1、工商管理學習的自我總結(jié)_農(nóng)村經(jīng)濟管理學工作總結(jié) 工商管理學習的自我總結(jié)。 在我們的工作中，有時候會需要我們寫總結(jié)?？偨Y(jié)寫多了，我們就會發(fā)覺其中蘊含的規(guī)律。每寫一次總結(jié)，我們就可以想的越多：人是擁有無限潛能的生物，不到最終一刻沒有什么不行能。那么我們怎么樣才能寫好一篇總結(jié)報告呢？我收集并整理了“工商管理學習的自我總結(jié)”，僅供您在工作和學習中參考。 請大家一起來共享這一份精彩的自我總結(jié).，僅供大家來參考： 為提高各級經(jīng)營管理人員的專業(yè)技能，培育其創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識，使其在工作中進一步更新觀念、理清思路，公司舉辦了為期33天的工商管理培訓班。我有幸參與了培訓，學習了現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管

2、理經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)、財務(wù)報表分析、公司理財、國際商務(wù)與WTO基本規(guī)章、人力資源開發(fā)、組織行為學、企業(yè)經(jīng)濟法律制度十門課程和余弦管理、高績效的中層管理兩個專題講座，初步了解了工商管理的主要學問。 一個月的培訓，課程多、時間緊，研討和溝通的機會很少，但是通過培訓，拓寬了學問面，提高了熟悉。熟悉的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的熟悉，熟悉到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)學問、管理學問和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的熟悉，以前主要停留在本職工作和本部門管理的熟悉。 通過學習對管理的熟悉上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、學問化、信息化，還有更新的提法知本經(jīng)濟時代，因此學習無論對于個人

3、還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且特別迫切，企業(yè)和個人必需在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增加競爭力量。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業(yè)全部員工進行管理培訓，全面普及管理學問，一部分人通過培訓把握最前沿的學問、技能和管理方法，才能為企業(yè)供應(yīng)全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素養(yǎng)的提高和綜合競爭力量的加強才能適應(yīng)這個“唯一不變的是變化”的.，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。下面結(jié)合公司實際簡潔談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)管理的一些熟悉： 企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的進展，必需提高自己的核心競爭力量，核心競爭力量是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。我個人認為目前執(zhí)行力量是我們企業(yè)的核心競爭力量。企業(yè)的活動大

4、致可分為經(jīng)營與管理兩大部分，經(jīng)營活動主要在“市場機會”與“內(nèi)部力量”間求取最大的平衡與進展，以戰(zhàn)略為主，我們的企業(yè)戰(zhàn)略核心內(nèi)容是“鞏固自然堿，進展自然氣，進入高科技。” 戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的打算，因而戰(zhàn)術(shù)性的意味較大，企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分，工作不外乎就是想和做，想是決策，而做就是執(zhí)行。象客戶訂單的承接、選購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程，“執(zhí)行管理”就是我們對各項交易做記錄、分析應(yīng)用，并設(shè)法提升其效益的活動，因此，執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。我們現(xiàn)在不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度

5、不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹，管理有許多不規(guī)范行為，考核制度滯后，不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為，更不能達到事前稽核的功能是影響企業(yè)進展的重要緣由。 借助信息化手段可以提高執(zhí)行力量，可能達到執(zhí)行的規(guī)范與快速。目前伊化的信息化已經(jīng)付諸實施，進入調(diào)研選型階段，ERp的核心力量在整合，被整合的對象就是企業(yè)的各職能，執(zhí)行職能整合的效益很大，企業(yè)需要它的幫助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道，提高執(zhí)行速度，降低信息處理的成本，大幅度提升競爭力，之后，可以再藉ERp來提升決策管理的力量。其實在大多數(shù)的狀況下，企業(yè)管理不是

6、“好不好”的問題，而是“能不能”的考慮。在執(zhí)行方面，是可以直接尋求ERp的幫助的，只要把數(shù)據(jù)整理清晰，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入，ERp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、準時等自動化的好處。若學習了足夠正確的觀念，ERp還可將很多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強化了事前稽核的功能。 更多總結(jié)我推舉 2022年工商管理學習的個人總結(jié). 請大家一起來共享這一份精彩的自我總結(jié).，僅供大家來參考 為提高各級經(jīng)營管理人員的專業(yè)技能，培育其創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識，使其在工作中進一步更新觀念、理清思路，公司舉辦了為期33天的工商管理培訓班。我有幸參與了培訓，學習了現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管

7、理經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)、財務(wù)報表分析、公司理財、國際商務(wù)與wto基本規(guī)章、人力資源開發(fā)、組織行為學、企業(yè)經(jīng)濟法律制度十門課程和余弦管理、高績效的中層管理兩個專題講座，初步了解了工商管理的主要學問。 一個月的培訓，課程多、時間緊，研討和溝通的機會很少，但是通過培訓，拓寬了學問面，提高了熟悉。熟悉的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的熟悉，熟悉到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)學問、管理學問和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的熟悉，以前主要停留在本職工作和本部門管理的熟悉。 通過學習對管理的熟悉上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、學問化、信息化，還有更新的提法知本經(jīng)濟時代，因此學習無論對于個人

8、還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且特別迫切，企業(yè)和個人必需在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增加競爭力量。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業(yè)全部員工進行管理培訓，全面普及管理學問，一部分人通過培訓把握最前沿的學問、技能和管理方法，才能為企業(yè)供應(yīng)全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素養(yǎng)的提高和綜合競爭力量的加強才能適應(yīng)這個唯一不變的是變化的.，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。下面結(jié)合公司實際簡潔談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)管理的一些熟悉： 企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的進展，必需提高自己的核心競爭力量，核心競爭力量是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。我個人認為目前執(zhí)行力量是我們企業(yè)的核心競爭力量。企業(yè)的活動大致可

9、分為經(jīng)營與管理兩大部分，經(jīng)營活動主要在市場機會與內(nèi)部力量間求取最大的平衡與進展，以戰(zhàn)略為主，我們的企業(yè)戰(zhàn)略核心內(nèi)容是鞏固自然堿，進展自然氣，進入高科技。 戰(zhàn)略制定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的打算，因而戰(zhàn)術(shù)性的意味較大，企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分，工作不外乎就是想和做，想是決策，而做就是執(zhí)行。象客戶訂單的承接、選購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程，執(zhí)行管理就是我們對各項交易做記錄、分析應(yīng)用，并設(shè)法提升其效益的活動，因此，執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。我們現(xiàn)在不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，

10、各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹，管理有許多不規(guī)范行為，考核制度滯后，不能完全監(jiān)控企業(yè)的行為，更不能達到事前稽核的功能是影響企業(yè)進展的重要緣由。 借助信息化手段可以提高執(zhí)行力量，可能達到執(zhí)行的規(guī)范與快速。目前伊化的信息化已經(jīng)付諸實施，進入調(diào)研選型階段，erp的核心力量在整合，被整合的對象就是企業(yè)的各職能，執(zhí)行職能整合的效益很大，企業(yè)需要它的幫助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道，提高執(zhí)行速度，降低信息處理的成本，大幅度提升競爭力，之后，可以再藉erp來提升決策管理的力量。其實在大多數(shù)的狀況下，企業(yè)管理不是好不好的問題，而是能

