1、廣州景森建筑設(shè)計(jì)有限公司鄭州分公司設(shè)計(jì)人員薪酬勞動(dòng)合同_廣州景森建筑設(shè)計(jì)有限公司_（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用李龍（以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。合同期限合同期限為_3_年，從_2015_年_5_月_21_日至_2018_年_5_月_20_日止。其中試用期為_2_個(gè)月，從_2015_年_5_月_21_日至_2015_年_7_月_21_日止。試用期工資為_2500_元，轉(zhuǎn)正后工資為_3000_元。每月20號結(jié)算上月20號到本月20號的工資。工作崗位甲方安排乙方從事_建筑設(shè)計(jì)_工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)

2、調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排。為適應(yīng)公司發(fā)展需要，激發(fā)建筑專業(yè)人員積極性，明確員工工作收益，提高工作效率，結(jié)合項(xiàng)目建筑專業(yè)工作特點(diǎn)，制定本細(xì)則。本實(shí)施細(xì)則適用對象為項(xiàng)目部建筑專業(yè)全體員工，細(xì)則實(shí)施負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目設(shè)計(jì)總監(jiān)，廣州市景森建筑設(shè)計(jì)有限公司董事會(huì)實(shí)施監(jiān)管并擁有最終解釋權(quán)，鄭州分公司按此執(zhí)行。甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法，法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守合同所列條款。一、 員工薪酬組成員工薪酬由崗位工資加產(chǎn)值提成兩部份構(gòu)成，即底薪提成。員工加班不獲補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)，年底

3、無花紅待遇。二、 崗位工資級別1、 項(xiàng)目建筑師：3000元/月（具有專業(yè)資格證）。2、 結(jié)構(gòu)師：3000元/月（具有專業(yè)資格證）；助理結(jié)構(gòu)師：1500元/月。3、 項(xiàng)目規(guī)劃師：3000元/月（具有專業(yè)資格證）；助理規(guī)劃師2500/月。4、 建筑師：2000元/月（具有專業(yè)資格證）；助理建筑師：1500元/月。5、 建筑設(shè)備師：2000元/月（具有專業(yè)資格證）。助理設(shè)備師：1500元/月。項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)依據(jù)員工的專業(yè)水平、敬業(yè)精神、工作能力設(shè)定每位員工的工作級別，并按照以上三種級別發(fā)放崗位工資。應(yīng)屆畢業(yè)生入職6個(gè)月、新招聘員工入職3個(gè)月為試用期。員工在試用期內(nèi)只獲發(fā)80的崗位工資，但可以計(jì)算工作

4、提成。三、 項(xiàng)目設(shè)計(jì)產(chǎn)值提成總額計(jì)算：（一） 項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)在每項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)下達(dá)時(shí)需先向員工明確提成單價(jià)，根據(jù)建筑分類以及難易程度，設(shè)計(jì)提成單價(jià)列表如下：設(shè)計(jì)提成單價(jià)列表：建筑類型提成單價(jià)1廠房、倉庫、設(shè)備用房等簡易建筑0.5元/2多層住宅0.7元/3小高層住宅（18層及以下的高層住宅）多層辦公樓0.9元/4高層建筑、獨(dú)立商業(yè)建筑1.1元/5酒店、大型商業(yè)中心、獨(dú)立商業(yè)建筑1.4元/6會(huì)所、幼兒園等建筑面積小于3000的獨(dú)立公建1.4元/7連排別墅1.8元/8雙拼別墅、獨(dú)立別墅2.5元/以上列表中的單價(jià)為建筑專業(yè)完成各階段設(shè)計(jì)的基本單價(jià)，如因?yàn)樘厥庠蛐枰{(diào)整單價(jià)，項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)必須在項(xiàng)目設(shè)計(jì)開

5、展前向員工說明，并經(jīng)得員工同意及其簽名后方可執(zhí)行。（二） 設(shè)計(jì)提成單價(jià)乘以項(xiàng)目設(shè)計(jì)面積即成為本項(xiàng)目提成總額、項(xiàng)目設(shè)計(jì)面積按照項(xiàng)目委托業(yè)主結(jié)算給公司的設(shè)計(jì)面積進(jìn)行結(jié)算。（三） 在第（一）條列表中的提成單價(jià)16條為實(shí)際面積的計(jì)算單價(jià)，第7條及第8條為每款別墅單體第一棟的提成單價(jià)，別墅將按照套圖計(jì)算提成。套圖計(jì)算原則如下：1、 兩棟別墅單體差異性小于10的視為相同，需進(jìn)行套圖計(jì)算提成；2、 第一棟別墅按100計(jì)算提成，第二棟別墅按50計(jì)算提成，第三棟別墅及以后相同的別墅按30計(jì)算提成；3、 第二棟別墅與第一棟別墅是鏡象關(guān)系的，第二棟別墅按70計(jì)算提成；第三棟及以后相同的別墅按30計(jì)算提成。（四） 地

