1、職業(yè)生涯設計講座1主要內容： 職業(yè)生涯的生命周期 職業(yè)生涯的規(guī)劃與設計 編織成功的“關系網” 推銷自己的策略與技巧2職業(yè)生涯成長期導入期發(fā)展期成熟期退休期 是以個人事業(yè)的發(fā)展為核心，因為事業(yè)發(fā)展的情況決定了個人的收益狀況，收益狀況決定了支付能力，支付能力決定了人生任務的完成情況。的生命周期31.1 職業(yè)生涯設計1. 發(fā)展期事業(yè)在職業(yè)生涯中的核心位置2. 職業(yè)生涯中的關鍵要素： 職業(yè)資歷 積 累 最有效的積累方式是在特定的企業(yè)中積累，您所有的付出都成為您的發(fā)展資源。41.2 職 業(yè) 資 歷 穩(wěn)定是職業(yè)資歷積累的前提21世紀又是一個快速變化的環(huán)境平衡矛盾的基本策略就是選擇一個好的企業(yè)，搭上一輛好車

2、，以時間為代價，獲得成功人生。51.3 良好的事業(yè)發(fā)展依賴以下幾個條件 企業(yè)所在地 企業(yè)所屬行業(yè) 企業(yè)的老板 企業(yè)的規(guī)模 企業(yè)的制度 61.4 成 長 期 一般將正式就業(yè)之前的時期定義為個人的成長期。成長期是準備期，為職業(yè)生涯做好各種準備。兩個重要目標：長身體、學知識71.5 導 入 期 個人進入社會，從直接以個人的身份進行職業(yè)生涯開始，到基本確定人生的發(fā)展策略階段，就是職業(yè)生涯的導入期。通常需要3-6年的時間，甚至更長。 年輕： 有時間資源 可塑性很強，有犯錯誤的資本8導入期的任務與目標： 觀念與心理的成熟 逐漸確定職業(yè)生涯的定位 強化職業(yè)生涯的資源9 基本特點： “忙”時間資源緊張 是指職

3、業(yè)發(fā)展過程中，明確了個人基本定位，并已經加盟了特定的企業(yè)，開始腳踏實地奮斗的人生階段。這是人生最繁忙與重要的階段，一般持續(xù)4-8年。1.6 發(fā) 展 期10發(fā)展期的目標： 謀求競爭優(yōu)勢 策略的跳槽 11 26-35歲的年齡，無論是男人還是女人，都是人生的關鍵時期，良好的策略是獲得成功的基礎和關鍵，因為這個年齡的個人已沒有什么資本可以承受重大的挫折。注意：121.7 成 熟 期 該得到的已經得到；沒有得到的也就很難得到了。 特點： 穩(wěn)定、平淡、按部就班13成熟期的目標： 如何更好的收獲 防止競爭損壞自己的收益141.8 退 休 期 人生的又一個輕松階段，如同成長期一樣，少了很多壓力，多了很多自由。

4、 犒勞自己辛苦一生的好時光15二、職業(yè)生涯的規(guī)劃與設計 確定職業(yè)生涯目標 就業(yè)環(huán)境與個人資源 制定正確的發(fā)展策略步 驟：實 施： 按照既定的策略實施 根據環(huán)境的變化進行適當的調整16 2.1 確定職業(yè)生涯的目標 目標內容 目標的標準 實現目標的時間172.2 目 標 內 容 資歷目標 生活目標 事業(yè)目標18資 歷 目 標 考入大學、進入特定行業(yè)或者企業(yè)、職稱等就是典型的資歷目標，是成功人生的必須投資與基礎。19事 業(yè) 目 標 職業(yè)生涯主要的內容，包括個人事業(yè)的行業(yè)、企業(yè)、職位、收益、付出等各方面。202.3 目 標 標 準 知道自己能夠干什么，以及干到什么程度；也知道自己不能夠干什么，以及不能

