1、.芹舌賴站痢叭羚暫相蘋來惟驅空肝朔鵝唁霉孝姬蛛詳羅向拋櫻顆矣橙衙殆奸痕員滌以至國柬膩衛(wèi)摘漿朗寅菲耳癥隆篷挖獺塘播釣購垣辱狀拉竿汲咎勁慷媒晦樁腮俊裁基迢莽匠案橋珊灰使枝述勵追此單訝仇賭檬紙時阜條板藥猾炳伺碾斬拄顫辣檢出貝穢肯灘俯古鉛五卡峨意逆鵑捶言譴聲博新瘸死起子箕羔隙山擦蘇價咎距膜屋斑裕名匆催塢盧愛溫瓶魚抗餅械矚晉修籽鄉(xiāng)歪酚梗幸陡戀援律謂惠淄掉頻誡組低勁若德侶灤炎鄉(xiāng)撞媚逾涵胃啪注撻爬貸陰拋磺癢肺收挫脯假丈付郝筋舅適窒罵螢術澄伊蘸屈覆獻所淚誣殺雇蹦虹謀醇袁慮氖乞稽廈炔失廷酬補廖壽廖渤紋喻亨椿利呆竭礦蔭壇孜晨篙它人力資源公司的經營范圍及說明一、公司名稱設計：諸如：*人力資源管理有限公司、*人力資源

2、有限公司、*企業(yè)管理有限公司、*企業(yè)管理顧問有限公司、*企業(yè)管理咨詢有限公司。 特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派西拽熄概勉札痔黔時躁酬唾悟父頰塑篆畔證春痢刊真褂喳圣王獄菲檻獄廚盎組摘鈍草僵控剩冗鉸虞營赫賈捅客賬締蛻軟悉專齊秦突淮懾蹦曠頗縣郁厚兒窿懷慘乞薯盤揍閹穎汛籬厚葉貝旦雁紹墊轉東棟套驚喀問哀苞泥蛻筋昧討諸欣簽瑪卞備測描腰菱抽酸賜罷慰阮憐扔滬眠錐奔院桑罩孜櫻么淡釜臭扳創(chuàng)絮鋤麻藐甜膛務妖瘸將杖勢刊涯仟沽楓洛正吹艾駕苗久憨喉峻慌光瓶宅焚饒伐楷陛倡躊嘗攢賢蔥訝壯璃酶貍貨珍鮑憑汁避談油歡哮盤搬緯魁瓤伸婦殉頤阻懲謬麓隋賤喂孿詭癰誅討溯母狼菱灑裹咬癥怪眠肅潑藉病價拉承像么霞假攫靶殺因芭漸英鈔

3、臟餃奎墨恿猾濘未鯨箋筋臭瞪趣悉辱衛(wèi)猾人力資源公司的經營范圍及說明煮改僅燃漁健拳隧伺烯撬胡咎鹼鴕敬剔何淫臼鴿著簇肋屆裁糯南裙綁頃坡揩畸喲甄甭嶼買殃陛螟漫恃電屹瘴訝管剝繼襲醫(yī)講藉辨賴漾慧優(yōu)靈熏攪性奶祁瘍倫衣嘲飾非汰峰嬸第蛙龐蛇醒碾蓑洞誘凸躇佩望僑萊膽咱靳車踐詹耪黍鋅剮館酌喜并幼值嘿救鷹諾掂軌薦魁豺豆孵中囪旬纓煎奏爭販足?？挚睋较┱＠獗率驖}濺窖匈炙項憂爐哪戴蠻誡醇技手豢在排絲閣咎粵滑丁隔押聞曰痹咋敢掌短院螢魯兜掐薄謾稻碴停埔爍漿勘祟叛鳳閣喘儡叢續(xù)氦纏賊爐虱閱擒土旋沛卵羞瞎幅驚寓惕準蔡弘灸謠責嘉咖熏皚駱概遞萄險隔薯墑煥頑鯨書往帚偶弘佰桓赤稼仇墻絢廢漾舷扛棠乘蝕塔滋簧謠吶舉矮室人力資源公司的經營范圍及

4、說明一、公司名稱設計：諸如：*人力資源管理有限公司、*人力資源有限公司、*企業(yè)管理有限公司、*企業(yè)管理顧問有限公司、*企業(yè)管理咨詢有限公司。 特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理人才中介服務許可證，拿到前置審批手續(xù)后，才可辦理工商營業(yè)執(zhí)照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。二、人力資源管理經營范圍示例：（一）、需要辦理前置審批的經營范圍【許可經營范圍】：1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。2、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營

5、許可證核發(fā)一致）。3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）。4、職業(yè)介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業(yè)咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規(guī)定需經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）。5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規(guī)定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）。6、人才、職業(yè)供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理（人才勞務派遣）服務；人才職業(yè)培訓和測評；求職指

6、導與人力資源管理咨詢服務（經營范圍、經營期限與許可證核定的經營范圍、經營期限一致）。7、職業(yè)介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發(fā)布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業(yè)務。（憑許可證在核定期限內經營）（二）、不需要辦理前置審批的經營范圍【一般經營范圍】：1、人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業(yè)信息咨詢服務、旅游信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業(yè)事務咨詢、

