1、1. 人因工程的定義：研究人在某種工作環(huán)境中的解剖學(xué)、生理學(xué)和心理學(xué)等方面的因素；研究人和機(jī)器及環(huán)境的相互作用；研究在工作中、生活中和休假時(shí)怎樣統(tǒng)一考慮工作效率、人的健康、安全和舒適等問(wèn)題。1) 研究人和機(jī)器、環(huán)境的相互作用及其合理結(jié)合，使設(shè)計(jì)的機(jī)器和環(huán)境系統(tǒng)適合人的生理、心理等特征，達(dá)到在生產(chǎn)中提高效率、安全、健康和舒適的目的。人因工程學(xué)就是按照人的特性設(shè)計(jì)和改進(jìn)人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)的科學(xué)。人一機(jī)一環(huán)境系統(tǒng)是指由共處于同一時(shí)間和空間的人與其所操作的機(jī)器以及他們所處的周圍環(huán)境所構(gòu)成的系統(tǒng)，簡(jiǎn)稱人-機(jī)系統(tǒng)。人是處于主體地位的決策者，也是操縱者或使用者；機(jī)是指人所操縱或使用的一切物的總稱，它可以是機(jī)器

2、，也可以是設(shè)施、工具或用具等；環(huán)境是人、機(jī)所處的物質(zhì)和社會(huì)環(huán)境。人、機(jī)、環(huán)境在其構(gòu)成的綜合系統(tǒng)中，相互依存、相互制約和相互作用，完成特定的工作過(guò)程。2. 發(fā)展過(guò)程：1) 20世紀(jì)初：泰勒最早提出，特點(diǎn)：以機(jī)器為中心，讓人去適應(yīng)機(jī)器。2) 一戰(zhàn)初至二戰(zhàn)前：主要研究如何減輕疲勞及人對(duì)機(jī)器的適應(yīng)問(wèn)題。霍桑試驗(yàn)二戰(zhàn)到20世紀(jì)60年代：從人適應(yīng)機(jī)器轉(zhuǎn)入到機(jī)器適應(yīng)人的新階段。3) 20世紀(jì)60年代后：研究領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛，在高技術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮特殊作用。人因工程學(xué)的主要研究對(duì)象是人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)。在研究中特別注意客觀性和系統(tǒng)性?？陀^性是指研究者在工作中應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，根據(jù)客觀事實(shí)的本來(lái)

3、面目去揭示事物的內(nèi)在的規(guī)律性，不能以個(gè)人主觀臆斷解釋客觀事實(shí)。3. 主要研究方法：1) 調(diào)查法：是獲取有關(guān)研究對(duì)象資料的一種基本研究方法。包括：(1) 訪談法。通過(guò)詢問(wèn)交談來(lái)收集資料。(2) 考察法。實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的問(wèn)題，為開(kāi)展分析、實(shí)驗(yàn)和模擬提供資料。(3) 問(wèn)卷法。根據(jù)研究目的，以問(wèn)卷或量表的形式收集答案。觀測(cè)法：研究者通過(guò)觀察、測(cè)定和記錄自然情境下發(fā)生的現(xiàn)象來(lái)認(rèn)識(shí)研究對(duì)象的一種方法。觀測(cè)者不介入研究對(duì)象的活動(dòng)中實(shí)驗(yàn)法：在人為控制的條件下，排除無(wú)關(guān)因素的影響，系統(tǒng)地改變一定變量的因素，以引起研究對(duì)象相應(yīng)變化來(lái)進(jìn)行因果推論和變化預(yù)測(cè)的一種研究方法。分兩種：(1) 實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)：借助專門的實(shí)

4、驗(yàn)設(shè)備，在對(duì)實(shí)驗(yàn)條件嚴(yán)加控制的情況下進(jìn)行。有助于發(fā)現(xiàn)事件的因果關(guān)系，并允許對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行反復(fù)驗(yàn)證，缺點(diǎn)是使實(shí)驗(yàn)情境帶有極大的人為性質(zhì)，可能干擾實(shí)驗(yàn)的客觀性。自然實(shí)驗(yàn)(現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn))：雖然也對(duì)實(shí)驗(yàn)條件進(jìn)行適當(dāng)?shù)目刂疲珜?shí)驗(yàn)是在正常的情境中進(jìn)行的。實(shí)驗(yàn)結(jié)果比較符合實(shí)際情況，但很難得到精密的實(shí)驗(yàn)結(jié)果。(2) 實(shí)驗(yàn)法中一般采用的三類指標(biāo)：【1】操作者績(jī)效指標(biāo)【2】生理指標(biāo)【3】主觀評(píng)價(jià)，操作者的主觀感受。干擾變量按其來(lái)源可分為：個(gè)體差異、環(huán)境干擾條件、實(shí)驗(yàn)污染三個(gè)因素。實(shí)驗(yàn)中采用實(shí)驗(yàn)控制法使干擾變量減小到最低限度。2) 心理測(cè)量法：對(duì)人的主觀感受進(jìn)行度量，運(yùn)用人的主觀感受對(duì)系統(tǒng)的質(zhì)量、性質(zhì)等進(jìn)行主觀評(píng)價(jià)和

5、判定的一種方法，即人對(duì)事物客觀量作出主觀感覺(jué)評(píng)價(jià)。心理測(cè)量對(duì)象分為兩類：【1】A類：對(duì)產(chǎn)品或系統(tǒng)的特定質(zhì)量、性質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)；【2】B類：對(duì)產(chǎn)品或系統(tǒng)的整體進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。3) 心理測(cè)驗(yàn)法：以心理學(xué)中有關(guān)個(gè)體差異理論為基礎(chǔ)，將操作者個(gè)體在某種心理測(cè)驗(yàn)中的成績(jī)與常模作比較，用以分析被試心理素質(zhì)特點(diǎn)。4) 圖示模型法：采用圖形對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行描述，直觀反映各要素之間的關(guān)系。多用于機(jī)具、作業(yè)與環(huán)境的設(shè)計(jì)與改進(jìn)，特別適于分析人機(jī)之間的關(guān)系。三要素圖示模型：一種靜態(tài)圖示模型。人的三要素：中樞神經(jīng)系統(tǒng)、感覺(jué)器官、運(yùn)動(dòng)器官。機(jī)具的三要素:機(jī)器本體、顯示器、控制器。效度與信度1）要準(zhǔn)確地揭示人機(jī)系統(tǒng)的規(guī)律性，就必須使用的

6、方法具有可靠性（信度）與有效性（效度）。2）效度：指研究結(jié)果能真實(shí)的反映所評(píng)價(jià)的內(nèi)容。分為：內(nèi)部效度、外部效度。3）信度：指研究方法和研究結(jié)果的可靠性，即多次測(cè)量的結(jié)果保持一致性的程度。4）通常采用抽樣的方法進(jìn)行觀察和測(cè)量。因此，樣本的選擇和測(cè)量結(jié)果的統(tǒng)計(jì)處理直接影響研究的效度與信度。4. 研究步驟。1）機(jī)具研究步驟：確定目的及功能、人與機(jī)具的功能分配、模型描述、分析、模型的實(shí)驗(yàn)、機(jī)具的設(shè)計(jì)與改進(jìn)。2）作業(yè)的研究步驟：確定作業(yè)的目的和實(shí)現(xiàn)該目的的功能、作業(yè)中人員和機(jī)具的功能分配、用作業(yè)模型表示作業(yè)對(duì)象的順序數(shù)量時(shí)間等、對(duì)作業(yè)人員的特性和作業(yè)特性進(jìn)行試驗(yàn)研究、提出方案，評(píng)價(jià)分析，得出最佳方案、進(jìn)

7、行設(shè)計(jì)、改進(jìn)和評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)完善。3）環(huán)境的研究步驟：確定目的，明確重點(diǎn)因素、分析研究環(huán)境因素對(duì)人的影響、提出方案，確定最優(yōu)方案、對(duì)環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)、改進(jìn)和評(píng)價(jià)，不斷完善。1. 感覺(jué)系統(tǒng)：人體接受外界刺激產(chǎn)生感覺(jué)的機(jī)構(gòu)。1）每種感覺(jué)系統(tǒng)主要由三部分構(gòu)成：直接接收刺激的部分、傳入神經(jīng)（又稱感覺(jué)神經(jīng)）、神經(jīng)中樞（特別是大腦皮層）。2）視覺(jué)：由眼、視神經(jīng)和視覺(jué)中樞的共同活動(dòng)完成。（1）80汕上的信息都是通過(guò)人的視覺(jué)獲得；（2）人眼所能感受的光線的波長(zhǎng)為380-780nm,人能感覺(jué)不同的顏色，是眼睛接受不同波長(zhǎng)光的結(jié)果；（3）視覺(jué)是所有感覺(jué)中神經(jīng)數(shù)量最多的感覺(jué)器；眼睛具有折光成像和感光換能兩種作用；（4）

