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某糧油工業(yè)公司中心實(shí)驗(yàn)室班組月份考評表考評時(shí)間月日至月日考評內(nèi)容評分檢測檢驗(yàn)結(jié)果 差 錯(cuò) 率差錯(cuò)率每 1%扣 1 分，扣完為止（ 40）檢測檢驗(yàn)結(jié)果延誤次數(shù)未及時(shí)提交準(zhǔn)確檢測數(shù)據(jù)，每8 次扣 1 分，扣完為止（20）質(zhì)量記錄管記錄不真實(shí)，胡編亂造，弄虛作假，查到一次扣10 分。理（ 15）書寫不規(guī)范一次扣0.2 分。崗位衛(wèi)生5S 工作現(xiàn)場衛(wèi)生保持與 安全操作維護(hù)（ 15）安全設(shè)施交接班管理（扣總分）工作滿意度（ 10）合計(jì)得分：達(dá)不到崗位衛(wèi)生要求的，每次扣1 分。檢測設(shè)備、檢測試劑等有安全隱患，不匯報(bào)、不整改，而又被檢查組查處者每次每項(xiàng)扣 1 分。不按安全操作規(guī)程操作查出一次扣1 分/ 次。崗位安全設(shè)施丟失（如滅火器等） ，每次扣 1 分。交班、接班的班組是否交接周全，若因?yàn)槲唇缓枚诮影喟嘟M出現(xiàn)問題則對交班班組扣分； 若交班班組已經(jīng)交好而因?yàn)榻影喟嘟M原因而出現(xiàn)問題，則對接班班組扣5 分。按照公司相關(guān)文件執(zhí)行1 / 22 / 2

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