1、二級(jí)建造師聘用合同范本 二級(jí)建造師聘用合同范本 隨著人們法律意識(shí)的建立，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是收集整理的二級(jí)建造師聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 二級(jí)建造師聘用合同范本1 甲方：乙方： 身份證號(hào)碼：因發(fā)展需要，甲方需聘用國家注冊(cè)二級(jí)建造師（房建專業(yè)），經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、注冊(cè)聘用期：甲方聘用乙方的注冊(cè)期限為 壹 年，每年薪金為： 元整，薪資支付方式為：壹年一付。二、乙方應(yīng)向甲方提供二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格合格證、畢業(yè)證書、身份證（原件）乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊(cè)過程中需要的一些證明材料。

2、在當(dāng)日驗(yàn)證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方 元整，并報(bào)銷原返程車旅費(fèi)。乙方的身份證和畢業(yè)證甲方在報(bào)送上級(jí)主管部門審核后歸還（十五個(gè)工作日左右）第二年若甲方繼續(xù)聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提前一個(gè)月一次性支付給乙方。乙方姓名： 開戶行： 銀行帳號(hào)： .三、甲方辦理注冊(cè)期限為50個(gè)工作日，超過 50 個(gè)工作日視同注冊(cè)成功，必須付給上述款項(xiàng)；若因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊(cè)時(shí)，乙方應(yīng)將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件（甲方均應(yīng)出具有效書證予以證實(shí)）若是甲方單位原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿勺?cè)的，則退還首付款的50%.四、聘用期間，若國家開通對(duì)建造師繼續(xù)教育，乙方在聘用期內(nèi)的繼續(xù)教育（含

3、繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用）均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，報(bào)銷原返程車旅費(fèi)、食宿費(fèi)。五、完成注冊(cè)后，乙方只作為甲方資質(zhì)升級(jí)和年檢之用，乙方的“注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)資格證書”交由甲方妥善保管，其注冊(cè)章及其他證書原件應(yīng)交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報(bào)、年檢或有關(guān)部門檢查時(shí)，若需有關(guān)證書原件、印章等，乙方應(yīng)及時(shí)配合提供，不得延誤。若超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時(shí)，則應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)乙方書面同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報(bào)酬或津貼。如甲方不經(jīng)乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承擔(dān)。六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊(cè)上登記聘用期間

4、的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付，乙方若有其他需要注冊(cè)的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)注冊(cè)手續(xù)；甲方保證乙方資格證件的年檢及時(shí)、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。七、解聘：乙方必須在聘用合同的壹年期滿后，才可轉(zhuǎn)注，在合同期滿時(shí)，甲方應(yīng)提前30天出具乙方的解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。乙方要求提前解聘的，也應(yīng)提前30天通知甲方說明具體情況，并應(yīng)退還已收的辭聘后期間的薪資，且甲方不再負(fù)擔(dān)其再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用。甲方要求提前解聘的，則應(yīng)支付剩余期間的薪資。八、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體事宜由雙方另行協(xié)商。九、違約責(zé)任：甲方

5、負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方?jīng)]有在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注的，甲方應(yīng)向乙方賠償因此延期的薪金，且由甲方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，直至乙方能轉(zhuǎn)注為止。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證件丟失，甲方應(yīng)賠償乙方相關(guān)損失，金額如下：若資格證、注冊(cè)證丟失，甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦，如造成經(jīng)濟(jì)損失由甲方進(jìn)行賠償；由于大學(xué)文憑（原件）無法補(bǔ)辦，若丟失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方伍萬元整；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負(fù)責(zé)。十、本合同所指薪資均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔(dān)。十一、雙方如有爭(zhēng)議或糾紛時(shí)，可協(xié)商或提請(qǐng)仲裁部門仲裁。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，