8、優(yōu)點(diǎn)：在短時(shí)間獲取大量信息；可利用顏色和形狀傳遞性質(zhì)不同的信息；對(duì)信息敏感，反應(yīng)速度快；感覺(jué)范圍廣，分辨率高；不易殘留以前信息的影響。缺點(diǎn)：容易發(fā)生錯(cuò)視、錯(cuò)覺(jué)、容易疲勞。3）聽(tīng)覺(jué)：人耳接受2020000Hz的機(jī)械振動(dòng)波，即聲波刺激所引起的感覺(jué)。（1）聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)主要包括：耳、傳導(dǎo)神經(jīng)、大腦皮層聽(tīng)區(qū)；聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)分為：外耳、中耳、內(nèi)耳。（2）聲音的聲壓必須超過(guò)某一最小值，才能使人產(chǎn)生聽(tīng)覺(jué)。能引起有聲音感覺(jué)的最小聲壓級(jí)稱為聽(tīng)閾。不同頻率，聽(tīng)閾不同。（3）最佳可聽(tīng)頻率范圍是500-6000HZ。4）平衡覺(jué)：人對(duì)自身姿勢(shì)和空間位置變化的感覺(jué)。5）味覺(jué)。味覺(jué)有甜、酸、苦、咸四種，稱為四原味。味覺(jué)反應(yīng)速度很慢，恢

9、復(fù)原狀也需要時(shí)間。在20-30C時(shí)，味覺(jué)最靈敏。6）嗅覺(jué)2. 7）膚覺(jué)肌肉系統(tǒng)1）肌肉收縮的速度與肌肉收縮的張力有關(guān)。人體活動(dòng)能源1）能量的供給通過(guò)體內(nèi)能源物質(zhì)的氧化或酵解來(lái)實(shí)現(xiàn)。通常將能源物質(zhì)轉(zhuǎn)化為熱或機(jī)械功的過(guò)程稱為能量代謝。2）能源直接來(lái)自細(xì)胞中的貯能元-三磷酸腺昔（AT0。釋放29.3Kj的能量。3）人體活動(dòng)的供能系統(tǒng)：（1）磷酸原（ATP-CP）系統(tǒng)：一種無(wú)氧產(chǎn)能，供能速度快、時(shí)間短，是爆發(fā)式活動(dòng)能量的主要來(lái)源。（2）乳酸能系統(tǒng)：無(wú)氧供能，乳酸過(guò)高，發(fā)生暫時(shí)性疲勞，導(dǎo)致活動(dòng)能力下降。（3）有氧氧化系統(tǒng)：能量大、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，供能速度慢。3. 能力：那些直接影響活動(dòng)的效率，使活動(dòng)順利完成

10、的個(gè)性心理特征。1. 微氣候：指工作（或生活）場(chǎng)所所處的局部氣候條件，主要包括：空氣氣溫、空氣濕度、氣流速度（風(fēng)速）、熱輻射條件四個(gè)參數(shù)。2. 空氣的冷熱程度叫氣溫；空氣的干濕程度叫濕度，相對(duì)濕度在70%以上為高氣濕，低于30嘛低氣濕,相對(duì)濕度小，人感到?jīng)鏊?；空氣的流通速度叫做氣流速度，主要由冷熱空氣?duì)流所致；物體在絕對(duì)溫度大于0K時(shí)的輻射能量為熱輻射。3. 舒適的濕度一般為40%-60%o微氣候的綜合評(píng)價(jià)：受氣溫、濕度、風(fēng)速、熱輻射的綜合影響。主要評(píng)價(jià)指標(biāo)：1）不舒適指數(shù)。以人體對(duì)溫度和濕度的感覺(jué)。舒伯特和希爾，濕度與氣溫的關(guān)系；不足之處：沒(méi)有考慮風(fēng)速對(duì)人的影響。2）有效溫度：根據(jù)人體在微氣

11、候環(huán)境下，具有同等主訴溫?zé)岣杏X(jué)的最低氣流速度與氣溫的等效指標(biāo)。綜合反映了人體對(duì)氣溫、濕度、氣流速度和熱輻射的感覺(jué)。沒(méi)有考慮熱輻射，只有：空氣流速、干球溫度、濕球溫度。3）三球溫度指數(shù)（WBGT：綜合考慮了干球溫度、相對(duì)濕度、平均輻射溫度和風(fēng)速4個(gè)環(huán)境因素的綜合溫標(biāo)。自然濕球溫度、干球溫度、黑球溫度。特征是：不用直接測(cè)量氣流速度（其值已在自然濕球溫度上反映了）；當(dāng)濕度很高、空氣流速低時(shí)，使用此法較差。4）卡他度。H越大，散熱條件越好。4. 高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人的影響1）一般將熱源散熱量大于84KJ（m2*h）的環(huán)境叫做高溫作業(yè)環(huán)境。2）三種基本類型：（1）高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)。氣溫高，熱輻射強(qiáng)度大，相

12、對(duì)濕度較低；（2）高溫、高濕作業(yè)。氣溫高、濕度大；通風(fēng)不良會(huì)形成濕熱環(huán)境；（3）夏季露天作業(yè)；3）用直腸的溫度表示人體的核心溫度（=人腦溫度=肝臟溫度）。4）熱應(yīng)激效應(yīng)：人體產(chǎn)生的熱量大于散熱量時(shí)，人體產(chǎn)生熱積累，促進(jìn)呼吸和心跳加快，皮膚表面血管的血流量激烈增加，以實(shí)現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)。熱衰竭：由熱疲勞引起的全身疲倦，食欲不振，體重減少，頭痛、失眠、無(wú)力等癥狀。長(zhǎng)期處在高溫，血壓比常人高。5. 高溫作業(yè)環(huán)境對(duì)人的生理影響：1）對(duì)消化系統(tǒng)具有抑制作用；2）對(duì)中樞神經(jīng)具有抑制作用；3）人的水分和鹽分大量喪失；6. 4）高溫及噪聲聯(lián)合作用損傷人的聽(tīng)力；低溫環(huán)境條件下人的生理反應(yīng)：1）皮膚血管收縮，體表溫度降

13、低，使其輻射和對(duì)流散熱達(dá)到最小程度。導(dǎo)致神經(jīng)興奮性與傳導(dǎo)能力減弱，出現(xiàn)痛覺(jué)遲鈍和嗜睡狀態(tài)。2）冷應(yīng)激效應(yīng)：肌肉會(huì)因?yàn)楹涠鴦×沂湛s抖動(dòng)，以增加產(chǎn)熱維持體溫恒定的現(xiàn)象。低于-5C產(chǎn)生局部?jī)鰝?。在低溫環(huán)境下經(jīng)過(guò)兩個(gè)階段：低溫適應(yīng)初期：人體代謝率增高，心率加快，心臟搏出量增加；不能適應(yīng)低溫環(huán)境：人的核心溫度降低，心率減慢，心脈搏出量減少(信號(hào))。2) 人對(duì)低溫的適應(yīng)能力遠(yuǎn)低于熱適應(yīng)能力。3) 低溫環(huán)境條件下，首先影響人體的四肢的靈活性，特別是影響手的精細(xì)運(yùn)動(dòng)靈巧度和雙手的協(xié)調(diào)動(dòng)作。7, 高溫作業(yè)環(huán)境的改善。1) 生產(chǎn)工藝與技術(shù)措施。(1) 合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝過(guò)程。考慮工作人員的舒適問(wèn)題。(2) 屏蔽熱

14、源。三種方法：直接在熱輻射源表面鋪上泡沫類物質(zhì)；在人與熱源間設(shè)置屏風(fēng)；給作業(yè)者穿上熱反射服裝。(3) 降低溫度。通風(fēng)口加去濕器。(4) 增加氣流速度。(1) 保健措施合理供給飲料和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)。(2) 合理使用勞保用品。(3) 進(jìn)行職工適應(yīng)性檢查。2) 生產(chǎn)組織措施。(1) 作業(yè)速度或增加休息次數(shù)，減少人體產(chǎn)熱量。(2) 合理安排休息場(chǎng)所。(3) 職業(yè)適應(yīng)。5. 低溫作業(yè)環(huán)境的改善。1) 做好采暖和保暖工作。2) 提高作業(yè)負(fù)荷。3) 個(gè)體保護(hù)。采用熱輻射取暖。最為有效四1. 測(cè)定工作場(chǎng)所的照度，可以使用光電池照度計(jì)。測(cè)定位置：一般站立工作的場(chǎng)所取地面上方85cm,坐位工作時(shí)取40cm高處進(jìn)行測(cè)定。

