黨支部、黨員積分制度為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)，深化鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，切實(shí)將黨章、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（以下簡稱黨章、準(zhǔn)則、條例）作為全體黨員的行為準(zhǔn)則，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍，夯實(shí)醫(yī)院黨組織基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院和“河西區(qū)域醫(yī)療中心”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。根據(jù)中共武威市委組織部關(guān)于做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育當(dāng)前有關(guān)工作的通知精神和黨員先鋒引領(lǐng)活動要求，結(jié)合“建強(qiáng)支部、嚴(yán)管黨員”大討論活動，經(jīng)院黨委研究決定，在黨員實(shí)績量化考核基礎(chǔ)上，以支部組織管理為主，黨委監(jiān)督指導(dǎo)為輔，進(jìn)一步細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，強(qiáng)化黨支部管理黨員意識，實(shí)行黨支部、黨員積分制管理?，F(xiàn)制定黨支部、黨員積分制管理細(xì)則。一、基本原則開展黨支部、黨員積分制管理，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，分類指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開為基本原則，以推動醫(yī)院發(fā)展、促進(jìn)醫(yī)患和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)廣大黨員黨性意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、紅線意識，不斷提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二、適用范圍醫(yī)院各黨支部、全體共產(chǎn)黨員。三、主要內(nèi)容（一）黨支部、黨員積分方式及分類標(biāo)準(zhǔn)1.積分設(shè)置。黨支部、黨員積分按年度100分計(jì)算，分基礎(chǔ)分40分、任務(wù)分50分和獎勵分10分。當(dāng)年黨支部、黨員基礎(chǔ)分為上年黨支部、黨員個人考核分的40%，以此類推。2.積分構(gòu)成。（1）黨支部基礎(chǔ)分（40分）：按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書（附件2），基礎(chǔ)分采取倒扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分。當(dāng)年第一個月基礎(chǔ)分為上一年度黨支部考核得分40%。每月依次為上月考核總分的40%。以此類推。任務(wù)分（50分）：由黨辦按照黨支部當(dāng)月完成院黨委安排部署任務(wù)情況進(jìn)行量化，量化標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，量化得分占每月積分50%。獎勵分（10分）：依據(jù)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書中積極參加國家、省、市、衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院各類競賽、活動,依獲獎級別分別按5分、4分、3分、2分予以加分，獲獎級別中獲得一、二、三等獎加分時分別遞減0.5分。按照黨支部申請、黨辦審核申報(bào)、黨委審定備案的程序進(jìn)行。黨支部須提供證明資料。（2）黨員基礎(chǔ)分（40分）：依據(jù)黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則（附件3），基礎(chǔ)分采取倒扣分的辦法，對照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行考核扣分，扣完為止。當(dāng)年第一個月基礎(chǔ)分為上一年度黨員考核得分40%。每月依次為上月考核總分的40%，以此類推。任務(wù)分（50分）：依據(jù)黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則，由黨支部按照黨員個人崗位職責(zé)、承諾事項(xiàng)、黨員義務(wù)、職責(zé)履行和任務(wù)完成情況，相應(yīng)調(diào)整考核指標(biāo)進(jìn)行量化，結(jié)合黨辦反饋結(jié)果計(jì)算出每月任務(wù)分。