1、論文發(fā)表專家一顧中國學(xué)術(shù)期刊洌wwv/北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)論文：廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)合作現(xiàn)狀及對策摘要：本文對北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)與合作存在的問題進(jìn)行深入分析，提出建立區(qū)域人才開發(fā)與合作引進(jìn)、培養(yǎng)、交流、市場服務(wù)和保障等各項機(jī)制，對進(jìn)一步推動北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)交流與合作有著重要意義。關(guān)鍵詞：北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)與合作機(jī)制區(qū)域人才開發(fā)合作，是指區(qū)域內(nèi)外各城市在平等互利的基礎(chǔ)上，以公約、協(xié)議等形式聯(lián)合起來，共同開發(fā)人才資源所進(jìn)行整體協(xié)同的組織活動。廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展規(guī)劃提出要把北部灣建成重要的國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。加強(qiáng)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才開發(fā)與合作，對于推動北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)具有重要意義。一、北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)

2、人才開發(fā)與合作現(xiàn)狀（一）成效1、人才開發(fā)合作平臺基本建立國家外國專家局與廣西共建國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作引智示范區(qū)，啟動北部灣國際區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作引智示范區(qū)和中國國際人才市場廣西市場建設(shè)，為引進(jìn)、培養(yǎng)和造就廣西外向型人才創(chuàng)造條件，培養(yǎng)了一批熟悉東盟規(guī)則，具備跨文化溝通、國際交流與合作和創(chuàng)新能力的各類高層次人才。廣西國際人論文發(fā)表專家一龜酬中國學(xué)術(shù)期刊朋才交流中心還分別與香港特區(qū)人才交流中心、臺灣地區(qū)1111人力銀行簽署了區(qū)域性人才交流合作協(xié)議。2、與東盟各國人才交流合作日益頻繁廣西與東盟各國相繼建立了中國一東盟青少年培訓(xùn)基地、中國一東盟婦女培訓(xùn)中心、中國一東盟法律培訓(xùn)基地、廣西一東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、

3、中國一東盟人才資源開發(fā)與合作廣西基地等人才培訓(xùn)基地。20062010年共派出5批次250人到新加坡等國家進(jìn)修學(xué)習(xí)，輸送了1000多名優(yōu)秀會展人才赴美國、英國、新加坡和我國香港學(xué)習(xí)；組織派遣4000多名黨政機(jī)關(guān)及重點(diǎn)企事業(yè)單位的管理和專業(yè)技術(shù)人員出國（境）培訓(xùn)；開展廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)緊缺外向型人才和中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)外向型人才國內(nèi)培訓(xùn)和國外培訓(xùn)。3、依托東盟小高地建設(shè)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才成效明顯自從2006年東盟人才小高地建立以來，其引進(jìn)和培養(yǎng)外向型人才的社會效應(yīng)凸顯。已經(jīng)吸引了包括10名博士生導(dǎo)師的178名高層次人才前來服務(wù)和工作，累計培訓(xùn)人才4300多人次，其中送到國外進(jìn)行短期或中長期培訓(xùn)、

4、進(jìn)修、訪問的73名，送到國內(nèi)著名大學(xué)、科研院所、大型企業(yè)進(jìn)修、訪問或攻讀學(xué)位的669名，培養(yǎng)了大批商貿(mào)、會展、翻論文發(fā)表專家一顧中國學(xué)術(shù)期刊洌wwv/譯等方面外向型高層次人才（二）問題1、人才總量不足，與經(jīng)濟(jì)增長不相適應(yīng)據(jù)統(tǒng)計，到2009年，北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)成立4年來區(qū)域內(nèi)（六市）黨政人才隊伍、企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍（以下簡稱“三支人才隊伍”）人才總量與2006年底相比減少了1.2萬人，沒有達(dá)到廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)20082015年人才發(fā)展規(guī)劃要求的年均增長3.13%（經(jīng)人事部門統(tǒng)計）的目標(biāo)，而2009年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)gdp達(dá)2450.23億元，比上年增長15.9%。2、人才結(jié)構(gòu)不合理，重點(diǎn)領(lǐng)域人才短缺目前北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才主要分布在各級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，而區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)發(fā)展的沿海工業(yè)、港口建設(shè)、現(xiàn)代物流、建設(shè)規(guī)劃、國際金融、國際會展、旅游開發(fā)與管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等行業(yè)和基層單位的人才相對缺少；人才主要聚集在條件較好的南寧市和玉林市，而經(jīng)濟(jì)條件較差的崇左市和防城港市人才明顯不足，不能適應(yīng)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)的需求。3、合作機(jī)制不健全，政策缺乏銜接性北部灣經(jīng)