1、實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師工作量及崗位責(zé)任制方案為了貫徹落實(shí)教育部全面推進(jìn)依法治教實(shí)施綱要（教政法【2012】9號(hào)）精神，根據(jù)省、市、區(qū)相關(guān)從事制度改革及績(jī)效管理工作要求，結(jié)合實(shí)驗(yàn)中學(xué)目前情況，尤其是青年教師比較多，中年教師已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入老齡化的實(shí)際情況，學(xué)校班主任工作壓力較大，問(wèn)題突出。為了能更好的把青年教師培養(yǎng)起來(lái)，使更多的年青教師早日走上班主任崗位，成為學(xué)校工作的中流砥柱，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)，現(xiàn)就教師工作量、學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)和班主任培養(yǎng)和任用年限做一規(guī)定如下：一、國(guó)家對(duì)初中教師工作量的相關(guān)規(guī)定（2014年9月）1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科教師任教2個(gè)班，周課時(shí)1214節(jié)；物理、化學(xué)任教3個(gè)班，周課

2、時(shí)1315節(jié)；政治、歷史、地理、生物、任教57個(gè)班，課時(shí)1416節(jié)；音樂(lè)任教8個(gè)班，周課時(shí)16節(jié)；體育任教56個(gè)班，周課時(shí)1417節(jié)；美術(shù)、微機(jī)不少于18節(jié)。2、班主任周課時(shí)1214節(jié)。3、對(duì)跨年級(jí)，跨學(xué)科教師的，可在上述規(guī)定的課時(shí)數(shù)時(shí)減少1-2節(jié)。4、對(duì)男滿55周歲，女50周歲的老教師，可相應(yīng)減少20%。5、對(duì)因病、懷孕待產(chǎn)及處于哺乳期的教師，可酌情減少課時(shí)。6、實(shí)驗(yàn)室教師為專(zhuān)職教師。二、教育局的規(guī)定（暫未出臺(tái)，不做說(shuō)明）三、實(shí)驗(yàn)中學(xué)的相關(guān)要求根據(jù)我校教師的數(shù)量及教學(xué)班的情況，結(jié)合國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定為我校教師的標(biāo)準(zhǔn)滿課時(shí)數(shù)如下：1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教師每人任教2個(gè)班，周課時(shí)數(shù)為12節(jié)。2、物理

3、、化學(xué)、教師每人任教3個(gè)班，周課時(shí)12節(jié)。3、政治、歷史、地理、生物教師周課時(shí)16節(jié)。4、體育、音樂(lè)、美術(shù)、微機(jī)教師周課時(shí)16節(jié)。5、班主任周課時(shí)規(guī)定：若科任平均課時(shí)達(dá)不到滿課時(shí)，班主任可以按照年齡結(jié)構(gòu)減少相應(yīng)的課時(shí)，以便加強(qiáng)班級(jí)管理。6、對(duì)滿55周歲的老教師，可以在規(guī)定的工作量中取消聽(tīng)課、學(xué)習(xí)筆記的書(shū)寫(xiě)。對(duì)年滿58周歲的老教師可以減少50%的工作量。7、負(fù)責(zé)物理、化學(xué)、生物、地理實(shí)驗(yàn)室的教師，可以相應(yīng)減少20%的課時(shí)，若已經(jīng)達(dá)到量，每月增加績(jī)效工資50元。8、未達(dá)到滿課時(shí)的教師，要參與到學(xué)校的政教、教務(wù)、總務(wù)、生活等部門(mén)處做干事，干事的工作量相當(dāng)于周課時(shí)4課時(shí)。9、中層領(lǐng)導(dǎo)兼任班主任工作的，

4、只任教本班級(jí)的課。10、體、音、美、微教師的工作量及崗位責(zé)任另行規(guī)定。四、班主任工作量要求（一）教師任職班主任的年齡規(guī)定1、40周歲-50周歲之間的教師在身體沒(méi)有極特殊的情況下，要擔(dān)任班主任工作。女教師至少擔(dān)任5年班主任工作，男教師至少擔(dān)任7年以上。2、30-40周歲之間的女教師，除了懷孕和哺乳期以外，擔(dān)任班主任工作至少在6年以上，男教師至少應(yīng)該8年。3、剛剛參加工作的新畢業(yè)的大學(xué)生，除第一年見(jiàn)習(xí)班主任工作以外，均應(yīng)該擔(dān)任班主任工作。（二）相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策1、50周歲以上擔(dān)任班主任工作的，津貼每月100元；若連續(xù)擔(dān)任班主任工作，每月再加20元。2、50周歲以下連續(xù)10年擔(dān)任班主任工作的，繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的學(xué)校功勛教師津貼每月由50元增加到100元，每多一年增加10元。3、年終進(jìn)行評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，沒(méi)有達(dá)到相關(guān)工作量要求的，取消資格。4、在下一次崗位聘任時(shí)，