6、具同等效力。甲方： 乙方：代表人： 電話：年 月 日 年 月 日 二級(jí)建造師聘用合同范本2 甲方：乙方： （二級(jí)建造師） 身份證：甲方因工程業(yè)務(wù)拓展的需要特向社會(huì)招聘建造師。乙方的條件符合甲方的要求。雙方經(jīng)友好協(xié)商，乙方愿意應(yīng)聘在甲方單位任職建造師相應(yīng)的崗位工作。為認(rèn)真履行各方的職責(zé)，簽訂合同如下：各方遵守。一、合同期限合同期限： 貳 年。 貳年聘用期到期后，雙方無異議如需續(xù)聘，甲方應(yīng)事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同無效，甲方須歸還乙方所有證件（印章）以及及時(shí)配合乙方辦理變更所需要的資料、手續(xù)，不得拖延。二、甲方責(zé)任與義務(wù)1、聘用期內(nèi)及時(shí)做好建造師繼續(xù)教育的各項(xiàng)審驗(yàn)和培訓(xùn)工作，并承擔(dān)聘用期

7、間的審驗(yàn)和培訓(xùn)費(fèi)。2、薪資待遇二級(jí)建造師薪資待遇： 元/年（大寫： ），合同期限為叁年（ 年 月 日至 年 月 日），共 元（大寫： ）（稅后）。乙方建造師與企業(yè)在浙江省廳辦理建造師變更注冊(cè)手續(xù)辦完后，甲方在一天內(nèi)一次性支付給乙方 貳 年共30000.00 元整（RMB 三萬元整）。招投標(biāo)、會(huì)議等如需乙方到場(chǎng)參加，需提前一周通知乙方，差旅費(fèi)如有發(fā)生按實(shí)報(bào)銷，出差補(bǔ)貼 元/次。如工程中標(biāo)，甲方支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng) 元 （大寫： ）（稅后）。建造師的證書和職業(yè)資格章保管在甲方處，甲方在有關(guān)要求需履行建造師資格印章等權(quán)利時(shí)必須事先告知乙方本人同意，否則造成有關(guān)糾紛及后果由甲方承擔(dān)。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1、準(zhǔn)

8、時(shí)參加配合甲方的招投標(biāo)等活動(dòng)；2、積極參加工程中標(biāo)后，甲方工程建設(shè)中需要乙方出席的相關(guān)活動(dòng)和會(huì)議。3、建造師的證書和職業(yè)資格章保管在甲方處；4、乙方保留一切因甲方履行建造師職權(quán)的知情權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)將履行情況告知乙方。5、通訊、住址等的信息變更及時(shí)通知甲方。四、合同的解除1、在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除合同，如因此造成損失，由擅自解除合同一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在合同期內(nèi)需要變動(dòng)合同，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前二個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。2、在下列情況下，雙方有權(quán)提前解除合同：（1）乙方不能提供甲方所需的證書資料及不能及時(shí)配合甲方需要的，甲方可提前解除本合同并可向乙方

9、索賠，索賠內(nèi)容包括已支付的未履約時(shí)間段的聘用費(fèi)及由于乙方不配合造成的甲方損失；（2）甲方不能按期及時(shí)支付乙方相關(guān)的薪資待遇，乙方可單方提前解除本合同。3、非雙方原因未最終注冊(cè)成功，雙方互換證件后本合同解除。五、違約責(zé)任1、乙方若在合同期內(nèi)在除甲方以外的單位再行注冊(cè)建設(shè)部注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格的，影響甲方經(jīng)營或給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方法律及違約責(zé)任，并賠償甲方的相關(guān)損失。2、在合同期內(nèi)甲方如未能按合同約定及時(shí)支付乙方相關(guān)薪資待遇，乙方有權(quán)單方提前終止本合同，甲方須向乙方賠償違約金伍仟元整。甲方須在十五個(gè)工作日內(nèi)協(xié)助乙方申請(qǐng)辦理變更注冊(cè)。3、乙方無故要求提前解除合同的，應(yīng)符合浙江省關(guān)于二級(jí)建造師