11、不能的考慮。在執(zhí)行方面，是可以直接尋求erp的幫助的，只要把數(shù)據(jù)整理清晰，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入，erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、準時等自動化的好處。若學習了足夠正確的觀念，erp還可將很多事后的管理工作提前為事前的管理，因而強化了事前稽核的功能。 但是 erp的實施是一項系統(tǒng)工程，有一個總體規(guī)劃、突出重點、分步實施的過程，我們不能坐著等erp項目上馬來規(guī)范管理，加強執(zhí)行力量，利用現(xiàn)有資源伊化信息網(wǎng)站架構(gòu)可以提高我們的工作效率，從以下幾方面提高公司的執(zhí)行力量： 一、網(wǎng)絡(luò)為領(lǐng)導者供應(yīng)管理工具 通過網(wǎng)絡(luò)進行有針對性、有目的的溝通是高層與員工保持良好溝通的重要方式。在網(wǎng)上可以不分地域時間

12、即使是出差也能與公司、員工保持溝通和聯(lián)絡(luò)，進行思索甚至進行決策；可以遠程批復員工的請示、報銷、預算申請等，不會由于出差在外而對公司的有效運作、各項項目的進展而有所耽擱；在任何只要有電話線的地方上網(wǎng)，進入公司的信息網(wǎng)絡(luò)，可以看到最新的銷售狀況、財務(wù)支出等，從而對下屬發(fā)布指令，保持對全局的了解和掌握。伊化是一個地域跨度較大的集團，公司高層常常在不同城市、不同企業(yè)奔波，利用信息化進行管理，就不會由于領(lǐng)導出差而影響或耽擱企業(yè)內(nèi)部的正常運作。 二、網(wǎng)上的上傳下達 管理者了解和理解公司的政策、發(fā)生的大事以及公司業(yè)績、人事變化、產(chǎn)品策略等等是一項日常且必需的工作。利用電子郵件、網(wǎng)上辦公室或網(wǎng)上會議可以進行快

13、捷地溝通。當公司有重大的策略調(diào)整和重要大事發(fā)生時，在網(wǎng)上，全部與此事有關(guān)的人員，不論其職務(wù)凹凸，大家都可以充分地發(fā)表自己的看法，即使是沒有見過面的人，也相互知道他人的觀點，假如有其它緣由不能出席會議，也可以事先或事后以電子的方式將自己的觀點和打算通知大家，這樣使得決策的程序簡化而速度加快，避開了繁多的會議和不間斷的請示匯報，也避開了因會議規(guī)模對人員的限制，使得不分級別的人可以自由地不受高層的影響，真實地發(fā)表自己的看法，員工也可以通過這種方式參加溝通、提出合理化建議并參加決策，縮短了上傳下達的溝通時間，削減了溝通的偏離程度。 三、進行網(wǎng)上產(chǎn)品銷售 實施電子商務(wù)的基礎(chǔ)是企業(yè)管理流程、供應(yīng)鏈流程、銷

14、售流程的電子化?？蛻粼阡N售系統(tǒng)下單訂貨，系統(tǒng)將訂貨信息進行整理，然后發(fā)給生產(chǎn)工廠，工廠接到新的訂單根據(jù)網(wǎng)上訂單進行加工；銷售機構(gòu)按期把銷售狀況登錄到銷售系統(tǒng)，公司可以準時、便利地在線了解相關(guān)的銷售、訂貨狀況，這些數(shù)據(jù)可以供不同權(quán)力管理人員進行查詢，對整個銷售狀況了如指掌。同時銷售人員或代理商也可以查詢相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，進行比較，了解差距，做出改進。 從管理上來講，通過網(wǎng)絡(luò)對公司業(yè)績進行管理是最有效的一種方法，網(wǎng)上的文件易于保存，不易偽造，格式規(guī)范，直觀性強，而且通過網(wǎng)絡(luò)，我們特別簡單發(fā)覺銷售環(huán)節(jié)中的問題出在哪里，這樣我們就簡單作出科學的決策，分別管理人員的責任，找到技術(shù)或者程序上的解決方案，提前作

15、好預備或轉(zhuǎn)變某種格局的支配，提高銷售水平。 通過網(wǎng)絡(luò)銷售還能最大限度地克服一些商業(yè)中的腐敗行為，讓一切過去在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中簡單出現(xiàn)的問題一目了然，全部銷售業(yè)務(wù)的參加者可以看到銷售全過程，同時，也能激勵員工的上進心，產(chǎn)生于無聲處見力氣的效果。這也正是解決我公司長期以來形成的產(chǎn)品銷售不規(guī)范行為的主要途徑。 四、利用網(wǎng)絡(luò)管理公司一切事務(wù) 依據(jù)不同的權(quán)限由不同的人在網(wǎng)上簽署大量的單據(jù)。以選購為例，全部的選購，無論是貨品還是服務(wù)的選購，每人都必需到網(wǎng)上填寫選購單，系統(tǒng)將填好的選購單根據(jù)預先的設(shè)置發(fā)給填寫人的經(jīng)理，經(jīng)理批復后，將自動轉(zhuǎn)到財務(wù)處，由財務(wù)人員依據(jù)公司的制度來處理上述財務(wù)事宜。這就使得過去非常復雜的

16、財務(wù)程序變得簡潔，而且杜絕了原材料選購的黑幕交易；工資的發(fā)放和定股票期權(quán)等事宜也可以在網(wǎng)絡(luò)上進行，每個員工上公司信息網(wǎng)，找到自己的財務(wù)戶口，就可以隨時了解自己的工資狀況，核對自己的財務(wù)狀況；在公司信息網(wǎng)上設(shè)立常規(guī)和專業(yè)化培訓項目，使得公司的培訓打破時空和地域的限制，不管是出差、旅行還是下屬成員企業(yè)員工都可以自行訪問，按方案進行自我培訓和完善，使想提高自身素養(yǎng)的人參加培訓，同時為公司節(jié)省大量的培訓費用。培訓項目可由信息資源部和各職能部室尤其是人力資源部合作，按方案適時推出一些培訓項目，可以確定培訓時間，為了檢驗培訓效果，也可以在培訓完成后進行網(wǎng)上考試，對成果優(yōu)秀的員工可以進行適當?shù)募为?，以增加網(wǎng)

17、上培訓的吸引力。還可以在網(wǎng)上開展新加入公司的畢業(yè)生入廠訓練，使高校生較快了解企業(yè)、熟識企業(yè)，進入工作狀態(tài)。 目前我正在開設(shè)網(wǎng)上工商管理培訓欄目，欄目內(nèi)容主要是為想提高自身專業(yè)水平、管理水平和職業(yè)素養(yǎng)的人供應(yīng)一個網(wǎng)上學習的平臺；公司常常有各種形式的學習培訓，學習完成后直接在網(wǎng)上提交學習總結(jié)、匯報，供大家了解、學習，還可以相互溝通，人力資源部直接在網(wǎng)上打印存檔；各學科領(lǐng)域新理論、新觀念還有員工對公司的一些好的管理思想，定期推出到觀點碰撞，廣闊員工結(jié)合公司實際進行爭論，隨著時間的推移可能會形成企業(yè)獨特的管理文化。 可以說，今日的.有兩個網(wǎng)，一個是.這張大網(wǎng)，一個是技術(shù)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)，我們通過虛擬的網(wǎng)絡(luò)

