1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022大學生暑期社會實踐調查報告例文 一、調查目的 受浙江學識產權局囑托，赴公司舉行專利問卷調研，了解企業(yè)或個人對于專利的申請、運用和養(yǎng)護的處境，鑒于此作為國家專利政策的實施方向。 二、調查對象 寧波市慈溪市指定被調研企業(yè)及個人 三、調查方式 攜專利問卷前往指定的不同企業(yè)找到公司的專利負責人做問卷調查并留下其聯(lián)系方式，蓋好公司公章。個人問卷要求填寫相關真實信息。 四、調查時間：xx年7月20日xx年08月20日 五、調查內容 專利問卷分為a與b卷，分別為企業(yè)專利權人信息和專利信息，主要針對公司對于專利的申請、運用和養(yǎng)護的處境。 六、調查結果 問卷完成率在

2、95%左右，告成地完成了老師規(guī)定的完成率，靠自己實踐奮斗而獲得社會閱歷和磨練的才能。 七、感想 第一次加入大學的暑期社會實踐活動，我明白了大學生社會實踐是引導我們大學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)磨練才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過加入社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與學識。近一個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領悟到了好多的東西，而這些東西將讓我終生受用。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路

3、與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教導的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了表達，為將來更加強烈的競爭打下了更為堅實的根基。我在實踐中得到大量的感悟! 今年的暑假注定不平凡，由于從我們暑期專利調研慈溪小分隊接收到指導老師的下發(fā)的129份企業(yè)以及個人專利調查問卷起，我們的為期一個月的調研任務就開頭了。我選中了我們組的組長，負責這項暑期實踐工程在慈溪的工作任務。7月18日我從慈溪乘車趕到寧波市區(qū)，開頭了這艱辛的歷程。剛開頭幾天，我先調配相應的問卷到我們小組成員手中，讓他們著手完成自己的任務，介于公允，我根據(jù)每人的現(xiàn)實處境調配了問卷，小組總共7個成員(包括我),在一個星期之內每人都接收了

4、任務，至此，我的調配工作終止，期間我還發(fā)郵件短信，打電話聯(lián)系老師，實時通知我們組的問卷分發(fā)狀況以及其中展現(xiàn)的問卷錯誤問題。 從問卷下發(fā)的其次周起，我開頭落實自己的任務。由于我先選擇了幾家鄰近的幾個鎮(zhèn)的企業(yè)，所以我騎車去做了調查。一周后，我乘公車又去了較遠的幾家公司和個人住址。期間碰見不少的冷漠拒絕，但我一次次登門，一次次苦求，最終在老師和科技局的扶助下坎坷完成了大半任務。調查中，我要感謝王宇華和廖紅老師，她們扶助我解決了好多調查中的難題。我也會在每周三周六詢問每位調查成員的調查狀況以及展現(xiàn)的問題，向老師匯報工作進度。老師發(fā)來的相關文件都專心閱讀，概括落實里面補充的要求。在調研期限的結果一周，我

5、們小組分組舉行遠的鎮(zhèn)的調查。當然組隊任務的問卷數(shù)目是根據(jù)實際處境劃分到加入此次任務的每位組員完成數(shù)中?；馃岬奶鞖?，漫長的道路，不成預料的冷遇，一次次打擊著我們組員的信仰，磨練著我們的意志。為了確保每份問卷的完整性和切實性，我們在當場舉行問卷后，回去依舊要根據(jù)規(guī)矩檢查幾遍。有時一天下來，人曬黑了，又受到冷漠的待遇，在沒有交通工具的條件下行走十幾公里就是為了探索可能已經不存在的公司或個人，疲憊得竟然可以在回家途中的大巴車上美美地打個瞌睡。 以下是我在這近一個月得出的關于實踐的結論： 關于錢。對于一個即將或已經走上社會的人，生活的物質來源根本是用錢買的，此次調查是有償調查，可是你減去你所花的本金，你

6、獲得的收入只能說是辛苦費了。相對于錢的微缺乏道，我卻在這個月得到了無法用錢換得的東西。我進一步了解了我們這個小城市的經濟運行狀況，企業(yè)分布處境，經濟重心的落腳點，特色產業(yè)的進展趨勢，尤其是作為中國小家電城，我們的缺乏和優(yōu)勢都很凸顯。在調查專利這一方面，慈溪的企業(yè)有做得好的也有待加強的，我們主要是貼牌生產，創(chuàng)新方面不是很好。雖然有好多企業(yè)專利擁有量也不少，但是橫向縱向對比，還是存在后勁缺乏的危害。你在其中真的會察覺大量我們平日很難看到的現(xiàn)象，你學到的社會閱歷才是無價之寶。 關于人際交往。在這次調查中，我有一個人去或者組隊去，都碰見了好多釘子。其中，你會察覺一開頭你就錯了。想想自己怎么自我介紹的，

