1、,在金融風暴席卷全球的大背景下，很多企業(yè)在大規(guī)模裁員或者減薪，“你被解雇了”也成了一句時髦語。在此形勢下，如何保住就業(yè)“飯碗”成為職場人最大的關(guān)注，而已經(jīng)歷了裁員的人，更應注重如何調(diào)整心態(tài)再出發(fā)。以下幾,幾點建議，教會計人如何應對“裁員門”保住就業(yè)“飯碗”。1、以積極態(tài)度將工作做到百分百做好本職工作，保質(zhì)保量地完成自己的工作。公司對于員工的要求也會越來越高。2、讓老板知道你的價值企業(yè)要裁掉那些容易替代,的員工，員工就要證明自己是無可替代的，有兩方面要注意：工作成績。將工作完成好，通過業(yè)績來證明自己的能力，此時不要偷懶，不要耍小聰明;工作態(tài)度。態(tài)度是企業(yè)考核人員很重要的一方面，態(tài)度決定了員工學習

2、的,能力和融入團隊的情況，所以員工要表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度。3、不要做“烏合之眾”如果企業(yè)內(nèi)部由于裁員事宜而人心惶惶時，你可以留意但千萬不要自己參與到那些私下的議論中。4、確保信息的暢通，保持警惕裁員一般只,有在真正開始實施時，公司才會通過正式的溝通途徑向員工宣布。所以，除了那些官方的說法，千萬不要忽視那些小道消息。經(jīng)驗告訴我們，世上沒有不透風的墻，任何傳言里總有一些“真實”的種子在里面。5、更新簡歷你的,簡歷更新過嗎，是不是還停留在數(shù)年前的狀態(tài)?記住，讓你的簡歷始終處于更新狀態(tài)，永遠是最能體現(xiàn)你最大市場和職業(yè)價值的狀態(tài)。你不是那種時刻跳槽的人，但是多接觸市場，了解機會并沒有什么壞處。6、保持積

3、極樂觀的,心態(tài)沒有老板會喜歡垂頭喪氣哀怨不斷的員工。所以，當經(jīng)濟不景氣，公司面臨裁員的時候，除了做相應的預案準備，在現(xiàn)在的崗位上還需要保持積極向上的心態(tài)。畢竟，埋怨和對抗等創(chuàng)造負面環(huán)境的事不會幫助您保住工作。7,、搭建人脈網(wǎng)絡古人對于職場，一直有“貴人相助”的說法，其實貴人往往不是平白無故從天而降的，這需要自己去用心經(jīng)營自己的職場人脈。多和朋友、以前的同事或家庭成員溝通，讓他們知道你可能會找工作。平時就要留意,和自己關(guān)系網(wǎng)里的人，保持聯(lián)系與接觸，有時間一起吃個飯，喝個咖啡，聊一聊都是不錯的辦法。當然即使自己的處境不妙，也要記得盡最大可能幫助自己關(guān)系圈的人。8、要有預案凡事預則立，不預則廢。要事先設計好，一旦,被裁員，你應該如何盡快找到新的工作?；仡櫼幌伦约旱墓ぷ鹘?jīng)驗和