18、來管理真實的.，這是一個公司在網(wǎng)絡(luò)時代的必由之路，伊化即將開頭用虛擬的網(wǎng)來完善和提升企業(yè)管理，作為公司的一員，期盼著公司通過信息化走出逆境，走向規(guī)范運作、管理科學、高效進展的具有綜合競爭力量的現(xiàn)代化工企業(yè)。 工商管理學習個人總結(jié).怎么寫 為提高各級經(jīng)營管理人員的專業(yè)技能，培育其創(chuàng)新經(jīng)營和現(xiàn)代管理意識，使其在工作中進一步更新觀念、理清思路，公司舉辦了為期33天的工商管理培訓班。我有幸參與了培訓，學習了現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)、財務(wù)報表分析、公司理財、國際商務(wù)與wto基本規(guī)章、人力資源開發(fā)、組織行為學、企業(yè)經(jīng)濟法律制度十門課程和余弦管理、高績效的中層管理兩個專題講

19、座，初步了解了工商管理的主要學問。 一個月的培訓，課程多、時間緊，研討和溝通的機會很少，但是通過培訓，拓寬了學問面，提高了熟悉。熟悉的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對自我的熟悉，熟悉到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)學問、管理學問和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面是對企業(yè)管理的熟悉，以前主要停留在本職工作和本部門管理的熟悉。 通過學習對管理的熟悉上升了一個層次，現(xiàn)在經(jīng)濟全球化、學問化、信息化，還有更新的提法知本經(jīng)濟時代，因此學習無論對于個人還是企業(yè)都至關(guān)重要，而且特別迫切，企業(yè)和個人必需在不斷學習的過程中重塑自我，提升自我，更新觀念，不斷創(chuàng)新，增加競爭力量。最先進的組織是學習型的組織，只有不斷學習，對企業(yè)

20、全部員工進行管理培訓，全面普及管理學問，一部分人通過培訓把握最前沿的學問、技能和管理方法，才能為企業(yè)供應(yīng)全面的加強管理和提高效益的解決方案，只有自身素養(yǎng)的提高和綜合競爭力量的加強才能適應(yīng)這個“不變的是變化”的.，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。下面結(jié)合公司實際簡潔談?wù)勛约簩ζ髽I(yè)管理的一些熟悉： 企業(yè)要持續(xù)穩(wěn)定的進展，必需提高自己的核心競爭力量，核心競爭力量是企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。我個人認為目前執(zhí)行力量是我們企業(yè)的核心競爭力量。企業(yè)的活動大致可分為經(jīng)營與管理兩大部分，經(jīng)營活動主要在“市場機會”與“內(nèi)部力量”間求取的平衡與進展，以戰(zhàn)略為主，我們的企業(yè)戰(zhàn)略核心內(nèi)容是“鞏固自然堿，進展自然氣，進入高科技?！?戰(zhàn)略制

21、定好后，主要是在管理上貫徹執(zhí)行，當然也受到外部環(huán)境的影響和制約。管理活動支持經(jīng)營的打算，因而戰(zhàn)術(shù)性的意味較大，企業(yè)的管理有執(zhí)行和決策兩部分，工作不外乎就是想和做，想是決策，而做就是執(zhí)行。象客戶訂單的承接、選購、驗收、付款、出貨、收款、記帳等一系列活動都是執(zhí)行過程，“執(zhí)行管理”就是我們對各項交易做記錄、分析應(yīng)用，并設(shè)法提升其效益的活動，因此，執(zhí)行的對象也就是一般所說的企業(yè)職能。我們現(xiàn)在不是沒有決策，沒有制度，而是決策、制度不能很好的貫徹執(zhí)行，各企業(yè)、企業(yè)各職能部門沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有職能，而且制度在落實過程中隨著層面的增加偏離程度越遠。制度不能很好貫徹，管理有許多不規(guī)范行為，考核制度滯后，不能完全

22、監(jiān)控企業(yè)的行為，更不能達到事前稽核的功能是影響企業(yè)進展的重要緣由。 借助信息化手段可以提高執(zhí)行力量，可能達到執(zhí)行的規(guī)范與快速。目前伊化的信息化已經(jīng)付諸實施，進入調(diào)研選型階段，erp的核心力量在整合，被整合的對象就是企業(yè)的各職能，執(zhí)行職能整合的效益很大，企業(yè)需要它的幫助來使交易和數(shù)據(jù)管理都上軌道，提高執(zhí)行速度，降低信息處理的成本，大幅度提升競爭力，之后，可以再藉erp來提升決策管理的力量。其實在大多數(shù)的狀況下，企業(yè)管理不是“好不好”的問題，而是“能不能”的考慮。在執(zhí)行方面，是可以直接尋求erp的幫助的，只要把數(shù)據(jù)整理清晰，把單據(jù)內(nèi)容正確地錄入，erp的整合功能自然可以替企業(yè)帶來省力、正確、準時等

23、自動化的好處。若學習了足夠正確的觀念，erp還可將很多“事后”的管理工作提前為“事前”的管理，因而強化了事前稽核的功能。 但是 erp的實施是一項系統(tǒng)工程，有一個總體規(guī)劃、突出重點、分步實施的過程，我們不能坐著等erp項目上馬來規(guī)范管理，加強執(zhí)行力量，利用現(xiàn)有資源伊化信息網(wǎng)站架構(gòu)可以提高我們的工作效率，從以下幾方面提高公司的執(zhí)行力量： 一、網(wǎng)絡(luò)為供應(yīng)管理工具 通過網(wǎng)絡(luò)進行有針對性、有目的的溝通是高層與員工保持良好溝通的重要方式。在網(wǎng)上可以不分地域時間即使是出差也能與公司、員工保持溝通和聯(lián)絡(luò)，進行思索甚至進行決策；可以遠程批復員工的請示、報銷、預算申請等，不會由于出差在外而對公司的有效運作、各項

24、項目的進展而有所耽擱；在任何只要有電話線的地方上網(wǎng)，進入公司的信息網(wǎng)絡(luò)，可以看到最新的銷售狀況、財務(wù)支出等，從而對下屬發(fā)布指令，保持對全局的了解和掌握。伊化是一個地域跨度較大的集團，公司高層常常在不同城市、不同企業(yè)奔波，利用信息化進行管理，就不會由于領(lǐng)導出差而影響或耽擱企業(yè)內(nèi)部的正常運作。 二、網(wǎng)上的上傳下達 管理者了解和理解公司的政策、發(fā)生的大事以及公司業(yè)績、人事變化、產(chǎn)品策略等等是一項日常且必需的工作。利用電子郵件、網(wǎng)上辦公室或網(wǎng)上會議可以進行快捷地溝通。當公司有重大的策略調(diào)整和重要大事發(fā)生時，在網(wǎng)上，全部與此事有關(guān)的人員，不論其職務(wù)凹凸，大家都可以充分地發(fā)表自己的看法，即使是沒有見過面的