6、下室、裙房、平臺、連廊等連接體的提成單價(jià)計(jì)算方法：1、 連接體上方（或兩端）為何種類型的建筑，即連接體設(shè)計(jì)提成單價(jià)按該類型的建筑提成單價(jià)計(jì)算；2、 連接體上方（或兩端）出現(xiàn)多種類型的情況時(shí)，連接體單價(jià)按上方（或兩端）建筑的平層面積比例折算單價(jià)；（五） 建筑設(shè)計(jì)提成單價(jià)為建筑專業(yè)設(shè)計(jì)提成，其工作內(nèi)容如下：1、 建筑方案設(shè)計(jì)、建筑方案報(bào)建圖設(shè)計(jì)、建筑初步設(shè)計(jì)、建筑報(bào)建施工圖設(shè)計(jì)、建筑施工圖設(shè)計(jì)及后期服務(wù)；2、 項(xiàng)目占地小于5萬的規(guī)劃設(shè)計(jì)及規(guī)劃報(bào)建設(shè)計(jì)；（此階段屬建筑方案階段）3、 項(xiàng)目占地小于5萬的室外總圖設(shè)計(jì)；（此階段屬建筑施工圖階段）4、 建筑設(shè)計(jì)工作只包括第1條所列部份設(shè)計(jì)階段的，建筑專業(yè)提

7、成單價(jià)將按設(shè)計(jì)階段比例進(jìn)行折算。各設(shè)計(jì)階段計(jì)費(fèi)比例如下：階段名稱內(nèi)容計(jì)費(fèi)比例建筑方案階段30建筑方案設(shè)計(jì)25建筑方案報(bào)建圖設(shè)計(jì)5建筑施工圖階段70建筑初步設(shè)計(jì)20建筑施工圖報(bào)建設(shè)計(jì)10建筑施工圖設(shè)計(jì)及后期服務(wù)405、 項(xiàng)目開始設(shè)計(jì)前，項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)需向員工明確設(shè)計(jì)階段及范疇，并因此明確提成單價(jià)。6、 圖紙修改計(jì)提原則：A. 如因我方原因造成的設(shè)計(jì)修改，不計(jì)發(fā)修改提成；B. 非我方原因引起的圖紙重大修改，公司將視具體情況向甲方收取設(shè)計(jì)修改費(fèi)。所收取的建筑設(shè)計(jì)修改費(fèi)的35作為修改提成計(jì)發(fā)；C. 如公司未收到設(shè)計(jì)修改費(fèi)，修改工作將不計(jì)發(fā)修改提成。四、 項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成員工分配方法（需要繼續(xù)與員工進(jìn)行討論

8、）在項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作開展前，項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)應(yīng)先確立項(xiàng)目主管、建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人及提成單價(jià)，并由項(xiàng)目主管組建項(xiàng)目小組，項(xiàng)目結(jié)束后，用設(shè)計(jì)面積乘以提成單價(jià)即算出項(xiàng)目提成總額。提成分配方法如下：（一）專業(yè)負(fù)責(zé)人按項(xiàng)目提成總額的10計(jì)提；（建筑、結(jié)構(gòu)、景觀、水、電、設(shè)備、配套）（二）設(shè)計(jì)校對人按項(xiàng)目提成總額的3計(jì)提；（三）專業(yè)負(fù)責(zé)人掌握總額的5作為項(xiàng)目的調(diào)配基金；（四）項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員：按項(xiàng)目提成總額的70計(jì)提。（項(xiàng)目主管、專業(yè)負(fù)責(zé)人、校對人參予設(shè)計(jì)的也可參予項(xiàng)目提成）；（五）項(xiàng)目預(yù)留10，解決公司管理費(fèi)及開辦費(fèi)成本。（六）項(xiàng)目主管、專業(yè)負(fù)責(zé)人根據(jù)設(shè)計(jì)小組個(gè)人設(shè)計(jì)工作量確定小組成員提成比例,并應(yīng)遵循以下分配原則：

9、1、確立總提成額后，按25、60比例拆分方案和施工圖階段提成額；2、主創(chuàng)人員提供構(gòu)思和草圖，配和人員進(jìn)行電腦繪圖，兩者按35、55比例分配提成額；3、根據(jù)建筑設(shè)計(jì)部分的難易程度確定難度系數(shù)，用各分項(xiàng)設(shè)計(jì)面積乘以其難度系數(shù)得出各分項(xiàng)計(jì)算提成面積，單項(xiàng)計(jì)算提成面積與計(jì)算提成總面積的比例乘以項(xiàng)目提成總額即為單項(xiàng)設(shè)計(jì)提成。難度系數(shù)可參照以下執(zhí)行，項(xiàng)目主管和專業(yè)負(fù)責(zé)人有適當(dāng)調(diào)整的權(quán)力。A、普通地下室：1.31.5B、人防地下室：1.51.8C、首層及群樓：1.0D、套圖部分：0.3E、鏡像部分：0.5F、總圖部份：一般總圖：由設(shè)計(jì)人員完成，在提成總額內(nèi)分配；復(fù)雜及難度系數(shù)高的總圖設(shè)計(jì)：需專人配合完成時(shí)，