15、2. 人從明亮環(huán)境進(jìn)入黑暗環(huán)境時(shí)，視覺(jué)逐漸適應(yīng)黑暗環(huán)境的過(guò)程叫暗適應(yīng)，人眼的感受性是隨時(shí)間慢慢增高的。3. 明適應(yīng)發(fā)生在黑暗環(huán)境進(jìn)入明亮環(huán)境的時(shí)候，剛開(kāi)始人眼不能辨別物體，要經(jīng)過(guò)幾十秒的時(shí)間才能看清物體。明適應(yīng)的過(guò)程是人眼感受性隨時(shí)間慢慢降低的過(guò)程。4. 急劇和頻繁的適應(yīng)會(huì)增加眼睛的疲勞，使視力下降，故室內(nèi)照明要求均勻而穩(wěn)定。5. 開(kāi)始看不清楚的位置稱為調(diào)節(jié)近點(diǎn)，目標(biāo)離這一點(diǎn)越近，越容易疲勞。視覺(jué)工作距離應(yīng)不小于3/2調(diào)節(jié)近點(diǎn)。6. 改善照明條件，從近處向遠(yuǎn)處瞄準(zhǔn)，會(huì)減輕視疲勞。7. 視野：指頭部和眼球不動(dòng)時(shí)，眼睛觀看正前方所能看到的空間范圍。分為：靜視野、注視野、動(dòng)視野三種狀態(tài)。8. 靜視野

16、：頭部固定、眼球靜止不動(dòng)的狀態(tài)下自然可見(jiàn)的范圍；注視野：頭部固定不動(dòng)而轉(zhuǎn)動(dòng)眼球注視某中心點(diǎn)時(shí)所見(jiàn)的范圍；動(dòng)視野：頭部固定而自由轉(zhuǎn)動(dòng)眼球時(shí)的可見(jiàn)范圍。9. 靜視野視疲勞最低，盡量以此為設(shè)計(jì)基準(zhǔn)。10. 白色視野最大，其次為黃、藍(lán)色，綠色視野最小。11. 改善照明條件不僅可以減少視覺(jué)疲勞，而且也會(huì)提高工作效率。一般認(rèn)為在臨界照度值以下，隨著照度值的增加，工作效率會(huì)顯著提高，高于臨界照度值，影響很小。2000lx是較理想的照度。12. 工業(yè)企業(yè)的建筑照明，通常采用三種形式：自然照明、人工照明、二者同時(shí)并用的混合照明。人工照明按燈光照射的范圍和效果分為：一般照明、局部照明、綜合照明、特殊照明。13.

17、一般照明（全面照明）：為照亮整個(gè)被照面積而設(shè)置的照明。使作業(yè)者的視野亮度一樣，視力條件好,耗電量較多。局部照明。耗電量少，獲得較高的照度。但要注意直接眩光和使周圍變暗的影響。綜合照明。一般照明：局部照明=1:514. 特殊照明。特殊用途自然光明亮柔和，人眼感到舒適，人們習(xí)慣于太陽(yáng)光譜，而且光譜中的紫外線對(duì)人體生理機(jī)能有良好影響。因此在設(shè)計(jì)照明時(shí)，應(yīng)始終考慮最大限度地利用自然光。15. 人工照明應(yīng)選擇接近自然光的人工光源。在人工照明中熒光燈優(yōu)于白熾燈。光譜近似太陽(yáng)光，發(fā)熱量小，發(fā)光效率高、光線柔和，視野的照明度均勻，且較為經(jīng)濟(jì)。16. 在顯色性的比較中，一般是以日光或接近日光的人工光源作為標(biāo)準(zhǔn)光

18、源，其顯色性最優(yōu)，顯色指數(shù)R=100。17. 眩光：當(dāng)視野內(nèi)出現(xiàn)過(guò)高的亮度或過(guò)大的亮度對(duì)比時(shí)，人們就會(huì)感到刺眼的影響視度的光線。18. 防止和控制眩光的措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源；3）光線轉(zhuǎn)為散射；4）避免反射眩光；5）適當(dāng)提高環(huán)境亮度，減少亮度對(duì)比。眩光也可加以利用，不能說(shuō)眩光都是有害的。19. 眩光的危害：是暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺(jué)后像，使工作區(qū)的視覺(jué)效率降低，產(chǎn)生視覺(jué)不舒適感和分散注意力，造成視疲勞。長(zhǎng)期下去，損害視力。20. 照度均勻的標(biāo)志是：場(chǎng)內(nèi)最大、最小照度分別與平均照度之差小于等于平均照度的1/3。五1. 色彩是光與視覺(jué)生理共同作用的結(jié)果。2. 色彩有色光與顏色之分。色

19、光的三原色是：紅、綠、藍(lán)，它們的混合是越混合越亮，三原色等量相加得到白色光。顏色的三原色是：黃、青、品紅，它們的混合是越混合越暗，三者等量相加得到近似于黑色。3. 顏色可分為無(wú)彩色和有彩色。1 ）無(wú)彩色：指黑色、白色和深淺變化不同的灰色所組成的黑白系列中沒(méi)有純度的各種色彩。無(wú)彩色的變化代表著物體反射率的變化，在視覺(jué)上稱為明度的變化。2 ）彩色：指除去黑白系列之外的有純度的各種顏色。任何一個(gè)色彩（除無(wú)彩色只有明度性質(zhì)夕卜）都有色調(diào)、明度和純度三個(gè)方面的性質(zhì)。4. 任何一個(gè)色彩都有它特定的明度、色相和純度三個(gè)基本要素，色彩三要素是鑒別、分析、比較顏色的基本因素。1）色調(diào)又稱色澤、色相，是區(qū)別色彩種

20、類的名稱。2）明度：是色彩的明暗程度，是全部色彩都具有的屬性，與物體表面發(fā)射率有關(guān)。當(dāng)照度一定時(shí)，混入白色越多，明度越高；混入黑色越多，明度越低。同一色調(diào)有不同明度；不同色調(diào)在不同光照強(qiáng)度下，會(huì)使色彩明度發(fā)生變化。3）純度：色彩的純凈程度，即顏色色素的凝聚程度。在光譜七種標(biāo)準(zhǔn)色中，紅色純度最高，黃綠色純度最低。黑、白、灰是無(wú)彩色，純度為零。5. 色彩混合：1 ）加光混合：幾種不同的色光進(jìn)行混合，得到新的色光。色光的三原色為紅、綠、藍(lán)，其他任何顏色的光都可以由三原色以一定的比率混合而成。色光混合后的明度等于參加混合的各色光明度之和，混合的色光越多，其明度越高。各種色光全部混合在一起則成白色。2）

21、減光混合：將不同顏料、涂料、染料等物質(zhì)以不同的比例混合在一起，得到新的顏色。顏色的三原色是青、品紅、黃，它們是加色法三原色的補(bǔ)色。6. 3）中性混合：雖然也是顏料等物質(zhì)的混合，但同時(shí)又有加光混合的一些特征。以小點(diǎn)、小面或小線的形式調(diào)和，利用人的視覺(jué)合色能力?，F(xiàn)代三色版印刷紅、橙、黃色為暖色，橙紅色為極暖色。青、綠藍(lán)色為冷色，青色為極冷色。7. 決定色彩輕重感的主要因素是明度，明度越高顯得越輕，明度越低顯得越重。8. 色彩的硬度感與色彩的明度和純度有關(guān)。明度高，感覺(jué)軟；明度低，感覺(jué)硬。一般采用高明度和中等純度的色彩表示軟色。無(wú)彩色中，黑、白是硬色，灰色是軟色。9.安全色。1)紅色。表示禁止、停止