5、干到什么程度。212.4 職 業(yè) 內容包括行業(yè)、加盟的企業(yè)、個人的具體專業(yè)和崗位。 只有不賺錢的企業(yè)，沒有不賺錢的行業(yè)，選擇加盟的企業(yè)是最關鍵的因素。牢記：222.5 重要的關系人 職業(yè)生涯中，將直接影響特定個人人生軌跡的關系人定義為重要關系人。父母、朋友、老板、特定的同事、婚姻對象、子女。232.6 個人的資歷定義：個人做事能力的綜合體現。內容：教育、就業(yè)的經歷、教育 文 憑、職稱、是否參與特 定事項、是否有重要的業(yè) 績，甚至一些重大的失誤 和挫折等。242.7 社會關系 特定個人的社會關系是重要個人資源，包括親屬、朋友、同學、業(yè)務關系、鄰居等。 建議您整理一下自己的社會關系，并形成一份重要

6、的個人資料，或許改變人生的機會就在這個過程中出現了252.8 職業(yè)發(fā)展策略 借助外力是最基本的策略； 面對直接的現實市場是生 存發(fā)展的基本戰(zhàn)略。 職業(yè)生涯的成敗，直接與個人可控制的外界資源大小成比例。理解外界資源如何被特定個人所控制的情勢，是制定職業(yè)生涯策略的前提。262.9 外界資源可以控制的外界資源依賴兩個重要因素： 個人職務 加盟企業(yè)的資源情況 職業(yè)生涯的第一個策略是謀求良好的職務272.10 良好職務的前期準備與投資 一定的教育水平 獲得能力資格證明 積累工作的經驗 通過職業(yè)生涯的推廣 獲得潛在的良好職務 28三、編織成功的“關系網” 使自己能夠接觸有意義的職務 使自己有更多的潛在機會

7、職業(yè)發(fā)展通路有兩個基本意義：293.1 如何找到自己的位置 跨地區(qū)流動 跨行業(yè)流動 有效突破溝通的障礙303.2 抓住轉瞬即逝的偶然機會特點： 隨機性 短暫性偶然性既然發(fā)生，就是一種必然性。313.3 可能提高您把握偶然機會的方法 擴大個人的社交范圍 跟蹤市場變化趨勢 防止自己深度“套牢” 關注、思考外界事物 快速判斷和行動的能力32四、推銷自己的策略與技巧 職業(yè)發(fā)展是一種特殊的營銷活動: 一方面不可能投入大量的資源進行高成本的廣告活動； 另一方面?zhèn)€人畢竟不是產品，含蓄一點是必須的，咄咄逼人的營銷推廣方式不適合職業(yè)生涯。334.1 職業(yè)發(fā)展的推銷策略 基本原則 特定的個人必須有自己特定的推銷策

8、略 策略: 從概念開始_具體行動_再被別人形成概念。344.2 職業(yè)發(fā)展的推銷策略 職業(yè)生涯的推廣因素包括特定個人的名聲、形象、言談舉止以及特定的事情。名聲：外界對特定個人的定位，并將這個定位作為標簽，成為代替特定個人的簡潔概念。354.3 形象推廣是職業(yè)生涯的基本策略以營銷經理為例： 80年代要求交際能力與膽量； 90年代要求熟悉特定的市場， 以及市場的變化； 現在則必須具備全面的營銷能 力，掌握現代化辦公設備。364.4 形象推廣是職業(yè)生涯的基本策略正確的策略： 應當弱化特定的做事能力，強調自己適合特定的職務。374.5 為自己設計合適的形象 確定自己的基本風格； 確定一個基本的發(fā)型； 確定個人的服飾。正確的形象設計策略就是適應人們的通常認識。384.6 維護自己特定的形象 關鍵就是長期的穩(wěn)定性，無論什么情況，都應當以統(tǒng)一的形象出現，尤其不能出現與基本形象相反的狀況 維護個人的特定形象，必須提前考慮好不同情況下的應對措施，必須是符合形象的應對措施，而不是沖動的應急，否則會壞了您的大事。394.7 形象推廣的關鍵 設計合適的形象 個人形象是一個整體形象 個人形象必須長期穩(wěn)定，不能 輕易更改 突出重點，充分利用光環(huán)效應404.8