10、根據(jù)總圖具體情況，由項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)另外確定提成單價(jià)。4、施工圖按工作范疇可拆分為：平面40，立、剖面10，其它20，示圖（文本）30。五、產(chǎn)值提成實(shí)施步驟：（一）明確提成單價(jià)：項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)在設(shè)計(jì)工作開展前需明確該項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作范疇及提成單價(jià)，并填寫項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)單交項(xiàng)目主管及財(cái)務(wù)中心備存；（二）分階段計(jì)算提成：1、建筑方案階段：建筑方案成果獲業(yè)主發(fā)文確認(rèn)及建筑方案報(bào)建圖獲建筑主管部門審批通過后即視為建筑方案階段完成。員工可以申請開始本階段設(shè)計(jì)工作提成結(jié)算；2、建筑初步設(shè)計(jì)階段：建筑初步設(shè)計(jì)審查工作結(jié)束并獲建設(shè)主管部門審批通過后即視為建筑初步設(shè)計(jì)階段完成。員工可以申請開始本階段設(shè)計(jì)工作提成結(jié)算；

11、3、 建筑施工圖設(shè)計(jì)階段：建筑施工圖通過施工圖審查及施工圖紙會(huì)審后即視為建筑施工圖設(shè)計(jì)階段完成。員工可以申請開始本階段設(shè)計(jì)工作提成結(jié)算；4、 整個(gè)項(xiàng)目結(jié)算：設(shè)計(jì)項(xiàng)目通過竣工驗(yàn)收后即視為全部設(shè)計(jì)工作完成。員工可以申請整個(gè)項(xiàng)目結(jié)算。（三）項(xiàng)目提成結(jié)算1、由于設(shè)計(jì)行業(yè)的特殊性，每一階段設(shè)計(jì)工作完成后都必須進(jìn)行后期服務(wù)，只有當(dāng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同執(zhí)行完成后，設(shè)計(jì)工作才算完成。建筑方案階段提成結(jié)算步驟：方案完成季度下一季度提成結(jié)算日施工圖完成后下一季度提成結(jié)算日竣工驗(yàn)收后下一季度提成結(jié)算日提交結(jié)算清單結(jié)算提成503020建筑初步設(shè)計(jì)階段提成結(jié)算步驟：初步設(shè)計(jì)完成季度下一季度提成結(jié)算日竣工驗(yàn)收后下一季度提成結(jié)算日

12、竣工驗(yàn)收后第二個(gè)季度提成結(jié)算日提交結(jié)算清單計(jì)算提成701515建筑施工圖設(shè)計(jì)階段提成結(jié)算步驟：施工圖設(shè)計(jì)完成季度下一季度提成結(jié)算日竣工驗(yàn)收后下一季度提成結(jié)算日竣工驗(yàn)收后第二個(gè)季度提成結(jié)算日提交結(jié)算清單結(jié)算提成7015152、每年每季度的最后一個(gè)周五為提成結(jié)算日，分公司只在這四天發(fā)放項(xiàng)目提成。3、當(dāng)施工圖階段完成后第四個(gè)季度仍未工程峻工驗(yàn)收，則公司結(jié)合收款情況支付項(xiàng)目設(shè)計(jì)提成，方法如下：公司收款不足70時(shí)，按實(shí)際工作量的70支付項(xiàng)目提成；公司收款超過70時(shí)，按實(shí)際工作量的100支付項(xiàng)目提成；此提成結(jié)算日為施工圖階段完成后第五個(gè)季度提成結(jié)算日；設(shè)計(jì)后期服務(wù)提成占提成總額的15，此部份提成需待工程峻工驗(yàn)收后第二個(gè)季度提成結(jié)算日支付。六、預(yù)支提成員工在試用期滿后可向項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)申請?zhí)岢深A(yù)支。提成預(yù)支將在季度結(jié)算中扣回。A. 助理建筑師試用期滿六個(gè)月內(nèi)可申請?zhí)岢深A(yù)支500元/月；B. 助理建筑師試用期滿六個(gè)月后可申請?zhí)岢深A(yù)支1000元/月；C. 建筑師及項(xiàng)目建筑師在試用期滿六個(gè)月內(nèi)可申請崗位工資50的提成預(yù)支；D. 建筑師及項(xiàng)目建筑師在試用期滿六個(gè)月后可申請崗位工資100的提成預(yù)支；E. 員工提交辭職報(bào)告當(dāng)月即停發(fā)提成預(yù)支。F. 在季度結(jié)算中如員工已超額支取預(yù)支，項(xiàng)目部設(shè)計(jì)總監(jiān)可暫