，蘇福爾生活觀導(dǎo)師管理，生活觀項(xiàng)目部運(yùn)營(yíng)管理中心2009-03-01，文點(diǎn)職員招聘和工作責(zé)任通知，文點(diǎn)獎(jiǎng)懲處理通知，文點(diǎn)職員晉升機(jī)制，生活觀成功運(yùn)營(yíng)模式，Text in here，文點(diǎn)職員招聘和工作責(zé)任通知，文點(diǎn)招聘的4個(gè)渠道相關(guān)人員善于溝通。退休人員，會(huì)在家做飯。有一定的烹飪經(jīng)驗(yàn)。有賣場(chǎng)或?qū)Ｙu店工作經(jīng)驗(yàn)，以當(dāng)?shù)卣Z言為優(yōu)先！買方三大培訓(xùn)，1，2，3，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，軟培訓(xùn)，銷售技術(shù)培訓(xùn)，型號(hào)特定產(chǎn)品的差異和賣點(diǎn)，買方三大培訓(xùn)，1，2，用一系列銷售方法，花術(shù)指導(dǎo)消費(fèi)者。買方三大培訓(xùn)，1，2，3，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，軟培訓(xùn)，銷售技術(shù)培訓(xùn)，買方的職業(yè)素質(zhì)和道德培訓(xùn)，買方的售前準(zhǔn)備工作，清潔，營(yíng)業(yè)結(jié)束的工作，2頒發(fā)上市、證書、獎(jiǎng)品等多種形式的榮譽(yù)獎(jiǎng)。3使用電子郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)或公告欄通知表彰。銷售業(yè)績(jī)賠償，卓越貢獻(xiàn)賠償，賠償，日常工作行為準(zhǔn)則處罰，形象準(zhǔn)則，出席制度，工作狀態(tài)，秘密工作，服裝現(xiàn)場(chǎng)管理“6S”，遲到早退缺勤，離職聊天/)、賠償和激勵(lì)方式、買方業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容、銷售、門店規(guī)定、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、銷售的相關(guān)知識(shí)、義勇、服裝、語言、行為等，清潔度、樣品正確布局、整體效果等，引導(dǎo)人員善于個(gè)人定位，以及訓(xùn)練新人員的能力、人際溝通及表達(dá)能力強(qiáng)。入職期間為18個(gè)月，連續(xù)5個(gè)月實(shí)現(xiàn)了銷售目標(biāo)。培養(yǎng)新員工的能力，提高醫(yī)生溝通和表達(dá)能力，中級(jí)指導(dǎo)，高級(jí)指導(dǎo)，入職期間6個(gè)月，勤奮，