2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (精選 5 篇 ) 2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (1) 閑暇之余 ,逛了一次書店 ,無意中發(fā)現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗一書，翻閱片刻感觸頗深。不禁讓我買下它振奮精神地一口氣讀完了。讀后更是讓我回味無窮，受益匪淺。該書從各個(gè)方面，由淺入深，從思想觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)的產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累，清清楚楚，淋漓盡致地向讀者展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。 “海不擇細(xì)流，故能成其大 ;山不拒細(xì)壤，故能就其高 ”。年輕的我似乎從中更深地認(rèn)識(shí)到了細(xì)節(jié)的重要性，并且更應(yīng)從細(xì)節(jié)中來反思一下自己的一些浮澡心理，反思一下自己的工作態(tài)度，反思一下為人的素質(zhì)。書中講到 “我們看到了人家成功的輝煌，卻很少去關(guān)注他們管理細(xì)節(jié)的用心 !”的確，在日常生活中，我們都在做一些小事，然而有時(shí)只怕是小事也做不好，做不到位。當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)實(shí)情況是太多的人總不屑于小事的細(xì)節(jié)，自信于 “天生我材必有用 ”，還總盲目地相信 “天將降大任于斯人也 ”，孰不知能把自己所在的崗位的每一件事做成功，做到位就很是一件很不容易的事了。所以，我們只有關(guān)照小事，才能成就大事，重要 的是做好眼前的每一件小事。所謂成功就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持，并養(yǎng)成長(zhǎng)期對(duì)待工作的認(rèn)真和精細(xì)的態(tài)度。 現(xiàn)實(shí)生活中，細(xì)節(jié)隨處可見。那何為細(xì)節(jié)呢 ?書中向我們明確闡述了細(xì)節(jié)本質(zhì)：細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造 ;細(xì)節(jié)是一種動(dòng)力 ;細(xì)節(jié)表現(xiàn)修養(yǎng) ;細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù) ;細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì) ;細(xì)節(jié)凝結(jié)效率 ;細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益。那細(xì)節(jié)又給我們帶來了什么呢 ?細(xì)節(jié)決定成敗一書中，汪先生列舉了大量真實(shí)的案例，深入的闡述了細(xì)節(jié)在個(gè)人素質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)管理，公共管理等各方面體現(xiàn)出的巨大價(jià)值，從忽視細(xì)節(jié)的損失和代價(jià)，到重視細(xì)節(jié)的收獲效益正反兩方面明顯的反映細(xì)節(jié)的 重要性。其中的一些重要事例仍然讓我記憶猶新：加加林的一個(gè)看似微小的動(dòng)作，完美地表現(xiàn)了他的個(gè)人修養(yǎng)和素質(zhì)，成就了太空飛行的第一人。一個(gè)優(yōu)秀的青年卻由于一個(gè)簡(jiǎn)歷的失誤，失去了一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，藥廠廠長(zhǎng)的一口痰結(jié)束了一次外商合作的機(jī)會(huì)。 “小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美 ”想到這些，我們還能不在乎細(xì)節(jié)嗎 ?中國(guó)民營(yíng)企業(yè)接二連三的，在 “傳奇 ”中倒下， 233 年歷史的巴林銀行的跨臺(tái)。而又一方面，快餐業(yè)，肯德基高歌猛進(jìn) !汽車業(yè)，豐田管理獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷。 “千里之堤，饋于蟻穴 ”看到這些，我們還能無視細(xì)節(jié)嗎 ?乙烯工程的冒然投資，使國(guó)有資 產(chǎn)流失高達(dá) 400 億元，重慶井噴事故， 1000 余人傷亡。 “一件沒有預(yù)料的小事件可能引起故障，一個(gè)長(zhǎng)久被忽視的問題可能導(dǎo)致一次危機(jī) ”面對(duì)這一切，我們還敢忽略細(xì)節(jié)嗎 ? 在生活和工作中解決問題、處理事務(wù)、策劃市場(chǎng)、管理企業(yè)，都沒有什么絕招或捷徑。所謂的絕招 (捷徑 )，都是用細(xì)節(jié)的功夫堆徹出來的。大量的工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)重復(fù)。做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好，在這一個(gè)細(xì)節(jié)制勝的時(shí)代，任何一件事件都是做出來而不是喊出來的，特別是在工作崗位中，更要把小事做細(xì)，每一個(gè)大問題里都有一系列的 小問題露面。如果熱愛工作，那每天就應(yīng)盡自己所能追求完美，相信只要這樣，不久周圍的每一個(gè)人也會(huì)從我這里感染這種熱情，從而更加盡情地展示完美的自己 ! 反思失敗的教訓(xùn)，我們應(yīng)該從思想上意識(shí)到細(xì)節(jié)的重要性，不必再去夸大自我，心浮氣燥，不必再去相信 “水到渠成 ”。凡事都要從小做起。 “海不擇細(xì)流，故能成其大 ;山不拒細(xì)壤，故能就其高 ”我們應(yīng)再次重新認(rèn)識(shí)它的含義：從個(gè)人做起，從與一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作開始，認(rèn)認(rèn)真真的做一些小事。 “一家不治，何以治天下 ”，這樣才能培養(yǎng)出良好的個(gè)人素質(zhì)，形成一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)更具生命力的企業(yè)。 西方有句名言： “羅馬不是一天建成的。 ”現(xiàn)實(shí)中的我，在工作中有時(shí)顯得過于急噪和 “大氣 ”，常常忽略了細(xì)節(jié)，當(dāng)然犯錯(cuò)也不可避免了。讀完此書后，我覺得自己在工作中有很多不足，這些可能成為阻礙本人事業(yè)更進(jìn)一步的障礙。 “細(xì)節(jié)決定成敗 ”， “態(tài)度決定一切 ”，我相信從這本書中獲得感悟?qū)⒓て鹞腋蟮墓ぷ鳠崆?，本著?duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，我將認(rèn)真按部就班地完成物流工作的每一步驟，并且重視工作中遇到的一些小細(xì)節(jié)，成功高效地完成每一筆業(yè)務(wù)。 2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (2) 不久我又重讀了汪中求所著的細(xì)節(jié)決定成敗后，深有感 觸。由于學(xué)科的原因，政治教學(xué)需要傳授學(xué)生為人處事的道理，所以我經(jīng)常在課堂上向?qū)W生們強(qiáng)調(diào)注重細(xì)節(jié)，從身邊的小事做起。可是到底如何注重細(xì)節(jié) ?這是一門很深的學(xué)問。 我感覺到在充滿競(jìng)爭(zhēng)的今天，如何做好工作，關(guān)鍵在于是否抓住了一個(gè) 小 字。細(xì)節(jié)實(shí)質(zhì)是什么 ?細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到問題的細(xì)節(jié)，你才能做到為使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。否則，再注重細(xì)節(jié)也是精心導(dǎo)演了一幕讓領(lǐng)導(dǎo)過得去的 演戲。在物理學(xué)上可以細(xì)分到粒子，醫(yī)學(xué)上可分到細(xì)胞，數(shù)學(xué)可以從 0 到無窮大，讓我們從 0 做起， 1 就是 1， 2 就是 2，心中有一萬，著眼 1+1，才能創(chuàng)造出人生財(cái)富和價(jià)值。細(xì)節(jié)不是空喊出來的。細(xì)節(jié)就是一種積累的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣，關(guān)系著我們班級(jí)工作的方方面面。 