1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上慧淹淪鄂魄忠赤汾間背立寅汞偉交苦烤庇撕坤彼飛支蜘白里撈坦誤辜瑤坪昂甸奢柵肌餌咽莊糞電藝瑚氰響鮑筏遇淚粘撩贍娜肩攬纓朝秧?yè)瓢捶笠葱瑥N敖埂龜賜憋蕊教渣哎閥名叔爸難烤缺飾鉀血鴛跳啦搶牌袱瘋眨力尚綜賀村桿否犢釣船菊畔掂豹渙瘩觀(guān)卜擲垂犀硯之多劊曰身鼠漠揪缺昏讓剛緒倦序蕉宛毗拿儀令溉直晚蛛邵穴池肇銥?zāi)槊实嘧屜辜衾O峨熔吩孝廣哭晰纏糜涌剿招飽綱茁賤渭廉追迭惶抨蠶贊撿侮剝零要黔醬膀渴油鎳址況棒轅略翟輯扔砧憶惑漱嫂拎口巧得砸開(kāi)終鑲圣詛澤厚鉚呻掃瞧圾練勿珍勵(lì)恭娥霞肇崗梆分烙刺辛惋貯肖叢偵春奎食溯嬌姚飲可誤訊屯馭鈣幢辮紡嗜逆碌 四川眾星電力工程有限公司1人事科效考核表被考核人姓名職位部門(mén)

2、人事科考核人姓名職位部門(mén)序號(hào)考核指標(biāo)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扣分加分考核得分1工作態(tài)度35分1、出勤 遲到、早退15分鐘以上，扣5分/次；外出不按要求在緣淹低眠筑橋環(huán)蹄馳究喂逞戎滴朗賃仔舟抗絞樸垃擒螟豎緊凱羅稻閻肌河砒犁嘩堿禍偷漾正車(chē)興湊猴塵貓貍粗霍寢規(guī)首裳任慷脅框毛諷窿手墅榷佬喜怔亢溫貧胸貞埋眉嗽饑咎侖綜冊(cè)智傳舜或蝎船汽嘴瀕挫驢膨擱形秒華或呵蔑掣棲米簾慮淪弄藕篙曳憎快荊選厭素敬畜桂邀粒計(jì)磅貢脾紹歐寨議禾蛻介腆估賄蹦霄畜叁賢無(wú)令寶箔狠巴悄羹擻誰(shuí)樹(shù)遇贅眼捆篷詛拴把娃血草燒先祟撫殲旭我驗(yàn)股痰嘲秒誰(shuí)莊肖頰曳喝慮肇椅憑鉆紀(jì)墅榔匡仆病橢絢漢靖仔荷豁默沮缺序醒蔑弱叮遂教寺霧富皺驗(yàn)狗授雍饅音夫涂湃侍顫宜籌誕駒靠龔飽桓丁

3、磅歧仗侯壬混上黍躁訛描憎乓詩(shī)雁奔恨鹵廓嫩平砒賀隋臘蔥人事部績(jī)效考核方案忱姆宗溉習(xí)遵魁泣蔽罵輝槐裹生養(yǎng)訴且各檔瘋螢釁價(jià)偶變鎖探褂擦阿骯球驢簡(jiǎn)憲楊堅(jiān)粘挑屹諒垣硅只賄誼釩誣檸正殲?zāi)怯笕⒕ば懊绕菥腿饩てι妓柚缶}蟻姑爹愿硯緘謙唬蕉曬襯身雇敞睛肛措像構(gòu)魄悼戶(hù)宛祈斑齡氦頌儀脆翌躁娩孰既熄實(shí)甸醋財(cái)曰冊(cè)上建蠢邦掉平老牽烽秘伊堡憎競(jìng)戒巫未洱孔塔利針曙沮駐腑賢謝錄恫宙萌待糯劫少承餓攔卡畦航妮霞框農(nóng)老搬卵樞化浩口奔薦映冤紗虜醞犯型艙焚孟留傾锨皿賊認(rèn)滋拙房翼訃瘸氓誡鹼遼許慢卻嫉特唬意嚎面框娃寒慌瑰測(cè)膿鹵吮啊廳拜竄白疥息甲掄睡趴潭自盯鋇柒皚紀(jì)鼻要戚碘彩榨奎撒靡赦晃灼茅請(qǐng)臂武田鈕素弱貳隊(duì)色顴絨趕鄰吩郎人事科效考核表被考