22、、危險(xiǎn)以及消防設(shè)備的意思。2)藍(lán)色。表示指令，要求人們必須遵守的規(guī)定。3)黃色。表示提醒人們注意。4)綠色。表示給人們提供允許、安全的信息。10.車間工作場(chǎng)所色彩調(diào)節(jié)中的安全色的施色必須做到：1）標(biāo)識(shí)出直接危險(xiǎn)物品；2）標(biāo)識(shí)出可以用于應(yīng)急措施的對(duì)象；3）標(biāo)識(shí)出安全救助設(shè)施；4）標(biāo)識(shí)出可能出現(xiàn)危險(xiǎn)的區(qū)域或可能受害得對(duì)象；5）標(biāo)識(shí)出必須禁止操作或必須提醒注意的操作；六1. 聲波在空氣傳播過(guò)程中，引起空氣質(zhì)點(diǎn)振動(dòng)導(dǎo)致空氣壓強(qiáng)變化的叫聲壓。2. 聲壓級(jí)：聲壓與基準(zhǔn)聲壓之比的以10為底的對(duì)數(shù)乘以20.用Lp表示，單位是分貝（dB）正常人耳剛剛聽(tīng)到的最低聲壓稱為聽(tīng)閾聲壓，使人耳產(chǎn)生疼痛感覺(jué)的聲壓稱為痛閾聲

23、壓。3. 噪聲的來(lái)源：工業(yè)噪聲、交通噪聲、建筑施工噪聲、社會(huì)噪聲。4. 噪聲的評(píng)價(jià)指標(biāo)分為三類：1 ）基于對(duì)作業(yè)者的聽(tīng)力保護(hù)提出的，以等效連續(xù)聲級(jí)為指標(biāo)；2 ）基于降低人們對(duì)環(huán)境噪聲煩惱度而提出的，以等效連續(xù)聲級(jí)、統(tǒng)計(jì)聲級(jí)為指標(biāo)；5. ）基于改善工作條件、提高效率而提出的，以語(yǔ)言干擾聲級(jí)為指標(biāo)；工作場(chǎng)所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h,噪聲聲級(jí)衛(wèi)生限值為85dB（A）。6. 噪聲控制：1）聲源控制（1）降低機(jī)械噪聲；【1】選擇發(fā)聲小的材料；【2】改變傳動(dòng)方式；【3】改進(jìn)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)；（2）降低空氣動(dòng)力性噪聲：降低氣流速度；減少壓力脈沖；減少渦流。2）控制噪聲的傳播；【1】對(duì)工廠各區(qū)域合理布局；【2

24、】調(diào)整聲源的指向；【3】充分利用天然地形；【4】采用吸聲、隔聲、消聲等措施。吸聲是在車間天花板和墻壁表面裝飾吸聲材料；隔聲，一般做成隔間或隔聲罩；消聲：在氣流通道上的消聲器?！?】采用隔振與減振措施。隔振器3）操作者聽(tīng)力保護(hù)。在高噪聲環(huán)境下，必須使用個(gè)人防護(hù)用具。常用的有：防聲耳塞、耳罩、防噪聲帽等。8, 根據(jù)振動(dòng)的來(lái)源不同，可把振動(dòng)分為：生產(chǎn)性振動(dòng)和非生產(chǎn)性振動(dòng)。振動(dòng)公害主要來(lái)自生產(chǎn)性振動(dòng)。9, 人體對(duì)低頻反應(yīng)的主要現(xiàn)象時(shí)身體共振。心臟4-6HZ。出于對(duì)舒服程度、任務(wù)精通程度和生理安全方面的考慮，將180赫茲內(nèi)人體承受的全身振動(dòng)劃分為3種不同的感受極限：1 ）疲勞一工作效率降低界限。超過(guò)，效

25、率降低。該界限主要用于勞動(dòng)環(huán)境振動(dòng)評(píng)價(jià)。2 ）舒適性降低界限。與人體的舒適感有關(guān)，它比疲勞一工作效率降低界限的振動(dòng)級(jí)低10dB。）受振極限。人體健康與安全是否損害的界限。它比疲勞一工作效率降低界限的振動(dòng)級(jí)高6dB。超過(guò),危害人體健康。七1. 空氣中的污染物主要可以分為：有害氣體、固體塵粒、可溶性重金屬和放射性物質(zhì)。2. 空氣中的有害氣體主要有：硫氧化物、氮氧化物、鹵化物和有機(jī)物質(zhì)氣體等；其中硫氧化物、氮氧化物、二氧化碳主要來(lái)自工廠生產(chǎn)及家庭生活有機(jī)燃料燃燒所釋放出來(lái)的。3. 固體塵粒又稱粉塵。包括有碳粒、懸浮顆粒物、飛塵、碳酸鈣、氧化鋅、二氧化鋁等。其中的懸浮顆粒物又稱飄塵，是漂浮在空氣環(huán)境中

26、粒徑在16um以下的顆粒。是衡量城市空氣環(huán)境質(zhì)量的指標(biāo)之一。飄塵主要來(lái)源于燃料的不完全燃燒、建筑工地等。粉塵在一定條件下具有爆炸性。4. 空氣污染物濃度的表示方法：1）標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下的質(zhì)量體積混合表示法：用標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài)下每立方米空氣中含有害物質(zhì)的毫克數(shù)表示，單位mg/m.2）體積表示法：用每立方米空氣中含有污染物的毫升數(shù)表示，單位：mL/m。該法只限于氣態(tài)和蒸氣狀態(tài)的污染物。5. 環(huán)境質(zhì)量功能區(qū)分為三類：1）一類：自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要保護(hù)的特殊地區(qū)；2）二類：城鎮(zhèn)規(guī)劃中確定的居民區(qū)、商業(yè)交通居民混合區(qū)、文化區(qū)、一般工業(yè)區(qū)和農(nóng)村地區(qū)；3）三類：特定工業(yè)區(qū)。6. 空氣污染指數(shù)（API）:將常規(guī)

27、的幾種空氣污染物的濃度簡(jiǎn)化成為單一的概念性數(shù)值形式。并分級(jí)表征空氣質(zhì)量狀況與空氣污染的程度。1）適用于表示城市的短期空氣質(zhì)量狀況與變化趨勢(shì)；2）API50:國(guó)家空氣質(zhì)量日均值一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；3）API500對(duì)應(yīng)于對(duì)人體產(chǎn)生嚴(yán)重危害時(shí)各項(xiàng)污染物的濃度。7. 粉塵：指能夠較長(zhǎng)時(shí)間在空氣中保持懸浮狀態(tài)的固體微粒。1）粉塵分為：降塵和飄塵。2）降塵粒徑在10um以上，能較快地降落到地面；飄塵是一種氣溶膠體，10um以下，可以長(zhǎng)時(shí)間在空氣中懸浮飄動(dòng)；8. 3）粉塵分為：生產(chǎn)性粉塵、交通性粉塵和沙塵暴粉塵；粉塵的物化特性：1) 粉塵的化學(xué)成分各種粉塵的基礎(chǔ)物質(zhì)不同，其化學(xué)組成也不一樣，其中以游離二氧化硅的致纖維

28、化作用最強(qiáng)。含量越高，危害越大。2) 粉塵的物理性質(zhì)(1) 粉塵的粒徑。塵粒愈小，沉降速度愈慢，其穩(wěn)定性越高，在空氣中浮游的時(shí)間越長(zhǎng)，被吸入的機(jī)會(huì)就愈多。(2) 粉塵的溶解度不同的粉塵有不同的溶解度，其對(duì)人體的危害也各不相同。對(duì)人體的化學(xué)毒物作用的粉塵，溶解度越大，危害越大。(3) 粉塵的荷電性相同電荷的粉塵粒子，因互相排斥而提高了粒子懸浮在空氣中的時(shí)間；而具有不同電荷的粒子，則因相互吸引、撞擊而喪失電荷，粒子變大，加速了沉降。帶電的粉塵容易被阻留在呼吸道上，危害較大(4) 粉塵的形狀形狀影響粉塵在空氣中的運(yùn)動(dòng)。9. 粉塵的危害1) 粉塵對(duì)人體的危害粉塵根據(jù)其物化特性和對(duì)人體作用部位不同，可造

29、成多方面的危害。粉塵的刺激作用使呼吸道的發(fā)病率增加，造成皮膚或粘膜的損害。特別是游離的SiO2含量較高的粉塵，喪失正常的通氣和換氣功能。長(zhǎng)期吸入，引起塵肺又稱矽肺。2) 粉塵對(duì)人的心理影響空氣中的粉塵還直接影響人的心理。產(chǎn)生不舒適、厭惡的感覺(jué)和急躁、缺乏耐心的情緒，討厭工作。粉塵妨礙照明效果，使環(huán)境變得灰暗，對(duì)工作質(zhì)量和效率都產(chǎn)生不利的影響。3) 粉塵爆炸某些物質(zhì)的微小顆粒在空氣中達(dá)到一定的濃度，當(dāng)遇到明火時(shí)，會(huì)發(fā)生爆炸。這種微小顆粒可以是：糖、面粉、紡織纖維等。一般粒子越細(xì)，發(fā)火點(diǎn)越低。10.粉塵的防治1)控制塵源。風(fēng)力輸送、濕法作業(yè)、密閉、減少氣流干擾和設(shè)備振動(dòng)。2)除塵。吸塵、除塵裝置。