25、人，也相互知道他人的觀點，假如有其它緣由不能出席會議，也可以事先或事后以電子的方式將自己的觀點和打算通知大家，這樣使得決策的程序簡化而速度加快，避開了繁多的會議和不間斷的請示匯報，也避開了因會議規(guī)模對人員的限制，使得不分級別的人可以自由地不受高層的影響，真實地發(fā)表自己的看法，員工也可以通過這種方式參加溝通、提出合理化建議并參加決策，縮短了上傳下達的溝通時間，削減了溝通的偏離程度。 三、進行網(wǎng)上產(chǎn)品銷售 實施電子商務(wù)的基礎(chǔ)是企業(yè)管理流程、供應(yīng)鏈流程、銷售流程的電子化。客戶在銷售系統(tǒng)下單訂貨，系統(tǒng)將訂貨信息進行整理，然后發(fā)給生產(chǎn)工廠，工廠接到新的訂單根據(jù)網(wǎng)上訂單進行加工；銷售機構(gòu)按期把銷售狀況登錄

26、到銷售系統(tǒng)，公司可以準時、便利地在線了解相關(guān)的銷售、訂貨狀況，這些數(shù)據(jù)可以供不同權(quán)力管理人員進行查詢，對整個銷售狀況了如指掌。同時銷售人員或代理商也可以查詢相關(guān)銷售數(shù)據(jù)，進行比較，了解差距，做出改進。 從管理上來講，通過網(wǎng)絡(luò)對公司業(yè)績進行管理是最有效的一種方法，網(wǎng)上的文件易于保存，不易偽造，格式規(guī)范，直觀性強，而且通過網(wǎng)絡(luò)，我們特別簡單發(fā)覺銷售環(huán)節(jié)中的問題出在哪里，這樣我們就簡單作出科學的決策，分別管理人員的責任，找到技術(shù)或者程序上的解決方案，提前作好預備或轉(zhuǎn)變某種格局的支配，提高銷售水平。 通過網(wǎng)絡(luò)銷售還能限度地克服一些商業(yè)中的腐敗行為，讓一切過去在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)中簡單出現(xiàn)的問題一目了然，全部銷售

27、業(yè)務(wù)的參加者可以看到銷售全過程，同時，也能激勵員工的上進心，產(chǎn)生于無聲處見力氣的效果。這也正是解決我公司長期以來形成的產(chǎn)品銷售不規(guī)范行為的主要途徑。 四、利用網(wǎng)絡(luò)管理公司一切事務(wù) 依據(jù)不同的權(quán)限由不同的人在網(wǎng)上簽署大量的單據(jù)。以選購為例，全部的選購，無論是貨品還是服務(wù)的選購，每人都必需到網(wǎng)上填寫選購單，系統(tǒng)將填好的選購單根據(jù)預先的設(shè)置發(fā)給填寫人的經(jīng)理，經(jīng)理批復后，將自動轉(zhuǎn)到財務(wù)處，由財務(wù)人員依據(jù)公司的制度來處理上述財務(wù)事宜。這就使得過去非常復雜的財務(wù)程序變得簡潔，而且杜絕了原材料選購的黑幕交易；工資的發(fā)放和定股票期權(quán)等事宜也可以在網(wǎng)絡(luò)上進行，每個員工上公司信息網(wǎng)，找到自己的財務(wù)戶口，就可以隨時

28、了解自己的工資狀況，核對自己的財務(wù)狀況；在公司信息網(wǎng)上設(shè)立常規(guī)和專業(yè)化培訓項目，使得公司的培訓打破時空和地域的限制，不管是出差、旅行還是下屬成員企業(yè)員工都可以自行訪問，按方案進行自我培訓和完善，使想提高自身素養(yǎng)的人參加培訓，同時為公司節(jié)省大量的培訓費用。培訓項目可由信息資源部和各職能部室尤其是人力資源部合作，按方案適時推出一些培訓項目，可以確定培訓時間，為了檢驗培訓效果，也可以在培訓完成后進行網(wǎng)上考試，對成果優(yōu)秀的員工可以進行適當?shù)募为?，以增加網(wǎng)上培訓的吸引力。還可以在網(wǎng)上開展新加入公司的畢業(yè)生入廠訓練，使高校生較快了解企業(yè)、熟識企業(yè)，進入工作狀態(tài)。 目前我正在開設(shè)網(wǎng)上工商管理培訓欄目，欄目內(nèi)

29、容主要是為想提高自身專業(yè)水平、管理水平和職業(yè)素養(yǎng)的人供應(yīng)一個網(wǎng)上學習的平臺；公司常常有各種形式的學習培訓，學習完成后直接在網(wǎng)上提交學習總結(jié)、匯報，供大家了解、學習，還可以相互溝通，人力資源部直接在網(wǎng)上打印存檔；各學科領(lǐng)域新理論、新觀念還有員工對公司的一些好的管理思想，定期推出到“觀點碰撞”，廣闊員工結(jié)合公司實際進行爭論，隨著時間的推移可能會形成企業(yè)獨特的管理文化。 可以說，今日的.有兩個網(wǎng)，一個是.這張大網(wǎng)，一個是技術(shù)虛擬的互聯(lián)網(wǎng)，我們通過虛擬的網(wǎng)絡(luò)來管理真實的.，這是一個公司在網(wǎng)絡(luò)時代的必由之路，伊化即將開頭用虛擬的網(wǎng)來完善和提升企業(yè)管理，作為公司的一員，期盼著公司通過信息化走出逆境，走向規(guī)

30、范運作、管理科學、高效進展的具有綜合競爭力量的現(xiàn)代化工企業(yè)。 工商管理學院年度工作總結(jié) 工作總結(jié)之家最近發(fā)表了一篇名為工商管理學院2022年度工作總結(jié)的.，覺得有用就保藏了，重新編輯了一下發(fā)到工作總結(jié)之家。 工商管理學院2022年度總結(jié) 2022年度高校生工作總結(jié) !adend2022年度高校生生活工作總結(jié) 步入高校已經(jīng)有大半年了！總結(jié)起來，還是比較有收獲的 進入高校之初，曾有著美妙的幻想，有一個團結(jié)的班級，有一個絢麗的舞臺，有一段浪漫的愛戀。那些曾經(jīng)美妙的幻想，對于已經(jīng)在高校生活半年的我來說，更多的是實現(xiàn)了給我一個展現(xiàn)自我的舞臺，加入過校公關(guān)部，進入了職成文工團，也進入了院文藝部，同時擔當著