10、變更注冊(cè)的相關(guān)規(guī)定，并提前兩個(gè)月通知甲方，并賠償甲方違約金伍仟元整。六、其他約定1、乙方在職期間，承擔(dān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工程在投標(biāo)、中標(biāo)后的施工中到保修期終止前所致的工程質(zhì)量、安全等責(zé)任均由甲方負(fù)責(zé)。2、合同期內(nèi)如果乙方因參加配合甲方的招投標(biāo)及會(huì)議等活動(dòng)造成的意外事故，甲方須按照相關(guān)的法律法規(guī)承擔(dān)乙方的損失。3、本合同有不盡之處雙方友好協(xié)商解決。4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：年 月 日 年 月 日 以下為精品推薦，可自行刪改！ 推薦一：聘用合同范本 聘用合同范本 在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，越來越多的場(chǎng)景

11、和場(chǎng)合需要用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是收集整理的聘用合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 聘用合同1 一、單位制度的執(zhí)行1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核辦法的考核。甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)、懲以至解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任；2、本協(xié)議所指的制度指單位所有相關(guān)制度流程等；3、乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品；不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若

12、被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益事件，無論金額大小，乙方的所有的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作考評(píng)的相關(guān)規(guī)定1、乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行工作實(shí)績考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇；甲方可以依據(jù)考評(píng)結(jié)構(gòu)，決定是否對(duì)乙方進(jìn)行晉升、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行撤職、降級(jí)、降薪、調(diào)崗以及解除勞動(dòng)關(guān)系等處分；2、乙方愿意服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的決定。三、保密條款1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)：（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的

13、技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息；（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；（4）其他雙方本著誠實(shí)、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。2、乙方的保密義務(wù)：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同、相近（或上下游）業(yè)務(wù)的單位工作；（2）乙方保證在甲方工作期間，使用任何知識(shí)均于前受聘單位無關(guān)。乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會(huì)侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾未

14、經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄漏與甲方產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料。包括公開的或尚未公開的有商業(yè)價(jià)值的資料。（4）乙方不得主動(dòng)獲悉與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三方使用含有甲方商業(yè)秘密的資料；（6）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改、復(fù)制甲方的商業(yè)技術(shù)、管理等資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料。乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得攜帶上述資料外出保管；（7）乙方離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)歸還全部屬于甲方的資產(chǎn)，例如記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體等。3、若乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，甲方可以根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度追究乙方民事、

15、刑事責(zé)任。四、勞動(dòng)合同的解除和終止1、除勞動(dòng)合同約定外，乙方具有下列情形之一，甲方可以終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系；（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供虛假材料；（2）未經(jīng)甲方認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同、相近（或上下游）業(yè)務(wù)的單位工作；（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點(diǎn)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)或安排的；2、甲方根據(jù)上述情形終止雙方勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方承諾不向甲方要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；3、乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職，均須提前一個(gè)月通知甲方。并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財(cái)務(wù)（包括但不限于任何書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施

16、、鑰匙、公司印章、備用金等）。若因乙方未移交完全而造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；離職手續(xù)未辦理前，乙方同意甲方暫不發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資。五、免責(zé)申明乙方自與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，即承諾與原單位已解除勞動(dòng)合同并沒有續(xù)簽。若因此產(chǎn)生任何糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。若甲方因此遭受行政處罰或需向他方賠償損失，甲方對(duì)外支出的全部處罰費(fèi)用或賠償，均有權(quán)向乙方追償并全部由乙方承擔(dān)。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、甲方根據(jù)各種制度的規(guī)定，可予以乙方通報(bào)表揚(yáng)、升職、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)或警告、通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰、降職、降級(jí)、辭退等形式的處罰；2、乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或因重

17、大過失造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實(shí)際損失由乙方給以賠償。七、特別聲明：1、甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度是雙方間勞動(dòng)合同的一部分，乙方自愿遵守甲方經(jīng)過合法程序制定的規(guī)章制度。2、雙方已充分了解并理解本協(xié)議的所有內(nèi)容，愿意接受本協(xié)議全部條款的約束。八、本補(bǔ)充協(xié)議為勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同具有同等效力。九、本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方集團(tuán)公司的總經(jīng)辦。十、本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽字） 聘用合同2 一、聘用內(nèi)容 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限 自20 xx年x月x日起至20 xx年x月x日止。三

18、、擔(dān)保方式 風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_月_日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的39；基本管理制度；5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1、對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；3、不得改變甲方的