書中眾多的例子從正反兩面說明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美，同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美。細(xì)節(jié)在創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別 ?人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大。很多小事，一個(gè)人能做，另外的人也能做，只是做出來的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定 著完成的質(zhì)量。看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)，從而使自己走上成功之路。 也許太多的人，總不屑一顧事物的細(xì)節(jié)，太自信 天生我才必有用，千金散盡還復(fù)來 ，殊不知，我們普通人，大量的日子，都是在做一些小事，假如每個(gè)人能把自 己所在崗位的每一件小事做好、做到位，就已經(jīng)很不簡(jiǎn)單了。育人工作是個(gè)全方位的系統(tǒng)工程，我們作為人民教師，需要各方面互相配合。這些工作還得從學(xué)生的日常行為和學(xué)習(xí)習(xí)慣抓起。認(rèn)真對(duì)待每一件關(guān)于學(xué)生的小事，促使學(xué)生珍惜時(shí)間、自覺學(xué)習(xí)、不畏艱難、勇攀高峰，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。 在工作中我體會(huì)到認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會(huì)盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情。小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值更在于它是創(chuàng)造性 的，獨(dú)一無二的，無法重復(fù)的。曾有一位名人說：細(xì)節(jié)描寫不要說重復(fù)，連 轉(zhuǎn)述 都不行，能夠轉(zhuǎn)述的只能是邏輯的東西，理論的東西。在工作中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。 2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (3) 深讀王中求先生多年 總結(jié) 的中外管理精粹 細(xì)節(jié) 決定成敗一書，使我對(duì)工作的思路豁然開朗。并且，感悟到做事注意細(xì)節(jié)才能成事業(yè)的人生哲理。是啊，路是人走出來的，各個(gè)行業(yè)的蒸蒸日上，是靠多人的精心策劃、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的經(jīng)驗(yàn)積累，通過管理藝術(shù)來實(shí)現(xiàn)的。 俗話說 :“高樓大廈平地起 ”,“無千條小溪 ,就無以成江河 ”，因此，無論做任何事情，都要重視它的層次性，關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，就像王中求先生提到的，把小事做到 “細(xì)中見精 ”、 “小中見大 ”的道理。那么，作為我們一名教研工作者，就要立足于當(dāng)前教育教學(xué)的所需及今后教育教學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，特別要在自己所任學(xué)科及本地教育現(xiàn)狀上思考問題，不 放過任何細(xì)節(jié)性的事務(wù)，要養(yǎng)成從小事做起的良好習(xí)慣，只有這樣才能推動(dòng)學(xué)科教育的快速發(fā)展。咧如，我們?cè)谶x擇國(guó)家 “十五 ”學(xué)校體育衛(wèi)生科開發(fā)研究研規(guī)劃立項(xiàng)課題時(shí)，首先，對(duì)中外相關(guān)資料收集整理，深讀領(lǐng)會(huì)國(guó)家體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)，然后對(duì)大興安嶺地區(qū)學(xué)校體育教學(xué)現(xiàn)狀及氣候環(huán)境進(jìn)行了全面的考察調(diào)研，同時(shí)，又通過對(duì)高寒地區(qū)諸多方面的分析、討論和推敲，從學(xué)校體育教育發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)確定了課題的標(biāo)題，即高寒地區(qū)中小學(xué)體育校本課程的開發(fā)與研究，上報(bào)國(guó)家教育科研規(guī)劃辦得到批準(zhǔn)。