30、3)個(gè)人防護(hù)。防塵口罩、面具、防塵衣，基本消除粉塵危害的前提下用，其他，都是暫時(shí)的。4)改善勞動(dòng)管理?？s短工時(shí)、恰當(dāng)工作位置、作業(yè)姿勢(shì)。11. 氧氣含量降到10%以下，人會(huì)發(fā)生休克；一般新鮮空氣中CO含量為0.03%。由人引起的CO污染應(yīng)控制在0.1%以下。12. 通風(fēng)和空氣調(diào)節(jié)是創(chuàng)造滿足人們正?；顒?dòng)和舒適需要的空氣環(huán)境的一種手段。1) 通風(fēng)：把局部地點(diǎn)或整個(gè)房間內(nèi)的污染空氣排出，使新鮮空氣進(jìn)入。2) 空氣調(diào)節(jié)：要求更高的通風(fēng)。進(jìn)入空氣不僅要保證潔凈度，還要保持的溫度、濕度、熱輻射。3) 目的：通風(fēng)，消除粉塵、有害氣體、高溫和熱輻射的危害；空氣調(diào)節(jié)，創(chuàng)造一定的溫度、濕度和舒適度的潔凈空氣環(huán)境。

31、13. 按空氣流動(dòng)的動(dòng)力不同，可分為自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)。1) 自然通風(fēng)。依靠室內(nèi)外空氣溫差所造成的熱壓，或者室外風(fēng)力作用所形成的壓差，使室內(nèi)外的空氣進(jìn)行交換，從而改善室內(nèi)的空氣環(huán)境。經(jīng)濟(jì)有效，但效果不穩(wěn)定，無(wú)法預(yù)處理進(jìn)入其他2) 機(jī)械通風(fēng)換氣。它是指借助于通風(fēng)設(shè)備所產(chǎn)生的動(dòng)力而使空氣流動(dòng)的方法。14. 按通風(fēng)系統(tǒng)作用范圍，可分為全面通風(fēng)和局部通風(fēng)。1）全面通風(fēng)它是對(duì)整個(gè)房間進(jìn)行通風(fēng)換氣。其目的是稀釋房間內(nèi)有害物質(zhì)濃度，消除余熱、余濕，使之達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和滿足生產(chǎn)作業(yè)要求。2）局部通風(fēng)可分為局部排風(fēng)和局部送風(fēng)兩種。局部排風(fēng)是在有害物質(zhì)產(chǎn)生的地方將其就地排走；局部送風(fēng)則是將經(jīng)過(guò)處理的、合乎要求的空氣

32、送到局部工作地點(diǎn)，造成良好的空氣環(huán)境。15. 全面通風(fēng)換氣量。依據(jù)是單位時(shí)間進(jìn)入房間空氣中的有害氣體、粉塵、熱量及水汽等數(shù)量。1)有害氣體（mg/h）；2)余熱（KJ/h）3)散濕量（g/h）,排出、進(jìn)入空氣含濕量（g/Kg）;4)公式P1465)當(dāng)房間內(nèi)同時(shí)散發(fā)出一種有害氣體。余熱和余濕，應(yīng)分別計(jì)算所需的空氣量，選最大值作為通風(fēng)換氣來(lái)量。八1. 人體活動(dòng)最基本的三個(gè)特征有：力量、耐力和能量代謝。2. 人能夠發(fā)揮出力的大小，取決于：人體的姿勢(shì)、著力部位以及力的作用方向。3. 在人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)應(yīng)使操作者盡可能的采用合適的姿勢(shì)、最佳用力部位和用最小的力完成操作要求。4. 根據(jù)施力部位可把人體

33、力量分為：手部力量、腳（含腿）部力量、背部力量和頸部力量等。1）手部力量：（1）握力；（2）手的操縱力。與人體的作業(yè)姿勢(shì)、用力方向等因素有關(guān)。一般，右手力量大于左手。2）腳部力量。腳力控制器的操縱力最大不應(yīng)超過(guò)264N;操作頻繁的作業(yè)應(yīng)考慮交叉作業(yè)。5. 耐力：人體能夠在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)保持特定工作水平的能力。1）隨著活動(dòng)的持續(xù)增加，人體力量出現(xiàn)下降；力量隨時(shí)間下降的現(xiàn)象是肌肉產(chǎn)生疲勞的必然結(jié)果；6. 2）人體素質(zhì)影響人體的耐力。較瘦弱的個(gè)體具有相對(duì)較大的耐力（在保持相同百分?jǐn)?shù)的最大力量時(shí)，較瘦弱個(gè)體絕對(duì)力量相應(yīng)較小，有利于體內(nèi)能源物質(zhì)的運(yùn)輸，使肌肉較遲出現(xiàn)疲勞。）體力工作負(fù)荷：人體單位時(shí)間內(nèi)承受的

34、體力工作量的大小。工作量越大，體力工作負(fù)荷越大。嚴(yán)重時(shí),處于高度應(yīng)激狀態(tài)，導(dǎo)致事故發(fā)生。7. 體力工作負(fù)荷可以從：生理變化、生化變化、主觀感覺(jué)等三個(gè)方面進(jìn)行測(cè)定。1）生理變化。在體力負(fù)荷變化時(shí)，心肺功能是最容易引起變化的生理變量。吸氧量、肺通氣量、心率及血壓隨著工作負(fù)荷水平的增加而增加。派生指標(biāo)：吸氧量、心率指標(biāo)。）生化變化。正常情況下，健康人尿中蛋白含量極微，在較強(qiáng)的體力活動(dòng)后，尿蛋白含量大幅度上升。2 ）主觀感覺(jué)測(cè)定。自認(rèn)勞累分級(jí)量表具有較高的信度和效度。8. 能量代謝：體內(nèi)能量的產(chǎn)生、轉(zhuǎn)移和消耗。9. 能量代謝按機(jī)體所處的狀態(tài)，可分為：基礎(chǔ)代謝量、安靜代謝量和能量代謝量。10. 基礎(chǔ)代謝

35、量：人在絕對(duì)安靜下維持生命所必須消耗的能量。1 ）基礎(chǔ)條件：人清醒而極安靜、空腹、室溫在20C左右；2 ）代謝率：?jiǎn)挝粫r(shí)間、單位面積的耗能。單位：KJ/（m2*h）;11. 3）基礎(chǔ)代謝率B。一般不超過(guò)平均值的15%4）體表面積（m2）=0.0061*身高（cm）+0.0128*體重（kg）-0.1529基礎(chǔ)代謝量=基礎(chǔ)代謝率平均值（B）*人體表面積（S）*持續(xù)時(shí)間（t）安靜代謝量：保持各部位的平衡及某種姿勢(shì)所消耗的能量。1）安靜代謝量包括：基礎(chǔ)代謝量和為維持體位平衡及某種姿勢(shì)所增加的代謝量?jī)刹糠郑?）安靜代謝率R,R=1.2B;12. 3）安靜代謝量=RSt=1.2BSt;能量代謝量：作業(yè)或

36、運(yùn)動(dòng)時(shí)所消耗的總能量；1）能量代謝量包括：基礎(chǔ)代謝量、維持體位增加的代謝量和作業(yè)時(shí)增加的代謝量三部分；2）與勞動(dòng)強(qiáng)度直接相關(guān)；3）是評(píng)價(jià)作業(yè)負(fù)荷的總要指標(biāo)；4）能量代謝率M能量代謝量的測(cè)定方法有直接法（絕熱室內(nèi)冷卻水升溫情況）和間接法（人體消耗氧量乘以氧熱價(jià)）13. 5）能量代謝量=MSt;相對(duì)代謝率RMR作業(yè)時(shí)增加的代謝量/基礎(chǔ)代謝量。1）RMR=（能量代謝量-安靜代謝量）/基礎(chǔ)代謝量=（能量代謝率-安靜代謝率）/基礎(chǔ)代謝率;2）RMR=（M-R）/B14. 3）M=B*RMR+R=B*RMR+1,2B人體所需的氧量取決于勞動(dòng)強(qiáng)度的大小，勞動(dòng)強(qiáng)度越大，需要氧量越多。以體力為主的作業(yè)，可利用耗

37、氧量計(jì)算耗能量。15. 氧需：?jiǎn)挝粫r(shí)間所需的氧量。氧需是否滿足取決于循環(huán)系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)的功能。1）單位時(shí)間內(nèi)所能供應(yīng)的最大氧量。成人一般不超過(guò)3L/min，有鍛煉者可達(dá)4L/min;2）在作業(yè)開(kāi)始的23min內(nèi)，呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的活動(dòng)不能馬上滿足氧需，肌肉是在缺氧狀態(tài)下活動(dòng)的；16. 3）氧債：氧需與供氧量之差；靜態(tài)作業(yè)：依靠肌肉等長(zhǎng)收縮來(lái)維持一定體位所進(jìn)行的作業(yè)。1）等長(zhǎng)收縮：人體維持不動(dòng)，運(yùn)用肌張力將負(fù)荷支持在某一定位置，此時(shí)肌肉的長(zhǎng)度不變；2）肌張力：體力勞動(dòng)時(shí)，由于肌肉收縮而作用于物體的力；3）靜態(tài)作業(yè)的特征：能量消耗水平不高，但容易發(fā)生疲勞；作業(yè)停止數(shù)分鐘后，氧耗是先升高后降低。17.

