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1、車間敏感問(wèn)題分析,主講：楊秀禮,三信織造楊秀禮,一、常見(jiàn)問(wèn)題分析,1、新官上任 分為新上司上任、新平級(jí)同事上任和新的下屬上任或新提拔上任。 新來(lái)的同事或是上司，他們需要我們的支持、理解、信任、幫助配合。,三信織造楊秀禮,2、鐵哥們 上級(jí)是鐵哥們、同事間（平級(jí)）是鐵哥們和下屬是鐵哥們。,一、常見(jiàn)問(wèn)題分析,三信織造楊秀禮,3、老上司 現(xiàn)在不在同一部門(mén)的原來(lái)的上司或是原來(lái)的上司現(xiàn)在變成了自己的下屬。,一、常見(jiàn)問(wèn)題分析,三信織造楊秀禮,4、上級(jí)違反規(guī)定 發(fā)現(xiàn)自己的上司或是級(jí)別高于自己的領(lǐng)導(dǎo)有犯錯(cuò)或是違規(guī)操作的情況時(shí)（特別是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）。,一、常見(jiàn)問(wèn)題分析,三信織造楊秀禮,5、指令不一致 直接上司和上司

2、的上司或是其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)但級(jí)別高于自己的。,一、常見(jiàn)問(wèn)題分析,三信織造楊秀禮,1、唯命是從型 2、應(yīng)急救火型 3、埋頭苦干型 4、事必躬親型,二、一線管理員的類型,5、袖手旁觀型 6、圓滑對(duì)策型 7、空談理論型 8、外科醫(yī)生型,三信織造楊秀禮,1、相信、信賴自己的部屬 2、適時(shí)授權(quán)，時(shí)刻保持進(jìn)取心 3、辦事果斷，勇于負(fù)責(zé) 4、有明確的計(jì)劃和目標(biāo),三、領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的助手,三信織造楊秀禮,1、傲慢稚氣型 2、將錯(cuò)就錯(cuò)型 3、大吹大擂型 4、逃避責(zé)任型,四、領(lǐng)導(dǎo)不喜歡什么樣的助手,三信織造楊秀禮,1、相信自己的部下能做好工作 2、適當(dāng)授權(quán) （宋江的故事） 3、不斷學(xué)習(xí)新的管理理念 4、處理問(wèn)題果斷，勇于承擔(dān)責(zé)任 5、愿意與

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