19、法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意；4、對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；6、不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保；7、應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；9、公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo) 乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)萬元；如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_六、工資福利 聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年

20、終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的_%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七、合同解除 乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后_日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲九、違約責(zé)任 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部

21、損失。十、其他事項(xiàng)_十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí)_份甲方：_乙方：_ 推薦二：企業(yè)聘用合同范本 企業(yè)聘用合同范本 隨著人們法律意識(shí)的建立，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是收集整理的企業(yè)聘用合同范本，希望能夠幫助到大家。 企業(yè)聘用合同范本1 _(聘方)聘請(qǐng)_(受聘方)為外籍工作人員(或_語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為_年(學(xué)校可按學(xué)期、學(xué)年定)，自_年_月_日到職之日起，至_年_月_日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：第三

22、條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(shí)(教師按周課時(shí)填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_(tái)元，并按附件規(guī)定提供各項(xiàng)生活待遇。第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個(gè)月向聘方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應(yīng)照常進(jìn)行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費(fèi)用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個(gè)月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國。聘方負(fù)擔(dān)受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費(fèi)，國際旅費(fèi)自理。第七條受聘方

23、因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個(gè)月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個(gè)月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機(jī)票和負(fù)擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運(yùn)費(fèi)。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個(gè)月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項(xiàng)條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時(shí)，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(

24、簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 企業(yè)聘用合同范本2 甲方：_公司項(xiàng)目部地址：_乙方：_(先生,女士)住址：_身份證號(hào)碼：_護(hù)照號(hào)碼：_根據(jù)公司章程和_國的勞動(dòng)法，雙方就下述達(dá)成一致：條款1：合同內(nèi)容本合同用于雇傭臨時(shí)聘用人員，職務(wù)為翻譯條款2：勞動(dòng)報(bào)酬1、臨時(shí)聘用工作崗位_，國外工作期間報(bào)酬為每月_美金(美金_整)。其中，在現(xiàn)場(chǎng)支付_%，在回到中國國內(nèi)后支付_%。(不足一月的按照當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算)2、甲方承擔(dān)并支付乙方的簽證費(fèi)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)等與工作相關(guān)的費(fèi)用。3、甲方應(yīng)無償為人員提供合適的.住宿條件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。4、甲方應(yīng)免費(fèi)為人員提供辦公室、辦

25、公設(shè)施和辦公用品(個(gè)人使用的電腦除外)。5、在工作現(xiàn)場(chǎng)，甲方應(yīng)使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險(xiǎn)等。6、上述服務(wù)費(fèi)已包括了人員在夜班工作和加班的費(fèi)用。7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實(shí)際工作時(shí)間的相應(yīng)報(bào)酬，這種情況下，任何一方均不被對(duì)方視為違約。條款3：合同期限乙方為甲方提供翻譯服務(wù)的期限約為3個(gè)月，自離開中國之日(以機(jī)票日期為準(zhǔn))起至返回之日止。甲方如需在服務(wù)工作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務(wù)工作期限，應(yīng)在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務(wù)工

26、作期限期滿之日前終止，應(yīng)在終止之前，提前30天書面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答應(yīng)的條件下進(jìn)行。條款4：乙方必須遵守勞動(dòng)法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);2、尊重甲方人員的技術(shù)指導(dǎo);3、具備其本崗位的知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，有良好的文案理解能力與文檔處理能力;4、具有良好的職業(yè)道德;5、具有良好的合作精神;6、在工作中服從甲方的安排和管理。7、如乙方無正當(dāng)理由而要求中止翻譯，并造成對(duì)甲方利益有損害時(shí)，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對(duì)乙方追究法律責(zé)任，并扣除乙方部分翻譯報(bào)酬。8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯(cuò)誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對(duì)甲方利益有

27、損害時(shí)，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應(yīng)的翻譯費(fèi)用。9、乙方在執(zhí)行本合同期間對(duì)于其服務(wù)工作的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。本協(xié)議中文版一式兩份，法文版一式兩份，共計(jì)四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 企業(yè)聘用合同范本3 甲方(用人單位)：乙方(員工)：_(性別_，民族_，出生年月_，文化程度_，身份證號(hào)碼_聯(lián)系電話_)。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：一、工作任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在_崗位

