1、門(mén)衛(wèi)人員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)根據(jù)公司 2013 年安全生產(chǎn)工作安排與 安全生產(chǎn)管理辦法 要求，為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效防范各類(lèi)安全事故，確保今年安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目門(mén)衛(wèi)（保衛(wèi)）人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)如下：一、項(xiàng)目安全目標(biāo)1.事故控制目標(biāo)：杜絕死亡、重傷事故，年輕傷率不大于10；避免火災(zāi)、機(jī)械事故；2.現(xiàn)場(chǎng)安全目標(biāo)：嚴(yán)格管控人員“三違 ”、防護(hù)缺失、機(jī)電帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、火災(zāi)隱患，現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)置及時(shí)、齊全、有效，驗(yàn)收合格率達(dá)到 100%；3.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境目標(biāo)： 現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范布置、 物料堆放整齊、 機(jī)具安排有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌齊全、綠色施工，積極創(chuàng)建山西省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地。二、門(mén)衛(wèi)

2、（保衛(wèi)）人員分解管理目標(biāo)1.無(wú)本人失職因素造成的死亡、重傷、輕傷、火災(zāi)事故；2.無(wú)本人失職因素造成的物資丟失、刑事案件、現(xiàn)場(chǎng)混亂、環(huán)境污染現(xiàn)象。三、門(mén)衛(wèi)（保衛(wèi)）人員安全管理職責(zé)1.堅(jiān)守工作崗位，戴好頭盔袖章，衣帽整齊，禮貌待人。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出場(chǎng)人員、車(chē)輛、物品進(jìn)行檢查、詢問(wèn)和登記，離場(chǎng)時(shí)進(jìn)行核對(duì)，物資出場(chǎng)應(yīng)有項(xiàng)目部開(kāi)具的出門(mén)證，杜絕偷竊物品夾帶出場(chǎng)；2.熟悉的施工人員及本單位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)直接放行。生人應(yīng)查驗(yàn)本人證件 ,外來(lái)辦事人員經(jīng)被找人同意后進(jìn)行登記并借戴安全帽進(jìn)門(mén),謝絕無(wú)關(guān)人員隨便進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)；3.現(xiàn)場(chǎng)巡查或門(mén)衛(wèi)人員實(shí)行按時(shí)巡查和按時(shí)交接班制度，接班人員未到，上一班人員不得離崗，交接班要交代清楚，

3、做好交接班記錄。4.門(mén)衛(wèi)人員在崗應(yīng)看護(hù)好門(mén)內(nèi)、門(mén)口安全衛(wèi)生情況，嚴(yán)禁私自脫崗，值班時(shí)不得睡覺(jué)躺臥或干其他事影響正常工作甚至無(wú)人在崗，閑雜人員謝絕在門(mén)衛(wèi)室長(zhǎng)時(shí)間逗留閑聊；5.門(mén)衛(wèi)人員負(fù)責(zé)指揮外來(lái)車(chē)輛停放在指定地點(diǎn),停放整齊 ,不得隨便亂停 ,影響正常施工及交通；6.任何人員禁止隨便不戴安全帽進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)；7.大門(mén)內(nèi)外 10m 范圍內(nèi)和門(mén)衛(wèi)室為門(mén)衛(wèi)人員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，本區(qū)范圍內(nèi)一般灰塵垃圾由門(mén)衛(wèi)人員隨時(shí)清理保持干凈，如發(fā)生嚴(yán)重垃圾材料拋灑現(xiàn)象，由門(mén)衛(wèi)人員及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目工長(zhǎng)派人進(jìn)行清掃；8.駛出工地的運(yùn)輸車(chē)輛如有帶泥上路、砂土拋灑現(xiàn)象，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)提醒其司機(jī)經(jīng)車(chē)輛沖洗或苫蓋嚴(yán)密后放行，杜絕大門(mén)口出現(xiàn)環(huán)境污染

4、現(xiàn)象；9.保衛(wèi)巡視或門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)守崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)偷竊、破壞、火險(xiǎn)隱患、人員違規(guī)、有人鬧事、糾纏等異常情況、安全隱患及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。四、考核辦法每月月底考核一次，考核使用安全資料用表安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表和安全管理目標(biāo)考核記錄表，每月底先由管理人員本人自考填表，以利自我檢查總結(jié)，改進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，然后交由項(xiàng)目經(jīng)理考核?？己私Y(jié)果由項(xiàng)目經(jīng)理掌握，對(duì)好的同志給予表?yè)P(yáng)與鼓勵(lì)，有成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)不足的同志給予批評(píng)與幫助，有嚴(yán)重過(guò)失給予處分。五、獎(jiǎng)罰辦法1.公司、上級(jí)單位對(duì)項(xiàng)目部的安全獎(jiǎng)罰金%分配給門(mén)衛(wèi)人員；2.因本人失職對(duì)項(xiàng)目部造成的損失由本人承擔(dān)；3.個(gè)人安全管理工作職責(zé)考核優(yōu)良通報(bào)表?yè)P(yáng)，考核不合格通報(bào)批評(píng)。本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效，有效期至本年度項(xiàng)目部停工時(shí)為