版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、廣告效果評估的理論模型,AIDA模型,時(shí)間:1898年 提出者:美國 E.路易斯提出 內(nèi)容:把廣告效果分為四個(gè)階段 影響:奠定了廣告階段性評估的基礎(chǔ),AIDMA模型,時(shí)間:1925年 提出者:Edward. H. Colley 內(nèi)容:,Lavidge和Steiner效果層次模型,時(shí)間:1961年 提出者:Lavidge和Steiner 內(nèi)容: 假設(shè):廣告效果不總是或應(yīng)該不總是以銷售結(jié)果來測量的,廣告有直接效果和更長期的效果,消費(fèi)者不會從“不關(guān)心的個(gè)體”一下子變成“堅(jiān)定的購買者”。 步驟之間需要花費(fèi)的時(shí)間,需要多少廣告暴露度才能加速進(jìn)程等。,DAGMAR模型,時(shí)間:1969年 提出者:R. H.
2、 Colley 內(nèi)容:見下頁圖。 特點(diǎn); 將廣告?zhèn)鞑バЧ薅ㄔ趥鞑バЧ矫妫⑴c行為效果分開。 在傳播活動展開之前設(shè)定傳播效果目標(biāo) 強(qiáng)調(diào)傳播效果的可測量性 性質(zhì):是關(guān)于目標(biāo)管理的廣告效果評估理論模型,DAGMAR模型,ARF媒體評價(jià)模型,時(shí)間:1961年 提出者:Advertising Research Foundation 內(nèi)容:,擴(kuò)張關(guān)聯(lián)模型(Association Model),時(shí)間:1854年 提出者:普利斯通教授 特點(diǎn): 體現(xiàn)了對視聽眾的選擇性探索、試用、評價(jià)過程的重視 體現(xiàn)了非直線型評估思考方向,擴(kuò)張關(guān)聯(lián)模型,新廣告?zhèn)鞑バЧP?提出者:清水公一 理論基礎(chǔ): 1966 克拉庫曼(K
3、rugman) 卷入度研究 雷(Rey)的三種類型 阿西莫(Assuel)的四種類型 特點(diǎn): 非直線型 提出了媒體卷入度、廣告卷入度、商品卷入度、好感度、品牌偏好度、試用反饋等問題,不調(diào)和起因等級,FCB坐標(biāo),時(shí)間:1980年 提出者:沃恩 特點(diǎn): 從產(chǎn)品卷入度的高低研究廣告效果 并與廣告策略相結(jié)合,FCB坐標(biāo),ELM模型,時(shí)間:1986年 提出者:Petty. R. E, J.T. Cacioppo 特點(diǎn): 指出了不同的個(gè)人信息處理能力和動機(jī)、不同的卷入度對廣告效果的影響 指出了廣告效果傳遞有外圍路徑和中樞路徑之別,中樞路徑,外圍路徑,外圍路徑,Giep Franzen的效果群相互作用模型,
4、時(shí)間:1992年 提出者:荷蘭 Giep Franzen 特點(diǎn): 從接觸開始,專注于品牌傳播效果研究 強(qiáng)調(diào)了品牌行動與經(jīng)驗(yàn)、品牌評價(jià)與態(tài)度、品牌定位、品牌聯(lián)想與信念、品牌認(rèn)知、廣告信息處理和注意之間的多角關(guān)系,接觸,Giep Franzen有效廣告評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),必須被人感知 必須獲得并保持人們的注意 必須能夠使人們經(jīng)常注意并購買品牌 必須令人喜歡 必須能夠體現(xiàn)與其它品牌的差異性 必須影響人們朝著有利于該品牌的方向做選擇 必須使核心信息能夠儲存在人們的心中,整合模型,時(shí)間:2001年 提出者:仁科貞文 特點(diǎn): 將認(rèn)知心理學(xué)、社會心理學(xué)的概念和理論應(yīng)用于廣告活動和消費(fèi)者心理反應(yīng)的相關(guān)關(guān)系研究,AISAS,時(shí)間:2006年 提出者:日本電通公司 特點(diǎn): 強(qiáng)調(diào)了網(wǎng)絡(luò)新媒體和口碑傳播對廣告效果的影響 充分注意了廣告受眾之間的水平信息流動情況,Attention,Interest,Action,心理變化,行動,通過廣告、信息節(jié)目、 口碑和網(wǎng)絡(luò)等知道品 牌并發(fā)生興趣,通過網(wǎng)絡(luò)、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年重慶交通職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案解析
- 2026年湖南勞動人事職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案解析
- 2026年新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案解析
- 2026年重慶對外經(jīng)貿(mào)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬試題及答案解析
- 2026年江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性考試模擬試題及答案解析
- 醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資與展望
- 兒科護(hù)理培訓(xùn)要點(diǎn)及實(shí)踐
- 臨床護(hù)理教學(xué)與科研方法
- 健康教育普及效果總結(jié)
- 健康風(fēng)險(xiǎn)評估與健康管理
- 商混站安全生產(chǎn)責(zé)任清單
- 2025臨時(shí)工勞務(wù)派遣合同
- 書柜制作安裝合同范本
- 冬季污水廠防凍知識培訓(xùn)
- 2025年度鋼管支架貝雷梁拆除施工方案
- 2025版吊裝費(fèi)合同范本
- 《醫(yī)學(xué)影像診斷報(bào)告書寫指南》(2025版)
- 信息技術(shù)產(chǎn)品供貨保障措施及質(zhì)量保證計(jì)劃
- 協(xié)會提成管理辦法
- 水庫調(diào)度操作規(guī)程模板
- 酒店情況診斷報(bào)告
評論
0/150
提交評論