28、從事_工作。二、合同期限合同期限為_年_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間：。四、工資待遇乙方的工資收入由為元/月。每月發(fā)放。五、違約責(zé)任由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、本合同一式2份，雙方各1份。八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 推薦三：崗位聘用合同范本 崗位聘用合同范本 隨著法

29、治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是精心整理的崗位聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 崗位聘用合同范本1 聘任方(甲方)：法定代表人：地址：上級(jí)主管部門：受聘方(乙方)姓名：出生年月：最后學(xué)歷：最后學(xué)位：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：任職時(shí)間：身份證號(hào)碼：受聘方所在二級(jí)學(xué)院(教學(xué)部)：根據(jù)_學(xué)院校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實(shí)_學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(試行)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。一、本聘任合同為有固定

30、期限的聘任合同，合同期從_年_月_日起，至_年_月_日止。二、崗位職責(zé)及責(zé)任目標(biāo)：1.受聘崗位受聘崗位名稱：_受聘崗位級(jí)別：_2.乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容(請(qǐng)對(duì)照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項(xiàng)填寫)：教學(xué)工作：_隊(duì)伍建設(shè)：_課程(學(xué)科、專業(yè))建設(shè)：_科研工作：_其他任務(wù)與目標(biāo)(該項(xiàng)任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：_三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個(gè)年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。四、_學(xué)院關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)崗位聘任和完善分配制度改革的意見(試行)文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位

31、任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽章)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_ 崗位聘用合同范本2 甲方（聘用單位）名稱；鐵路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站法定表人物或委托代理人 地址；郵政編碼乙方（受聘人員）姓名 性別 出生年月 身份證號(hào)碼住址 聯(lián)系電話根據(jù)關(guān)于印發(fā)保定市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施辦法的通知有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，如下合

32、同，共同遵照履行一、 本合同期限為年，自年月日至年月日止二、 聘用崗位及聘用要求1、 甲方聘用乙方在部門擔(dān)任崗位工作2、 乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成崗位職責(zé)及合同規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3、 銀工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他適宜崗位工作三、 崗位紀(jì)律1、 甲方依法建立健全各項(xiàng)崗位管理制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理2、 乙方應(yīng)遵守國家和本地區(qū)各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律 服從甲方的管理3、 乙方茹違反甲方的規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理四、 考核與續(xù)聘1、 甲方按確定的崗位職責(zé)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核和聘期考核，考核時(shí)，

33、乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表2、 聘期考核合格者，方可獲得下一輪選聘資格，考核不合格者，由中心提供輔導(dǎo)性崗位進(jìn)行競(jìng)聘五、 雙方約定其他事項(xiàng) 崗位聘用合同范本3 甲方：全椒縣華源建設(shè)工程有限公司乙方：朱長忠 身份證號(hào)碼：甲乙雙方在互惠互利基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為清流河工程項(xiàng)目部經(jīng)理，乙方享受的權(quán)利，承擔(dān)的責(zé)任如下：責(zé)任：一、乙方全權(quán)負(fù)責(zé)清流河工程。二、協(xié)調(diào)與監(jiān)理、業(yè)主、工程涉及到的各級(jí)政府及當(dāng)?shù)厝罕姷年P(guān)系，確保工程順利進(jìn)行，若有無法解決的困難和糾紛，需及時(shí)上報(bào)。三、及時(shí)上報(bào)工程施工計(jì)劃、方案。及時(shí)向公司匯報(bào)工程進(jìn)度情況。四、抓好施工現(xiàn)場(chǎng)管理，協(xié)調(diào)各部門