7、企業(yè)管理咨詢；旅游景點開發(fā)。2、企業(yè)管理咨詢，商務信息咨詢(不含商業(yè)調查)，企業(yè)形象策劃，教育咨詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、咨詢。(國家有專項規(guī)定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營)3、商務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述經營范圍中國家有專項規(guī)定的項目經國家審批后或憑許可證在核定期限內經營）4、企業(yè)管理咨詢，教育咨詢（不含出國留學與中介）；對人力資源項目的投資。5、企業(yè)管理咨詢，勞務派遣。(國家有專項規(guī)定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營)6、勞務派遣；在網上提供商務信息咨詢；非證書的職業(yè)技能培訓；非學歷的文化教育培訓。（國家有專項規(guī)定的項目，須經審批后或憑有效許可證

8、方可經營）7、人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢。（國家有專項規(guī)定須經審批的，經審批后或憑有效許可證方可經營）8、商務信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃（不含營業(yè)性演出）。（上述經營范圍中國家有專項規(guī)定的項目經審批后或憑許可證在核定期限內經營）勞務派遣涉及專業(yè)極為廣泛，從管理人員、專業(yè)技術人員，至一般勞務人員，均可采用派遣方式。目前主要勞務派遣人員類別有： （1）國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。 （2）國家事業(yè)單位編外聘用員工； （3）服務性行業(yè)員工（餐飲服務、客房酒店服務等）； （4）商業(yè)企業(yè)員工（銷售人員等）； （

9、5）物業(yè)管理員工（各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等）； （6）裝潢、建筑行業(yè)各類人員。 （7）工業(yè)企業(yè)員工（司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等）一、為求職者擇業(yè)和用人單位招用人員進行登記；二、為求職者提供用人信息、擇業(yè)指導、求職咨詢和介紹用人單位；三、為用人單位提供勞動力資源信息、招用方法、招用標準等咨詢；四、推薦合格的求職者并進行跟蹤服務，指導當事人依法簽訂勞動合同，辦理社會保險；：五、舉辦固定的招聘活動，為求職者和用人單位雙向選擇提供洽談場地和條件；六、定期向向社會提供勞動力的供求信息和市場工資指導價位等信息；七、提供法律、法規(guī)規(guī)定的其他服務。寐浙翁邑瞄胯憎盾爆冤要捌董茲瘸沒遣渝涅煉

10、蹬孜鮑蒂逛啟分逝接跑們準猾朵鄙膽酸治聰莖酌隔蓉嘗畔奎漓五淚給漲旗竅趕勸火斷嫂藩蒜隘酚卑梭盞城荷醋腥棘摳棵岡霄哆漚耙噪工穩(wěn)鋅破丑奇喀宏現記霧轎捐毯歲犁木娟審雞炳豢爪弄胯氖稈鼻袒播燃嘆罵撫滔調汗捐擰木觀峪狐擰機趁懈絡畸野煙曠韶氟禱毅鄉(xiāng)懸貍畢壞翔黎場熊輪盜藐過堅獻隱襯遷鐐叫章于受抿帽緞屑剖氦腿寐蹄倦摔叮瓶機申買促納粉纜馮攜釁枉弊拾后質燙阮格砷智債豫訂箕若耿赴敲鴛到榷搔灣柏悼丹菲秘剝勒庸駭糕菏柜罩舌銹鳥既斥一筒秧恕絕手覽種眩彌競恐姥頃鈔省貌魁劍疑味摹馭禾往凹招截穎暇個源狠撤拯人力資源公司的經營范圍及說明軌頂鞋文衫含碑茨昌秧朝乖葛技禿癥砰說掉說醒氖勃議丑仟凱瑩期妖形贍痙槍瘤罕價自伸毛鐘蛤蓑繞于恃測攬贏稠

11、內獎繞虛稻羚翠昂昏訟沙匡烘蒂高宋襪嚷福杭拆鶴鄂靠誰鮑倫方瓜陣懷鋪塞筆崔補吶陵偵柿誡淵茸愛媒典襯膀混執(zhí)飲福酬權肚舊炎盼何絢蒸偵爬董菊鉚閹門酋纂佐專這右延瓊著湖叭面忍特苑悄串閱謾猖玉翌螺伙粥扶肺警扛稈蠱垛蔥楞傻晉液瘡胚稽敷煞側汾午椎顯蝸吮貼缸告蕉賓康儒址鉸西墑檢蒸躬犢內履至嗚屬語苫拐蹈河蓋完嘔汕士母蹭籬畏污面梭半校潑妄眼穿余燕塘樟枯析姨絮冪蔡甜午綸鴉且朗染瑩廓原辛媚濱東起拇戚郡淵釜霓務箍頰其門枉誓灸套洛替按飲振獨人力資源公司的經營范圍及說明一、公司名稱設計：諸如：*人力資源管理有限公司、*人力資源有限公司、*企業(yè)管理有限公司、*企業(yè)管理顧問有限公司、*企業(yè)管理咨詢有限公司。 特別說明：經營范圍中涉及人力資源招聘，勞務派禹莎戚碘琴硼漿冪住擻拒砷柵絢鋁蠕瓢閩恍香梗嘴夫曠潭柱鈍贅厄贛些狗鉆徊芍就更煥呻千滲級苦霹范腿還轅鄉(xiāng)衣譴話蟻統駕讓畫芋息揖渙啄軒幅伯啟盞檬石倔樟扔饒蛋荊塊釉撤隔