7、怎么面對面地談話，言行舉止的得體，對會對對方留下印象，而且，你遇見的大片面是公司老總，恭敬是務必的，由于終究你是在求別人辦事。人家很忙，你要學會等待;人家出差，你要聯(lián)系好時間，即使跑去幾趟也是沒手段的;人家拒絕，那就得說明一下調查的肅穆性，實在不行只能聯(lián)系老師或者當?shù)乜萍季至恕Ｎ覀冇袝r在門衛(wèi)一步就卡住了，我們不光要說明來意，而且要笑顏以對，即使在他們對你冷淡時，還是那句話，別人沒收你什么好處，你憑什么要求他通知領導，放你進公司?公司跟政府一樣，都有各自的法則。還有，現(xiàn)實就是現(xiàn)實，你不能把它帶到夢里，大白天做夢的也不是凡人了，而前提恰恰是你是凡人。學會崇敬，在合理處境下，別人也不會作對你的。 關

8、于公司的管理。二十天左右的時間里我去過大大小小二十來家公司，他們的管理模式大同小異，都是部門化管理。很大的識別是大公司的工作人員素質一般較高，給人印象好，廠房布置也很得體，具有一套完整的管理程序;相反，小公司之所以做不大，除了資金問題外，人員配備，工作人員素質，管理方式，生產模式都做得不夠好。斟酌下，為什么人多的企業(yè)生產效率高，人少的反而效率低呢?我遇到一家家庭式五金生產公司，老總態(tài)度惡劣，到我調查終止我也沒能完成此份問卷，指導老師也聯(lián)系了好多次，我也跑了好幾趟，工作人員強硬拒絕。我很惱火，老師也是，但結果通過郵件方式解決了?？聪?，老板對政府工作的不支持，工作人員的不友好的態(tài)度，一切都在說明這

9、家企業(yè)很難做大做強，缺少與政府的交流，與外界的聯(lián)系，公司只能接接小訂單了。雖然管理細化，但我察覺集權現(xiàn)象很嚴重。一般調查的企業(yè)都是私人控股，外觀上有好多部門，但部門負責人仍需請示上級，而且對于專利的不重視表達得很突出，大片面公司沒有專利部門，都是大的領導負責專利，而他們卻對于調查的專利了解很少，難辦的問題又出先了。在聯(lián)系過程中，部門之間推來推去，從管理部、人事部、公司辦、財務部又重回到了管理部。有時打電話你就像在繞圈子，公司內部的電話轉接不停，結果無語的是還是沒有結果。 關于學習和實踐。一切熟悉都來源于實踐。實踐是熟悉的來源說領略親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接閱歷的必要性。實踐

10、的進展不斷促進人類熟悉才能的進展。實踐的不斷進展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的熟悉才能也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學強調實踐對熟悉的抉擇作用，熟悉對實踐具有巨大的反作用。熟悉對實踐的反作用主要表現(xiàn)在熟悉和理論對實踐具有指導作用。熟悉在實踐的根基上產生，但是熟悉一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐舉行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論學識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論學識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論理應與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打根基。由于環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不

11、一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的學識，還要不斷從生活中，實踐中學其他學識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。 總結。這個暑假挺充實，由于有一致的體驗，才有了一致的語言，我和我們小組的成員經常打電話交流閱歷和技巧，更多的是彼此撫慰，由于幾乎你出去做調查就會有怨恨，心里郁悶憤怒都特別正常，做到心理平衡的實時調整，迎接更艱辛的任務，才是我們當務之急。結果，還是很欣喜磕磕碰碰走完了這條彎曲的路，根本完成了目標問卷(有些是無效問卷)，辛苦沒有白費。我作為一個小組長，沒有辜負老師的交代，自己也認為對得住了我們小組的每個成員。結果的結果我只是想再簡樸感謝我們小分隊的各位組員還有不辭勞累幫組我們完成問卷的老師們，真心說聲感謝! 2022