34、人員關(guān)系，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。五、嚴(yán)格抓好各個(gè)環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)，做到不出事故。六、抓好材料、機(jī)械管理；抓好財(cái)務(wù)管理督促財(cái)務(wù)人員做好帳、理好財(cái)，做到帳實(shí)相符，保證公共財(cái)物不流失。七、積極配備各工區(qū)的機(jī)械、人員、材料，確保工程按期完工。八、積極督促技術(shù)人員抓好各技術(shù)環(huán)節(jié)，做到不誤工、不返工，積極督促技術(shù)人員做好各種資料、簽證工作。九、按與業(yè)主簽訂的合同督促技術(shù)人員做好資料，及時(shí)上報(bào)工程進(jìn)度，擬報(bào)請(qǐng)款資料，申報(bào)撥款。權(quán)利：一、對(duì)清流河項(xiàng)目部各部門人員有聘用、解聘的建議權(quán)。二、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目部各部門人員進(jìn)行工作分配、調(diào)整。三、有權(quán)雇用和解雇外來機(jī)械和工人。四、對(duì)項(xiàng)目部各部門人員有獎(jiǎng)懲建議權(quán)。五、對(duì)項(xiàng)目部人

35、員請(qǐng)假、預(yù)支工資、費(fèi)用報(bào)銷等有審批權(quán)。六、對(duì)本項(xiàng)目部車輛等有分配使用權(quán)。七、有權(quán)審批500元以下的請(qǐng)客、送禮等，500元以上招待、送禮需報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可進(jìn)行。待遇：分以下幾個(gè)部分：1、基本工資：每月500元；2、崗位工資：1200元；3、出勤工資：2500元。注：每月出勤按28天計(jì)算，每缺勤一天，扣90元。甲方簽章： 乙方簽章：年 月 日 崗位聘用合同范本4 甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）代表人： 李東乙 方： （勞動(dòng)者） 身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxxxxxx 住 址：xxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營成本，提高工作效率及

36、服務(wù)質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司財(cái)務(wù)部門總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，具體工作如下：1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。2.根據(jù)公司資金動(dòng)作情況，合理調(diào)整資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況，資金動(dòng)態(tài)，對(duì)營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。4.組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。5.嚴(yán)格化

37、財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。6.負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查與調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)來源。7.用先進(jìn)的理賬理念指導(dǎo)監(jiān)督公司及公司下屬的各分支機(jī)構(gòu)，處理有關(guān)會(huì)計(jì)事務(wù)。8.加強(qiáng)內(nèi)控制度，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到事前籌劃，事中控制和事后監(jiān)督。9.對(duì)收入有關(guān)單據(jù)審核及財(cái)務(wù)處理；各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及財(cái)務(wù)處理，應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處理；總分類賬、日記賬等賬簿處理；財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目處理及申報(bào)。10.統(tǒng)一發(fā)票及增值稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳業(yè)務(wù)；所得稅核算及申報(bào)業(yè)務(wù)；資金預(yù)算業(yè)務(wù)；財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的處理。11.會(huì)計(jì)意見反饋及督促；對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，對(duì)外協(xié)調(diào)工商、銀行、

38、稅務(wù)之間的關(guān)系，掌握最新的稅務(wù)信息，做好稅前籌劃和辦理具體事項(xiàng)的工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、協(xié)議期限：協(xié)議期限共x年。自20 xx 年x 月x 日起至20 xx 年x 月x 日止。試用期為一個(gè)月，自20 xx 年x 月x 日起至20 xx 年x 月x 日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個(gè)月（可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則按通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議執(zhí)行）。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起（按簽訂時(shí)的日期雙方

39、各自承擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分），甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個(gè)人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)）。3.工資結(jié)構(gòu)：4000.00元（提成工資）（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）工資結(jié)構(gòu)基本工資崗位工資職稱工資績效工資（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）績效工資滿勤工資管理工資效率工資獎(jiǎng)勵(lì)工資保密工資提成獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款）（1）基本工資：1000.00元，指已進(jìn)行績效工資核算時(shí)（2）崗位工資：1200.00 （財(cái)務(wù)總監(jiān)，副總經(jīng)理職務(wù)，工作內(nèi)容共12條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做

