1、,認(rèn)識(shí)自己,1,目錄,CONTENT,1,2,3,4,你是哪一型,你的性格特征,如何調(diào)節(jié)自己性格,如何與同事相處,2,1，你是哪一型？,3,請(qǐng)各位先做一下問(wèn)卷！ 想要獲得最準(zhǔn)確的評(píng)測(cè)結(jié)果，請(qǐng)注意以下原則： 1，遵從自己內(nèi)心的第一想法 2，不要去和別人商量 3，不要去試圖掩蓋什么 4，要相信測(cè)試的科學(xué)性 本測(cè)試用時(shí)10分鐘,4,計(jì)算規(guī)則,如果答案是非常同意，請(qǐng)給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果是一點(diǎn)同意，請(qǐng)打2分；如果答案是不同意，就打1分。,5,計(jì)算規(guī)則,1，把第5、10、14、18、24、30題的分加起來(lái)就是你的“老虎”分?jǐn)?shù)； 2，把第3、6、13、20、22

2、、29題的分加起來(lái)就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù)； , 3，把第2、8、15、17、25、28題的分加起來(lái)就是你的“考拉”分?jǐn)?shù)； 4，把第1、7、11、16、21、26題的分加起來(lái)就是你的“貓頭鷹”分?jǐn)?shù)； 5，把第4、9、12、19、23、27題的分加起來(lái)就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。,6,你是那一型呢？,7,2，你的性格特征,8,什么是PDP測(cè)試,PDP的全稱是Professional Dyna-Metric Programs（行為特質(zhì)動(dòng)態(tài)衡量系統(tǒng)），它是一個(gè)用來(lái)衡量個(gè)人的行為特質(zhì)、活力、動(dòng)能、壓力、精力及能量變動(dòng)情況的系統(tǒng)。DP根據(jù)人的天生特質(zhì)，將人群分為五種類型，包括：支配型、外向型、耐心型、精確型、整

3、合型；為了將這五種類型的個(gè)性特質(zhì)形象化，根據(jù)其各自的特點(diǎn)，這五類人群又分別被稱為“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”。,9,老虎型(支配型),10,老虎型(支配型),個(gè)性特點(diǎn)：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，胸懷大志，喜歡評(píng)估。企圖心強(qiáng)烈，喜歡冒險(xiǎn)，個(gè)性積極，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，有對(duì)抗性。,優(yōu)點(diǎn)：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。,缺點(diǎn)：當(dāng)感到壓力時(shí)，這類人就會(huì)太重視迅速的完成工作，就容易忽視細(xì)節(jié)，他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過(guò)高，加之好勝的天性，有時(shí)會(huì)成為工作狂。,11,自我意識(shí)強(qiáng)烈 以目標(biāo)為指向 愿意承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作 擔(dān)心喪失

4、控制力 在壓力下，不關(guān)心別人的感， 情與看法 表情嚴(yán)肅 語(yǔ)言直接 行動(dòng)快速緊急 決定迅速 時(shí)間安排緊湊，效率高,12,老虎型人格代表,13,孔雀型(表達(dá)型),14,個(gè)性特點(diǎn)：很熱心，夠樂(lè)觀，風(fēng)度翩翩，誠(chéng)懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個(gè)性樂(lè)觀、表現(xiàn)欲強(qiáng)。 優(yōu)點(diǎn)：此類型的人生性活潑。能夠使人興奮，他們高效地工作，善于建立同盟或搞好關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開(kāi)的工作。 缺點(diǎn)：因其跳躍性的思考模式，常無(wú)法顧及細(xì)節(jié)以及對(duì)事情的完成執(zhí)著度。,孔雀型(表達(dá)型),15,樂(lè)天的 愿意與人打交道 喜歡得到社會(huì)的認(rèn)可 擔(dān)心被別人拒絕 在壓力下工作難以系統(tǒng)化處理 表情和感情表現(xiàn)明

5、顯豐富多樣 行動(dòng)活潑充滿自信 決定即興 沒(méi)想好就做 即使沒(méi)有時(shí)間也愿意與人對(duì)話,16,孔雀型人格代表,17,考拉型(耐心型),18,個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。行事穩(wěn)健、強(qiáng)調(diào)平實(shí)，有過(guò)人的耐力，溫和善良。 優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源。 缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說(shuō)來(lái)，他們不喜歡面對(duì)與同事意見(jiàn)不和的局面，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。,考拉型 (耐心型),19,喜歡一貫性 以團(tuán)隊(duì)合作為指向 喜歡維持現(xiàn)狀 擔(dān)心變化 在壓力下過(guò)分地讓步 溫和溫柔 迂回著說(shuō)話 決定時(shí)依存他人意見(jiàn) 好像決定了，又像沒(méi)定下來(lái) 行動(dòng)緩慢 時(shí)間有余地,20,考拉型 人

