版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、【推薦】數(shù)學(xué)培優(yōu)工作計劃3篇數(shù)學(xué)培優(yōu)工作計劃 篇1本學(xué)期順利完成本學(xué)年的教學(xué)任務(wù),提高本學(xué)期的教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我班學(xué)生的實際情況,圍繞教學(xué)目標(biāo),除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,本人采取課內(nèi)外培優(yōu)補差措施,制定培優(yōu)補差計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培優(yōu)補差工作中,力爭取得好成績。一、培優(yōu)補差目標(biāo)數(shù)學(xué)是一門重要的基礎(chǔ)學(xué)科,是其他學(xué)科的基礎(chǔ),是鍛煉思維的體操。一部分學(xué)生對數(shù)學(xué)有著濃厚的興趣,書本的知識遠遠不能滿足他們的求知欲望,為此本著因材施教的原則,我將在本學(xué)期幫助和促進這一小部分同學(xué)能夠得到新的飛躍,引導(dǎo)他們向更廣闊的空間去探索、創(chuàng)新。二、情況
2、分析本班共有學(xué)生42人,上學(xué)期數(shù)學(xué)均分87。8分。針對這一情況,我將對我們班一些優(yōu)等生提高要求,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,教會學(xué)生靈活解題的思路和方法。為了能夠挖掘出學(xué)生內(nèi)在的潛能,發(fā)揮其創(chuàng)造性, 我特制定如下的輔導(dǎo)計劃。三、培優(yōu)補差內(nèi)容1、數(shù)學(xué)書和練習(xí)與測試中的思考題2、走進美妙數(shù)學(xué)花園的有關(guān)習(xí)題。3、補充習(xí)題及小學(xué)生數(shù)學(xué)報的有關(guān)內(nèi)容。四、輔導(dǎo)時間1、課堂教學(xué)中,經(jīng)常采用鼓勵和啟發(fā)的方法。2、專門安排時間上輔導(dǎo)課。(根據(jù)具體的情況而定)五、具體措施利用課余時間,對各種情況的同學(xué)進行輔導(dǎo)、提高,“因材施教、對癥下藥”,根據(jù)學(xué)生的素質(zhì)采取相應(yīng)的方法輔導(dǎo)。具體方法如下:1課上差生板演,中等生訂正,優(yōu)等生
3、解決難題。2安排座位時堅持“好差同桌”結(jié)為學(xué)習(xí)對子。3課堂練習(xí)分成層次:第一層“必做題”基礎(chǔ)題,第二層:“選做題”中等題,第三層“思考題” 拓廣題。滿足不同層次學(xué)生的需要。4培優(yōu)補差過程必須優(yōu)化備課,功在課前,效在課上,成果鞏固在課后培優(yōu)。培優(yōu)補差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”。備好學(xué)生、備好教材、備好練習(xí),才能上好課,才能保證培優(yōu)補差的效果。要精編習(xí)題、習(xí)題教學(xué)要有四度。習(xí)題設(shè)計(或選編習(xí)題)要有梯度,緊扣重點、難點、疑點和熱點,面向大多數(shù)學(xué)生,符合學(xué)生的認知規(guī)律,有利于鞏固“雙基”,有利于啟發(fā)學(xué)生思維;習(xí)題講評要增加信息程度,圍繞重點,增加強度,引到學(xué)生高度注意,有利于學(xué)生學(xué)會解答
4、;解答習(xí)題要有多角度,一題多解,一題多變,多題一解,擴展思路,培養(yǎng)學(xué)生思維的靈活性,培養(yǎng)學(xué)生思維的廣闊性和變通性;解題訓(xùn)練要講精度,精選構(gòu)思巧妙,新穎靈活的典型題,有代表性和針對性的題,練不在數(shù)量而在質(zhì)量,訓(xùn)練要有多樣化。六、培優(yōu)補差注意點:1、不歧視學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,不縱容優(yōu)秀的學(xué)生,一視同仁。2、根據(jù)優(yōu)差生的實際情況制定學(xué)習(xí)方案,比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習(xí),學(xué)困生則根據(jù)他們的程度給與相應(yīng)的題目進行練習(xí)和講解,以達到循序漸進的目的。3、經(jīng)常與家長聯(lián)系,相互了解學(xué)生在家與在校的一些情況,共同促進學(xué)生的作業(yè)情況,培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,樹立對學(xué)習(xí)的信心。4、對于學(xué)生的作業(yè)完成情況要及
5、時地檢查,并做出評價。5、不定期地進行所學(xué)知識的小測驗,對所學(xué)知識進行抽測。6、要講究教法。要認真上好每一節(jié)課,研究不同課型的教法。做到師生互動,生生互動,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。達成學(xué)困生轉(zhuǎn)化,提高優(yōu)生率。數(shù)學(xué)培優(yōu)工作計劃 篇2一、制定內(nèi)容:培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學(xué)生的能力。讓優(yōu)生擴大知識面,攝取更多課外知識,多給他們一定的指導(dǎo),定時安排一定難度的練習(xí)任務(wù)要求他們完成。輔差的.內(nèi)容是教會學(xué)生敢于做題,會做題,安排比較基礎(chǔ)的內(nèi)容讓他們學(xué)習(xí)。二、主要措施:l、課外輔導(dǎo),利用課余時間。2、采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一方式。3、請優(yōu)生介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,后進生加以學(xué)習(xí)。4、課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影