31、團支書一職。面對所擔當?shù)穆殑?wù)，我想壓力也是隨之而來！該如何去方案，該如何去管理!該如何在學習好的基礎(chǔ)上，將工作做好！更是我要考慮的問題.隨著工作的增加，或許更多的時間在處理工作上的事情，學習又將如何去學呢？這更是我需要再次考慮的問題。 進入高校，感受頗深的還是參與的各種競賽，如口才大賽，辯論賽，中商平價營銷策劃，運動會!還有較多的面試的經(jīng)過。雖然有的時候并沒有取得很好的成果，但其經(jīng)受則是一次很好的熬煉。要是還有這樣的機會，我仍舊會把握。通過各種活動，我也總結(jié)了一些閱歷，無論參與什么競賽或是活動，都應(yīng)當是樂觀的，以良好的心態(tài)去面對，但有時候也要適可而止。學會去選擇一些對有意義的競賽，另外就是要有

32、衡量事情大小的力量。孰輕孰重，也是要在以后遇到問題時學會去思索的。對于參與各種團體，都要有一個好的心態(tài)，另外在參與前肯定要考慮到自己是否有那樣的一個力量，不要將什么事情都攬在身上，這樣只會做不來，或是做不好，做任何事情都要衡量一下自己是否有那樣的一個力量把它完完整整的做好，假如做不好，就要學會適當?shù)姆艞??；蛟S在做另一件事情，才會多一份心，才會將心完全的放在一件事情上，那么做起來就會輕松得多了！而且也會有更大的收獲！ 通過這樣的一些活動，讓我走向了成熟。同時也結(jié)識了不少的伴侶。在學習上，還是有一些地方?jīng)]有很好的規(guī)劃，主要還是把更多的時間放在了工作上。當然也有一部分是自身的因素。但在接下來的時間里

33、，就要有一個比較完善的規(guī)劃了！ 在高校里的生活是繁忙的更是充實的，現(xiàn)在我主要將目標放在考證上，首要任務(wù)是三月份的老師證考試，另外還有接下來的計算機，英語考級。除此外，還有院文藝部的工作和職成文工團的主持及團支書的工作?？磥砣蝿?wù)還是比較重的，但只有這樣，才能將自己的力量一步一步的挖掘。面對這些之余，還要學習黨的學問并要向黨組織靠攏。這就是我在高校的豐富生活。信任在接下來的高校生活里，會更精彩！ 2022年度高校生生活工作總結(jié) 通過同學會各個部門的努力和協(xié)作，開學以來生活部各項活動得以有序順當?shù)耐瓿?。的主要職能是：關(guān)懷生活，盡力解決和滿意同學們提出的各種問題和需求，為大家供應(yīng)便利；檢查寢室衛(wèi)生；協(xié)

34、作學院活動的禮儀工作及同學活動的后勤工作；盡量協(xié)作其他各部門活動等。本著為同學服務(wù)的宗旨，我們比較圓滿的完成了我們部應(yīng)盡的職責，并且樂觀地協(xié)作同學會其他部門的各項活動。 下面我對過去一個學期生活部的工作做一下回顧與小結(jié)： 1、為讓部員之間排解隔閡與生疏感，部里最少兩周開一個小型會議，讓這個集體內(nèi)部的氣氛變輕松，讓大家彼此了解，進一步增進感情，也為部門完成本學期的部內(nèi)工作打下了一個堅實的基礎(chǔ)。 2、在3月12日植樹節(jié)之際，學校發(fā)起捐樹活動，我部每個成員都樂觀捐款，相應(yīng)學校號召，以生活部的名義捐了一棵樹，引起了同學會各部的捐樹熱。這也是一個集體團結(jié)的象征。 3、3月20號到29號，生活部做了文學院

35、困難同學統(tǒng)計工作，制定了一份文學院困難同學統(tǒng)計細則。其間，為了在短時間內(nèi)完成工作任務(wù)，我部將部里成員分為幾個小組，分管不同班級或是同一班級的不同班級，實行責任制，以提高工作質(zhì)量。07、08級各班由各班班長完成統(tǒng)計表，整體完成較好，其中，08級漢教一班效率質(zhì)量好，樂觀協(xié)作生活部工作，應(yīng)受 到表揚。 4、3月份，文學院開展了紀律強化月，在各個方面加強文學院的管理。生活部作為文學院的一個重要部門，參與了每周三下午的內(nèi)務(wù)檢查。每次檢查我部成員除個別特別狀況外都全部到場，檢查過程中仔細負責，禮貌待人，將各寢室的不足提出并要求其完善。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強了宿舍衛(wèi)生管理力度，同時保證了寢室同學和

36、同學會之間的溝通，準時發(fā)覺問題并解決。這樣的信息溝通與工作流程確保了同學們生活環(huán)境的平安、舒適。也很好的完成了生活部應(yīng)盡的使命。 5、工作中的不足：由于成員們課程時間不同，導致有時工作中不能全體成員到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調(diào)時間，保證每次活動全齊，以便更順當開展工作。 以后更要準時到同學中了解各項生活困難，內(nèi)部能解決的肯定賜予解決，不能解決的準時作出匯報。加強同其他部門的聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門組織的活動，協(xié)作完成各項任務(wù)，做好各部門的后勤保障。我們會連續(xù)以滿腔的熱忱協(xié)作支持團總支同學會老師及其他各部的工作，把為同學服務(wù)的宗旨落實到生活中的點滴之處！ 生活部工作總結(jié)（二） 數(shù)學學院生活部是從屬

37、于數(shù)學學院團總支同學會的十二大部門之一，作為一個綜合性的管理部門，生活部主要以管理本院同學的生活和協(xié)作同學會其他部門開展的活動為職責，是一個與同學生活親密相關(guān)的部門。自我加入生活部以來，大半個學期的時間已悄然從指間滑過。在部長*師兄和副部長*、*師兄的指導和帶領(lǐng)下，以及從我與其他五位干事的合作中，我收獲了很多，也熟悉到了自己的不足之處，并從中吸取了較多的閱歷和教訓。為了使自己更好地做好生活部以后的工作，特此對我始終以來在生活部的工作進行總結(jié)。 在管理本學院同學的生活方面，我跟進了貧困生認定的工作以及國慶前通知貸款同學需預備的材料。在這兩項工作中，我雖然沒有很充分地參加進去，但我能體會到我們生活

38、部每做一件事都與自己同窗的生活息息相關(guān)，也讓我找到了今后工作的基本定位，那就是以服務(wù)同學為宗旨。此外，我重點參與了數(shù)學學院宿舍管理規(guī)定的制定工作以及宿舍獎懲方法的制定。這兩項工作不僅對本學院在同學宿舍管理的完善方面有重大意義，而且也是在今年9月20日我部開展的公文寫作培訓之后的一次重要熬煉，對我們在公文寫作方面的提高有著重要的意義。在這次工作中，我們首先經(jīng)過爭論并從同學手冊中篩選有關(guān)我校在同學公寓管理方面的信息，并爭論打算各項任務(wù)的負責人員。我在此項工作中負責對篩選信息進行整理、修改、補充和分類，以及獎懲方法的制定。盡管我們完成了任務(wù)，但卻存在許多不足的地方，而且結(jié)果也不令人滿足。如在團隊合作