6、格代表,21,貓頭鷹(精確型),22,個(gè)性特點(diǎn)：很傳統(tǒng)，注重細(xì)節(jié)，條理分明，責(zé)任感強(qiáng)，重視紀(jì)律。保守、分析力強(qiáng)，精準(zhǔn)度高，喜歡把細(xì)節(jié)條例化，個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄。 優(yōu)點(diǎn)：天生就有愛(ài)找出事情真相的習(xí)性，因?yàn)樗麄冇心托淖屑?xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。 缺點(diǎn)：把事實(shí)和精確度置于感情之前，這會(huì)被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下，有時(shí)為了避免做出結(jié)論，他們會(huì)分析過(guò)度。,貓頭鷹型 (精確型),23,審慎分析型 追求正確性和完美 擔(dān)心自己的業(yè)務(wù)受到批評(píng) 壓力下有時(shí)過(guò)分地批判他人 筆挺的 言談行動(dòng)慎重 依據(jù)事實(shí)、信息、證據(jù)、比較，經(jīng)驗(yàn)基準(zhǔn)做出決定 做決定需要時(shí)間較多 時(shí)間充裕，仔細(xì)分析,24,貓頭鷹型 人格代表,

7、25,變色龍(整合型),26,變色龍型 (整合型),個(gè)性特征：中庸而不極端，凡事不執(zhí)著，韌性極強(qiáng)，擅于溝通，是天生的談判家，他們能充分融入各種新環(huán)境新文化且適應(yīng)性良好，在他人眼中會(huì)覺(jué)得他們“沒(méi)有個(gè)性”，故“沒(méi)有原則就是最高原則”，他們懂得凡事看情況看場(chǎng)合。 工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)：善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境，具有很好的溝通能力。 缺點(diǎn)：從別人眼中看變色龍族群，會(huì)覺(jué)得他們較無(wú)個(gè)性及原則。,27,性格善變 處事極具彈性 中庸之道 沒(méi)有立場(chǎng) 綜合前面四型人格 不劍走偏鋒 沒(méi)有立場(chǎng)原則 時(shí)間有余地,28,變色龍型人格代表,29,3，該如何調(diào)節(jié)自己性格,30,老虎型 (支配型),老虎型可以 調(diào)整自己的

8、步伐以表現(xiàn)出較輕松的形象 成為心胸更開(kāi)放、更有耐心的傾聽(tīng)者 發(fā)展自我的耐心、敏感度及同理心 真誠(chéng)地恭維別人 行動(dòng)的腳步更慢、更謹(jǐn)慎 與整個(gè)團(tuán)隊(duì)融為一體,31,孔雀型 (表達(dá)型),孔雀型可以 控制時(shí)間和情感 試著更客觀 遵守承諾，注意工作后續(xù)事宜 專注于手邊的工作 試試比較合邏輯的方法 在檢查、記錄及組織方面花更多時(shí)間,32,考拉型可以 有時(shí)候?qū)W著說(shuō)“不” 冒點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn) 授權(quán)給他人 能接受合邏輯的改變 以言語(yǔ)讓別人覺(jué)得你賞識(shí)他 能在不對(duì)他人感覺(jué)過(guò)敏的狀況下完成工作,考拉型 (耐心型),33,貓頭鷹型可以 制定新的計(jì)劃 更開(kāi)放地對(duì)他人表達(dá)出關(guān)懷及贊美 將政策視為指引，而非不變的律法 籍著尋求共識(shí)而達(dá)到

9、彼此合作的目標(biāo) 有時(shí)候可以試試捷徑或省時(shí)的方法 作出更具時(shí)效性的決策,貓頭鷹型 (精確型),34,變色龍型可以 更加有立場(chǎng)一些 有時(shí)一定要選邊站隊(duì) 做事有原則，讓人有安全感 培養(yǎng)自己的個(gè)性,變色龍型 (整合型),35,4，如何與各型人格共事,36,與老虎型人相處的技巧,不要浪費(fèi)他們時(shí)間 開(kāi)門(mén)見(jiàn)山 準(zhǔn)備工作要做好 由議程開(kāi)始 陳述時(shí)用邏輯結(jié)構(gòu) 集中于他們的可見(jiàn)收益 讓他們做決定（用選擇式結(jié)束） 利用他們的長(zhǎng)處（注重結(jié)果，有組織） 利用他們的短處（不敏感，受威脅） 尊重他們的權(quán)利/地位,37,與孔雀型人相處的技巧,問(wèn)他們的觀點(diǎn) 制造樂(lè)趣 贊賞/認(rèn)同他們的成績(jī) 一達(dá)成交易 - 結(jié)束 陳述要簡(jiǎn)短，快捷

10、 利用他們的優(yōu)點(diǎn)（想出好主意，發(fā)展策略） 補(bǔ)足他們的短處（有組織，注意細(xì)節(jié)） 書(shū)面記錄，追蹤 當(dāng)情緒激動(dòng)時(shí)，讓他自己平息，不必做出反應(yīng),38,與考拉型人相處的技巧,雙方地位平等，共同努力解決問(wèn)題 要真誠(chéng)，平等地交談 時(shí)間允許，可以談得更廣泛 不要太正式 緊盯結(jié)果 利用他們的長(zhǎng)處（了解內(nèi)部政策，很好的代表，很好的合作伙伴） 補(bǔ)足他們的短處（追蹤和時(shí)間期限） 書(shū)面記錄，追蹤 不必太在意他們說(shuō) “不”,39,與貓頭鷹型人相處的技巧,做好準(zhǔn)備工作 做功課 知道你的課題 由議程開(kāi)始 陳述時(shí)要有邏輯性 不要期待立刻有反應(yīng) 不用怕結(jié)束或得到否定答案 不要情緒化 給他們時(shí)間做決定 不要對(duì)他們表示吃驚 利用他們的長(zhǎng)處（知識(shí)，有組織，言