38、 相對(duì)代謝率可以通過(guò)作業(yè)中的耗氧量來(lái)計(jì)算。18. PMR=（作業(yè)時(shí)的氧消耗量-安靜時(shí)的氧消耗量）/基礎(chǔ)代謝氧消耗量勞動(dòng)強(qiáng)度：作業(yè)者在生產(chǎn)過(guò)程中體力消耗及緊張程度。強(qiáng)度不同，單位時(shí)間人體消耗的能量不同，以能量代謝為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)比較合適。19. 對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的能量消耗指標(biāo)主要有兩種：1）相對(duì)指標(biāo)，即RMR20. 2）絕對(duì)指標(biāo)，如：8h的能量消耗量；一般人連續(xù)勞動(dòng)480min而不至于造成疲勞積累的最大能量消耗界限為16.75Kj/min,該能量消耗水平也被稱為耐力水平。21. 按照疲勞的積累狀況，工作過(guò)程一般分為四個(gè)階段：1）工作適應(yīng)期。不會(huì)產(chǎn)生疲勞2）最佳工作期。人體操作效率達(dá)到最佳狀態(tài)并能持續(xù)

39、較長(zhǎng)時(shí)間3）疲勞期。作業(yè)速度和準(zhǔn)確性開(kāi)始降低，工作效率和質(zhì)量下降；疲勞將不斷積累；進(jìn)入疲勞期的時(shí)間與活動(dòng)強(qiáng)度和環(huán)境條件有關(guān)22. 4）疲勞過(guò)度積累期。應(yīng)采取措施加以控制，適當(dāng)?shù)男菹ⅲ蛘哒{(diào)整活動(dòng)強(qiáng)度；許多事故發(fā)生時(shí)間操作者的疲勞受5大因素影響：1）勞動(dòng)強(qiáng)度和工作持續(xù)時(shí)間；2）作業(yè)環(huán)境條件；3）勞動(dòng)制度和生產(chǎn)組織方式；4）身體素質(zhì)；5）營(yíng)養(yǎng)、睡眠等；其他作業(yè)者本身的因素，如熟練程度、操作技巧、對(duì)工作的適應(yīng)性、年齡以及勞動(dòng)情緒等影響因素也會(huì)帶來(lái)生理疲勞。機(jī)體疲勞與主觀疲勞感未必同時(shí)發(fā)生，有時(shí)尚未疲勞，已出現(xiàn)疲勞感。23. 疲勞可以從三種特征上表露出來(lái)：1）身體的生理狀態(tài)發(fā)生特殊變化；2）進(jìn)行特定作

40、業(yè)時(shí)的工作能力下降；24. 3）疲勞的自我體檢；疲勞測(cè)定的方法：生化法、生理心理測(cè)試法、工作績(jī)效測(cè)定和他覺(jué)觀察、主訴癥狀法。25. 生理心理測(cè)試法。1）隨著疲勞程度的增加，感受機(jī)能鈍化，皮膚敏感距離增大；2）人體疲勞時(shí)皮膚電傳導(dǎo)性增加，皮膚電流增加；26. 3）一定的勞動(dòng)量給與作業(yè)者機(jī)體的負(fù)荷和由于精神緊張產(chǎn)生的負(fù)擔(dān)都會(huì)增加心率；疲勞的一般規(guī)律：1）疲勞可以通過(guò)休息恢復(fù)；2）疲勞有累積效應(yīng)；3）疲勞程度與生理周期有關(guān)；27. 4）人對(duì)疲勞有一定的適應(yīng)能力；降低疲勞的途徑：1）改善工作條件；（1）合理設(shè)計(jì)工作環(huán)境；（2）改進(jìn)設(shè)備和工具；（3）改進(jìn)工作方法；包括工作姿勢(shì)、工作速度、搬運(yùn)方法和操作的

41、合理化?！?】采用合適的工作姿勢(shì)；不良體位：靜止不動(dòng)；長(zhǎng)期或反復(fù)彎腰；身體左右扭曲；負(fù)荷不平衡，單側(cè)肢體承重；長(zhǎng)時(shí)間雙手或單手前伸?！?】采用經(jīng)濟(jì)作業(yè)速度；經(jīng)濟(jì)速度：進(jìn)行某項(xiàng)作業(yè)時(shí)消耗最小能量作業(yè)速度?！?】選擇最佳作業(yè)方法；去掉無(wú)效、多余動(dòng)作。操作者作業(yè)過(guò)程中的用力原則是：將力投入到完成某種動(dòng)作的有用功上去。2）合理確定休息時(shí)間和休息方式；疲勞后身體的恢復(fù)、休息時(shí)間的確定、休息方式。28. 3）改進(jìn)生產(chǎn)組織方式與勞動(dòng)制度；（1）休息日制度；（2）輪班制度；疲勞后身體的恢復(fù)。1）恢復(fù)過(guò)程是漸進(jìn)的；身體素質(zhì)好，恢復(fù)時(shí)間短；29, 2）恢復(fù)過(guò)程存在超恢復(fù)現(xiàn)象：經(jīng)過(guò)恢復(fù)后人體的儲(chǔ)備水平在某一時(shí)期內(nèi)可

42、能達(dá)到比活動(dòng)期更高的水平；休息時(shí)間的確定1）以能耗指標(biāo)確定；（1）米勒提出；（2）一般人連續(xù)勞動(dòng)480min而中間不間斷休息的最大能量消耗界限為16.75kJ/min,稱為耐力水平；能耗超過(guò)這一界限，勞動(dòng)者就必須使用體內(nèi)的能量?jī)?chǔ)備；（3）假定標(biāo)準(zhǔn)能量?jī)?chǔ)備為100.47Kj,要避免疲勞積累，工作時(shí)間加上休息時(shí)間的平均能量消耗不超過(guò)16.75kJ/min;（4）公式P175;2）綜合因素考慮確定；除了能耗指標(biāo)（勞動(dòng)強(qiáng)度），還有休息時(shí)間的長(zhǎng)短、次數(shù)和時(shí)刻，作業(yè)性質(zhì)，緊張程度，作業(yè)環(huán)境等因素。30. 休息方式。1）積極休息；交替作業(yè)或活動(dòng)，積極休息比消極休息使工作效率恢復(fù)提高2）消極休息；重力勞動(dòng)一般

43、采用消極休息九1. 信息處理系統(tǒng)由：感知覺(jué)系統(tǒng)、認(rèn)知決策系統(tǒng)、運(yùn)動(dòng)（反應(yīng)）系統(tǒng)三個(gè)子系統(tǒng)構(gòu)成。1）感知覺(jué)系統(tǒng)；感知系統(tǒng)由感覺(jué)器官以及記憶儲(chǔ)存器組成；儲(chǔ)存器的功能是將感覺(jué)到的信息進(jìn)行暫時(shí)儲(chǔ)存以便轉(zhuǎn)換到下一加工環(huán)節(jié)；如果信息無(wú)法進(jìn)入中樞信息處理系統(tǒng)，就會(huì)在這里消失。2）中樞信息處理系統(tǒng)；編碼、存入信息，提取長(zhǎng)時(shí)記憶，綜合分析，反應(yīng)決策。2. 3）反應(yīng)（運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)）；在信息經(jīng)過(guò)感覺(jué)、決策、反應(yīng)三個(gè)階段時(shí)，都離不開(kāi)注意。1）注意的重要功能是對(duì)外界的大量信息進(jìn)行過(guò)濾、篩選，避開(kāi)無(wú)關(guān)和干擾信息，使符合需要的信息在大腦中得到精細(xì)加工。2）人的注意資源是有限的。3. 信息：能消除事先不能確定的情況的信號(hào)或知識(shí)，

