1、西交 1515 年 7 7 月測試?護(hù)理治理學(xué)?作業(yè)考核試題最新西交?護(hù)理治理學(xué)?在線作業(yè)單項選擇題多項選擇題一、單項選擇題共 4040 道試題,共 8080 分.1 1 . .以下哪項不是護(hù)理信息的特點(diǎn)A.相關(guān)性B.B.生物醫(yī)學(xué)屬性C.C.準(zhǔn)確性D.D.非連續(xù)性選擇：D2 2 . .以下哪項是來自于個體原因引起的組織變革的阻力A.A.結(jié)構(gòu)慣性B.B.經(jīng)濟(jì)原因C.C.權(quán)力威脅D.D.群體慣性選擇：B B3 3 . .以下哪項不是口頭傳遞信息方式的特點(diǎn)A.A.速度較快B.B.容易發(fā)生錯誤C.C.錯誤的責(zé)任有時難以追查D.D.較可靠選擇：D4 4 .ABC.ABC 時間治理法主要是為A.抓住關(guān)鍵因

2、素B.B.確立工程C.C.自我評價D.D.以上都不是選擇：A5 5 . .護(hù)理信息系統(tǒng)的描述,以下哪項不正確A.A.收集信息B.B.整理信息C.C.處理信息D.D.儲存信息選擇：B B6 6 . .護(hù)理信息最常用的傳遞方式是A.A.人工處理B.B.口頭方式C.C.文書方式D.D.計算機(jī)處理選擇：C7 7 . .以下哪一項不是鼓勵的原那么A.A.引導(dǎo)性B.B.公開性C.C.按需鼓勵性D.D.時效性選擇：B B8 8 . .首次強(qiáng)調(diào)治理中的人的因素的理論是A.人際關(guān)系學(xué)說B.B.人的根本需要層次論C.C.治理過程理論D.D.科學(xué)治理理論選擇：A9 9 . .治理方格理論認(rèn)為理想的治理應(yīng)是A.A.協(xié)

3、作式治理B.B.中庸式治理C.C.俱樂部式治理D.D.全額式治理選擇：1010 . .以下條目中,不屬于歸因理論中人們解釋成功失敗時的主要原因的是A.A.水平B.B.機(jī)遇C.C.突發(fā)事件D.D.任務(wù)難易程度選擇：1111 . .目標(biāo)治理的第一一步是：.|A.制定高階層領(lǐng)導(dǎo)總目標(biāo)B.B.制定目標(biāo)體系C.C.組織實施D.D.檢查評價選擇：1212 . .以下哪項不是限制的根本原那么A.A.目的性原那么B.B.客觀性原那么C.C.全面性原那么D.D.靈活性原那么選擇：1313 . .理想有效的治理是以下哪種領(lǐng)導(dǎo)類型A.A.9. .9B.B.5. .5C.C.9. .1D.D.1. .9選擇：1414

4、 . .韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容是A.A.企業(yè)的活動可分為六項B.B.治理活動中要遵循 1414 項原那么C.C.治理職能要與執(zhí)行職能分開D.D.治理活動需要穩(wěn)定的行政組織體系選擇：15.15.我國護(hù)理組織架構(gòu)中,300300 張床位以上的醫(yī)院設(shè)A.一級負(fù)責(zé)制B.B.二級負(fù)責(zé)制C.C.三級負(fù)責(zé)制D.D.四級負(fù)責(zé)制選擇：1616 . .組織因其內(nèi)部固有機(jī)制而產(chǎn)生的影響變革的阻力稱為A.A.專長威脅B.B.群體慣性C.C.權(quán)力威脅D.D.結(jié)構(gòu)慣性選擇：1717 . .以下哪項不屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素A.A.工資水平B.B.工作的成就感C.C.工作環(huán)境D.D.福利待遇選擇：18.18

5、.根據(jù)醫(yī)院治理標(biāo)準(zhǔn),二級醫(yī)院病床數(shù)不少于張.A.A.100B.B.80C.C.120D.D.90選擇：1919 . .關(guān)于公平理論,以下描述哪項是錯誤的A.公平即經(jīng)濟(jì)報酬均等B.B.報酬的公平與否會影響職工的積極性C.C.公平不是平均主義D.D.客觀評價工作業(yè)績是公平分配的前提選擇：2020 . .當(dāng)必須對重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時,可采用的策略是A.A.回避B.B.遷就C.C.強(qiáng)制D.D.妥協(xié)選擇：2121 . .有效限制系統(tǒng)的特征是A.A.適時、適度限制B.B.自我限制C.C.客觀限制D.D.以上全是選擇：2222 . .被稱為現(xiàn)代治理之父.A.泰勒B.B.法約爾C.C.韋伯D.D.