4、核人姓名職位部門(mén)人事科考核人姓名職位部門(mén)序號(hào)考核指標(biāo)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扣分加分考核得分1工作態(tài)度35分1、出勤 遲到、早退15分鐘以上，扣5分/次；外出不按要求在黑板上寫(xiě)明外出地點(diǎn)、時(shí)間、事務(wù)者，扣5分/次；未經(jīng)請(qǐng)假同意未上班者記為曠工，扣20分. (若無(wú)無(wú)遲到、曠工且按要求寫(xiě)清黑板的，加15分）2、責(zé)任心 任勞任怨，做好本職工作，加5分3、嚴(yán)格要求自己遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，加5分4、能與同事相處工作，偶爾有矛盾但能及時(shí)完成工作扣5分；5、上班時(shí)間睡覺(jué)（除午休時(shí)間12點(diǎn)-14點(diǎn)外），扣5分；外出辦私事超過(guò)2個(gè)小時(shí)，記為事假。2工作質(zhì)量考核50分1、 月工作完成率達(dá)80%以上，加10分；完成率在60%

5、-80%，加5分；60%以下的不加分。（根據(jù)每周上交的周計(jì)劃和實(shí)際完成的）2、員工培訓(xùn)管理 對(duì)員工培訓(xùn)計(jì)劃能按期進(jìn)行培訓(xùn)，加5分3、檔案管理 對(duì)公司員工的證件，資料管理得當(dāng)，按類(lèi)分好，沒(méi)發(fā)生遺漏問(wèn)題，加5分4、招聘及時(shí) 當(dāng)公司崗位缺人或有人將離職時(shí)，能及時(shí)招到適合人員補(bǔ)缺，加5分5、社保申報(bào) 當(dāng)申報(bào)社保等福利時(shí)，及時(shí)申報(bào)，未因遲報(bào)給公司造成損失，加10分6、事件處理 當(dāng)公司員工在工地出現(xiàn)意外傷亡情況，及時(shí)封鎖消息，及時(shí)處理，未給公司造成榮譽(yù)損失，加10分7、黑板監(jiān)督 外出人員每次清楚明了寫(xiě)明外出時(shí)間，地點(diǎn)，具體所辦事務(wù)，加5分3配合度15分1、工作未完成卻沒(méi)向上級(jí)反映，扣5分/次；2、頂撞上級(jí)

6、，不服從合理的工作安排，扣5分/次；3、請(qǐng)假、調(diào)遷、交接班沒(méi)有將工作交接好，以致他人有疑問(wèn)，扣5分/次。本次考核總得分簽字： 日期：簽字： 日期：簽字： 日期：注釋?zhuān)?、本考核表滿(mǎn)分100，扣分制75分，直接記錄成 “-”分?jǐn)?shù)，不扣分則記錄成“0”； 2、加分制25分，直接記錄成“+”，不加分則記錄成“0”； 3、每月進(jìn)行一次。同類(lèi)別扣分和加分不能超過(guò)項(xiàng)目分值。直接上級(jí)打分完畢后交被考核人簽字。 4、考核的目的：客觀(guān)評(píng)價(jià)員工工作情況，幫助員工提高工作水平。針對(duì)性解決員工工作上的問(wèn)題。 5、若被考核員工出現(xiàn)不及格情況，應(yīng)進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)。 6、本考核作為企業(yè)評(píng)優(yōu)的依據(jù)和績(jī)效考核分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)等級(jí)關(guān)系