這次全國(guó)申報(bào)的課題單位 382 個(gè) (有 70 大學(xué)、 312 個(gè)教科研和行政部門 )，只有 32項(xiàng)課題得到立項(xiàng)批準(zhǔn)，這說明我們?cè)谶x擇課題上，遵循了教育科研的選題規(guī)律，符合新課程的先進(jìn)教育理念，結(jié)合了我區(qū)學(xué)校體育教學(xué)的實(shí)際，體現(xiàn)了課題的價(jià)值觀、創(chuàng)新性、發(fā)展性、科學(xué)性和可取得成果的應(yīng)用性。同時(shí)，這也說明我們注重了立項(xiàng)課題的每個(gè)細(xì)節(jié)，才在高屋書林中得以成功。 各位教育同仁：王中求先生在細(xì)節(jié)決定成敗一書中，把 “細(xì)節(jié) ”到 “成敗 ”談的淋漓盡致、歷歷在目。把海爾集團(tuán)帶進(jìn)世界 500 強(qiáng)，這標(biāo)志著中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理的一大飛躍。同時(shí)，也證明了細(xì)節(jié)是實(shí)現(xiàn)與成功的主要途徑，達(dá)到其目標(biāo)必須做好每 一個(gè)環(huán)節(jié)的工作。我們?cè)诟吆貐^(qū)中小學(xué)體育校本課程的開發(fā)與研究這項(xiàng)課題研究過程中，就有其細(xì)節(jié)上幾個(gè)方面的研究成功體驗(yàn)。 1、確立研究對(duì)象。我們?cè)谌貐^(qū)的 3 縣、 4 區(qū)、 4 個(gè)林業(yè)局、 1個(gè)公司及地直中小學(xué)校，確定了 37 所實(shí)驗(yàn)學(xué)校 (小學(xué) 22 所，初中 9所，高中 6 所 )，作為課題的研究實(shí)驗(yàn)基地。 2、提出研究?jī)?nèi)容的設(shè)想。按著國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革綱要 (試行 )的要求，以國(guó)家課程、地方課程為先導(dǎo)，充分利用可行的體育教育資源，大力開發(fā)具有選擇、新編、拓展、整合、補(bǔ)充作用的校本課程教材，如，國(guó)家課程在跑的項(xiàng)目上，已經(jīng)提 出了很多種跑的方式與技術(shù)，但是，在生活中，我們還會(huì)遇到各種方式的跑，如：雪地上如何跑，冰上如何跑，在沙灘上如何跑，在淺水中如何跑，在森林中如何跑，遇到火情如何跑等跑的技術(shù) ; 又如 ,寒冷地區(qū)冬季模擬韻律操、雪地足球、雪地橄欖求、雪地高爾夫球、冰上保齡球等項(xiàng)目的開發(fā)，以及季節(jié)性體育教學(xué)時(shí)期劃分的研究等內(nèi)容。根據(jù)不同的區(qū)域和各地教育環(huán)境的差異性，采用多種形式，開發(fā)出具有高寒地區(qū)特色的課程，改善、提高中小學(xué)體育教學(xué)的質(zhì)量。 3、選擇研究方法。采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查研究法、比較研究法、測(cè)試研究法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法、實(shí)驗(yàn)法 。對(duì)子課題研究采取以行動(dòng)研究法和個(gè)案研究法為主體的策略。把課題研究規(guī)劃為課題研究啟動(dòng)、課題研究實(shí)驗(yàn)和課題總結(jié)驗(yàn)收三個(gè)階段，共 5 年完成。 4、主要成果內(nèi)容的開發(fā)研究。首先，對(duì)全地區(qū)近 5 年氣溫進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析 ;其二，加強(qiáng)課題實(shí)驗(yàn)者的培訓(xùn)，保證課題研究的質(zhì)量和水平 ;其三，統(tǒng)計(jì)分析學(xué)生體質(zhì)的變化，掌握課題研究的實(shí)效性。其四，季節(jié)性教學(xué)劃分的研究 ;其五，冰雪期 “四球一操 ”的開發(fā)研究。 因此，我們可以看出，在 “十五 ”課題開發(fā)研究與成果推廣應(yīng)用過程中，我們時(shí)時(shí)注重細(xì)節(jié)，精益求精，細(xì)致入微地審視研究與應(yīng)用的每個(gè)環(huán)節(jié)， 通過近五年的 實(shí)踐 ，課題的成果又得到應(yīng)用性的驗(yàn)證和提升。