種職業(yè)健康和安全培訓(xùn)(急救、消防、安全用品使用培訓(xùn)等)，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的消防和安全保證措施(藥箱和消防器材)適用于飲用的水安全保護(hù)(必要的防護(hù)用品)，2020/7/9，2.1、環(huán)境、企業(yè)尤其是化學(xué)物質(zhì)廢棄物的處理、回收，必須以有資格的單位進(jìn)行處理。 化學(xué)物質(zhì)應(yīng)安全儲(chǔ)藏，處理MSDS廢水防止環(huán)境污染排放瓦斯氣體排放，2020/7/9，準(zhǔn)備好2.2、考核的重要文件，職工文件(包括合同)工作時(shí)間記錄(1.2月)工資的社會(huì)保障支付記錄(1.2月)工資登記表工廠規(guī)章制度休假記錄產(chǎn)假記錄生產(chǎn)記錄(月) QC報(bào)告通訊端口、貨艙進(jìn)口貨物報(bào)告通訊端口、PMC時(shí)間表、采購(gòu)報(bào)告通訊端口)、2020/7/9、2.3、最佳做法、SA8000輪廓S