1、留工補(bǔ)貼培訓(xùn)補(bǔ)助、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)的賬務(wù)處理按每名參保職工500元的標(biāo)準(zhǔn)向上述企業(yè)、單位發(fā)放一次性留工 培訓(xùn)補(bǔ)助，即補(bǔ)助金額等于參保人數(shù)乘以500元。上述參保職工是指參加失業(yè)保險的職工。參保職工人數(shù)計算方 法如下：(-)2022年1至4月已出現(xiàn)1個(含)以上中高風(fēng)險疫情地區(qū)的 地級以上市，參保職工人數(shù)為該企業(yè)、單位2022年1月至4月的平 均參保人數(shù)。(=)2022年5月及之后出現(xiàn)1個(含)以上中高風(fēng)險疫情地區(qū)的 地級以上市，參保職工人數(shù)為該企業(yè)、單位2022年1月至出現(xiàn)中高 風(fēng)險地區(qū)當(dāng)月的平均參保人數(shù)。（三）2022年新成立的企業(yè)、單位,參保人數(shù)為其成立月份至出 現(xiàn)中高風(fēng)險地區(qū)當(dāng)月的平均參

2、保人數(shù)（在中高風(fēng)險疫情地區(qū)狀況消除 后成立的企業(yè)、單位，不享受一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助）。1、企業(yè)收到留工補(bǔ)貼款時：借：銀行存款貸：其他應(yīng)付款留工補(bǔ)貼2、企業(yè)發(fā)放留工補(bǔ)貼并代扣對應(yīng)個稅時：借：應(yīng)付職工薪酬應(yīng)付職工工資其他應(yīng)付款留工補(bǔ)貼貸：應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個人所得稅銀行存款企業(yè)收到留工補(bǔ)貼款然后發(fā)放應(yīng)當(dāng)通過其他應(yīng)付款相關(guān)二級科 目以及應(yīng)付職工薪酬相關(guān)二級科目核算。其他應(yīng)付款是指與企業(yè) 的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。應(yīng)付 職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。企業(yè)收到留工補(bǔ)貼款然后發(fā)放，應(yīng)當(dāng)通過其他應(yīng)付款相關(guān)二級科 目以及應(yīng)付職工薪酬相關(guān)二級科目核算。其他應(yīng)付款是指與企業(yè)

3、 的主營業(yè)務(wù)沒有直接關(guān)系的應(yīng)付、暫收其他單位或個人的款項。應(yīng)付 職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。各單位必須 根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算，填制會計憑證，登記會 計帳簿，編制財務(wù)會計報告。法律依據(jù)：會計法第十條以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項，應(yīng)當(dāng)辦理會計手續(xù)，進(jìn)行會計核算:（-）款項和有價證券的收付；（二）財物的收發(fā)、增減和使用；（三）債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（四）資本、基金的增減；（五）收入、支出、費(fèi)用、本錢的計算；（六）財務(wù)成果的計算和處理；（七）需要辦理會計手續(xù)、進(jìn)行會計核算的其他事項。第九條各單位必須根據(jù)實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算，填 制會計憑證，登記會計帳簿，編制財務(wù)

4、會計報告。任何單位不得以虛 假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項或者資料進(jìn)行會計核算。以工代訓(xùn)的錢不是發(fā)給員工的。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼是給企業(yè)的，以工代訓(xùn) 補(bǔ)貼是為了支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗位、擴(kuò)就 業(yè)。以工代訓(xùn)指企業(yè)以提供工作代替培訓(xùn)疫情期間給企業(yè)的補(bǔ)貼。 拓寬以工代訓(xùn)范圍。支持企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓(xùn)，擴(kuò)崗 位、擴(kuò)就業(yè)。對中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離 校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，可根 據(jù)吸納人數(shù)給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。支持困難企業(yè)開展以工代訓(xùn)，穩(wěn) 崗位、保生活。對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)的 中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓(xùn)的，可根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)給 予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。以工代訓(xùn)是指企業(yè)利用自有場所、生產(chǎn)設(shè)備, 讓職工邊工作邊進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)I。企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時需符合的條件有哪些企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時需符合以下條件：1、依法注冊登記，具有獨立法人資格的企業(yè)；2、正常經(jīng)營且未被納入失信企業(yè)名單；3、與員工依法建立勞動關(guān)系，為員工正常繳交社會保險費(fèi)；4、屬于住宿餐飲、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等行業(yè)中的大型企業(yè)，且吸 納勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)。收到的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼，賬務(wù)處理是，借：銀行存款，貸：其他收益一以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。收到穩(wěn)崗補(bǔ)貼款賬務(wù)1、收到社保局劃撥的穩(wěn)崗補(bǔ)貼