1、高職計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室管理與建立淺談?wù)簩?shí)驗(yàn)理論教學(xué)是高職人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，實(shí)驗(yàn)室的建立與管理為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和理論才能提供了強(qiáng)有力的支撐，它承當(dāng)著全校計(jì)算機(jī)課程的上機(jī)教學(xué)任務(wù)。本文針對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建立與管理等方面提出一些參考性意見，以便可以建立更為有效、完善的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室。關(guān)鍵詞：高職實(shí)驗(yàn)室管理計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室作為高職根底設(shè)施之一，其中涉及學(xué)生最根本、最重要的實(shí)驗(yàn)工程，是引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)生理解和掌握所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和理論才能的重要保障。實(shí)驗(yàn)室的管理與建立對(duì)全面進(jìn)步大學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，多出高程度的人才無疑具有非常重要的意義。一、當(dāng)前計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室存在的問題1.實(shí)驗(yàn)室管理

2、制度不完善目前大多數(shù)高職實(shí)驗(yàn)室屬于教研室管理，各系對(duì)各實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)工程、實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)等未能實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，管理手段仍然停留在憑經(jīng)歷管理階段，尤其在實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)、低值易耗品的管理落后更為突出，往往造成實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)未盡做到?？顚Ｓ?；在缺乏一套完善可行的管理制度下，各實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員亦存在著互相攀比、力求平均、爭(zhēng)相花錢，致使有限的資金未能用在最急需的工程上。另外，實(shí)驗(yàn)室易耗品出入庫的管理混亂，經(jīng)常出現(xiàn)庫存物資積壓現(xiàn)象，以致浪費(fèi)了實(shí)驗(yàn)資源和經(jīng)費(fèi)。2.實(shí)驗(yàn)室建立與管理經(jīng)費(fèi)缺乏計(jì)算機(jī)技術(shù)的開展日新月異，軟硬件的更新速度日益加快，軟件的運(yùn)行對(duì)計(jì)算機(jī)硬件的要求也越來越高，因此計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的建立需要大量的資金，出了初始

3、大額資金的投入，還需要不斷地資金保障實(shí)驗(yàn)室的更新和維護(hù)。實(shí)驗(yàn)室的投入主要是構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室的場(chǎng)所、儀器、設(shè)備、易耗品。一方面，經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制不健全，缺少在實(shí)驗(yàn)室建立和開展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃指導(dǎo)下的經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，使實(shí)驗(yàn)室的建立難以進(jìn)入良性循環(huán);另一方面，針對(duì)根底課教學(xué)實(shí)驗(yàn)而言，缺乏多渠道籌措資金的才能，經(jīng)費(fèi)來源單一，這些都大大地影響了實(shí)驗(yàn)室的建立和管理。3.實(shí)驗(yàn)室教學(xué)師資力量缺乏傳統(tǒng)觀念中重理論輕理論、重科研輕實(shí)驗(yàn)使得實(shí)驗(yàn)從教學(xué)到相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都小被重視，因此在人員裝備、評(píng)職晉級(jí)等方面都有別于教學(xué)系列，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍職稱構(gòu)造、學(xué)歷構(gòu)造、年齡構(gòu)造不合理，造成實(shí)驗(yàn)技術(shù)及管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)，大大削弱了實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員隊(duì)伍，

4、也就削弱了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y隊(duì)伍素質(zhì)的上下以及穩(wěn)定與否直接影響著實(shí)驗(yàn)室的建立與開展。4.實(shí)驗(yàn)室計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境比擬陳舊計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室大多都是全天候的對(duì)學(xué)生開放，機(jī)器每天的運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)，計(jì)算機(jī)的常用部件如鼠標(biāo)、鍵盤特別容易損壞。高職實(shí)驗(yàn)室中的計(jì)算機(jī)大多是成批購置的，一般使用周期都較長(zhǎng)，經(jīng)過一段時(shí)間的使用，配置跟不上實(shí)驗(yàn)室的需求。而當(dāng)前的計(jì)算機(jī)技術(shù)飛速開展，硬件設(shè)備日新月異，軟件更是一天一個(gè)變化，而由于學(xué)校在實(shí)驗(yàn)室建立方面的資金投入有限，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境長(zhǎng)期得不到更新，使得實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)內(nèi)容不能緊跟當(dāng)前最新技術(shù)，直接影響到實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。二、計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的建立與管理方法的改良1.制定完善的規(guī)

