精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_第1頁(yè)
精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_第2頁(yè)
精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_第3頁(yè)
精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_第4頁(yè)
精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩11頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選姚偉軟件工程文檔模板-詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)軟 件 工 程第一作者:姚偉第二作者:張杰 張騫 王金寶 郭衍方 李國(guó)全 信建龍五、詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc506973482 1引言 PAGEREF _Toc506973482 h 2 HYPERLINK l _Toc506973483 1.1編寫(xiě)目的 PAGEREF _Toc506973483 h 2 HYPERLINK l _Toc506973484 1.2工程背景 PAGEREF _Toc506973484 h 2 HYPERLINK l _Toc506973485 1.3定義

2、 PAGEREF _Toc506973485 h 3 HYPERLINK l _Toc506973486 1.4參考資料 PAGEREF _Toc506973486 h 3 HYPERLINK l _Toc506973487 2總體設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc506973487 h 3 HYPERLINK l _Toc506973488 2.1需求概述 PAGEREF _Toc506973488 h 3 HYPERLINK l _Toc506973489 2.2軟件結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc506973489 h 3 HYPERLINK l _Toc506973490 3程序描述 PAG

3、EREF _Toc506973490 h 3 HYPERLINK l _Toc506973491 3.1功能 PAGEREF _Toc506973491 h 4 HYPERLINK l _Toc506973492 3.2性能 PAGEREF _Toc506973492 h 4 HYPERLINK l _Toc506973493 3.3輸入工程 PAGEREF _Toc506973493 h 4 HYPERLINK l _Toc506973494 3.4輸出工程 PAGEREF _Toc506973494 h 4 HYPERLINK l _Toc506973495 3.5算法 PAGEREF _

4、Toc506973495 h 4 HYPERLINK l _Toc506973496 3.6程序邏輯 PAGEREF _Toc506973496 h 4 HYPERLINK l _Toc506973497 3.7接口 PAGEREF _Toc506973497 h 4 HYPERLINK l _Toc506973498 3.8存儲(chǔ)分配 PAGEREF _Toc506973498 h 4 HYPERLINK l _Toc506973499 3.9限制條件 PAGEREF _Toc506973499 h 4 HYPERLINK l _Toc506973500 3.10測(cè)試要點(diǎn) PAGEREF _T

5、oc506973500 h 41引言1.1編寫(xiě)目的本說(shuō)明書(shū)在概要設(shè)計(jì)的根底上,對(duì)學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)的各模塊、程序、子系統(tǒng)分別實(shí)現(xiàn)了層面上的需求和說(shuō)明。軟件開(kāi)發(fā)小組的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)成員應(yīng)該閱讀和參考說(shuō)明進(jìn)行代碼的編寫(xiě)、測(cè)試。 1.2工程背景說(shuō)明:A、軟件系統(tǒng)的名稱學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)。B、任務(wù)提出者:軟件工程任課老師劉燕燕 開(kāi)發(fā)者:09軟件中創(chuàng)學(xué)生小組C、實(shí)現(xiàn)完成的系統(tǒng)將用在所有裝有Microsoft Windows 操作系統(tǒng)的個(gè)人PC上,為使用者提供一種全新的管理模式,用戶在工作可以提高效率。D、本系統(tǒng)將是建立的獨(dú)立的系統(tǒng)。1.3定義專門(mén)術(shù)語(yǔ): 職工根本信息表Basic 職工出缺勤信息表Atten

6、dance 職工工資信息表Salaries 1.4參考資料參考資料相關(guān)文件包括:A、?學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)軟件工程需求說(shuō)明?;B、?學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)軟件工程開(kāi)發(fā)方案?C、?學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)軟件工程概要設(shè)計(jì)?參考資料:A、?軟件工程? 張海藩 清華大學(xué)出版社B、互聯(lián)網(wǎng)上的相關(guān)必須資料;C、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)?;2總體設(shè)計(jì)2.1需求概述本軟件的主要效勞對(duì)象是安徽工程科技學(xué)院的財(cái)務(wù)處和人事處,各系部。各系部的主要任務(wù)是在每個(gè)月20日前各部門(mén)包括系、部要將出勤情況上報(bào)人事處各系部在這里的主要任務(wù)是提供數(shù)據(jù)的輸入;而人事處將出勤工資、獎(jiǎng)金及扣款清單送財(cái)務(wù)處人事處在這里對(duì)各系部送來(lái)的數(shù)據(jù)

7、進(jìn)行分析處理,對(duì)應(yīng)得出數(shù)據(jù)的處理結(jié)果;財(cái)務(wù)處于每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送銀行,每月初3日前將工資條發(fā)給各單位,財(cái)務(wù)處在這里對(duì)數(shù)據(jù)起一個(gè)網(wǎng)關(guān)過(guò)濾的作用,主要起一個(gè)審批作用,負(fù)責(zé)接受成型的工資數(shù)據(jù)和審批然后向銀行提交成型數(shù)據(jù),最后打到發(fā)放工資的目的。另外,人事變動(dòng)的數(shù)據(jù)是由人事處接受并修改,最后同意傳達(dá)給財(cái)務(wù)處和相關(guān)部門(mén)。2.2軟件結(jié)構(gòu)那么根據(jù)需求分析和概要設(shè)計(jì)得出軟件的功能結(jié)構(gòu)模塊圖3程序描述3.1功能職工根本信息管理子系統(tǒng): 1職工根本信息輸入:用于采集職工的職工的工號(hào),姓名,所屬系別,職位 2建立職工根本信息表:為三個(gè)子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源3職工根本信息查詢:實(shí)現(xiàn)查詢功能 4職工根本信