40、或遺漏扣該項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)，否則按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資）（3）職稱工資：500.00（會(huì)計(jì)師或助理會(huì)計(jì)師）（4）績效工資：滿勤工資：100元（每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此工資）。管理工資1：100元（每日定期檢查銷公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符，出差要及時(shí)更正，要求不能出現(xiàn)差錯(cuò)，出現(xiàn)差錯(cuò)一次無此工資）。管理工資2：100元（對(duì)記賬員的工作嚴(yán)格監(jiān)督檢查，及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)收、應(yīng)付賬款，保證應(yīng)收賬款掛賬及賬務(wù)處理不竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)賬目不合理及時(shí)提出及時(shí)匯報(bào)，要求每天跟進(jìn)，當(dāng)天的賬目第二天上午必須完成，以便于隨時(shí)要數(shù)據(jù)隨時(shí)提供，人為原因延誤或數(shù)

41、據(jù)有誤無此工資）管理工資3：100元（及時(shí)登記賬目，做到現(xiàn)金賬與總賬核對(duì)、往來賬與總賬核對(duì)、費(fèi)用帳總賬核對(duì)、做到賬賬相符，準(zhǔn)確無誤。有誤差無此工資）。管理工資4：100元（對(duì)財(cái)務(wù)所涉及的檔案管理和監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)告、財(cái)務(wù)相關(guān)合同、驗(yàn)資報(bào)告、章程等會(huì)計(jì)資料。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。管理工資5：200元（票據(jù)的監(jiān)督與管理：支票、普通發(fā)票、增值稅發(fā)票、應(yīng)收.應(yīng)付賬款的憑據(jù)、購進(jìn)票據(jù)、銷售票據(jù)等相關(guān)票據(jù)。制定相關(guān)制度明確管理細(xì)則，分工明確責(zé)任到人，出現(xiàn)混亂和丟失的無此工資，嚴(yán)重的追究責(zé)任）。管理工資6： 100元（財(cái)務(wù)簽批審核：嚴(yán)

42、格把關(guān)，日常費(fèi)用報(bào)銷簽批時(shí)要核對(duì)采購的價(jià)格是否高于原采購價(jià)格或市場(chǎng)，如高出可拒簽請(qǐng)示總經(jīng)理后處理，控制應(yīng)收賬款的形成嚴(yán)格按照通遼市連成藥業(yè)有限公司的銷售退回管理辦法及配送貨款管理辦法執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題馬上上報(bào)，應(yīng)付賬款付款時(shí)應(yīng)合理調(diào)配和掌握庫存現(xiàn)金情況，合理使用。）.效率工資1：100元（按時(shí)辦理稅務(wù)、工商、社會(huì)保險(xiǎn)以及銀行的協(xié)調(diào)工作，人為原因造成延誤的自行處理解決，無此工資）.效率工資2：100元（每月初5日前，及時(shí)將公司資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、費(fèi)用分類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)付表等按時(shí)上報(bào)，延誤的無此工資）。.獎(jiǎng)勵(lì)工資1：100元（對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無差錯(cuò)。否則

43、無此工資）。.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：100元（對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否則無此工資）。.保密工資：100元（堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)則，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不對(duì)外泄漏）.提成獎(jiǎng)勵(lì)：（按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成）。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。（二）乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。（三）在乙方?jīng)]有提出改進(jìn)和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)

44、、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。（四）乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作出相應(yīng)調(diào)整。（五）試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。六、如乙方能力有限或不能勝任其工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七、違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，若乙方私自造

45、成空崗影響本職工作的扣200元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金10000.00元（簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)）。八、其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的安全性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干涉）。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院（備注：本協(xié)

46、議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋）甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字、按指紋）：代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日年 月 日 崗位聘用合同范本5 甲方：吉安市高級(jí)技工學(xué)校(監(jiān)管部門：學(xué)生科)乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動(dòng)合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、 乙方工作職責(zé)：1、 嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，認(rèn)真履行工作職責(zé)，注意儀容儀表，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作。保安上崗時(shí)間必須穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時(shí)間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。2、 保安人員全面負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全保衛(wèi)工