特別是 “雪地足球 ”在全區(qū)中小學(xué)冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)上越賽越烈， 2005年在全省百萬青少年上冰雪現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上進(jìn)行了展示，受到省地領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與表揚(yáng)。 2006 年雪地足球代表黑龍江省參加 “全國(guó)第六屆優(yōu)秀自制教具評(píng)選活動(dòng) ”榮獲一等獎(jiǎng)，得到教育部副部長(zhǎng)王明達(dá)、評(píng)審委員會(huì)主任劉濟(jì)昌教授、著名學(xué)校體育專家王占春研究員對(duì)這項(xiàng)成果給予高度評(píng)價(jià)，被評(píng)為本 次活動(dòng)的五大亮點(diǎn)之一。 2008 年 “雪地足球 ”被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利局正式批準(zhǔn)為國(guó)家專利項(xiàng)目。目前， “雪地足球 ”已成為龍江冬季戶外鍛煉的主要項(xiàng)目之一，它正以全新的冬季體育運(yùn)動(dòng)魅力，立足于人類，有效地促進(jìn)寒冷地區(qū)全民的身心健康發(fā)展。2010 年， “十五 ”國(guó)家科研課題高寒地區(qū)中小學(xué)體育校本課程的開發(fā)與研究在中國(guó)基礎(chǔ)教育改革 10 年成果評(píng)選中，榮獲一等獎(jiǎng)，使大興安嶺人，在中國(guó)基礎(chǔ)教育 10 年改革的浪潮里，大浪淘沙，居于中國(guó) 10 年基礎(chǔ)教育改革的先進(jìn)行列。 以上是我通過讀王中求先生細(xì)節(jié)決定成敗一書后，對(duì) “十五 ”國(guó)家科 研課題高寒地區(qū)中小學(xué)體育校本課程的開發(fā)與研究的反思感言。總之，在細(xì)節(jié)上下功夫，決定著課題完成的質(zhì)量，也帶動(dòng)著體育課堂教學(xué)的發(fā)展，如果看不到細(xì)節(jié)的科研工作者，他是不會(huì)達(dá)到科研的頂峰的。口若懸河、夸夸其談只能成為虛幻，只有追求細(xì)節(jié)的人，再加上淵博的理論知識(shí)和務(wù)實(shí)精神，以細(xì)中見精、小中見大，視偉大與平凡，樹立凡事無小事的觀念，在工作中有高贍遠(yuǎn)矚的眼光，有細(xì)枝末節(jié)的心計(jì)，全面關(guān)注細(xì)節(jié)的出處，就能使工作做的更好、更強(qiáng)。 2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (4) 學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗一書，是今年辦公室學(xué)習(xí)計(jì)劃的重要一部分。在得到這本書后，我是認(rèn)真地看了一遍，書寫得很好，作者對(duì)于細(xì)節(jié)理論的論述深入淺出，非常系統(tǒng)，非常全面，雖然是一部企業(yè)管理論著，但對(duì)我們行政機(jī)關(guān)，尤其是對(duì)辦公室的工作具有重要的參考價(jià)值。通過學(xué)習(xí)，我覺得收獲不小，受到很深刻的教育，有兩點(diǎn)感受，借此機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以匯報(bào)交流。 1 個(gè)感受是要重視細(xì)節(jié)工作。什么是細(xì)節(jié)，為什么要重視細(xì)節(jié) ?我認(rèn)為，細(xì)節(jié)就是組成生活、學(xué)習(xí)和工作的每一部分。換句話說，細(xì)節(jié)的積累就是生活、就是學(xué)習(xí)、就是工作、就是我們 的每一天。正如古人所說不積涓流，無以成江河，不積跬步，無以致千里。所以，對(duì)于細(xì)節(jié)的重要性自然不言而喻，重視細(xì)節(jié)就是對(duì)生活負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。古今中外對(duì)細(xì)節(jié)的論述和因細(xì)節(jié)導(dǎo)致成功與失敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)很多，其中道理很簡(jiǎn)單，這里不一一例舉。