39、方面，沒有真正地讓每個人都參與進來，爭論不夠充分，合作氣氛不夠濃。在公文寫作方面也存在寫作不規(guī)范，排版不合理，語法錯誤較多以及角度不正確等問題。2022年度高校生生活工作總結(jié)2022年度高校生生活工作總結(jié)。但是正由于有這些問題的存在，使我們能熟悉到自己的不足，從而能夠有效地改進。信任在接下來的熬煉中我們可以更好地提高自己的團隊合作精神以及工作力量。 在樂觀協(xié)作同學會體育部等其他部門開展的活動方面，我主要參與了校運會和?；@球賽的后勤醫(yī)療保障工作以及學院同學會成立大會的前期預備的部分工作。在校運會和籃球賽的各場競賽中，我們既是學院的啦啦隊，為運動員加油，又是每位運動員的后勤醫(yī)療組，保障他們的人身平

40、安。首先，我參與了由來自校紅十字會同時也是我們的直系師兄，師兄主講的醫(yī)療培訓，初步把握了各種常見藥品的使用方法（或食用方法）和功效，熟識了對運動場上出現(xiàn)的幾種常見傷的處理方法還有搶救的基本操作。在幾次醫(yī)療服務(wù)中，我熬煉了自己在對待事故的態(tài)度方面的力量，熟悉到了冷靜、大膽堅決以及細心周密的處事原則在工作上的重要性。期盼自己能在以后的工作中更好地熬煉自己。樂觀負責地協(xié)作好同學會其他部門的工作，努力做好后勤服務(wù)工作，保障學員進行的活動順當?shù)亻_展時我們生活部的職責之一，我決心在以后的工作中樂觀履行好自己的職責，與其他干事一起做好這個幕后英雄。 總之，自我加入生活部到現(xiàn)在，我在生活部的工作存在許多不足的

41、地方，需要我從中吸取教訓并總結(jié)閱歷。但可以確定的一點是我在工作中也收獲了很多，與其他干事和部長的合作過程也是開心的，也令自己的高校生活充實了不少。最終盼望在今后的工作中以更高的標準要求自己，提高工作效率，在工作的同時也要搞好學習，以更好的工作態(tài)度去服務(wù)同學，不斷提高自己，努力做到更好。 生活部工作總結(jié)（三） 工作方案書伴隨著我院新一屆兩代會的成功召開，同學會換屆選舉結(jié)束。我們新一屆生活部也產(chǎn)生了，一系列新的工作即將拉開帷幕。在過去的一年里，上屆生活部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，仔細負責，為學院和同學會的各項工作的開展在平安，后勤方面做出了巨大的貢獻，為同學供應(yīng)了諸多的便利?？偟膩碚f，上一屆的生

42、活部為我們作了優(yōu)秀的榜樣。在新的一年里，我們要連續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng)，在連續(xù)作好以上工作的同時，本著服務(wù)同學，進展自我的原則，在全心全意為學院和全院同學服務(wù)的同時，努力將生活部由幕后推向前臺，打造生活部自己的精品，讓全院乃至全校的同學感受到生活部的細心愛護的服務(wù)?；谝陨蠋c原則，對本年度我部的工作大體做如下支配： 一、日常生活 為了給大一新生營造一個良好的生活環(huán)境，使同學們能夠更好的健康的進展，應(yīng)當從每一位同學自身抓起，讓每一位同學自覺的履行學校公共衛(wèi)生的清理，同時還要加強同學們對學校衛(wèi)生的自我愛護意識，真正的把漂亮的校內(nèi)展現(xiàn)給大家。 二、業(yè)余生活 應(yīng)當加強同學們的自我提升的意識，在業(yè)余的

43、生活中給他們一個呈現(xiàn)自我的舞臺，使每一位同學能挖掘自我呈現(xiàn)自我。 三、擬招新人 人員的組織和選拔人才是一切工作得以開展的基礎(chǔ)前提，這一點對生活部尤其重要。要搞好生活部這一年之中的活動，首先就是要選拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉獻，而由有肯定創(chuàng)新意識的部委成員。 四、干部培訓 迎來我院新一屆干部培訓，這也讓我更加熟悉到同學干部培訓的重要性，這也提高了大一新生隊自己的熟悉。但是這只是一個開頭，只有在實踐中才能更深化的體會到培訓的精神，因此，我想在以后的生活和工作中多給他們實踐動手力量的機會，讓他們在履行職責的同時得到新一層的提高，又可為下一屆的從組做好預備。 我想在我的實踐工作中實現(xiàn)我的自身價值

44、，用我的實際行動履行好作為同學干部的職責。 2022年度高校生生活工作總結(jié) 一.檢查衛(wèi)生方面的問題。 從一開學我就開頭了這項工作，記得其次次檢查衛(wèi)生時突然有同學質(zhì)問我檢查衛(wèi)生為什么沒有提前通知，當然我很不解。后來我知道原來以前檢不檢查衛(wèi)生生活部都要提前通知。結(jié)果全部男生宿舍只有我們專業(yè)跟工商的部分男生宿舍整理了宿舍。針對這種狀況，我們一開頭因人手不夠(生活部就2男生1女生)用張貼通知的方式，結(jié)果去檢查衛(wèi)生還有相當一部分人說沒看到。我不得不每次再通知，可是我又發(fā)覺大二我們的生活委員們不怎么負責了，結(jié)果我又轉(zhuǎn)向通知各班班長(這樣同時也減輕了我們通知工作的難度)。就這樣通知問題就算解決了。 由于我們

45、部男生就兩個且都是一個專業(yè)，女生就一個(還在校會工作)，支配生活委員們檢查衛(wèi)生時，我們就抽不出人監(jiān)督(主要使我們兩個那天有課，此外，我也沒有想到他們會這么不負責任)。就這樣有兩次的檢查成果作廢了。 張貼成果問題，這個有時張貼的的確有點晚。不過我當時想的是，晚一點的話，當同學 們看到成果時，距離下一次檢查衛(wèi)生很近了，同學們可以更好地預備下一次的檢查。 二.查寢問題。 關(guān)于這個問題，我不想多說了。由于這應(yīng)當是自律部的問題，生活部只負責幫助，不過我們生活部男生始終當它是自己分內(nèi)工作做的。關(guān)于查不出人的問題，一方面是的確就那么不多的人常常通宵，另一方面，我們?nèi)ゲ榈脑?挨個核查，不在的人他們舍友給出合理

46、的解釋，我不知道該怎么辦。而且11.50宿舍人很雜，很難查)。還有就是，我們本專業(yè)的同學我始終沒法報，所以我找楊勇查我們專業(yè)的宿舍。現(xiàn)在我查二樓宿舍，四樓宿舍我就不管了。 三.謝老師支配給的工作的問題。 這一學期里，我們生活部給謝老師統(tǒng)計東西應(yīng)當是多的吧，有時候我干的的確不太好。但是，我始終在努力干好，下學期我盡量干的更好。 在這里我說一下自己的看法：有些比較急得又重要的東西盡量早通知一下，還有有些謝老師不放心的東西，可以自己直接向班長要。由于，說實話，我去統(tǒng)計什么東西的時候，很大一部分班長不是很樂觀。(像那次災區(qū)統(tǒng)計，沒人在我指定的時間回復。其實，每次統(tǒng)計什么東西，我都得要好幾遍) 下面我再