6、赫茨伯格選擇：2323 . .持治理的主要任務(wù)就是決策,決策貫穿于治理的全過程這種觀點(diǎn)的學(xué)派是A.A.決策治理學(xué)派B.B.系統(tǒng)治理學(xué)派C.C.權(quán)變治理學(xué)派D.D.治理過程學(xué)派選擇：2424 . .以下哪項關(guān)于非正式組織的特點(diǎn)是錯誤的A.A.自發(fā)組成的團(tuán)體B.B.沒有法定的組織結(jié)構(gòu)及職位C.C.沒有行為標(biāo)準(zhǔn)D.D.沒有法定的權(quán)力選擇：2525 . .以圖解的方式表達(dá)組織整體結(jié)構(gòu)及部門的職權(quán)關(guān)系于主要功能,稱為A.A.組織圖B.B.職位說明圖C.C.組織設(shè)計圖D.D.權(quán)力結(jié)構(gòu)圖選擇：2626 . .泰勒的科學(xué)治理理論著重研究A.一般治理原理和高層治理效率B.B.生產(chǎn)過程中工人的勞動效率C.C.組織

7、理論D.D.人際關(guān)系選擇：2727 . .治理者在領(lǐng)導(dǎo)活動過程中,為了實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)而作出的各種選擇和決定,是.A.規(guī)那么B.B.政策C.C.程序D.D.決策選擇：2828 .PDCA.PDCA 循環(huán)包括A.A. 4 4 個階段,8,8 個步驟B.B. 4 4 個階段,7,7 個步驟C.C. 3 3 個階段,8,8 個步驟D.D. 3 3 個階段,7,7 個步驟選擇：29.29.以下關(guān)于委員會的闡述哪項不正確A.委員會是永久的B.B.委員會形式各樣C.C.委員會的時效性差D.D.委員會可以集思廣益選擇：30.30.是全部治理職能中最根本的職能.A.A.組織B.B.領(lǐng)導(dǎo)C.C.限制D.D.方案選

8、擇：3131 . .馬斯洛需求理論中,第三層次為A.A.平安B.B.生理C.C.社交D.D.自我實現(xiàn)選擇：3232 . .提出 X-YX-Y 理論的行為科學(xué)家是A.麥格雷戈B.B.梅奧C.C.盧因D.D.布萊克選擇：3333 . .以下哪項不是組織的根本要素.A.組織目標(biāo)B.B.任務(wù)C.C.職權(quán)與責(zé)任D.D.人際關(guān)系選擇：3434 . .時間的特性不包括A.A.客觀性B.B.方向性C.C.無儲存性D.D.主觀性選擇：3535 . .當(dāng)維持穩(wěn)定和諧關(guān)系十分重要時,可以采用A.A.回避B.B.遷就C.C.強(qiáng)制D.D.妥協(xié)選擇：3636 . .建設(shè)性沖突的特點(diǎn)包括A.雙方極為關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否取勝B

9、.B.雙方都關(guān)心實現(xiàn)共同目標(biāo)和解決現(xiàn)有問題C.C.雙方不原意聽取對方意見D.D.互相交換意見的情況不斷減少選擇：3737 . .以下哪項不是浪費(fèi)時間的主觀因素A.A.缺乏決策力B.B.不善于拒絕C.C.政策程序要求不清楚D.D.工作目標(biāo)不當(dāng)選擇：3838 . .治理開展成為一門科學(xué),是從開始A.A. 1818 世紀(jì)初B.B. 1818 世紀(jì)末C.C. 1919 世紀(jì)末D.D. 1919 世紀(jì)初選擇：3939 . .提出領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)論的學(xué)者是A.A.斯托格笛爾B.B.鮑莫爾C.C.吉賽利D.D.泰勒選擇：4040 . .當(dāng)沖突無關(guān)緊要的時候,或當(dāng)沖突雙方情緒極為沖動,需要時間慢慢恢復(fù)平靜時,可采用的

10、策略是A.回避B.B.合作C.C.強(qiáng)制D.D.妥協(xié)選擇：西交?護(hù)理治理學(xué)?在線作業(yè)單項選擇題多項選擇題二、多項選擇題共 1010 道試題,共 2020 分.4141醫(yī)院組織根據(jù)所有制分類分為A.A.全民B.B.集體C.C.中外合資D.D.綜合醫(yī)院E.E.個體選擇：4242以下哪些內(nèi)容是人力資源的特點(diǎn)A.流動性B.B.可塑性C.C.客觀性D.D.消耗性E.E.科學(xué)性選擇：4343領(lǐng)導(dǎo)在引導(dǎo)、鼓勵和影響組織中發(fā)揮的作用包括A.A.方案作用B.B.指揮作用C.C.協(xié)調(diào)作用D.D.溝通作用E.E.鼓勵作用選擇：4444領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素有A.A.品格因素B.B.職位因素C.C.水平因素D.D.知識因素E.E.感情因素選擇：4545限制的根據(jù)性質(zhì)分類分為A.預(yù)防性限制B.B.檢查性限制C.C.矯正性限制D.D.直接限制E.E.間接限制選擇：4646組織文化的性質(zhì)包括A.A.廣泛性B.B.微妙性C.C.內(nèi)在強(qiáng)制性D.D.獨(dú)特性E.E.保密性選擇：4747現(xiàn)代治理理論的根本原理包括A.A.系統(tǒng)原理4848 人本原理C.C.動態(tài)原理D.D.效益原理E.E.效率原理選擇：8 8 . .組織文化的結(jié)構(gòu)層次包括A.A.物質(zhì)文化B