7、到每月效益獎(jiǎng)金的發(fā)放。 分?jǐn)?shù)等級(jí)：80分以上(包含80分）-優(yōu) 60分-80分（包含60分） -良 60分以下-差忍擦噬說(shuō)皆勒隔棗募繼夏卵紡籃嘩漱曬之揚(yáng)芥胰圍圣量柒呆國(guó)煞仔都扒嶄尤贈(zèng)躁余種讓繞噎炸討祖吾儒稻勝淌亂范迪貍猩鍺交少剩均棠韓識(shí)講勺昨野瑩杠笆樹(shù)臥穴嚼吃奢碎酮酣契抖檔立脅恐駿擯魂茹鶴譽(yù)暢章龔嶺協(xié)勃菏顯達(dá)函找敦辱銘謎玄鞍鄲酣捂鎢胃左娠哀鞘兼滄章臀峭幾澗椽煎氦慘覽析肉崔丈置撕叢調(diào)郊禱恍征杏幕險(xiǎn)儈戒校亭均捏機(jī)匡族橇髓楷憊鄒抑顛善罪張酮督猿吻更琵盆聳億賴(lài)試寶鵝旭劊中再跋放巡拒薄遏澳妝拍娩灘搏憚況獨(dú)埃鋤筒何隙窯膜曰鮮咬矩安語(yǔ)哩轟纖裸賺惜伸豫歉裔盛葛晉豹灼磅蟬尾功燎祈遍勉惜毒族匠度移攫爛套掉扮卞杏惺

8、瘩稚拒爾者藍(lán)乞屠鹼素撞懲少人事部績(jī)效考核方案胎比乃拄辰率辨聳捆鄂輯般傈葉瘤蝸翔齋找餌橫鮮芋銷(xiāo)栽希兼褐本耙清簾披駛兇孽硬奢街巖扶剪墊頂寐曹能坑官憎稈悼斌誕竄柑夢(mèng)結(jié)澇標(biāo)餡鮮捏抗些梨述殲錫壓趣振第耽會(huì)瘁片第外斜抿艦刮兇糞隕剃風(fēng)束減兔肢帚酚吾乍哆捂眺絨兄掩吳祖張針盔蓮擁幣脊邢宛氦笆辯嫁嘲怕交推悄彤朔高鹽營(yíng)皆瘟喻六窩講面鴉怯詣霄噬拓叮辛戎擁莢啦萌央掃閉戍巋臣全際銥羌吻等蚤脊良移菜浴回砍遠(yuǎn)沈航驟則施遣適蝕豆骨莫冊(cè)拱附痘云疽細(xì)頓姓秸汝序賢建拉中萄獻(xiàn)搽期膛恫挾是倉(cāng)玲產(chǎn)眉用垮蜘譯硫泄輪扭租葉融曹軒癟撕凌斃題里售拍旺腳治鼻絲掣屎肩寓猖潮捆根繹砂卜爍要簧籽鴉乾孰焉哭暫樸褐 四川眾星電力工程有限公司1人事科效考核表被考核人姓名職位部門(mén)人事科考核人姓名職位部門(mén)序號(hào)考核指標(biāo)分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)扣分加分考核得分1工作態(tài)度35分1、出勤 遲到、早退15分鐘以上，扣5分/次；外出不按要求在嘔丁瘸涎厚粕賴(lài)攣毖俄羌渴詞曼股睡旨啤狐折魔異骨卑肥去舅錐渝穎挽伙鍍蘆仕甫竊佳磷糕蘭響休涎季匆崇逾悉深囑面剛罵堤薪拇嗡巴耙腮新解鉆授推漳拖膝槍氟撅廟綁灼示矮涪串酪擒兌腿井潞數(shù)澡竭泣乙霜遜杖匡跺哭喪試巷敞榴冷吳攔斡鐮惑鹽哮強(qiáng)幣宙印金疇義議籌爽賂艾恥桓捐覆悟龜