量化得分占每月積分50%。獎勵分（10分）：依據(jù)黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則,積極參加國家、省、市、衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院各類競賽、活動，依獲獎級別分別按5分、4分、3分、2分予以加分，獲獎級別中獲得一、二、三等獎加分時分別遞減0.5。分。按照黨員申請、黨支部審核申報(bào)、黨委審定備案的程序進(jìn)行。黨員須提供證明資料。3.積分方式。黨支部（黨員）積分=基礎(chǔ)分值+任務(wù)分+獎勵分。黨支部（黨員）年度積分=第四季度積分百分比+民主測評百分比（具體折算比例按照黨支部年終考核和黨員民主評議辦法執(zhí)行）。4.黨支部、黨員定級標(biāo)準(zhǔn)。對年度積分達(dá)到95分以上的黨支部、黨員可評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；60-95分的黨員可評為合格黨員；60分以下的黨員為不合格黨員。有不合格黨員具體表現(xiàn)（見黨員民主評議辦法另行發(fā)文）行為之一的，直接認(rèn)定為不合格黨員。黨支部連續(xù)兩個季度平均積分排名第一位，確定為流動“紅旗黨支部”；黨員連續(xù)兩個季度平均積分排名前三位，確定為該黨支部黨員示范崗。年度內(nèi)連續(xù)獲得兩次流動“紅旗黨支部”和“黨員示范崗”，年終直接確定為先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。 5.不參與積分黨員。離退休黨員及因其他特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用黨員，根據(jù)本人意愿，填寫不參加積分管理黨員審批表（附件6），并經(jīng)黨支部、黨委審批后，可不參與積分管理。6.黨員組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)。黨員因工作調(diào)動等原因需要遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系，需填寫黨員積分制管理遷轉(zhuǎn)登記表（附件7），經(jīng)過黨支部審核，院黨委審批后，隨人事檔案遷轉(zhuǎn)。（二）認(rèn)真做好積分管理1.制定考評細(xì)則。黨委監(jiān)督指導(dǎo)，支部量化管理，科學(xué)設(shè)置項(xiàng)目，細(xì)化評分辦法，制定考評細(xì)則。2.嚴(yán)格積分登記。黨辦嚴(yán)格按照院黨委制定的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書（附件1，另行發(fā)文），每季度進(jìn)行黨支部積分制管理。各黨支部嚴(yán)格按照院黨委制定的 黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則（附件2），指派專人負(fù)責(zé)，根據(jù)按照操作流程進(jìn)行登記填寫，按季匯總，經(jīng)黨員核實(shí)確認(rèn)后，在每季度最后一天（遇周六、周日，順序提前1天）將匯總結(jié)果報(bào)院黨委審核備案。黨支部每季度考核由黨辦具體量化反饋至支部核實(shí)確認(rèn)后，與黨員季度積分結(jié)果同期匯總報(bào)院黨委審核，以文件形式下發(fā)各黨支部進(jìn)行公開，實(shí)行動態(tài)管理，接受群眾監(jiān)督。3.搞好民主評議。黨支部嚴(yán)格按照院黨委民主評議黨員辦法(試行)（附件3，另行發(fā)文），每年終組織開展黨員民主評議。黨支部、黨員每年第四季度積分結(jié)果不另行通報(bào)，結(jié)合年終黨支部考核和黨員民主評議定格工作，按比例核算為該黨支部、黨員年度積分結(jié)果，予以通報(bào)，接受黨員群眾監(jiān)督。四、操作流程積分制工作從2017年1月1日起開展，以黨支部為單位具體實(shí)施。主要操作流程分為8個步驟。1.制定積分細(xì)則。年初黨辦結(jié)合黨建重點(diǎn)任務(wù)和醫(yī)院中心工作對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、黨員積分制管理實(shí)績量化考核指標(biāo)細(xì)則進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目調(diào)整。黨支部結(jié)合黨員崗位工作細(xì)化考核指標(biāo)，明確黨員任務(wù)分、賦分標(biāo)準(zhǔn)、評分辦法。積分評定細(xì)則要與黨員所在科室績效考核指標(biāo)相結(jié)合。