8、息修改: a.寫(xiě)修改職工根本信息:對(duì)職工信息異動(dòng)進(jìn)行修改 b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):將異動(dòng)報(bào)告提交給使用該表的其他部門(mén)職工出勤信息管理子系統(tǒng):1職工出缺勤信息輸入:采集職工的工號(hào),姓名,應(yīng)出勤次數(shù)/月,實(shí)際出勤次數(shù)/月,勤次數(shù),缺勤原因2職工出缺勤信息查詢:實(shí)現(xiàn)查詢功能3職工出缺勤信息表的建立:為職工工資管理子系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)源職工工資管理子系統(tǒng): 1職工根本工資信息讀?。簽閷?shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算提供數(shù)據(jù)源 2職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:得出實(shí)際工資 3標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:向銀行提供標(biāo)準(zhǔn)工資信息,銀行提供資金異動(dòng)信息 4工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:向各個(gè)部門(mén)傳輸標(biāo)準(zhǔn)工資信息3.2性能職工根本信息管理

9、子系統(tǒng): 1職工根本信息輸入:數(shù)據(jù)輸入,存儲(chǔ) 2建立職工根本信息表:數(shù)據(jù)集中 3職工根本信息查詢:數(shù)據(jù)查詢 4職工根本信息修改: a.寫(xiě)修改職工根本信息:數(shù)據(jù)修改 b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):數(shù)據(jù)讀出職工出勤信息管理子系統(tǒng): 1職工出缺勤信息輸入:數(shù)據(jù)輸入,存儲(chǔ) 2職工出缺勤信息查詢:數(shù)據(jù)查詢 3職工出缺勤信息表的建立:數(shù)據(jù)集中職工工資管理子系統(tǒng): 1職工根本工資信息讀取:數(shù)據(jù)讀出 2職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:數(shù)據(jù)加工 3標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:數(shù)據(jù)讀出,輸入 4工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:數(shù)據(jù)讀出3.3輸入工程職工根本信息管理子系統(tǒng): 1職工根本信息輸入:職工的工號(hào),姓名,所屬系別,職位 2

10、建立職工根本信息表:無(wú) 3職工根本信息查詢:存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù) 4職工根本信息修改: a.寫(xiě)修改職工根本信息:新數(shù)據(jù)職工根本信息 b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):異動(dòng)提示報(bào)告職工出勤信息管理子系統(tǒng): 1職工出缺勤信息輸入:職工的工號(hào),姓名,應(yīng)出勤次數(shù)/月,實(shí)際出勤次數(shù)/月,缺勤次數(shù),缺勤原因 2職工出缺勤信息查詢:存儲(chǔ)在表中的任一數(shù)據(jù) 3職工出缺勤信息表的建立:無(wú)職工工資管理子系統(tǒng):職工工資管理子系統(tǒng): 1職工根本工資信息讀?。郝毠さ墓ぬ?hào),姓名,根本工資,原始獎(jiǎng)金,缺勤金,實(shí)工資 2職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:職工出缺勤信息,職工根本工資信息 3標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:標(biāo)準(zhǔn)工資信息 4工資條

11、對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:標(biāo)準(zhǔn)工資信息3.4輸出工程職工根本信息管理子系統(tǒng): 1職工根本信息輸入:職工根本信息表 2建立職工根本信息表:職工根本信息表 3職工根本信息查詢:查詢目標(biāo) 4職工根本信息修改: a.寫(xiě)修改職工根本信息:新數(shù)據(jù)職工根本信息 b.發(fā)送提示信息至其他部門(mén):異動(dòng)提示報(bào)告職工出勤信息管理子系統(tǒng): 1職工出缺勤信息輸入:職工出缺勤信息表 2職工出缺勤信息查詢:查詢目標(biāo) 3職工出缺勤信息表的建立:職工出缺勤信息表職工工資管理子系統(tǒng): 1職工根本工資信息讀取:職工根本工資信息表 2職工實(shí)際工資獎(jiǎng)金計(jì)算:標(biāo)準(zhǔn)工資信息 3標(biāo)準(zhǔn)工資信息與銀行之間的雙向傳輸:標(biāo)準(zhǔn)工資信息 4工資條對(duì)各部門(mén)的發(fā)放:標(biāo)準(zhǔn)工資信息3.5算法【模塊所選用的算法?!?.6程序邏輯那么根據(jù)需求分析,功能模塊分析可得程序的流程圖為3.7接口采用ODBC接口3.8存儲(chǔ)分配3.9限制條件在WIN2000以上操作系統(tǒng)環(huán)境,內(nèi)存256以上3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論