47、簡潔寫一下下學期的工作方案： 一.檢查衛(wèi)生的各種問題不再讓它出現(xiàn)。 二.假如需要我們部連續(xù)查寢，我還是想去查二樓宿舍。由于四樓不僅有我們專業(yè)宿舍還有好多好多我很熟的男生。這個問題，我盼望自律部能夠想出更好地解決方法。 伴隨著我院新一屆兩代會的成功召開，同學會換屆選舉結(jié)束。2022年度高校生生活工作總結(jié) 下面我簡潔介紹一下15年上半年的工作方案 本部門重新組建已有一個學期，所屬的18名成員同心協(xié)力，走過了風風雨雨，在經(jīng)受了很多困難挫折之后，大家都成熟了許多，但在解決問題的同時，也發(fā)覺了很多的不足。因此，本部門在下學期照舊要加強部門的自身建設(shè)，詳細如下： 1、制定部門內(nèi)部考核制度(詳細制度參考.團

48、考核制度)，對部門干事(轉(zhuǎn) 載 于: 在 點 網(wǎng))實行優(yōu)勝劣汰制;良好的制度是工作有效開展的基礎(chǔ)。辭職報告.新學期新的工作將更為艱難，責任更大。我們力爭在工作實踐中，做到各項工作有條可依，有條必依，從而使生活部邁向新的高度。 2、做好部門的本職工作：每星期展出各班衛(wèi)生評比狀況，衛(wèi)生良好班級可得衛(wèi)生流淌篇二：學院院長20222022學年度期末工作總結(jié)大會講話稿 學院院長20222022學年度期末工作總結(jié)大會講話稿 學院院長20222022學年度期末工作總結(jié)大會講話稿 同志們： ? 20222022學年度第一學期的工作即將結(jié)束，今日我們召開會議，回顧總結(jié)一學期來行政主要工作。? 剛剛過去的一學期，

49、是我院實現(xiàn)工作重點逐步轉(zhuǎn)移的一個學期。一個學期以來，面對著 沉重的改革與進展的壓力，全體教職工在院黨委和院行政的領(lǐng)導下，立足學校實際，著眼長遠進展，朝向本科合格評估，克服重重困難，規(guī)范管理，全力加強內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)，樂觀探究在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)建設(shè)合格本科院校的路子，較好地完成了本學期的各項工作。 ? 一、過去一學期的主要工作? （一）訓練教學改革不斷深化，訓練教學質(zhì)量穩(wěn)步提高 一學期以來，努力探究專業(yè)建設(shè)、學校進展與.、與地方經(jīng)濟的融合。對重點學科專業(yè)進行了改造，對就業(yè)狀況不好沒有前景的專業(yè)，堅決進行了調(diào)整。通過專業(yè)改造，優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)。各教學系在加強內(nèi)部建設(shè)，完成日常工作的基礎(chǔ)上，樂觀組織本科專

50、業(yè)申報工作。 老師訓練類專業(yè)的改造，注意對同學進行老師基本素養(yǎng)的培育，強調(diào)老師職業(yè)化訓練。打破原有訓練類課程設(shè)置，構(gòu)建更加有用、針對性更強的訓練類課程體系，使課程設(shè)置和教學內(nèi)容能夠適應(yīng)新時期老師培育要求。 在人才培育上，注意與名校、名企業(yè)合作拉動學科專業(yè)建設(shè)。與首都經(jīng)貿(mào)高校經(jīng)濟學院簽署合作意向書，擬在經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士點聯(lián)建方面進行深化探討。專科訓練注意增加同學的.適應(yīng)力量，增加實踐環(huán)節(jié)教學，樂觀開展面對農(nóng)村、中小企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的訂單式培育。與興達集團簽訂了訂單式培育?？粕鷧f(xié)議書。 面對招生數(shù)量漸漸下滑趨勢，師訓成教處樂觀走出去開展宣揚詢問活動，擴大影響；同時在招生范圍上進行

51、了新的嘗試，領(lǐng)先在全省打破只招本地同學的條框，主動和生源多的地區(qū)聯(lián)系，實行聯(lián)辦的形式擴大生源。今年首次在承德招生49人。為整合訓練資源，削減教學開支，成人訓練教學工作由二級管理改為一級管理。繼2022年爭取到省級學校英語骨干老師培訓基地和省級新課程培訓基地以來，又爭取到河北省學校語文骨干老師培訓基地，今年暑期，首批來自全省各地的59名語文骨干老師在我院接受培訓，受到省訓練廳的確定。一學期以來，連續(xù)進行中學校長崗位培訓8期，培訓校長543名。 一學期以來，教學的主體地位得以進一步確立，一切服務(wù)于教學，一切圍圍著訓練教學綻開的意識進一步強化。 （二）科研工作扎實推動 廣闊老師和科研人員圍繞重大理論

52、和實踐問題開展科學討論，面對地方經(jīng)濟、文化建設(shè)主戰(zhàn)場，樂觀籌建各種討論機構(gòu)。為協(xié)作我院進展規(guī)劃制定，了解地方經(jīng)濟和.進展對高等訓練的需求，成立調(diào)研小組，樂觀開展“xx市人才需求結(jié)構(gòu)”調(diào)查。該調(diào)研小組已先后走訪了市人事局、統(tǒng)計局、發(fā)改委、訓練局、恒利、華龍等20幾個機關(guān)和企事業(yè)單位。通過實地調(diào)研，取得了較為豐富翔實的第一手資料，正在著手進行統(tǒng)計分析，將為學校的進展規(guī)劃制定、學科專業(yè)建設(shè)等提出樂觀的看法和建議。? 一學期以來，我院的課題申報與立項工作取得新突破，在河北省、xx市訓練科學“十五”規(guī)劃二次申報中，新獲立項課題11項。同時，我院老師獲省訓練廳、省高等訓練學會第九屆高等訓練科學討論成果獎3

53、項，獲得市第七屆.科學優(yōu)秀成果獎4項，2022年市科技進步獎3項。政史系老師喬福錦副教授發(fā)覺一部紅樓夢清代抄本，填補了國內(nèi)紅樓夢版本空檔，補上了其版本演化過程中極為關(guān)鍵的一環(huán),這一發(fā)覺引起海內(nèi)外紅學界廣泛關(guān)注。 結(jié)合xx地區(qū)中小型企業(yè)較多及西部太行山區(qū)旅游資源開發(fā)，在區(qū)域經(jīng)濟、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進展、地域歷史文化挖掘等方面取得了肯定的討論成果。通過各種方式，樂觀參加地方經(jīng)濟文化活動，努力使學院人的腳印踏遍xx大地的每一個角落，努力發(fā)揮xx唯一一所地方本科院校的作用，確立地方高等訓練不行或缺的地位。 （三）師資隊伍建設(shè)得到加強，組織人事工作進一步規(guī)范? 依據(jù)本科高班級課程教學需要，進一步加強師資隊伍建設(shè)。