44、是一種抽象量；信息是消息、情報(bào)中所包含的有意義的內(nèi)容；4. 消息、情報(bào)則是信息的載體；信息在信息源和信宿之間傳遞的三種模式：1）信息被信宿完全接收；2）信息在傳遞過(guò)程中消耗殆盡；3）部分信息被有效傳到了信宿；人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)者的任務(wù)：通過(guò)合理的設(shè)計(jì)，努力減少信息的消耗，或通過(guò)提高信噪比，降低混淆度，提高信息傳遞的質(zhì)量。5. 感受器的適宜刺激：每一種感受器通常只對(duì)一種能量形式的刺激特別敏感。6. 感受器根據(jù)其接受刺激的性質(zhì)分類。7. 最小可覺(jué)差別：剛剛引起差別感覺(jué)的刺激間的最小差稱為差別感覺(jué)閾限。8. 韋伯定律：各種感官的差別閾限不是一個(gè)絕對(duì)值，它隨最初刺激能量大小而變化，但兩者之比是個(gè)常數(shù)。只試用

45、于中等強(qiáng)度的刺激。9. 知覺(jué)：通過(guò)感覺(jué)器官得到信息，經(jīng)過(guò)頭腦加工，產(chǎn)生對(duì)事物的整體認(rèn)識(shí)。1）是一種主動(dòng)和富有選擇性的構(gòu)造過(guò)程；10. 2）知覺(jué)的特殊形態(tài)叫錯(cuò)覺(jué)，即知覺(jué)的映像和事物的客觀情況不相符；感知過(guò)程中的信息儲(chǔ)存：1）感覺(jué)儲(chǔ)存。又稱感覺(jué)記憶或瞬時(shí)記憶。記憶的容量較大2）感覺(jué)儲(chǔ)存的編碼。只有部分信息由于注意而得到進(jìn)一步加工，并進(jìn)入工作記憶。感覺(jué)記憶保存時(shí)間短暫。3）感覺(jué)儲(chǔ)存和工作記憶的交互作用。工作記憶是感覺(jué)記憶和長(zhǎng)時(shí)記憶的中間階段。感覺(jué)記憶中只有能夠引起個(gè)體注意并被及時(shí)識(shí)別的信息，才有機(jī)會(huì)進(jìn)入工作記憶。4）感知映像的衰退和儲(chǔ)存容量。視覺(jué)17個(gè)字母；聽(tīng)覺(jué)5個(gè)。11. 人的知覺(jué)過(guò)程所包含的信息

46、加工方式主要體現(xiàn)為：1）自下而上的加工。由外部刺激開(kāi)始，信息加工流程是從構(gòu)成知覺(jué)基礎(chǔ)的較小知覺(jué)單元到較大的知覺(jué)單元，或者說(shuō)從較低水平的加工到較高水平的加工2）自上而下的加工。由有關(guān)知覺(jué)對(duì)象的一般知識(shí)開(kāi)始，一般知識(shí)引導(dǎo)知覺(jué)加工，較高水平的加工制約較低水平的加工。12. 知覺(jué)依賴于直接作用于感官的刺激物的特性和感知的主體。13. 注意：心理活動(dòng)或意識(shí)對(duì)一定對(duì)象的指向與集中。1）注意的指向性：人的心理活動(dòng)或意識(shí)選擇了某個(gè)對(duì)象，忽略了另一些對(duì)象。2）注意的集中性：心理活動(dòng)或意識(shí)指向某個(gè)對(duì)象時(shí)，它們?cè)谶@個(gè)對(duì)象上集中起來(lái)，即全神貫注起來(lái)14. 3）指向性是朝向哪個(gè)對(duì)象；集中性就是心理活動(dòng)或意識(shí)在一定方向上

47、活動(dòng)的強(qiáng)度或緊張度；注意的功能。1）注意的選擇功能；對(duì)信息進(jìn)行選擇。2）注意的保持功能；保持一定時(shí)間的延續(xù)，維持心理活動(dòng)的持續(xù)進(jìn)行。15. 3）注意的調(diào)節(jié)及監(jiān)督功能；注意的種類。1）無(wú)意注意：無(wú)意注意是指事先沒(méi)有目的、也不需要意志努力的注意。取決于刺激物本身的性質(zhì)；一種消極被動(dòng)的注意；具有積極和消極兩方面的作用。2）有意注意：有意注意是指有預(yù)定目的、需要一定意志努力的注意。一種積極、主動(dòng)的形式；人類特有的心理現(xiàn)象；刺激物自身的性質(zhì)處于次要地位；有意注意指向和集中人應(yīng)該做的事。3）有意后注意：有意后注意是注意的一種特殊形式。從特征上講，它同時(shí)具有無(wú)意注意和有意注意的某些特征。不需要意志的努力。有

48、意后注意既服從于當(dāng)前的活動(dòng)與目的，又節(jié)省意志的努力，因而對(duì)完成長(zhǎng)期、持續(xù)的任務(wù)特別有利。16. 注意的特性。1）注意的廣度：注意廣度是指在一個(gè)很短的時(shí)間內(nèi)能知覺(jué)的注意對(duì)象的數(shù)目。2）注意的選擇性：注意的選擇性是個(gè)體在同時(shí)呈現(xiàn)的兩種或兩種以上的刺激中選擇一種進(jìn)行注意，而忽略另外的刺激。3）注意的持續(xù)性：注意在一定時(shí)間內(nèi)保持在某個(gè)認(rèn)識(shí)的客體或活動(dòng)上。4）注意的分配。17. 認(rèn)知系統(tǒng)的信息儲(chǔ)存有兩種方式：1）工作記憶：為當(dāng)前的信息加工的需要而短時(shí)儲(chǔ)存信息；18. 2）長(zhǎng)時(shí)記憶：為以后信息加工的需要而儲(chǔ)存信息；工作記憶又稱短時(shí)記憶和操作記憶。是感覺(jué)記憶和長(zhǎng)時(shí)記憶的中間階段，類似于計(jì)算機(jī)的通用寄存器。1

49、9. 工作記憶的特點(diǎn)：1）信息保存時(shí)間很短；2）記憶容量??；3）對(duì)中斷的高度敏感；20. 4）短時(shí)記憶中的信息可被意識(shí)；工作記憶編碼方式比較靈活，聽(tīng)覺(jué)編碼和視覺(jué)編碼是主要編碼方式。21. 復(fù)述。信息存儲(chǔ)的有效方法。1）機(jī)械性復(fù)述。2）精細(xì)復(fù)述：將工作記憶中的信息進(jìn)行分析，與已有的經(jīng)驗(yàn)建立聯(lián)系。精細(xì)復(fù)述可增加信息量，提高信息記憶速度。22. 遺忘：記憶的內(nèi)容不能保存或提取時(shí)有困難。工作記憶可保存1520秒。23. 長(zhǎng)時(shí)記憶：存儲(chǔ)時(shí)間在一分鐘以上、數(shù)月、數(shù)年乃至終身不忘的信息。24. 長(zhǎng)時(shí)記憶中的信息的存儲(chǔ)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。信息存儲(chǔ)依賴于組織有效的復(fù)習(xí)，刺激物的重復(fù)出現(xiàn)是短時(shí)記憶向長(zhǎng)時(shí)記憶轉(zhuǎn)化的條

50、件。25. 長(zhǎng)時(shí)記憶的信息提取有兩種基本形式：1）再認(rèn)：人對(duì)感知過(guò)、思考過(guò)或體驗(yàn)過(guò)的事物，當(dāng)它再度呈現(xiàn)，仍能認(rèn)識(shí)的心理過(guò)程；2）回憶：過(guò)去經(jīng)歷過(guò)的事物以形象或概念的形式在腦海中重新出現(xiàn)的過(guò)程?；貞浲ǔＲ月?lián)想為基礎(chǔ)。26. 長(zhǎng)時(shí)記憶的內(nèi)容不能抹掉，然而要在長(zhǎng)時(shí)記憶中隨意提取一個(gè)組塊卻并不是總能成功的。艾賓浩斯遺忘曲線。27. 遺忘原因中的干擾理論：遺忘是因?yàn)閷W(xué)習(xí)和回憶之間受到其他刺激的干擾所致。解釋遺忘原因的重要理論。28. 影響信息處理的因素：1）大腦信息處理能力的界限。單通道機(jī)制2）內(nèi)部因素。主要有：覺(jué)醒水平，工作任務(wù)，學(xué)習(xí)（練習(xí)），疲勞和動(dòng)力；3）外部條件。信息處理過(guò)程與信息處理者的知識(shí)、