5、章管理制度完善的規(guī)章管理制度是管理好計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的根底，對(duì)保障正常的試驗(yàn)教學(xué)秩序有著極其重要的意義，為了可以高效地利用實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)條件，就必需要制定完善的規(guī)章管理制度。計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的管理上作不僅涉及對(duì)各種人員的管理，還涉及對(duì)各種非人員(包括固定資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)耗材、實(shí)驗(yàn)運(yùn)行文件、儀器設(shè)備等)的管理，因此各項(xiàng)管理上作都要有全面和明確的規(guī)章制度，以保證在實(shí)驗(yàn)室管理過程中才能保障上作的順利進(jìn)展。2.進(jìn)步計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室的資金和技術(shù)投入實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)要做到?？顚Ｓ茫墙虒W(xué)的科研、研究生和外向協(xié)作經(jīng)費(fèi)不得在實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)開支。實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)的管理實(shí)行經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一包干使用，并由實(shí)驗(yàn)中心負(fù)責(zé)管理經(jīng)費(fèi)的使用。實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員根據(jù)每學(xué)期的實(shí)驗(yàn)

6、教學(xué)方案，詳細(xì)填寫實(shí)驗(yàn)材料、低值易耗品需要的申請(qǐng)方案，實(shí)驗(yàn)中心根據(jù)庫存情況統(tǒng)一審核，集中購置。3.加大實(shí)驗(yàn)室?guī)熧Y力量的投入目前的實(shí)驗(yàn)室管理人員和技術(shù)人員的隊(duì)伍建立主要存在兩大問題：數(shù)量缺乏和業(yè)務(wù)程度有待進(jìn)步。解決的途徑有：一是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)和深造。在當(dāng)前高職教學(xué)改革的形勢(shì)下，客觀上要求不斷地及時(shí)更新實(shí)驗(yàn)室的相關(guān)儀器和設(shè)備，而實(shí)驗(yàn)室技術(shù)和管理人員那么是實(shí)驗(yàn)室日常管理的主體。他們的知識(shí)才能上下將直接影響實(shí)驗(yàn)室建立的質(zhì)量和程度。因此，有必要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室人員的培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期或不定期地對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員進(jìn)展培訓(xùn)，要不斷地學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度，鉆研新技術(shù)，才能適應(yīng)新形勢(shì)下的教學(xué)及管理。二是積極鼓勵(lì)

7、引導(dǎo)一局部老師參與到實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)、管理和科研上來，引導(dǎo)一局部具有碩士或本科學(xué)歷的老師投身于實(shí)驗(yàn)室的建立與管理。在引進(jìn)人員時(shí)，既要考慮理論教學(xué)力面，也要有科學(xué)研究，還要注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)與管理合理的人員分配，將使得學(xué)校在各方面都能平衡開展，更有利于創(chuàng)造良好的辦學(xué)氣氛。三是要進(jìn)步實(shí)驗(yàn)老師的待遇和地位在職稱評(píng)定、表彰獎(jiǎng)勵(lì)力面應(yīng)該與理論課老師保持一致，從而進(jìn)步實(shí)驗(yàn)老師的積極性和主動(dòng)性，使他們安心于本職工作，并在其職位上干得出色。這就需要學(xué)校制定有關(guān)政策、制度，調(diào)動(dòng)廣闊有志于參與實(shí)驗(yàn)室管理與建立的老師和畢業(yè)生的積極性。比方在工資、福利、待遇、科研機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)制度上，增設(shè)相關(guān)的有利于實(shí)驗(yàn)室建立引進(jìn)人才的政策

8、和規(guī)定。4.及時(shí)對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件環(huán)境進(jìn)展更新根據(jù)學(xué)校的開展規(guī)劃，計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室所用計(jì)算機(jī)通常是在不同時(shí)間分批選購的，導(dǎo)致硬件在性能上也就不盡一樣，加之應(yīng)用軟件的晉級(jí)換代對(duì)硬件要求的提升所以，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)展優(yōu)化，特別是對(duì)操作系統(tǒng)的定期優(yōu)化不失為可行性辦案，對(duì)于需要淘汰的設(shè)備需要及時(shí)進(jìn)展更換，以保證正常的實(shí)驗(yàn)室工作。另外，各計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)室間構(gòu)建局域網(wǎng)，對(duì)現(xiàn)有的軟硬件設(shè)備資源進(jìn)展網(wǎng)絡(luò)共享也是種不錯(cuò)的嘗試。三、完畢語實(shí)驗(yàn)室的建立和管理是高職教育程度、科研程度、學(xué)科建立程度和管理程度的重要標(biāo)志，同時(shí)也是一項(xiàng)艱巨又復(fù)雜的系統(tǒng)工程。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷開展，新技術(shù)不斷應(yīng)用，教學(xué)上的要求和對(duì)實(shí)驗(yàn)室的需求也在不斷開展變化，只有實(shí)驗(yàn)室管理人員不斷地研究探究新技術(shù)的開展，提出新的設(shè)想，研究新形勢(shì)下教學(xué)要求的詳細(xì)特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)和探究，將相關(guān)的新技術(shù)應(yīng)用在實(shí)驗(yàn)室建立和管理，才