54、在人才引進上，特殊強調(diào)了學緣結(jié)構(gòu)的改善，從今年起，全部專業(yè)不再接受省內(nèi)高校本科畢業(yè)生，特別緊缺專業(yè)須引進本科生的必需是重點高校本科畢業(yè)生。參與了“中國西安2022畢業(yè)討論生就業(yè)雙向選擇洽談會”，依據(jù)人才需求規(guī)劃，與20名碩士討論生和11名重點高校急需專業(yè)本科生簽訂了就業(yè)意向書。? 連續(xù)實施和加強了對老師的培育與培訓，強調(diào)學歷與學術(shù)水平、教學力量同步提高。一支素養(yǎng)較好、以高職稱、高學歷老師為核心、能滿意本科教學科研需要的師資隊伍正在逐步建立起來。 制定了領(lǐng)導干部選拔任用暫行方法、關(guān)于中層干部出國進修考察的管理方法、關(guān)于進一步加強人才工作的實施看法，修訂了xx學院人事調(diào)配工作規(guī)定、xx學院考勤管理

55、條例、xx學院關(guān)于老師學習進修的暫行規(guī)定、xx學院關(guān)于實行人事代理制度的規(guī)定 下頁 余下全文 工商管理學院2022年度工作總結(jié) 等規(guī)章制度，強化了制度建設(shè)，干部人事工作更加規(guī)范和科學。? 為確保威縣?？撇?、隆堯?qū)？撇块L遠進展，初等訓練學院籌備工作領(lǐng)導小組樂觀工作，初等訓練學院組建工作順當進行。市政府常務(wù)會議打算撤消xx學院威縣專科部、隆堯 ?？撇拷ㄖ?，組建初等訓練學院，在xx學院的總體指導下，“統(tǒng)一管理，相對獨立，實體運行”。至此，初等訓練學院開頭運行。目前，師生員工心情穩(wěn)定，思想統(tǒng)一，各項工作有序進行。?抓實中層機構(gòu)批復工作，多次與市有關(guān)領(lǐng)導、市編辦和省編辦、省訓練廳等部門協(xié)商溝通，樂觀努力

56、，中層機構(gòu)設(shè)置和人員編制問題已取得較大進展。 為切實維護教職工利益，促進學校進展，有關(guān)職能部門多次與上級編制、人事、財政部門聯(lián)系溝通，反映狀況和問題，做了大量艱苦細致的工作，落實了34名下屬單位工作人員事業(yè)編制和財政開支問題。 （四）同學管理工作得以強化 為適應(yīng)學校規(guī)模進展實際需要，進一步強化了同學管理工作，初步建立起同學訓練管理工作網(wǎng)絡(luò)體系。本學期，重點建設(shè)了四支隊伍：一是初步建設(shè)了一支相對穩(wěn)定的(轉(zhuǎn)載于:工商管理學院2022年度工作總結(jié))專職輔導員隊伍，通過思想理論培訓、專項工作培訓、階段性工作研討等多種方式，努力改善輔導員工作方式方法，提高輔導員工作水平；二是建立了同學公寓生活導師隊伍。

57、生活導師進駐各公寓履行訓練管理職責，加強了同學公寓對同學生活行為的日常訓練引導；三是加強了院系班同學干部隊伍建設(shè)；四是謀劃系團總支書記隊伍建設(shè)。在加強同學管理的同時，留意豐富同學的課余生活。同學社團活躍，既豐富了同學的課余文化生活，又熬煉了同學的組織力量。 高度重視同學就業(yè)指導與服務(wù)工作，首次舉辦畢業(yè)生就業(yè)聘請會受到.關(guān)注；高度重視對經(jīng)濟困難同學的訓練、資助工作，努力落實對困難同學的獎、貸、補、助等各項政策，保證困難同學順當完成學業(yè)。?篇三：2022年度全國985高校.排名 2022年度全國985高校.排名 985工程，是指為創(chuàng)建世界一流高校和高水平高校而實施的工程，即“世界一流高校建設(shè)項目”

58、。名稱源自1998年5月4日，時任國家.江澤民在北京高校百年校慶上建設(shè)世界一流高校的講話。目前全國共有39所985工程高校，其中35所考研自主劃線。985高校2022 年的排名狀況怎么樣呢？如下： 一、一檔985(牛校類) 1、清華高校 清華高校是工學第一名，管理學第一名，中國工學老大，實力超群，名副其實的高校巨無霸。王牌專業(yè)是經(jīng)濟與金融、土木工程、建筑學、電子信息科學類、工程力學(錢學森力學班)、水利水電工程、臨床醫(yī)學。 2、北京高校 北大是理學、醫(yī)學、哲學、經(jīng)濟學、文學、歷史學都是第一名，法學其次名，穩(wěn)坐綜合類高校老大。王牌專業(yè)是經(jīng)濟學類、法學、生物科學、元培試驗班。 二、一檔985(名校

59、類) 1、復旦高校 復旦高校是醫(yī)學其次名，文學其次名，歷史學、管理學、哲學、理學、經(jīng)濟學實力超群，被稱為南方小北大，是綜合性高校的其次名。理科最好的專業(yè)：數(shù)學、物理、化學、電子信息工程、計算機軟件、生命科學、醫(yī)學等文科最好的專業(yè)：經(jīng)濟學、公共管理、法學、哲學、新聞傳播、文學、歷史學、英語翻譯、工商管理 2、中國人民高校 中國人民高校培育畢業(yè)生集中在政界、.科學界和商界等領(lǐng)域，科研成果也集中在人文.科學領(lǐng)域。中國人民高校是法學第一名，經(jīng)濟學其次名，哲學、文學、管理學、歷史 學的實力超牛，生源特別好。最熱專業(yè)是金融學。 3、上海交通高校 上海交通高校是工學第三名，機械、電氣、航海類實力強大。合并了

60、農(nóng)學院、上海其次醫(yī)科高校，成為與浙江高校在工科相抗衡的強大對手。王牌專業(yè)是土建類、機械類、電氣信息類、信息平安。 4、浙江高校 浙江高校是工學其次名，在工學、管理學、理學、醫(yī)學、文學的實力超群。浙江高校素稱南方小清華。王牌專業(yè)是：工科試驗班(信息)、工科試驗班(工學)、理科試驗班。 5、中國科學技術(shù)高校 中國科大是理學第三名，典型的高、精、尖的精品高校，學風正，最有資格成為中國的世界一流高校。王牌專業(yè)是：數(shù)學類、物理學類、化學類。 6、南京高校 南京高校是理學其次名、文學第三名，理科實力超牛。王牌專業(yè)是物理學類、化學類、數(shù)學類、天文類。 第一檔高校的助記符是(清北人華東五校)共八所，順口溜是清