聯(lián)系工作實(shí)際，我覺得辦公室工作服務(wù)性、輔助性的特點(diǎn)決定了辦公室工作就是一連串的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)包括寫好一篇文章、搞好一次調(diào)研、做好 1 個(gè)方案、接好一次電話、下好一次通知等等，它時(shí)效性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)謹(jǐn)。而且這些工作都是默默無聞的，有時(shí)甚至不被人感覺到。做好這些細(xì)微、瑣碎的 工作，就能保證政府工作規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，做不好就會(huì)造成差錯(cuò)，貽誤工作。正像作者在書中寫的那樣： “大量的工作都是瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)，這些事務(wù)做好了，做成了，并不是什么成就，一旦做不好，做壞了，就使其他工作和其他人的工作受連累，甚至把一件大事弄垮了。我覺得這句話非常適合我們辦公室，所以我們要把追求、關(guān)注、重視細(xì)節(jié)工作，做為工作的最基本要求。 另外 1 個(gè)感受就是要做好細(xì)節(jié)工作。做好細(xì)節(jié)工作就是要想事周全、辦事周到。這話說來容易，但做到、做好我覺得很不容易。它涉及工作原則、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等許多方面。 一是做好細(xì)節(jié)工作，必須解決認(rèn)識(shí)問題。認(rèn)識(shí)問題也是觀念問題，是主觀的。作者在書中講到，對(duì)細(xì)節(jié)的重要性認(rèn)識(shí)不足，了解不夠，是不可能做好細(xì)節(jié)的。認(rèn)識(shí)問題有 2 個(gè)方面，一方面是有些人認(rèn)為辦公室工作都是些雞毛蒜皮的小事，主觀上對(duì)工作感到厭倦，不愿意做這些小事。另一方面有些人認(rèn)為辦公室工作無非就是擺弄文字、打打電話、安排吃喝等等，只要不傻都能做好，把工作看簡(jiǎn)單了，眼高手低，不屑于做細(xì)節(jié)工作。不論是不愿意做還是不屑于做細(xì)節(jié)工作的人都是做不好辦公室工作的。所以，我們必須要轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)工作的重要性，強(qiáng)調(diào)對(duì)辦公室工作要有 深刻的認(rèn)識(shí)，要端正工作態(tài)度，提倡愛崗敬業(yè)，要善做過細(xì)的工作。這本書的封面上有海爾集團(tuán)老總張瑞敏說的一句名言，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把一件平凡的事做好就是不平凡。我認(rèn)為辦公室工作就是不簡(jiǎn)單，就是不平凡。 二是做好細(xì)節(jié)工作，必須解決工作作風(fēng)問題。做好細(xì)節(jié)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，需要?jiǎng)?wù)實(shí)的作風(fēng)。嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)也是辦公室工作一貫追求和倡導(dǎo)的工作作風(fēng)。浮氣躁，粗心大意，華而不實(shí)，都做不好辦公室工作。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一靠平時(shí)行為養(yǎng)成。所謂作風(fēng)應(yīng)該是一貫行為，而不是一時(shí)行為，是 1 種素質(zhì)的體現(xiàn)。有的人先天具備細(xì)心，細(xì) 致的素質(zhì)，這對(duì)工作很有利，有的人先無不足。但既然深一腳淺一腳邁進(jìn)這個(gè)門檻，就都得具備嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，都得需要鍛煉，尤其是先天不足就更需要加強(qiáng)鍛煉。要重視平時(shí)一點(diǎn)一滴的積累，辦文、辦會(huì)、辦事都要求真、求實(shí)、求準(zhǔn)，堅(jiān)持經(jīng)常、堅(jiān)持始終。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不犯別人犯過的錯(cuò)誤，更不犯自己有過的錯(cuò)誤。二靠制度約束。