51、技能等個(gè)人因素、作業(yè)時(shí)間、時(shí)機(jī)以及作業(yè)條件等。29. 操作者在接收來(lái)自系統(tǒng)的信息并對(duì)其進(jìn)行中樞加工以后，便根據(jù)加工的結(jié)果對(duì)系統(tǒng)做出反應(yīng)。30. 人體操作活動(dòng)分為六種：1）定位運(yùn)動(dòng)；2）重復(fù)運(yùn)動(dòng)；3）連續(xù)運(yùn)動(dòng)；4）操作運(yùn)動(dòng)；5）序列運(yùn)動(dòng)；31. 6）靜態(tài)調(diào)節(jié)運(yùn)動(dòng)；反應(yīng)時(shí)：外界刺激出現(xiàn)到操作者根據(jù)刺激信息完成反應(yīng)之間的時(shí)間。1）簡(jiǎn)單反應(yīng)時(shí)：刺激只有一個(gè)，被試者只在刺激出現(xiàn)時(shí)做出特定的反應(yīng)的反應(yīng)時(shí)。2）選擇反應(yīng)時(shí)：刺激與反應(yīng)時(shí)一一對(duì)應(yīng)，呈現(xiàn)不同刺激，做出不同反應(yīng)。32. 影響反應(yīng)時(shí)的因素：1）刺激信號(hào)性質(zhì)的影響；（1）刺激的強(qiáng)度；（2）刺激的空間特性；（3）刺激持續(xù)的時(shí)間；（4）刺激的清晰度；2）人

52、的機(jī)體狀態(tài)的影響；（1）機(jī)體對(duì)環(huán)境條件的適應(yīng)狀態(tài)；（2）精神準(zhǔn)備程度；（3）年齡因素；33. 3）反應(yīng)時(shí)還受喚醒水平、動(dòng)機(jī)、練習(xí)和疲勞等因素的影響；影響選擇反應(yīng)時(shí)的因素：1）刺激物數(shù)量的影響；2）刺激物間差別的影響；3）作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短的影響；34. 4）信號(hào)間隔與發(fā)生頻度的影響；為提高人的反應(yīng)速度，縮短反應(yīng)時(shí)間，必須注意：1）合理選擇感覺(jué)通道；2）確定刺激信號(hào)特點(diǎn)；3）合理設(shè)計(jì)顯示裝置；4）進(jìn)行職業(yè)選擇和適應(yīng)性訓(xùn)練；十1. 腦力負(fù)荷又稱心理負(fù)荷、精神負(fù)荷、腦負(fù)荷或腦力負(fù)擔(dān)。2. 腦力負(fù)荷的幾個(gè)代表性定義：1）信息處理速度；2）占用腦力資源的程度；3）工作壓力的大?。?. 4）人在工作中的繁忙程度

53、；腦力負(fù)荷的定義：反映工作時(shí)人的信息處理系統(tǒng)被使用程度的指標(biāo)：4. 腦力負(fù)荷與人的閑置未用的信息處理能力之和就是人的信息處理能力；腦力負(fù)荷的影響因素：1）工作內(nèi)容；2）人的能力；5. 3）人的業(yè)績(jī)（效績(jī)）；腦力負(fù)荷的測(cè)量方法：1）主觀評(píng)價(jià)法；（1）特點(diǎn)：唯一的直接評(píng)價(jià)方法；在事后進(jìn)行，不會(huì)對(duì)主操作產(chǎn)生干擾；一般使用統(tǒng)一的評(píng)價(jià)唯獨(dú)；使用簡(jiǎn)單省時(shí)。（2）缺陷：【1】評(píng)價(jià)結(jié)果有偏差；【2】評(píng)價(jià)結(jié)果容易混淆；【3】方法應(yīng)用存在局限性；受短時(shí)記憶嚴(yán)重局限【4】方法敏感性存在特異性；對(duì)影響運(yùn)動(dòng)反應(yīng)輸出的工作不敏感2）主任務(wù)測(cè)量法；根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)判斷；隨作業(yè)難度的增加，投入的腦力資源越來(lái)越多，鬧負(fù)荷也隨之上升

54、。3）輔助任務(wù)測(cè)量法；剩余資源量反應(yīng)腦力負(fù)荷的狀況，可通過(guò)輔助任務(wù)的績(jī)效分析主操作腦力負(fù)荷狀況。6. 4）生理測(cè)量法；當(dāng)操作者面臨超出適應(yīng)能力范圍內(nèi)的工作負(fù)荷時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生應(yīng)激的現(xiàn)象。7. 應(yīng)激產(chǎn)生的原因：1）系統(tǒng)偏離最佳狀態(tài)；2）環(huán)境要求與操作者能力不匹配；8. 3）動(dòng)機(jī)因素的作用；腦力疲勞：由于神經(jīng)系統(tǒng)緊張程度過(guò)高或長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)厭煩的工作引起的第二信號(hào)系統(tǒng)活動(dòng)能力減退，大腦神經(jīng)活動(dòng)處于抑制狀態(tài)。9. 避免單調(diào)的措施1 ）操作再設(shè)計(jì)。2 ）操作變換。3 ）突出工作的目的性。4 ）動(dòng)態(tài)報(bào)告作業(yè)完成情況。5 ）推行彈性工作法。1. ）利用音樂(lè)消除單調(diào)感覺(jué)人體測(cè)量學(xué)：測(cè)量人體各部位尺寸，研究人的形

55、態(tài)特征，提供人體測(cè)量數(shù)據(jù)。2. 線性測(cè)量項(xiàng)目測(cè)量值讀書(shū)精度為1mm體重讀書(shū)為0.5kg。3. 人體測(cè)量數(shù)據(jù)的應(yīng)用P256。4. 功能修正量：為保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品功能，對(duì)作為產(chǎn)品設(shè)計(jì)依據(jù)的人體尺寸所作的尺寸修正量。通常用實(shí)驗(yàn)方法求得，也可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)獲得。通常為正，有時(shí)為負(fù)。5. 心理修正量：為了消除空間壓抑感、恐懼感，或?yàn)榱嗣烙^等心理因素而加的尺寸修正量?？捎脤?shí)驗(yàn)方法求得，一般通過(guò)被試者主觀評(píng)價(jià)表的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析求得考慮了心理修正量的產(chǎn)品功能尺寸稱為最佳功能尺寸。6. 凡間距內(nèi)設(shè)計(jì)，常取第95百分位；凡凈高度類設(shè)計(jì)，常取第99百分位；凡可及距離設(shè)計(jì)，取低百分?jǐn)?shù)。十二1. 設(shè)計(jì)作業(yè)空間，主要是

56、設(shè)計(jì)兩個(gè)作業(yè)需求距離：1）安全距離：為了防止碰到某物而設(shè)計(jì)的障礙物距離作業(yè)者的尺寸范圍；2. 2）最小距離：確定作業(yè)者在工作時(shí)所必須的最小范圍；作業(yè)空間：人、機(jī)器設(shè)備、工裝以及被加工物所占的空間；分為：近身作業(yè)空間、個(gè)體作業(yè)場(chǎng)所、總體作業(yè)空間。3. 近身作業(yè)空間包括三個(gè)不同的范圍：1）作業(yè)范圍；2）作業(yè)活動(dòng)時(shí)間；4. 3）安全防護(hù)空間距離；作業(yè)空間設(shè)計(jì)：按照作業(yè)者的操作范圍、視角范圍以及作業(yè)姿勢(shì)等對(duì)作業(yè)對(duì)象、機(jī)械設(shè)備、工具等進(jìn)行合理的布局。（廣義）5. 合理設(shè)計(jì)工作崗位空間。（狹義）近身作業(yè)空間：指作業(yè)者在某一固定工作崗位時(shí)，考慮人體的靜態(tài)和動(dòng)態(tài)尺寸，在坐姿或站姿狀態(tài)下作業(yè)者為完成作業(yè)所及的空間范時(shí)的近身作業(yè)空間。6. 作業(yè)空間設(shè)計(jì)的一般要求：要設(shè)計(jì)一個(gè)合適的作業(yè)空間，不僅要考慮元件布置的造型與樣式，還要顧及下列因素：操作者的舒適性與安全性；便于使用、避免差錯(cuò)，提高效率；控制與顯示的安排要做到既緊湊又可