1、 合同編號： 鄭州建信耐火材料成套有限公司書甲方：鄭州建信耐火材料成套有限公司 法定代表人： 慕 松 坡， 總經(jīng)理 住宅地： 河南省新密市宋樓工業(yè)區(qū) 乙方姓名：_ 性 不： _民族：_ 出生日期：_年_ 月_日 居民身份證號碼：_籍貫：_ 新密市人事勞動局監(jiān)制甲乙雙方依照、等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期

2、限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。其中自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條依照甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。依照甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作地點(diǎn)。三、工作時刻和休息休假第五條乙方實(shí)行第_種工時制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時刻不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

3、會和乙方協(xié)商后能夠延長工作時刻，一般每日不得超過一小時，因?qū)ｉT緣故需要延長工作時刻的，在保障乙方軀體健康的條件下延長工作時刻每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時刻不得超過8小時，平均周工作時刻不得超過40小時。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時刻和休息休假乙方自行安排。第六條甲方延長乙方工作時刻的，應(yīng)依法安排乙方同等時刻補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條 甲方依照生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的

4、安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第九條 甲方依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的治理，提高職業(yè)病防治水平。五、第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依照本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_種工資形式：（一）計時工資。由以下幾部分組成：差不多工資、崗位津貼、_、_；其標(biāo)準(zhǔn)分不為_元

5、/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_元。（三）其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月_日至_日為發(fā)薪日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十四條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。第十五條甲方安排乙方延長日工作時刻，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬

6、勞；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。第十六條非因乙方緣故造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十七條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補(bǔ)貼為_元。第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、和福利待遇第十九條甲方應(yīng)按國家和地點(diǎn)有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納差不多養(yǎng)老、差不多醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；個人繳納部分，甲方可從乙方工

7、資代扣代繳。甲乙雙方解除、時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地點(diǎn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條乙方工傷待遇按國家和地點(diǎn)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地點(diǎn)有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，按質(zhì)按量完成勞動任務(wù)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟

8、和職業(yè)技能。 第二十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙邨l甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十八條甲方變更名稱、法定代表人、要緊負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不阻礙本合同的履行。第二十九條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同接著有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位接著履行。第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，能夠變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除和終止第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第三十二條乙方提早30日以書面形式通知甲方，能夠解

9、除本合同。乙方在試用期內(nèi)提早3日通知甲方，能夠解除本合同。第三十三條甲方有下列情形之一的，乙方能夠解除本合同：（一）未按照約定提供勞動愛護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動酬勞的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（四）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動合同的其他情形。（七）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方能夠立即解除本合同，不需事先告知甲方。第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同：（一

10、）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻阻礙，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的；第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方提早30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，能夠解除本合同：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

11、工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三十六條甲方如需裁員，應(yīng)依據(jù)勞動合同法規(guī)定進(jìn)行，并不得侵害乙方合法權(quán)益。第三十七條有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方開始依法享受差不多養(yǎng)老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會

12、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照約定辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追綉?yīng)當(dāng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。甲方對差不多解除或者終止的勞動合同文本，至少保存2年備查。第三十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第四十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。第四十一條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和國家及河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條乙方有下列情形之一，甲方能夠解除本合同：（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：（1）_（2）_（3）_（二）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（

13、三）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）同時與其他用人單位建立，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻阻礙，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第四十三條下列情形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第四十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

14、發(fā)生嚴(yán)峻困難（地點(diǎn)政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會或者全體職工講明情況，聽取工會或者職工的意見，并向行政部門報告后，能夠解除本合同。第四十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：（一）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；（二）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（三）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。第四十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)

15、當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。第四十九條本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，能夠續(xù)訂勞動合同。第五十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。第五十一條訂立無的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 九、專項(xiàng)培訓(xùn)、保密及競業(yè)限制第五十二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第五十三條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照

16、約定支付違約金。給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十四條以下協(xié)議可作為本合同的附件：（一）崗位協(xié)議書（二）專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議書（三）保密協(xié)議書（四）十、違反勞動合同的責(zé)任第五十五條本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約，違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依照后果及責(zé)任大小予以賠償。當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任為： 十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第五十六條 十二、處理第五十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人能夠向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向新密市申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向委員會申請仲裁。對裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。十三、其他第五十八條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（一） （二） （三） 第五十九條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第六十一條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書