制度就是行為規(guī)范，人的行為必須在制度的框架下進(jìn)行。辦公室關(guān)于辦文、辦會(huì)、辦事有很完備的制度體系。這既是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的要求，也是基礎(chǔ)和保障。因此，必須要抓好制度的落實(shí)。嚴(yán)格按規(guī)定辦事，三靠示范作用。示范就是典型帶 動(dòng)和影響。在嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)方面我們辦公室有良好的傳統(tǒng)，尤其是我們有 1 個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，鄒秘書長(zhǎng)是辦公室工作的專家，是我們學(xué)習(xí)的典范和導(dǎo)向，所以大家都應(yīng)該在嚴(yán)謹(jǐn)和求真務(wù)實(shí)上下功夫，形成良好的氛圍，形成良好的風(fēng)氣。 三是做好細(xì)節(jié)工作，必須解決服務(wù)質(zhì)量問題。既然辦公室的工作是服務(wù)性的，輔助性的，那么不管政務(wù)工作還是事務(wù)工作都要把服務(wù)的質(zhì)量和效果作為永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓群眾滿意、讓基層部門滿意。要提高服務(wù)的層次，工作上就要細(xì)上加細(xì)，嚴(yán)上加嚴(yán)，做好每 1 個(gè)環(huán)節(jié)，還要有適度的超前意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，及時(shí)掌 握工作動(dòng)態(tài)。要探索一切有利于工作開展的創(chuàng)新方式，使辦公室服務(wù)工作不斷提高新的層次。 以上是在學(xué)習(xí)細(xì)節(jié)決定成敗后的一些感覺，對(duì)照檢查這些問題，我切身感到也存在很大差距，我決心借這次學(xué)習(xí)的契機(jī)，在今后的工作中加以改進(jìn)，也希望在今后的工作中各位領(lǐng)導(dǎo)同志及時(shí)給予批評(píng)指正。 2016 細(xì)節(jié)決定成敗心得體會(huì) (5) 一本好書能導(dǎo)人向善、使人平和，亦能催人奮進(jìn)、助人成功。細(xì)節(jié)決定成敗就是這樣一本好書。書中用大量的例證傳遞給我們 1 個(gè)理念成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)，要重視細(xì)節(jié)，研究細(xì)節(jié)，把握細(xì)節(jié)。下面我把讀這本書后對(duì) 細(xì)節(jié)的理解與大家作以交流。 一、關(guān)于對(duì)細(xì)節(jié)的理解。 細(xì)節(jié)如冰山一角，可以讓我們由表及里，由淺入深，洞悉事物全貌。細(xì)節(jié)如知秋一葉，可以讓人們感受到平靜下涌動(dòng)的暗流，知悉事物的發(fā)展和變化。細(xì)節(jié)如亂線的一頭，能夠讓我們理清思路，有助于我們有效應(yīng)對(duì)矛盾，解決問題。 我們生活在細(xì)節(jié)時(shí)代。國(guó)家與地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，人與人的競(jìng)爭(zhēng)，不光是由基礎(chǔ)和實(shí)力決定的，更是看誰于細(xì)節(jié)中占得先機(jī)，看誰最先在細(xì)節(jié)之中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)，找到致勝的突破口。 細(xì)節(jié)無處不在，卻常常被我們忽略 ;細(xì)節(jié)顯而易見，我們卻常常熟 視無睹。細(xì)節(jié)需要我們觀察，需要我們思考，需要我們把握。觀察細(xì)節(jié)不能憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀，不能事無巨細(xì)，也不能粗枝大葉 ;分析細(xì)節(jié)不能就事論事，不能簡(jiǎn)單從事，不能率性而為，不能僵化保守 ;把握細(xì)節(jié)不能多謀不斷，不能盲目沖動(dòng)，不能虎頭蛇尾，也不能一成不變。 二、關(guān)于如何把握細(xì)節(jié)。 我們?cè)谡k公室工作，沒有戰(zhàn)場(chǎng)上的刀光劍影，沒有商戰(zhàn)中的你爭(zhēng)我奪，沒有政治斗爭(zhēng)中的大是大非，成與敗也許體現(xiàn)得不那么明顯。但從這本書中，我們體悟到的