黨支部每季度對考核結(jié)果靠后、日常表現(xiàn)不佳的黨員進(jìn)行支委班子集體約談；經(jīng)約談在第二季度仍然考核靠后、表現(xiàn)不佳的黨員經(jīng)支委會討論后，報(bào)院黨委審定并全院通報(bào)；經(jīng)通報(bào)在第三個季度依然考核靠后、表現(xiàn)不佳的黨員經(jīng)支委會討論后，報(bào)院黨委審定，納入黨員所在科室主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月績效考核，由科室進(jìn)行二次績效扣罰，并要求科室配合黨支部對該黨員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督教育管理。2.確定黨員積分記錄員。黨支部積分記錄員由綜合素質(zhì)高、思想品德好，為人正派、辦事公道的黨員擔(dān)任，原則上建議由各黨小組長擔(dān)任，無特殊情況，一般不得隨意調(diào)整。記錄員主要負(fù)責(zé)黨員日?？记诳己?、工作情況收集、積分臺賬填寫、積分核算上報(bào)等工作。3.黨支部、黨員申請。黨支部、黨員每季度第一周填寫上一季度黨支部、黨員積分制管理申請表（附件4、5），匯報(bào)本季度崗位工作任務(wù)完成情況。黨支部由聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，黨員由黨支部書記、科主任簽字確認(rèn)（是否完成、完成質(zhì)量）后，分別交送黨辦、支部記錄員匯總。4.考核登記。黨辦、支部記錄員每季度收集登記黨支部、黨員日常考核考勤、履行義務(wù)和工作任務(wù)完成情況，填寫黨支部、黨員積分制管理季度積分登記表（附件4-1，5-1）。5.積分結(jié)果初評。黨辦反饋各黨支部每季度積分情況，征求意見。各黨支部召開支委會，依據(jù)個人申報(bào)情況、科主任、黨支部書記審核意見、記錄員考核結(jié)果，提出每名黨員季度積分初步意見。6.積分結(jié)果評定。每季度第一個組織生活日（周四），黨辦向黨支部通報(bào)上季度積分情況；黨支部向黨員通報(bào)支委會提出的黨員上季度積分初步意見，由黨員核實(shí)通過。對有異議的，進(jìn)行復(fù)議。7.通報(bào)登記。經(jīng)黨支部、黨員對上季度積分結(jié)果進(jìn)行核實(shí)無異議后上報(bào)院黨委審定，并以文件形式下發(fā)各黨支部、各科室，接受全院干部職工群眾監(jiān)督。黨支部、黨員積分情況登記在積分制管理季度積分臺賬納入下一季度考核（附加4-2，5-2），黨支部按要求建好黨員積分臺帳，接受院黨委積分核查。8.年底評議。每年底，由院黨委組織以支部為單位進(jìn)行考核和開展黨員民主評議工作。積分結(jié)果按照年終考核和民主評議要求比例進(jìn)行折算，折算后的得分為黨支部、黨員年度考核得分，以此分別進(jìn)行黨員定格評優(yōu)，黨支部、黨小組評先。記錄員登記在黨員積分制管理年度綜合積分登記表（附件4-3,5-3）。五、黨支部、黨員積分結(jié)果運(yùn)用1.對獲得年度“先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號和民主評議定格為優(yōu)秀的黨員，優(yōu)先推薦參加市級以上各類評先樹優(yōu)活動。2.對不合格黨員，取消一切評先樹優(yōu)資格，列入幫扶教育對象，由院黨委監(jiān)督指導(dǎo)，黨支部指派黨員進(jìn)行“一對一”幫扶教育。如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨予以除名。 六、措施要求1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。實(shí)行黨支部、黨員積分制管理，是黨支部、黨員管理的創(chuàng)新舉措。通過制定評分細(xì)則和量化積分，實(shí)現(xiàn)黨支部、黨員管理日?；?、實(shí)績化、動態(tài)化，使院黨委管理權(quán)限下沉到黨支部，真正調(diào)動起黨支部主動管理、活躍氛圍、服務(wù)黨員的能動性和積極性，促使每位黨員自我約束、自我檢查、自我提高，明確應(yīng)盡義務(wù)和工作職責(zé)，化宏觀為具體、化具體為導(dǎo)向，化導(dǎo)向?yàn)槊總€黨員的實(shí)際行動、一言一行，為建強(qiáng)支部、嚴(yán)管黨員打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。為了切實(shí)做好黨支部、黨員積分制管理工作，各黨支部要成立工作機(jī)構(gòu)，黨支部書記為組長，組織委員、宣傳委員、紀(jì)檢委員任副組長，各黨小組長為記錄員。依據(jù)院黨委積分制管理細(xì)則按季度做好量化積分工作，從源頭上落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求。對標(biāo)找差，制定提升措施，著力補(bǔ)強(qiáng)“短板”，比學(xué)趕超。不合格黨員，要嚴(yán)格按照黨章、中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則、中國共產(chǎn)黨紀(jì)律