1、精品 料推薦企管專員職位名稱企管專員職位編號基本企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理所屬部門情況直接下屬無職責職權1. 負責總公司與分管公司的協(xié)調(diào)和溝通工作，并確保上傳下達的渠道通暢和及時準確2. 為所分管企業(yè)制訂基本管理制度（主要包括人事、財務、薪酬、福利等制度）的模板，為分管企業(yè)提供制度保障3. 監(jiān)控和掌握分管公司年度計劃和經(jīng)營指標的執(zhí)行和完成情況，完成相關分析報告，并對下屬企業(yè)進行業(yè)績評價4. 負責地市公司外派人員的績效考核，通過法人治理結構，落實集團對分管公司的經(jīng)營目標與業(yè)務監(jiān)控5. 負責到分管地市公司進行實地調(diào)研，向分管領導提出對所分管下屬公司內(nèi)部管理和業(yè)務發(fā)展方面的建議，提高公司經(jīng)營管理水

2、平和公司績效6. 完成主管領導交辦的其他工作1. 對分管公司內(nèi)部管理（組織機構設置、管理制度、人員配備）的建議權2. 分管公司業(yè)績評價方案的建議權3. 對分管公司業(yè)績評價結果的建議權1精品 料推薦個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）辦公部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料設備公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志工作關系任職資格定期向部門經(jīng)理遞交年度工作總結定期向部門經(jīng)理遞交分管企業(yè)經(jīng)營管理分析報告匯不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報交辦工作的執(zhí)行或完成情況報內(nèi)不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理或分管副總匯報有關特別事項或突發(fā)事項部工作督關導系定期與分管公司溝通，

3、收集有關經(jīng)營管理的信息和資料協(xié)根據(jù)工作需要與人事部門就分管公司人事管理制度執(zhí)行和人員管理情況進行協(xié)商調(diào)根據(jù)工作需要與財務總監(jiān)、財務部門協(xié)調(diào)有關款項劃撥事宜外部根據(jù)上級工作指派，與有關單位（如管理咨詢機構）進行接洽和聯(lián)系工作關系學歷本科及以上專業(yè)經(jīng)濟管理類、廣電、通信年齡25-50性別不限個性責任心強三年以上相關工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗2精品 料推薦良好的溝通能力；工作良好的協(xié)調(diào)能力；技能良好的分析能力；公司以及本部門基本管理制度、流程培訓職前公司有關業(yè)務知識的培訓。培訓其他要求修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2003.03.20新規(guī)作成履歷計劃專員職位名稱計劃專員職位編號基本企業(yè)管理部直接上級

4、企管部經(jīng)理所屬部門情況直接下屬無1. 負責匯總集團公司下屬業(yè)務公司、總部各部門、地市公司提交的年度經(jīng)營計劃，編制集團公司年度經(jīng)營計劃草案2. 負責定期收集、匯總集團公司下屬業(yè)務公司、總部各部門、各地市公司經(jīng)營計劃的執(zhí)行和工作目標完成情況 ,協(xié)助部門經(jīng)理完成集團公司計劃執(zhí)行情況的分析報告3. 全面收集整理企業(yè)經(jīng)營管理的情報、信息（各種報告、報表），為公司經(jīng)營管理提供決職責策支持4. 對國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)信息以及先進管理經(jīng)驗進行收集、分析5. 完成主管領導交辦的其他工作3精品 料推薦職權個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）辦公部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資

5、料設備公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志定期向部門經(jīng)理遞交年度工作總結定期向部門經(jīng)理提交集團公司經(jīng)營計劃完成情況分析報告內(nèi)匯不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報交辦工作的執(zhí)行或完成情況部報工不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理或分管副總匯報有關特別事項或突發(fā)事項工作關系作關系督導4精品 料推薦協(xié)調(diào)部門內(nèi)部其他崗位，收集分管企業(yè)的有關信息、資料協(xié)協(xié)調(diào)公司其他部門，收集有關工作計劃執(zhí)行情況的信息、報告和報表等調(diào)任職資格外部工作關系學歷本科及以上專業(yè)經(jīng)濟管理類年齡25-50性別不限個性責任心強三年以上工作經(jīng)驗；工作一年以上計劃工作經(jīng)驗；經(jīng)驗良好的溝通能力工作良好的協(xié)調(diào)能力技能職前培訓其他要求良好的分析能

6、力公司以及本部門基本管理制度、流程培訓修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2003.03.20新規(guī)作成5精品 料推薦內(nèi)勤職位名稱內(nèi)勤職位編號基本企業(yè)管理部直接上級企管部經(jīng)理所屬部門情況直接下屬無1. 負責公司下發(fā)的各種公文、制度文本的保存2. 負責部門各種文檔、記錄、資料的分類整理、保存3. 負責部門辦公用品的統(tǒng)一領用和使用情況的統(tǒng)計4. 負責電話接聽、來訪接待、會議通知、會議記錄等日常工作5. 負責公司工商登記、變更等工商手續(xù)的辦理6. 負責與其他有關部門進行工作協(xié)調(diào)、聯(lián)系，進行信息接收和傳遞，做好與其他部門的工作銜接工作7. 完成主管領導交辦的其他工作職責職權6精品 料推薦個人專用市

7、內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）辦公部門共用打印機、移動存儲設備、傳真機、圖書資料設備公司共用復印機、機動車輛、報刊雜志定期向部門經(jīng)理遞交年度工作總結不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報交辦工作的執(zhí)行或完成情況匯不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理或分管副總匯報有關特別事項或突發(fā)事項內(nèi)報部工作督工作關導關系系協(xié)調(diào)部門內(nèi)部其他崗位，收集分管企業(yè)的有關信息、資料協(xié)協(xié)調(diào)公司其他部門，收集有關工作計劃執(zhí)行情況的信息、報告和報表等調(diào)外部與當?shù)毓ど滩块T接洽，辦理公司工商登記、變更等工商手續(xù)工作根據(jù)需要與股東方聯(lián)系，以取得有關資料信息，辦理有關事項關系不定期向當?shù)卣嘘P管理部門（如計委等）提交公司發(fā)展的匯報材料學歷大專及以上專業(yè)經(jīng)濟管理類或相關專