6、響后進生。5、對后進生實施多問多練措施;對優(yōu)生適當(dāng)增加學(xué)習(xí)難度。6、采用激勵機制,對后進生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進??;在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。7、充分了解后進生現(xiàn)行學(xué)習(xí)方法,給予正確引導(dǎo),朝正確方向發(fā)展,保證后進生改善目前學(xué)習(xí)差的狀況,提高學(xué)習(xí)成績。8、重視中等成績學(xué)生,保持其成績穩(wěn)定和提高。9、必要時與家長聯(lián)系,協(xié)助解決后進生的學(xué)習(xí)問題??傊?,不管是優(yōu)等生還是差等生,包括班級中間的部分,在本期工作中,我都將一如既往的關(guān)注他們每一個人,設(shè)法提高他們對學(xué)習(xí)的興趣,在課堂上力爭以各種形式的教學(xué)方法去激發(fā)他們的興趣,吸引他們的注意力,在課堂之外,則盡
7、自己的最大可能讓他們保持著這種興趣,而且我永遠記著一句話:“好孩子是夸出來的?!彼援?dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r,哪怕是微乎其微的,也要及時給予他們表揚,讓他們看到自己的進步,看到自己的能力,當(dāng)然這種夸是需要技術(shù)的,這就更加要求我在本期工作中多和學(xué)生們溝通、交流,相信“一分耕耘,一分收獲”,我將努力使每個學(xué)生都能在我的教育下,每天都有收獲,每天都在進步。數(shù)學(xué)培優(yōu)工作計劃 篇3為順利完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我班學(xué)生的實際情況,圍繞教學(xué)目標(biāo),除了認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、定期評定學(xué)生成績、優(yōu)質(zhì)完成每一節(jié)課的教學(xué)外,本人采取課內(nèi)外培優(yōu)補差措施,制定培優(yōu)補差計劃,以高度的責(zé)任心投入到緊張的教學(xué)及培
8、優(yōu)補差工作中,力爭取得好成績。一、班級情況分析本班共有學(xué)生57人,少數(shù)學(xué)生對數(shù)學(xué)有著濃厚的興趣,有部分學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)目的性不明確。二、培優(yōu)扶差目標(biāo)針對以上情況,本學(xué)期除了對優(yōu)等生提高要求,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維,教會他們靈活解題的思路和方法外。重點對班級中的一些學(xué)困生進行幫扶。學(xué)困生的教育是一個不斷反復(fù)的過程,耐心顯得尤為重要,對于學(xué)困生,不對他們進行挖苦、諷刺,并盡力給他們創(chuàng)造施展才能的機會,也使他們找到不斷進步的動力。三、培優(yōu)扶差對象優(yōu)等生名單:王雨萱、李濤、劉子齊、彭尊毅等學(xué)困生名單:許世強、林金鏗、李嘉輝、周洋波等四、主要措施:l課外輔導(dǎo),利用課余時間。2采用一優(yōu)生帶一后進生的一幫一行動。3課堂上創(chuàng)造機會,用優(yōu)生學(xué)習(xí)思維、方法來影響后進生。4對后進生實施多做多練措施。優(yōu)生適當(dāng)增加題目難度,并安排課外作品閱讀,不斷提高做題和寫作能力。5采用激勵機制,對后進生的每一點進步都給予肯定,并鼓勵其繼續(xù)進??;在優(yōu)生中樹立榜樣,給機會表現(xiàn),調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和成功感。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)內(nèi)部保密制度手冊
- 2025年物業(yè)管理費用收支管理規(guī)范
- 單位內(nèi)部管理控制制度
- 2025年企業(yè)客戶關(guān)系管理與維護手冊
- DB61T 2094.8-2025天麻生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范 第8部分:產(chǎn)地初加工
- 超市食品安全管理制度
- 采購物資質(zhì)量管理與追溯制度
- 辦公室員工工作環(huán)境改善制度
- 2026年舟山中遠海運船務(wù)代理有限公司招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 養(yǎng)老院安全管理規(guī)定制度
- 原材料進場驗收制度規(guī)范
- 物業(yè)公司競標(biāo)方案
- 華東理工大學(xué)2026年公開招聘工作人員46名備考題庫(含答案詳解)
- 《急性主動脈綜合征診斷與治療規(guī)范中國專家共識(2021版)》重點
- 校園跑腿行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告
- 2026年焊接安全員考試真題解析
- 檢驗科醫(yī)患溝通培訓(xùn)課件
- 勞務(wù)分包施工技術(shù)交底方案
- 2026年遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能考試題庫及答案詳解一套
- 駐足思考瞬間整理思路并有力表達完整版
- 汽輪機本體知識講解
評論
0/150
提交評論