47、作，執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)管理規(guī)定，服從學(xué)校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實(shí)行每天24小時(shí)輪崗值班制（時(shí)間見安排表），值班期間執(zhí)行校園巡邏。上下班必須交接清楚，并將值班情況記錄在保安工作情況登記表中，方可交接班。3、 要全面了解校園內(nèi)的電力設(shè)施、水路管道、消防設(shè)施、監(jiān)控和報(bào)警設(shè)備的基本狀況，掌握搶險(xiǎn)、滅火、防護(hù)的基本技能。如校園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財(cái)產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時(shí)報(bào)告值班人員或校領(lǐng)導(dǎo)處理。4、 學(xué)校實(shí)行半軍事化封閉式管理，保安應(yīng)協(xié)助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有學(xué)生在宿舍內(nèi)逗留和在校園內(nèi)溜達(dá)，負(fù)責(zé)學(xué)生就寢時(shí)間的巡邏和處理緊急事件；周六、日協(xié)助學(xué)

48、生科或教務(wù)科做好教師、學(xué)生活動(dòng)保衛(wèi)工作二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方提供，但乙方須繳納每套100元押金。2、 甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年后，工資每月增加30元（叁拾元）；若滿兩年，則每月增加60元（陸拾元）；以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為：當(dāng)月發(fā)放上月工資。3、 若發(fā)現(xiàn)保安人員脫崗或巡邏不到位，導(dǎo)致工作失誤或?qū)π@內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等事件沒有及時(shí)制止，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提前解除乙方，終止合同。4、 甲乙雙方若要解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方；若乙方提出解除合同，則應(yīng)將書面

49、報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。5、 乙方有事須先請(qǐng)假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當(dāng)天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。6、 試用期為一個(gè)月。7、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。8、 此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：（蓋章）年 月 日乙方簽名： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 年 月 日 崗位聘用合同范本6 甲方：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止

50、。二、崗位及職務(wù)1、甲方聘用乙方的工作崗位為。2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事

51、損害公司利益的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。3、乙方有下列情形之一，甲方可

52、以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或

53、者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6、乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)年月日年月

54、日 崗位聘用合同范本7 甲方：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：根據(jù)重慶杰安消防設(shè)備安裝有限公司人事用工相關(guān)制度的規(guī)定，甲方聘用乙方為管理技術(shù)崗位員工，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，不能勝任工作或不能履行合同條款，可按規(guī)定程序解除合同，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不執(zhí)行或不履行合同條款，也可按規(guī)定程序解除合同。二、崗位及職務(wù)1、甲方聘用乙方的工作崗位為2、聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的合同變更手續(xù)。

55、三、權(quán)利與義務(wù)1、甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3、乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。

56、效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。協(xié)商一致解除合同應(yīng)簽定解除合同協(xié)議書。要求解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除合同。3、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供必備勞動(dòng)條件，乙方可隨時(shí)提出解除合同。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2

57、)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。5、乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4

58、)被依法追究刑事責(zé)任的。7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方未按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。七、合同未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本合同適用于臨時(shí)聘用員工。本合同工式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)年月日年月日 崗位聘用合同范本8 甲方(聘用單位)名稱：乙方(受聘人員)姓名：丙方(鑒證方)

59、：根據(jù)大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校教授，同意校內(nèi)各學(xué)院或其他直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲方雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守、第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日第二條工作任務(wù)與目標(biāo)(必須有單位按照上崗要求填寫，并在所在單位集中公布)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在位工作。2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3、醫(yī)療、實(shí)驗(yàn)室等技術(shù)或教育、教學(xué)輔助工作任務(wù)及目標(biāo)。4、管理或其他工作及考核目標(biāo)第三條工作條件甲方支持乙方履行崗們職責(zé)，在國家

60、法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。第四條工資和崗位津貼1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。2、除前款工資性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。3、乙方應(yīng)聘崗位為類崗位。年崗們基礎(chǔ)津貼額為，崗位業(yè)績津貼按照實(shí)際完成業(yè)績點(diǎn)計(jì)算發(fā)放。(原有的各燈內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。第五條乙方義務(wù)1、遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制度的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2、同意并履行大學(xué)實(shí)施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法、大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。3、同意履行兼職情況申報(bào)表中承諾的各項(xiàng)內(nèi)容。4